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大堂经理1-2人
北京顺义区昌金路酒店招聘大堂经理2位要求25-45模式:酒店+京鲁菜1、要有中餐5年以上经验2、会基本餐饮服务培训3、形象气质好4、10人以上的带队经验环境好、氛围好;欢迎有经验的朋友联系联系方式唐电话比较忙;可以沟通
北京 顺义区
5月29日 18:26拨打电话
餐饮主管
1: 我们是大型餐饮连锁,街边店。 2: 招聘要求: 对标企业,同岗位,连续工作三年以上的实战经验。 3: 要求吃苦耐劳,勤劳肯干,管理水平强,销售经验丰富,具有个人魅力,情商智商较高。 你关心的问题先回答: 1:员工住宿是楼房。 2:每天三餐,每顿一荤一素一汤,随便吃,不限量。 3:每天工作8.5个小时。 4:不需要预约,随时面试,合格后当天安排住宿! 5:每月20号保证发工资,从来不拖欠。 6:知名连锁餐饮,大型培训学校帮助提高,晋升空间广阔。 企业【用人原则】: 1. 英雄不问出处,不看背景,只看实力。 2. 不唯上,不唯书,只唯实。 3. 敬业勤奋,务实向上。 在这里, 奋战的不仅仅是一份工作,而是一份事业。 只要你对工作, 足够热爱,足够用心,足够敬业,大鸭梨必将助你成就人生目标! 公司人员聘用秉承原则: 能者上,平者让,庸者下。 公司在人才建设中坚持: 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】: 1. 不敬业,缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起!态度决定一切,我必全力以赴! 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1:环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2:资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3:完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4:奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5:完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6:具备体育特长,或者文艺特长的优先录用,直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1:服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水,菜品,售卡等提成多样化。 2:领位底薪:5000—6800元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3:经理助理(领班)底薪:5500—7000元/月,一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强,作为储备干部培养。 4:服务经理(主管)底薪:6000—7500元/月,2年以上的同岗位从业经验。情商高,智商高,有培养的空间。 5:前厅经理底薪:8000—12000元/月,3年以上对标单位同岗位的从业经验,有年底奖金分红,是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房,24小时热水,每周休息,半年有三天年假,一年有六天年假,不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约,合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭,家常菜,餐饮行业,连锁优质品牌。地理位置优越,可承接婚宴包桌等。晋升渠道,广阔。
北京丰台区诚聘:餐饮前厅经理或主管,一家东北菜馆,联系电话,薪资8000—10000+
餐饮主管
诚聘:餐饮前厅经理或主管,一家东北菜馆,联系电话,薪资8000—10000+
餐厅领班月结全职
招聘! 海淀区临街小型烧烤店,招聘前厅主管一名,要求: 1、人品正派,麻利勤劳。 2、服务热情周到,善于沟通。 3、有责任心,能配合线上线下运营推广。 年龄50以下,男女不限,长期合作共同发展,2天休,工资面议。 有意者联系店长
北京大兴区帮助店长管理门店员工,做好餐前准备,确保每餐正常开餐
餐饮主管
帮助店长管理门店员工,做好餐前准备,确保每餐正常开餐薪资5500-7000(包吃住,月休四天)
餐饮主管
