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硬性要求：40岁以下，身高体重有要求，打字速度要快一些，使用电脑熟练。 软性素质：要有服务意识。 经验偏好：有医辅医导经验者优先。 工作内容： 坐在办公室里接听医院咨询电话。 帮忙送资料等行政辅助工作。 双休，早七晚四，可提供住宿，中午管一顿饭

招聘维修工。年龄50岁以下，年龄45岁以下，有同行业工作经历，持有从业资格证者优先录用。薪资待遇面谈。报名方式为现场报名，需携带本人身份证及相关资格证书。

招聘库管岗位。年龄要求25至55岁，学历不限，有电商物流公司经验者优先。薪资范围3500至5500，含社保及非农公积金。

招聘大堂副理一名。工作地点在黑龙江哈尔滨。负责大堂区域的整体运营，确保前台、礼宾、总机等岗位的服务流程顺畅。监督员工仪容仪表、服务礼仪，执行酒店SOP。处理突发事件与跨部门协作。管理大堂环境，确保符合品牌标准。管理房态，协调客房部处理紧急查房需求。负责客户服务与投诉处理，包括VIP接待、投诉响应及客户关系维护。与安保部协作，处理安全事件。薪资为5千至6千。

前台主管，2工作地址:桂林市象山区桂林宾馆3000-3200元/月

大堂副理，1工作地址:桂林市象山区桂林宾馆3200-3400元/月协助办理入住，介绍房型酒店配套；提供叫醒、留言、咨询服务；处理客诉与突发情况

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

灯市口附近酒店招聘客房服务员，熟手优先，年龄50岁以下，新手带薪培训，每间20元，节假日双薪，白班早8晚5，月薪8000-10000来时带北京健康证，培训证，无犯罪记录证明，能吃苦耐劳，电话

北京中关村西土城地铁站轻居酒店招聘客房领班一名薪资：5000～7000元福利待遇：包吃，包住，带薪年假、节假日三薪、生日福利、节日福利、高温补贴、夜班补贴、工龄奖、营收奖、服务奖、亚朵花儿行（自助优惠）任职要求：1.熟知客房标准流程2.定期组织团队培训，提升团队整体素质和服务水平3.建立良好的团队氛围，鼓励成员之间的合作与互助4.了解团队成员的优点和不足，合理分配工作任务，最大化发挥个人优势酒店地点：北京海淀区知春路1号学院国际大厦三层联系方式：同步

前台综合工资5500到6500客房服务员:5500到6500联系方式:周女士地里位置:秋果总部，鸟巢秋果S酒店

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