前台经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。 3.培训考核：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。 4.团队建设：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。 5.接待流程监督：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。 6.投诉解决：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。 7. 需求响应：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。 8.房态管理：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。 9.设备维护：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。 10.跨部门协作：联动客房部、财务部处理订单
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
酒店经理1-2人月结
首都航站楼VIP贵宾室招聘前厅经理一名，要求形象好，气质佳，有餐饮经验，有服务意识和亲和力，会微笑，薪津6-8K，需提供北京健康证（如无可协助办理），无犯罪记录证明等。联系电话：。
酒店经理1-2人月结全职
全面负责前厅日常管理，管理前台员工，把控服务质量，处理客诉与突发事件，管控房态及前台账务，协调各部门工作，维护酒店口碑，完成门店经营指标。
酒店前台
【希尔顿欢朋酒店｜前厅岗位招聘】前台接待要求：有酒店前台相关工作经验，沟通良好，能接受倒班，服务意识强前厅主管要求：具备酒店前厅主管工作经验，懂前厅运营，会团队管理前厅经理要求：有酒店前厅经理管理经验，熟悉前厅整体运营，统筹协调能力强薪资：薪资面议福利：社保、节日福利、带薪假期、酒店员工福利地点：星悦万象广场希尔顿欢朋酒店电话：
北京大兴区全季政府店招聘值班经理一名工作地点：[爱心]联系人：赵经理电话：
酒店经理1-2人
全季北京大兴区政府店招聘值班经理一名工作地点：北京市大兴区[爱心]联系人：赵经理电话：
客房保洁保洁开荒保洁酒店前台
丽怡酒店北京站地铁站店，招聘以下岗位：1、PA保洁薪资：4500元/月，做六休一，负责公共区域日常清洁保洁工作，协助餐厅部分工作.。2.酒店前台经理薪资；4500底薪+100全勤+900绩效。工作时间，9点到18点，单休，包食宿，深圳社保。可转北京社保。负责前台每天日常监督管理，工作及员工排班，负责销售情况的监督管理，负责和客房工作的协调工作及领导交给的临时业务工作。.韩经理。
酒店经理1-2人月结
(不要加我)五星级酒店招聘中餐经理一名，薪资1.5w，要求30岁以下，身高168以上，有能力的联系电话:
酒店经理1-2人月结全职有经验优先包吃住
前厅经理 月休四天
岗位职责：
1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。
2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。
3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。
上什包住包吃1-2人月结
代哥们招聘有意者可联系下方高薪诚聘大肉师傅一位月薪8000/月工作时间：上午6点-12点下午2点30-9点月休2天供吃供住有食堂大伙饭老板人好事少吃得好联系电话
北京招聘打荷一名，有相关工作经验优先，工资4500—5000，详情来电咨询，电话，
4.5-5千/月
打荷1-2人月结
招聘打荷一名，有相关工作经验优先，工资4500—5000，详情来电咨询，电话，
北京朝阳区明天要吊顶木工9个小时350，半个月一结，明天能来的打电话
300-400元/天
吊顶装修木工15-30天1-2人
北京市朝阳区明天要吊顶木工9个小时370，半个月一结，明天能来的打电话
酒店经理
西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待♀有责任心，沟通能力强！长期工！薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：
漳州龙海区井号万科·老实人民谣酒馆服务员数名|男女不限庄经理：期待热爱烟火与民谣的你
服务员
井号龙海万科·老实人民谣酒馆服务员数名|男女不限♀庄经理：期待热爱烟火与民谣的你
酒店经理
海棠湾著名酒店管事部帮工15.00-23.30，120元要求:16-50岁，自备纯黑色运动鞋，有力气能吃苦耐劳，服从现场安排接送方式:和泓假日做班车报名：
黑龙江齐齐哈尔宾馆高薪招聘招聘岗位：经理、房嫂有相关工作经验者优先待遇优厚，期待踏实肯干的
客房服务员酒店经理
宾馆高薪招聘招聘岗位：经理、房嫂有相关工作经验者优先待遇优厚，期待踏实肯干的你加入！联系电话：
酒店前台
