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聘管事部外包经理5500--8000月休四天，要求35-58岁男女不限，有管理和招聘经验，能吃苦，有良好的沟通能力，负责安排好酒店需要人员的招聘，管理，与酒店建立良好的人际关系，另招管事部主管、经理、工资5500-10000+能力强的业绩提成上不封顶，酒店较多保证稳定性，有想法的电话咨询郑经理。

酒店经理全面运营店总，1名工作地址:北京延庆康庄夜市

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招聘：店长薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保各部门高效运转<br/>2、制定并执行年度经营计划，完成营收及利润指标<br/>3、督导服务质量标准落实，处理重大宾客投诉及突发事件<br/>4、控制酒店运营成本，优化人效与能耗管理<br/>5、组建管理团队，实施员工培训与绩效考核<br/>【岗位要求】<br/>1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先<br/>2、5年以上星级酒店管理经验，3年以上同岗位任职经历<br/>3、精通前厅、客房、餐饮等核心部门运营流程<br/>4、具备出色的成本管控与数据分析能力<br/>5、年龄35-45周岁，能适应高强度工作压力

招聘：前厅部副经理薪资：9千-1万【岗位职责】<br/>1、协助前厅部经理管理前厅日常运营工作，确保服务质量符合希尔顿标准<br/>2、督导前台、礼宾等岗位员工的服务流程与操作规范<br/>3、处理宾客投诉及突发事件，及时提供解决方案并做好记录<br/>4、负责每日房态管理及收益优化，协助制定客房销售策略<br/>5、组织部门培训，提升员工业务技能与服务意识<br/>6、检查前厅设施设备运行状况，协调工程部进行维护保养<br/>7、完成排班考勤、物资申领等行政管理工作<br/>【岗位要求】<br/>1、具备酒店前厅部管理岗位经验<br/>2、熟练使用酒店管理系统<br/>3、出色的中英文沟通能力<br/>4、具备较强的服务意识与突发事件处理能力<br/>5、抗压能力强<br/>6、良好的团队管理能力与跨部门协作意识

需要有管理经验，会做方案

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服务经理

北京市朝阳区招工地力工，工地小工/杂工 5.9号干两三天

明天用个小工，会打电镉的混日子的免谈。

平谷招瓦工5000砖的待遇优越长期的包你天天有活

单位绿化工。。50-60岁之间。会施肥。会种花的。楼里的花浇一下＋外围保洁。工作轻松。管住不管吃。住附近公寓。吃饭自助餐（）上班时间：早八晚五。工资：3800。

丰台单位绿化工人工资4000包吃住年龄60以内，要求必须有经验。身体健康，无前科，负责绿化打草，干活勤快不怕苦，不怕累，会来事，会说话，会干活，能长期稳定干半年以上。管吃管住，4菜一汤，住宿地上，不住上下铺。位置：水牛坊北京市丰台区王佐镇。

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

本酒店招聘一名有经验能力强主管一名、有意者可以前面试“男女不限“地址在杨家庄清真寺对面“轻住酒店，嘉禾精选，，韩先生。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程，确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

需要有三至五年酒店经验，年龄30至50岁

海友十里河店招聘前台！！ 海友酒店前台招聘 • 薪资待遇：月薪4000-5000元，6号发薪，有夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖 • 岗位职责：接待客人，办理入住、退房事务，解答客人问题 • 任职要求：具备良好沟通与服务意识，能熟练操作前台系统，有团队合作精神 • 工作福利：包住有饭补，享免费培训，工作环境优越，晋升空间广

朝阳门招聘信息， 朝外大街招聘湘川家常菜师傅一名工资8500， 配菜2名6500（需会一点点凉菜）， 前厅服务员 2 名，也可以。 每月休息4天，宿舍走路8，9分钟。联系方式189****6842欧总

招聘服务员一名，工资4000+，月休息两天不休息有工资加满勤奖，包吃包住，年龄20-45岁，地址通州永乐店，联系电话

清真中餐店招聘 炒菜师傅一名（要求手艺硬 人品好）工资10000到12000 配菜师傅一名（要求手艺硬 人品好） 工资7500到8000 服务员多名 工资5000到5500（业务精湛者5500起步） 工作环境好 上升空间大 员工之间相处融洽 上班10小时 月休两天 店在通州 电话

清真店招聘服务员一名工资5500—6000元（新手勿扰）地址，昌平区南邵地铁附近电话同步

北京市 连锁日料大量招聘：各岗位小工、中工、师傅、储备干部（通岗） 年龄要求三十五以下 薪资： 5000-9000 日料服务员 薪资：5500-6500 前厅主管 薪资：6500-8000 月休四天，包食宿，法定假 菜品简单易上手，但是要求吃苦耐劳、手脚麻利、服从管理并具备一定沟通能力。 晋升空间大，急需有冲劲有思想的伙伴！ 熊 欢迎各位推荐或自荐

涮肉、烤肉店前厅服务员

服务员：接待顾客 点单撤桌 打包上餐 迎宾领位 后厨煮锅岗：餐前备料 餐中配餐、炒锅 低峰期打扫岗位卫生 补充物料 所有操作按照标准执行 后厨拌饭岗：餐前备料 餐中出餐 蒸大米 低峰期打扫岗位卫生 补充物料 所有操作按照标准执行 以上岗位要求：手脚麻利不墨迹 执行力强 按照标准操作 能看懂智能手机，有学习任务能操作明白的

【餐饮企业招聘】五一假期服务员替班，岗位地点位于北京市北京市，因节假日客流高峰，现急招短期服务员多名。薪资待遇160元/天，提供免费食宿，工作内容主要负责餐厅日常运营支持，包括顾客接待、点餐服务、桌面清洁及传菜协助等。招聘方为知名餐饮企业，提供良好的工作氛围和团队支持。适合五一假期有空闲时间、愿意从事服务行业的兼职人员。有意向者请电话联系，了解具体工作安排。欢迎踏实肯干、服务意识强的您加入我们的团队，共创节日美好用餐体验！

招聘 北京烧烤工厂招洗碗工一名，工资 4500. 服务生、服务员，年龄 35 岁以下，管吃管住。 工资待遇5000。有经验者优先录用。 电话：