漫心府南锣鼓巷酒店招聘值班经理1名前厅经理1名联系电话：

首都航站楼VIP贵宾室招聘前厅经理一名，要求形象好，气质佳，有餐饮经验，有服务意识和亲和力，会微笑，薪津6-8K，需提供北京健康证（如无可协助办理），无犯罪记录证明等。联系电话：。

北京千禧大酒店招聘管事部小时工（按小时）包工作餐

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

协助店长处理店长一切工作。

永定门你好酒店招聘以下岗位：值班经理一名要求有华住工作经验前台俩名，级别可谈客房俩名，上六休一节假日三薪，包吃包住吃苦耐劳，有责任心联系电话

1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

【希尔顿欢朋酒店｜前厅岗位招聘】前台接待要求：有酒店前台相关工作经验，沟通良好，能接受倒班，服务意识强前厅主管要求：具备酒店前厅主管工作经验，懂前厅运营，会团队管理前厅经理要求：有酒店前厅经理管理经验，熟悉前厅整体运营，统筹协调能力强薪资：薪资面议福利：社保、节日福利、带薪假期、酒店员工福利地点：星悦万象广场希尔顿欢朋酒店电话：

【工作内容】 - 负责酒店日常销售管理，确保客户满意度； - 制定并执行销售策略，完成酒店会议、客房、餐饮等销售目标； - 协调各部门工作，提升团队协作效率与整体运营水平； - 处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象。 【任职要求】 - 大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先； - 具备2年以上酒店管理或销售经验，有团队管理经验者优先； - 熟悉酒店接待、收付款等业务流程，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识； - 有较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏。

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北京工地食堂找面点，干好了六千，联系电话

 大型餐饮公司岗位招聘： 配菜一名5000-5500元厨师一名7500元面点大工一名7000-7500元 面点中工一名5000一6500元福利待遇 - 每月4天休息- 包吃包住，生活- 工作环境稳定规范 任职要求： - 技术扎实稳定，出品有保障- 沟通顺畅，责任心强，有团队意识 联系方式 

招聘木工小班组，工作地点在北京。有意者可报名。

三元桥附近招聘三名木工，负责制作护墙板。

酒店前台经理｜招聘2人【薪酬福利】薪酬结构：底薪6000+岗位绩效1200+门店总业绩提成，综合月薪8000元加休息：月休4天，享有法定节假日带薪休假（按集团制度执行）食宿：集团提供优质食宿配套，生活便利发展：集团化运营平台，完善内部晋升机制，能力优先，广阔成长空间【岗位职责】全面负责前厅团队管理、日常运营统筹；搭建前厅服务标准，做好人员排班、培训与督导；妥善处理宾客咨询与客诉，把控前厅服务品质，带领团队完成门店经营指标。【任职要求】1. 拥有1年及以上酒店前厅经理实操经验，具备独立的团队人员管理经验；2. 形象气质佳，沟通逻辑强，处事沉稳，责任心强；3. 年龄18–35周岁。工作地址：北京市东城区联系人：高电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

内官酒店招前台主管收银服务员保洁电话

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

本岗位招聘服务员20人; 年龄要求在18-45之间; 亮健容天土锅羊蝎子是一家大型连锁企业，由于店面的增加需要大量的员工有意者联系 洗碗工两名工资4500 蝎子工两名工资4500-5500 服务员十名工资5000-6000

一个星期休息一天工资是5500-6500能吃苦耐劳，管吃管住有意者联系我

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄16-22岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

岗位职责 1. 热情接待到店顾客，引导顾客就座，主动提供菜单并介绍店内特色菜品、饮品。 2. 准确记录顾客点餐信息，及时传递至后厨，跟进出餐进度，确保菜品、饮品按时上桌。 3. 用餐过程中主动巡台，及时为顾客添茶、更换餐具，响应顾客的需求。 4. 顾客用餐结束后，快速清理餐桌，整理餐具并送至指定区域，保持就餐环境整洁。 5. 配合门店完成日常备货、摆台等准备工作，遵守门店的服务规范和卫生要求。 任职要求 1. 年龄18-40周岁，身体健康，无不良嗜好，持有有效健康证。 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，对待顾客耐心、细心。 3. 能适应轮班制，服从门店的工作安排和管理。 4. 有餐饮服务相关工作经验者优先考虑。 5. 学历不限，无经验要求。 岗位任职时限 本岗位短期在岗、长期在岗人员均招聘。如短期在岗需要工作到2026年春节前。 薪资福利 1. 月薪:5000元（有加班补助） 。 2. 提供免费员工餐。 3. 每月带薪休假4天。 4. 店内有空调、WiFi。 【工作时间】 上午班：9:30-14:00 下午班：16:30-22:00 温馨提示 1. 面试时请携带本人身份证、健康证及相关工作证明（如有）。 2. 本岗位长期招聘，招满即止，欢迎符合条件者踊跃投递。

招聘一名服务员工资4500上班13小时有经验的优先。电话

【清雅民宿招聘前台2名】男女不限，要求形象气质佳，爱干净薪资待遇：底薪：3000元房间提成：12元/间（退房+续住房都算，2个前台平分）绩效奖：无服务差评奖励300元；出现差评单次全勤奖：200元夜间协助烧烤摊、土特产店，工资另外核算包吃住！综合月薪4500-5000元地址：老木峪隧洞旁，离森林公园南门7公里联系人：李经理电话：

[庆祝][庆祝][庆祝]康博公馆北门，渔悦佳宴，招聘厨师长8000/10000+绩效，东北厨师7000/8000服务员一名，底薪加提成4000/6000，两天公休。平台，朋友们转介绍[抱拳][抱拳][庆祝][庆祝][庆祝]新店开业在即，八里庄市场南门，醉东北、杀猪菜，招聘东北厨师7000/8000，配菜师5000/6000，服务员3500提成。

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酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

高薪招聘煮麻辣烫师傅、服务员、外卖打包员、洗菜工、洗碗工、包吃住带薪休假