前厅经理，1工作地址:顺义仁和镇工资8000_10000元有酒店宴会服务经验，沟通能力强38岁以下

全季北京新国展后沙峪祥云小镇酒店招聘现急招值班经理1名有华住相关经验者优先。福利优厚：免费食宿、节假日三薪、北京社保，工作轻松，另有季度奖、年终奖，晋升空间大。电话：（同步）地址：北京市顺义区后沙峪镇双裕北街21号院新特商业广场1号楼，期待优秀的你加入！

顺义区北务镇招聘大堂经理一名，工资8000---10000，有想法的电话联系。朋友们[抱拳]

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感 4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与基础财务意识 4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同服务为本的经营理念

岗位职责： 1. 负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2. 带领前厅团队完成接待、点单、客户维护等工作，提升顾客满意度； 3. 协调与后厨及其他部门的工作衔接，保障运营质量； 4. 执行门店管理制度，落实人员排班、培训及绩效管理； 5. 处理客户反馈与突发情况，维护门店良好形象； 6. 上班时间：10:00-14:30、16:30-22:00，班次规律 任职要求： 1. 具备2年及以上前厅管理经验，有团队管理能力； 22-30岁 身高165cm以上，体重110斤以内！形象气质佳 2. 形象气质尚可，待人接物大方得体； 3. 适应餐饮行业工作节奏，具备良好的服务意识和沟通协调能力 薪资福利： 1. 试用期8000元/月，转正8500元/月+提成 2. 吃住全包，月休4天， 3. 入职提供专业培训，长期任职可晋升

岗位职责： 1. 负责班前检查与晨会组织，统筹前厅卫生、摆台、物资及员工仪容仪表管理 2. 营业中全程巡台督导服务流程，协调厨房出品节奏，高效处理客诉与突发状况 3. 带动团队销售推广，严控漏单、错账、跑单等营收风险，保障服务质量与顾客满意度 4. 组织班后收尾工作，完成清台、盘点、对账及闭店安全检查 5. 开展新员工带教与日常培训，落实门店制度执行与跨岗位协同运营 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务及基层管理经验，熟悉前厅全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立处理客户投诉与现场问题 3. 责任心强，执行力高，具备团队带动意识与服务标准把控能力 4. 具备基础财务意识，能配合完成对账、盘点及损耗登记工作 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责 1. 负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班 2. 管控服务品质，处理客诉，维护顾客体验 3. 把控食材损耗、门店卫生及员工纪律 4. 配合店长完成营销、盘点等工作

薪资待遇7000-9000 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，以及线上运营，外卖管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升，评价管理 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作，线上收藏打卡KPI，以及评价管理 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时反馈并优化服务 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与活动执行 5.配合店长开展员工培训、考核及日常纪律管理 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，有成长意愿

北京市顺义区火锅店招聘：1、凉菜师傅，6500-70002、烧烤小工，6500-7500；以上岗位月休2天，包吃住；有意者请联系电话：（）

我店主要经营麻辣香锅，简单好上手，只要会翻锅，基本功扎实即可，基本工资加满勤7000/8000 切配两名，主要分菜，备菜，工作简单会切就行，男女不限，切配工资加满勤5500/6000

北京顺义啤酒节-19日连续，净身高170+瘦，无明显染发，无纹身，自备黑跟鞋，有服务意识。工作内容：啤酒节现场展位介绍产品、引导顾客参与互动、飞行队舞台区打酒等等工作，听现场工作安排即可，岗位无任务量要求。工作时间:15:00-21:30，每天提前30分钟到岗。7.10第一天需要12:30集合到岗培训分发工作服，培训岗位工作。:280/天包餐工作地点:花梨坎地铁站附近明晚19:00视频面试，定人快！。

好消息：司机年龄放宽至48周岁了。一、岗位名称：首都机场货运部运输司机10名（不用搬货）及叉车司机1、运输司机岗位要求：C1本以上，两年以上驾龄，30-48周岁之间；初中以上学历；可开具本人的无违法犯罪记录证明、无纹身，身体健康，能适应倒班和夜班工作。需考取首都机场控制区证件及场内驾照（员工只需参加考试提交办证材料即可）。2、运输司机工作内容:负责在机场飞行区、库区内驾驶特种车辆（牵引车）运送货物，不用搬货。3、运输司机工资待遇:应发工资4500元—7000元，按照行驶里程和出车次数计算绩效工资。多劳多得，设有防暑费（夏季3个月，1100元/月）、两费（工作满6个月后一次发放1200元，之后200元/月），各类奖金、餐补，带薪年假。北京五险一金，吃住行自理，现场有员工食堂，也可自己带饭，提供微波炉热饭。4、工作时间:白白夜夜下休班制（12小时班制）。最早的班要求6:00左右到岗。需要有自己的交通工具。5、工作地点:北京顺义首都机场。联系电话：（同步）

