招聘：前厅经理一名，年龄24～38岁，有大型餐饮工作经验，薪资待遇8000元～10000元，每周公休1天法定节假日有公休，包食宿！地址：西城区陶然花园酒店联系人：同步

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

麗枫酒店招聘：前厅经理一名薪资待遇高团队氛围好招聘门店：麗枫酒店北京首钢园金安桥地铁站店电话：（）

【工作内容】 - 负责酒店日常销售管理，确保客户满意度； - 制定并执行销售策略，完成酒店会议、客房、餐饮等销售目标； - 协调各部门工作，提升团队协作效率与整体运营水平； - 处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象。 【任职要求】 - 大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先； - 具备2年以上酒店管理或销售经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉酒店接待、收付款等业务流程，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； - 有较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏。

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

招聘：前厅经理一名，年龄24～35岁，有大型餐饮工作经验，薪资待遇8000元～10000元，每周公休1天法定节假日有公休，包食宿！地址：西城区陶然花园酒店联系人：孙总同步

北京广渠门漫心酒店漫心酒店招聘：前台服务大使客房管理人员值班经理管吃住，吃住都在店内生日会、定期团建、带薪年假团队氛围好、专人带教培训法定节日：三倍工资，晋升通道畅通，成长迅速电话：隗

需要有管理经验，会做方案

全季酒店黄村区政府店招聘值班经理一名，月综合工资6000-7000元，包吃住，缴纳五险，联系电话赵

桔子酒店招聘开启前台1名前台经理1名客房1名联系电话：

招聘：杭州浣溪食品科技有限公司因发展需要，招聘厨师多名，工资5500-7000。帮工多名，工资。包吃包住，月休4天。工作地址：北京高校食堂档口。联系电话：李

大兴区招聘空调运行岗位，经验不足者也可应聘，但需持有空调证。薪资待遇为4300元加基础三薪。工作时间采用白夜休休制度，具体安排为30日白班、31日夜班、28日白班、29日夜班，每班时间为9:00至21:00或21:00至9:00。任职要求为年龄50岁以内，持有空调证，有商场工作经验者优先。面试通过后需尽快上岗，不能按时到岗者请勿报名。工作地点位于大兴区旧宫地铁站附近。有意者可私信或电话报名。

北京要个一般的二炉工资9千菜不熟悉有人带老板电话

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洲际集团旗下酒店北京临空假日酒店急招：★宾客关系经理薪资7000-8000要求:大专以上学历，英语听说无障碍，有2年以上同岗位工作经验★宴会主管/领班薪资4000-5000要求：大专以上学历，有2年以上宴会同岗位相关经验福利待遇:五险一金提供食宿店龄工资法假三倍工资年终奖金地址：北京市顺义区南法信镇南陈路35号有意者请联系:王女士同步

酒店招聘能源管理人员一名，要求会简单电工即可。

招聘：酒店店长薪资：5000-6000元1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。4、负责团队建设、培训、激励与考核。·学历：大专及以上·经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先·其他要求：形象气质佳

大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。 • 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。 • 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。 2. 核心能力 • 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。 • 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。 • 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。 • 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。 • 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。

岗位职责： 1、负责温德姆酒店前厅部的日常运营管理，统筹接待、礼宾、预订等各岗位工作协调； 2、制定并优化前厅服务流程与标准，提升整体服务效率与客户满意度； 3、监督前厅服务质量，及时处理宾客投诉与突发情况，维护酒店良好形象； 4、配合酒店管理层完成运营指标，推动前厅团队达成服务与营收目标； 任职要求： 1、具备良好的服务意识与团队管理能力，能有效带领前厅团队开展工作； 2、熟悉酒店前厅运营流程，掌握客房销售、客户关系维护等核心技能； 3、具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，能应对各类宾客需求与突发事件； 4、注重服务细节，工作责任心强，能够适应轮班工作安排； 岗位福利: 购买五险，有餐补，工龄工资，节日福利，完善的培训体系，温德姆品牌平台发展机会。

本公司招客房服务员，生手，熟手都可以，年龄18~40岁左右，生手可以培训，多劳多得，要干净利落，服从领导安排。做一间房13元，保底20间，熟练手50岁左右，工资6000~7500左右。，提供住宿和员工餐，每天提供两顿员工餐。地址：省通州湾江海联动开发示范区滨海大道100号通州湾假日酒店联系人：

紫京楼烤鸭店重装即将开业招聘前厅经理一名工资7000-8000，包包子大姐2名工资4500-4800，炒锅3名工资8000-8500粘板，粗加工3名工资5000-6000粘板老大一名工资6000-7000，以上人员每月公休4天，休不完补成工资，每月15号准时发工资，要求人品必须的好，服从安排，过年不放假，地址宋家庄地铁站附近，电话同步

要求形象气质佳，语音交流能力强。业务能力强。工资面议。

协助店长管理门店 要求有连锁店经验，年龄22～27岁

我们是一家专注于[西北菜]的餐饮品牌，现因业务拓展，诚邀兼具研发创新与管理能力的你加入，共同打造爆款产品、搭建高效团队！ 核心工作内容 1. 产品研发：主导新品开发，结合市场趋势与顾客需求，优化食材搭配、口感与呈现形式，把控产品成本与标准化流程。 2. 厨政管理：负责厨房日常运营，制定并落地卫生、安全、效率规范，保障出品质量稳定，解决厨政突发问题。 3. 团队建设：搭建厨房团队架构，开展技能培训与考核，提升团队专业能力；营造积极协作氛围，降低人员流失率。 我们希望你 -3年以上餐饮研发或厨政管理经验，有[西北菜]从业经历者优先； -懂产品、会管理，能平衡创新与成本，具备团队激励与问题解决能力； -对餐饮行业有热情，抗压性强，能适应快节奏工作。 你将获得 -有竞争力的薪资（2万-3万）+绩效奖金+新品提成； -清晰的晋升路径（厨政主管→研发经理→运营总监）； -定期行业交流、技能培训，与团队共同成长。

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

北京房山招聘两名员工。 岗位一：招聘一名员工，年龄50岁，薪资5300+20元。 岗位二：招聘一名55岁电梯司机，负责修桥项目，桥高60米，上下班有专车接送，薪资5000+20元，通过农业银行卡发放。每天工作10小时，每月扣除生活费600元。 需进行体检，包括高血压、心电图、耳、眼睛等项目，持合格体检报告者可于10月份入职，工作至次年元月份。本人在现场直接面试，请勿打电话，有意者请仔细阅读信息后报名。

酒店急招客房服务员优势：房间小好打扫，不数布草，团队氛围好人好相处，弹性工作要求：熟手优先，能独立做房，吃苦耐劳，服从安排薪资：底薪3500，12间保底，计件提成，月薪4000-7000福利：包吃住，粮期准工作地点：有意私信预约面试

北京市六道口丽枫酒店，招聘客房服务员一名，工资大约是6000至7000，续联系人电话

北京市大型餐饮诚聘:主管：1人6500-7000+提成服务员：3人5000-5500+提成保洁：1人4500-4800提成要求：女不限能吃苦耐劳.服从安排，福利待遇：满勤奖200享受月休4天，有年假有法定节假日有意者电话联系

【岗位职责】 -负责酒店前台接待、入住登记与退房办理 -协助完成收银、对客服务及简单销售工作 【职位要求】 -普通话标准，能适应倒班制度 -有销售或收银经验优先，无经验者可投递 -可接受连锁酒店工作环境 【早班工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：20:00 【晚班工作时间】 -上班时间：20:00 -下班时间：08:00 【薪资福利】 -薪资区间：4500-7000元 -包住，提供饭补