有无经验均可。 你关心的问题先回答: 1:员工住宿是楼房。 2:每天三餐,每顿两荤一素一汤,随便吃,不限量。 3:每天工作8.5个小时左右。 4:不需要预约,随时面试,合格后当天安排住宿! 5:每月26号保证发工资,从来不拖欠。 6:知名连锁餐饮,大型培训学校帮助提高,晋升空间广阔。 企业【用人原则】: 1. 英雄不问出处,不看背景,只看实力。 2. 不唯上,不唯书,只唯实。 3. 敬业勤奋,务实向上。 在这里, 奋战的不仅仅是一份工作,而是一份事业。 只要你对工作, 足够热爱,足够用心,足够敬业,大鸭梨必将助你成就人生目标! 公司人员聘用秉承原则: 能者上,平者让,庸者下。 公司在人才建设中坚持: 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】: 1. 不敬业,缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起!态度决定一切,我必全力以赴! 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1:环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2:资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3:完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4:奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5:完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6:具备体育特长,或者文艺特长的优先录用,直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1:服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水,菜品,售卡等提成多样化。 2:领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3:经理助理(领班)底薪:5500—7000元/月,一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强,作为储备干部培养。 4:服务经理(主管)底薪:6000—7500元/月,2年以上的同岗位从业经验。情商高,智商高,有培养的空间。 5:前厅经理底薪:8000—12000元/月,3年以上对标单位同岗位的从业经验,有年底奖金分红,是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房,24小时热水,每周休息一天,半年有三天年假,一年有六天年假,不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约,合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭,家常菜,餐饮行业,连锁优质品牌。地理位置优越,可承接婚宴包桌等。晋升渠道,广阔。
中餐馆前厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
前厅领班,有相关经验者优先,6000-7000,包吃住,月休2天
北京昌平区东北菜招聘经理要求形象好气质佳,工资面谈,要求带领团队把工作服务卫生抓好
餐饮主管
东北菜招聘经理要求形象好气质佳,工资面谈,要求带领团队把工作服务卫生抓好
餐饮主管
工作地点:神摊江湖小酒馆 岗位职责 全面负责前厅日常运营管理、员工排班、考勤及服务流程把控。 统筹接待、点餐、传菜、收尾全流程,把控服务质量。 维护客情关系,处理顾客投诉及现场突发问题。 管理前厅物资、餐具、酒水盘点,控制损耗。 培训新服务员,带好团队,配合店里营销活动落地。 任职要求 25–40岁,有酒馆、中餐、烧烤店前厅管理经验优先。 沟通能力强,会带人、会管事,执行力强。 形象端正,有服务意识,能适应晚班及营业高峰期。 责任心强,踏实稳重,服从门店整体安排。 薪资福利 薪资7000–10000面议,能力高薪资可谈 全勤+绩效
餐厅领班月结全职
本店主营正宗粤菜,环境舒适、客源稳定,位于北京市海淀区温泉镇兴泉汇商业广场,门店正积极装修,开业筹备中,广招各路英才,待遇优厚、长期稳定,诚邀踏实肯干的朋友加入! 2.前厅领班 2 名 薪资:4800~6500 元 / 月 岗位职责:协助经理管理前厅,安排员工工作、餐前餐后检查、服务督导、新员工培训、现场待客。 要求:40岁以下,有餐饮前厅领班管理经验1年以上,服务意识强,能吃苦耐劳。 岗位职责: 1. 协助餐厅经理统筹前厅日常运营,合理排班并督导员工执行服务标准 2. 负责餐前准备检查、餐中服务巡检及餐后收尾验收,保障服务流程顺畅 3. 对新入职服务员开展岗前培训与实操带教,提升团队服务意识与专业能力 4. 主动接待顾客,妥善处理现场咨询与突发情况,维护良好用餐体验 5. 配合门店装修筹备及开业准备工作,参与服务动线优化与标准制定 任职要求: 1. 年龄40周岁以下,具备1年以上餐饮前厅领班或主管工作经验 2. 熟悉粤菜餐厅服务流程,有较强的现场管理与协调能力 3. 服务意识突出,责任心强,具备吃苦耐劳精神和抗压能力 4. 具备基础培训能力,能独立组织员工晨会及服务复盘 5. 学历不限,有相关行业证书者优先
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补20人以上日结全职
岗位职责: 1. 负责仓库货物的装卸、搬运、码放及清点工作,确保货品安全与数量准确 2. 配合仓管员完成出入库操作,及时登记搬运信息并反馈异常情况 3. 保持作业区域整洁有序,遵守仓库安全规范及操作流程 4. 协助完成临时性物资调配、打包及配送支持任务 5. 按要求佩戴劳保用品,杜绝违规操作,保障自身及他人作业安全 任职要求: 1. 年龄18-55周岁,身体健康,无传染性疾病及重大慢性病史 2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 服从现场管理安排,能适应短期高强度体力劳动 4. 有仓库、物流或装卸相关经验者优先,无经验者可带薪培训 5. 学历不限,能识字算数,会使用基础电子设备(如扫码枪、手持终端)
