北京清真烧烤店招聘服务员5200/5500要求20岁以上主管6000+要求25~40以内，两年以上工作经验！！！要求20岁以下没有干过餐饮的勿扰凉菜中工6000要求22岁以上四天公休全勤200绩效分红奖十一个半个小时班宿舍楼房走路几分钟设施齐全以上联系同步看清楚打电话！！！勿扰，来了再联系！

招贤纳士连锁餐饮（）销售经理：3名综合工资1-3万左右（佣金点+提点）店长综合1.3万左右经理：综合1万左右领班2名:5000—7000前台2名:5000—6000服务员10名:4500—6000传菜员5名：4500—5000保洁2名:4500—5000洗碗2名：4500-5000切肉小中工5名：5000-7000配菜小中工5名：4500-6000线上营销兼职：5000-2万+多劳多得小时工/帮工20名福利待遇:1、提供食宿、月聚餐、培训、晋升机会等2、基本薪资＋提成（菜品、酒水、储值）+佣金点+绩效+月季年利润分红联系电话:

从事餐厅行业多年，有管理经验，或者有工作经验的

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

北京招聘：前厅经理1名1.2万+（菜品提成、充卡提成）月休4天，干满1年5天年假早九晚九（休息2.5小时）15号开支胡总

直招楼层保洁1人，年龄57岁以下身体健康，吃苦耐劳，管吃住，洗澡方便，工作8小时，休两个小时工资3100，一周休一天活轻松好干，吃的好住的好联系电话:

空港东四道咖啡店招聘兼职只招兼职！！！工作时间每个周六周日7点到晚6点，时薪18元/h有经验和健康证的优先，要求年龄40岁以下，找能干长期的要求：有服务意识，热情能和顾客友好沟通。联系电话王先生

X准单，随时上岗【客户需求】住家保姆护老【预算金额】5500单休【服务地址】顺义区【服务内容】照顾一个半自理女老人，走路搀扶，120斤，做四口人的饭，打扫卫生，白天就老人在家，和老人同屋，睡榻榻米【上户时间】随时【联系电话】(双双同)

昌平马池口镇水南路附近招聘叉车工。 工作时间：7:00-16:00。 提供住宿，不包吃。 年龄要求58岁以下。 薪资6500元/月。 工作轻松，需持有叉车证。

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招聘西出口附近饭班招聘管理员，工作餐，周末双休，节假日休息，联系电话：

神木富农家招聘:服务员2名领班2名

十三太煲饮食店【招】1、砧板学历不限工资:4200元/月【招】2、炒镬学历不限工资:5000元起/月【招】3、服务员学历不限工资:3000元/月【招】4、领班学历不限工资:4200元起/月以上岗位月休三天详情请致电咨询联系人:黎先生电话：地址：梧州市龙圩区南宁百货四楼

火锅店招主管底薪4800+满勤200+提成=6000左右提供食宿，月休三天高薪御湖附近，联系方式：（同步）

急招前厅经理1名（形象好责任心强有管理经验）工资面议服务员工资4500满勤500＋提成＋月休3天（员工福利待遇好）联系电话：工作地址:林华小区

打扫客房卫生

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与团队执行力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营环境 5.对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业8/10年一线管理经验，有连锁品牌店长经历者优先2. 学历不限，具备良好沟通协调能力与抗压能力3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程4.责任心强，具备数据分析意识与基础财务核算能力5. 能执行公司按排的工作，服从区域工作调配

一、工作职责 1、业绩目标达成：全权负责单店整体销售运营，承接门店月度、季度、年度销售目标，拆解每日销售任务，追踪每日、每周业绩完成进度。及时发现门店销售、客流问题，调整经营策略，保障门店业绩稳定达标，同时做好门店日常业务统筹管理。 2、门店运营标准化管理：严格落地品牌门店运营标准，全面负责门店服务礼仪、环境卫生、产品陈列、设备安全等全流程管理。日常常态化自查整改，规范门店运营细节，提升门店整体质感、顾客消费体验及品牌形象。 3、产品与数据运营：每日、每周统计分析门店销量、毛利、产品动销、库存周转等核心数据，结合顾客反馈筛选爆款产品、优化滞销品类。合理制定门店备货计划、调整售卖节奏，优化产品结构，有效提升门店营收与整体盈利能力。 4、安全与品控管理：严格落实食品安全、消防安全、操作安全管理制度，执行门店各类安全SOP流程。每日开展安全隐患排查、设备设施运维检查，规范食材溯源、加工操作、消杀全流程工作。定期组织门店员工安全培训、应急演练，妥善处理各类安全隐患与突发问题，杜绝安全事故。 5、团队管理与成本管控：负责门店员工的招聘、岗前培训、日常带教、绩效考核与激励管理，搭建稳定的门店团队。合理优化员工排班，提升人效，严格管控门店人力、水电、物料、耗材等各项运营成本，落实费用管控标准，提升门店坪效与整体利润。 6、客户维护与市场配合：负责门店日常顾客维护、客诉处理，挖掘周边潜在客户，维护老客、提升复购。配合公司总部及区域推广工作，落地品牌推广、活动落地等相关工作，及时反馈门店经营、市场需求及竞品动态。 7、合规与突发问题处理：配合市场监管、消防等政府部门的各项检查工作，落实门店合规经营要求。快速响应处理门店各类突发问题，包括设备故障、供应链波动、客诉升级、运营隐患等，梳理门店运营痛点并及时整改，保障门店常态化稳定运营。 二、任职要求 1、大专及以上学历，1-3年小吃、快餐连锁门店店长任职经验，熟悉餐饮门店全流程运营，有合规检查、客诉处理经验者优先。 2、熟悉餐饮行业食品安全、消防安全规范，掌握门店安全SOP落地、员工安全培训及应急演练流程，能独立完成门店安全管理工作。 3、具备良好的数据敏感度，可通过门店销售、库存数据复盘经营问题，输出可落地的门店优化、货品调整、运营改进方案。 4、具备基础的沟通协调与公关能力，可从容应对日常门店检查、客诉处理及各类突发状况，抗压能力良好。 5、目标感、执行力强，具备优秀的团队管理、成本管控能力，善于客户维护与门店问题优化，能够高效完成门店业绩及运营各项指标。 6、工作认真负责、反应敏捷，具备较强的责任心和服务意识，熟悉餐饮门店费用、物料管控逻辑，有良好的经营思维。 三、薪资待遇 1、月休六天，每日工时10小时； 2、可协商缴纳五险； 3、工作门店：方庄体育公园店、通州李老新村店（就近分配）。

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丝路传奇招聘前厅主管两名；工资7000-8000以上人员上班十一小时，月休五天，上班满八个月有七天年假，所有节假日另加一天休息。电话号和手机号同步

北京朝阳区烤鸭店招聘经理一名工资12000要求有大型包桌经验，每个月休息三天。春节放假联系电话李同步！

招聘火锅店经理一名工资面议

岗位职责： 1、负责客房的日常清洁与维护，确保房间整洁、卫生达到标准； 2、及时补充客房用品，满足客人需求，提升服务质量； 3、处理客人入住期间的反馈与请求，确保客人满意度； 4、协助客房管理团队完成其他相关工作，保证酒店运营顺畅。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、有相关工作经验者优先，但无经验者可提供培训； 3、身体健康，吃苦耐劳，能适应轮班工作； 4、责任心强，注重细节，能够独立完成分配的任务。

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

火锅店日常管理