南山悦舍酒店诚聘前台主管1名年龄40周岁以下学历：中专以上形象大方，待人亲和；有酒店前台管理经验者优先；熟练办公软件，会OTA平台日常操作、维护、订单管理优先。做事认真细致，沟通良好，能独立统筹前台日常工作及处理客诉。工作时间8小时，月休4天，享受法定节假日。转正薪资：4500-5000元/月联系电话：地址：漳州市高新区南山禅寺南山悦舍酒店非诚勿扰，期待热爱酒店行业的伙伴加入我们团队！
酒店前台酒店迎宾员
北京回龙观北七家漫心酒店漫心酒店招聘岗位：1、前台接待1名（华住经验者优先，有经验职级可谈）联系方式：褚经理住宿环境好、团队融洽、福利齐全，有华住经验级别可谈，欢迎自荐或推荐，北京社保地址：北京市昌平区北七家漫心酒店
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1.接受应届毕业生，有独立带店经历者优先
2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出
5.学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录
管理培训生
5-6千/月
餐饮店长月结全职周末双休法定节假日全休
岗位职责
1. 岗前学习：前期从基层岗位做起，熟悉门店各岗位职责、操作流程与运营标准。
2. 轮岗培养：参与3-6个月的系统性轮岗培训，全面掌握门店所有产品的知识和实操制作、排班、库存订货、客诉处理等全流程工作。
3. 执行管理：完成上级交办的各项工作任务，配合门店日常运营与管理工作，逐步建立门店管理思维。
任职要求
1. 专业不限，有餐饮、茶饮、咖啡行业经验者优先。
2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，执行力强，能高效落地工作指令。
3. 有一定的团队建设与基础管理潜力，愿意从基层成长，目标成为门店管理者。
4. 性格外向开朗，抗压能力强，能适应餐饮门店的工作节奏。
薪资福利
1. 底薪：5500元/月
2. 休息制度：周末双休+法定节假日正常休假
3. 额外福利：完善的岗前培训+清晰的晋升通道（储备店长→值班主管→副店长→店长→区域督导）
欢迎有想法、想长期发展的伙伴投递简历，我们会尽快安排面试~
餐饮店长月结
昌平政法大学附近招聘餐饮店长一名，工资8000左右，有连锁店经验更好，管理门店日常，带团队，控成本，抓品质
客房服务员水暖工
招聘客房服务员、保洁员和水暖工。
客房服务员：年龄55岁以下，每天工作8小时，薪资5000-5500元。
水暖工：年龄55岁以下，每天工作8小时，薪资5000-6000元，包住，另有500元饭补。
工作地点位于北京市海淀区北洼路北洼东里。面试时间为早九晚五，考勤7个，薪资200元。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标，确保达成业绩目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.管理食材采购、库存及食品安全全流程，严格执行卫生与合规标准
5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全环节流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受快节奏工作压力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范
5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先
客房服务员月结
招中关村内部酒店客房夜班300一天，客房服务员6000--80001、客房夜班上12小时休36小时，300元/天，管吃管住。满月4800/月，酒店100间房左右，上班时间20:00--8:00。工作氛围好，长期稳定。52岁以下，有客房经验2、客房服务员：薪资：保底4700+提成。综合6000-8000千元。房间简单，轻松好干。有经验50岁以下，无经验45岁以.管吃管住。联系：高经理
客房经理
汉庭4.0酒店招聘：前台接待：3名5000-7500客房经理：1名5000-7000有经验者优先晋升空间大独立宿舍干湿分离条件好免费食宿节假日三薪待遇好工作轻松综合薪资高联系电话：
餐厅领班服务员
紫光园北京大型连锁企业诚聘志同道合的您[勾引]服务员5500—6000（35岁以下）窗口售卖6000—6500（年龄35以下）前厅主管6500-7000年龄35以下月休4天，管吃管住，宿舍近，三个月公司发一次福利。节假日多休一天，干满一年有带薪5天年假。欢迎加入同步
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责前厅日常运营管理，确保服务流程顺畅高效
2. 监督服务质量，提升顾客用餐体验
3. 协调与其他部门的工作衔接，保障运营目标达成
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识
2. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境
3. 对餐饮行业有热情，注重细节并能主动解决问题
栏目概述
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