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补20人以上日结全职
岗位职责: 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作,确保小件物品安全高效流转 2. 按照作业规范完成现场整理与设备归位,保持作业区域整洁有序 3. 配合仓管及物流人员完成出入库登记与单据核对 4. 服从现场调度安排,及时响应临时性搬运任务 5. 严格遵守安全生产操作规程,杜绝违规作业行为 任职要求: 1. 身体健康,能胜任体力劳动,无传染性疾病及重大疾病史 2. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识 3. 服从管理,纪律性强,能适应日结工作节奏 4. 学历不限,有相关搬运经验者优先 5. 提供食宿,
部门项目助理
6000-7000元/月
项目助理1-3年本科
工作内容: 1、协助部门经理做好销售统计、成本测算、费用控制及各类统计报表。 2、协助部门经理做好订单处理,发货跟踪,售后协调,及时整理保存部门购销合同,做好合同档案管理。 3、协助做好客户首营资质审核备案。 4、协助做好项目文件整理,数据分析和统计工作。 二、任职要求: 1、本科以上学历。 2、药学、财务相关专业优先。 3、接受过销售管理、团队建设、客户管理等相关培训 4、良好的沟通技巧和表达能力,能熟练使用计算机办公软件 做五休二 8.30-17.30,北京五险一金 税前6500-7000 工作内容: 1、协助部门经理做好销售统计、成本测算、费用控制及各类统计报表。 2、协助部门经理做好订单处理,发货跟踪,售后协调,及时整理保存部门购销合同,做好合同档案管理。 3、协助做好客户首营资质审核备案。 4、协助做好项目文件整理,数据分析和统计工作。 二、任职要求: 1、本科以上学历。 2、药学、财务相关专业优先。 3、接受过销售管理、团队建设、客户管理等相关培训 4、良好的沟通技巧和表达能力,能熟练使用计算机办公软件 做五休二 8.30-17.30,北京五险一金 税前6500-7000 北京顺义区机场北街10号康德乐
北京顺义区招工地小工/杂工
240-260元/天
小工1-2人
北京市顺义区招工地小工/杂工
北京 顺义区
6月3日 16:23拨打电话
3oo/日小件/库房,活不累
300-310元/天
搬运工包住包吃五险一金免费培训3-5人日结全职包吃住的
搬东西的,包吃住的,活不累
酒店经理1-2人月结全职
招聘:工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理,搭建工程团队架构,制定岗位职责与培训计划,统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作,提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统(水电、暖通、消防、智能化)的日常保养、故障排查与大修方案设计,制定年度/季度设施设备检修计划,降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算(如耗材采购、设备维修、改造项目),优化采购流程与供应商管理,在保证运维质量的前提下,控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题(如停水停电、设备故障、消防隐患),制定应急预案并组织实施,减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业:中专或者高级技工及以上学历,酒店管理或者相关工程类专业者优先; 工作经验:有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理,需要有电工证或者高压电工证专业能力:熟悉酒店各类设施设备(如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统)的运维逻辑。 职业素养:具备强烈的安全意识,将设备安全、操作安全作为工作核心,杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致,对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责,能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力,能跨部门对接需求,也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强,能适应酒店24小时应急响应需求,可统筹处理多线程工作(如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进)。 【薪资待遇】 月薪范围:具体面议,根据能力定薪 工作时间:8小时 福利待遇:五险、节日福利等 联系人:吕主任
酒店管事部主管
5000-6000元/月
酒店经理月结全职可预支包三餐住宿四人间