北京市顺义区招园林养护

朔州四合院酒店，高薪找经理一名，要求：形象好，气质佳，管理能力强

西岸酒店餐厅，招服务员一名，月薪3000元/28天制，前厅经理一名，月薪4000元28天制。联系电话

J53LJ0028 岗位职责： 配合销售做好现场客户的接待工作，为客户提供全程陪同、讲解、随身及时服务服务。 在客户首次到访后，能基于敏锐观察与交流，为其建立初步的“服务偏好档案”。 对于长期往来的VIP，需持续更新档案，并能在其再次光临时，提供“如您所愿”甚至超越期待的定制化服务。 深度理解项目所倡导的顶级生活方式，并能通过专业的知识与服务，将其具象化地呈现给客户。 能在恰当的时机，为客户提供关于品酒、家居、礼仪等方面的专业建议，成为客户信赖的“生活方式顾问”。 与各部门同事紧密协作，确保客户动线流畅、体验完整。 任职要求： 20-30岁，形象气质佳，皮肤白皙，笑容甜美。相貌端正，气质沉静、自信且极具亲和力。 拥有无可挑剔的仪容仪表，言行举止间自然流露优雅与专业，能瞬间赢得高净值客户的信任与尊重。 本科及以上学历，酒店管理、国际关系、奢侈品管理或相关专业优先。 持有国际认可的管家资质认证（如英国管家协会（IBA）、国际管家学院（IBS）等颁发的证书）者优先。 拥有顶级私宅、超五星级酒店总统套房、私人俱乐部或豪华游艇，具备服务超高净值家庭或个人的完整经验者优先。 薪资福利： 7500元/月（五险一金+提供住宿+餐补） 工作时间：10:00-19:00，月休6天。

招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

客房管理 公区管理 人员管理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识， 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

客房服务员

顺义区你好酒店招聘客房经理华住经验优先联系电话：

招聘前厅经理1名，薪资8000至10000元。招聘前厅主管1名，薪资6500至7500元。招聘收银员1名，薪资5000至5500元。工作地址位于顺义区机场附近烤鸭店。联系电话为。

需要六到八个人做房，在姚家园地铁站集合，开车一起去（顺义党校），管三餐，15元/间简单好做，有去的联系，

顺义李桥食堂招聘面点主管和中工。每月休息三天，可以攒休息，节假日可以连休。外地人员干满一年。工资面议。联系电话，联系人王厨。

客房主管招聘岗位职责1.负责客房班组日常排班，督导保洁员完成客房清扫、布草更换、卫生消杀工作，把控客房卫生质量。2.每日查房，严格执行酒店卫生标准，排查客房设施破损、物品缺失问题，及时报修。3.管控清洁剂、布草、一次性易耗品成本，做好物资申领与盘点，减少浪费。4.管理员工纪律，开展岗前实操培训，处理员工矛盾，稳定班组人员。5.对接前台，跟进退房清扫进度，保障客房及时售卖；妥善处理宾客关于卫生、客房设施的投诉。6.落实安全制度，检查客房防火、用电安全，杜绝安全隐患。任职要求1.年龄30—48岁，有1年以上酒店客房领班/主管管理经验，熟悉客房整套作业流程。2.做事细致严谨，懂客房卫生质检标准，会查房、懂布草管理。3.善于管人带团队，执行力强，能吃苦耐劳，可接受轮班。4.无不良嗜好，人品踏实，有民宿、商务酒店工作经验优先。薪资待遇月薪4500—6000元，底薪+绩效奖金，包食宿，月休4天，缴纳意外险，节假日福利。工作地点顺义区裕安路45号院2号楼联系人：熊女士联系电话：

顺义区后沙峪瑞贝庭国际酒店招聘客房服务员两名，年龄25到55之间，底薪加提成到手5000—7000，上不封顶。可接纳新手，联系电话同步，欢迎你的加入。

[礼物]顺义机场附近酒店招2名长期客房服务员，单价20元一间，没有酒水，分房量15到20间左右！[礼物]王府井附近酒店招长期客房服务员，单价有21和22元一间的，需要有星级酒店工作经验！[礼物]地铁10号线亮马桥附近酒店急招3名长期客房服务员，酒店管吃住15元一间，没有工作车！王府井附近酒店急招一名外围保洁员，早七到晚七，上班11个小时，不休5000元一月！需要有酒店工作经验的，58岁以下！联系电话:！