太仓酒店招聘管事部主管 年龄 60 周岁以内 要求有管事工作经验,熟悉后厨药剂的使用,熟悉厨房设备操作,有团队管理经验,有江苏省健康证 25一小时,包三餐 可预支工资 做六休一,每天8小时 月工资5200-6000左右 住宿4-6间 节假日额外补贴100每天
酒店管家
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理月结全职
岗位职责: 1、对网络预定进行住前、住中、住后的全程管家服务 2、跟进网络好评 任职要求 1、教育背景: 酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、工作经验: 要求2年以上酒店前厅工作经验,熟悉酒店运营流程; 3、会开车
酒店经理
1.8-2.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
.服从领导安排.以客至上.待客热情.有沟通能力.有经验者优先。
酒店前台
星程北京顺义马坡酒店招聘:前台:1名(有经验)包吃住,法定节假日三薪,带薪年假,员工聚餐,团队氛围好环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全,欢迎自荐或推荐面试联系电话:(李经理)欢迎大家推荐[抱拳]地址:北京市顺义区
北京 顺义区
6月3日 14:20拨打电话
服务员客房服务员
顺义高端养老院招聘:【岗位】:客房2人(,54岁以下)餐厅服务员1人,16-45岁左右)【薪资待遇】:客房:4100/月餐厅服务员:4300/月,所有岗位每天8小时,包吃包住,月休四天。过节每天补100元吃住环境好,轻松!东城区东四附近四星级酒店招聘客房服务员1人【岗位】,年龄48岁以下,生手也可以招聘待遇:记件制,多劳多得,不分走住18元一间,综合月工资8000-10000以上【工作时间】:早八晚五,包吃包住,月休四天,法定节假日双薪。朝阳公园附近招聘:服务员:(2,满18周岁)【薪资待遇】:4500/月,每天工作8小时,包吃包住,月休四天,加班1小时20元,法定节假日三倍工资。综合工资4500-5500左右,天,史老师
北京 顺义区
6月2日 00:23拨打电话
切配餐厅领班服务员后厨切配厨师
好消息来了:厨师1名7500-8000前厅主管1名5500-6000前厅服务员3名4500-5000切配主管1名5000-5500切配小工2名4500风味大工1名7500-8000风味小工1名4500洗消2名4000,年龄50-55周岁联系电话:(同步)工作地址在顺义,应聘地址在丰台,苹果手机不可以用以上人员45岁以下,除了洗消
北京 顺义区
5月27日 14:01拨打电话
顺义区王厨李桥社会餐饮要一面点主管,水平好9000,店不忙和食堂待遇一样
面点
王厨顺义李桥社会餐饮要一面点主管,水平好9000,店不忙和食堂待遇一样
北京 顺义区
5月30日 07:37拨打电话
服务员客房服务员
顺义高端养老院招聘:【岗位】:客房2人,54岁以下)餐厅服务员1人,16-45岁左右)【薪资待遇】:客房:4100/月餐厅服务员:4300/月,所有岗位每天8小时,包吃包住,月休四天。过节每天补100元吃住环境好,轻松!东城区东四附近四星级酒店招聘客房服务员1人【岗位】,年龄48岁以下,生手也可以招聘待遇:记件制,多劳多得,不分走住18元一间,综合月工资8000-10000以上【工作时间】:早八晚五,包吃包住,月休四天,法定节假日双薪。朝阳公园附近招聘:服务员:(2,满18周岁)【薪资待遇】:4500/月,每天工作8小时,包吃包住,月休四天,加班1小时20元,法定节假日三倍工资。综合工资4500-5500左右,天,史老师
北京 顺义区
6月1日 12:15拨打电话
顺义区招聘主管,收银员
餐饮收银
顺义区招聘主管,收银员顺义区
北京 顺义区
5月29日 23:16拨打电话
服务员面点
顺义区天竺项目招聘。①服务员领班,薪资5500-6500。②面点大工,薪资6000-6800。③面点中工,薪资5000-5800。④小吃师傅,薪资7500-8000。联系人王先生,电话。以上人员要求持有健康证和无犯罪证明。
北京 顺义区
6月2日 09:27拨打电话
顺义区王厨李桥社会餐饮要一面点主管,水平好9000,店不忙和食堂待遇一样
面点
王厨顺义李桥社会餐饮要一面点主管,水平好9000,店不忙和食堂待遇一样
北京 顺义区
5月29日 17:08拨打电话
副厨师长厨师长
北京顺义鲜羊肉火锅招聘厨师长一名,要求从事火锅厨师长岗位3年以上,懂管理,对出品有一定认知。工资9000-12000,月休四天。另:北京东,燕郊开发区广顺兴猪肚鸡招聘厨师长1名,工作好干,做过副厨师长,有责任心的即可胜任,8000-9000,月休三天。以上岗位双方磨合认可后均可以入股,共同发展(现在十多家店面均盈利,无亏损店)。联系电话:
北京 顺义区
6月1日 16:58拨打电话
客房服务员月结
公司直招,顺义机场金岸西路六号院招中班公寓客房服务员55岁左右无经验也可以,下午1一11点,管吃管住薪资4000到4200,做六休一,连系人付女士电话
北京 顺义区
6月2日 11:47拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供顺义区大堂经理招聘250一天在线招聘信息,主要招聘顺义酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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