
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划,监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队,确保紧急维修响应及时,降低设备故障率。
控制能源消耗,优化设备效率,降低运营成本。
协调第三方供应商,跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度(消防、监控、门禁等),定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构,确保合规性。
管理安保团队培训,提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通,确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划,提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理:需持有相关专业学历(如机电工程、建筑工程),5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理:需具备安全管理资质(如消防证书、建筑施工),5年以上大型酒店安保管理经验,至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者,具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先(需同时具备工程与安保管理能力)。
2. 学历及年龄要求:
本科及以上学历,工程类(如机械、电气、建筑等)或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验:
工程方向:熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向:精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力:
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制;熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力:
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力:
能快速响应突发事件(如设备故障、安全事故),制定有效解决方案。
4.培训能力:
具备团队激励与培训能力,能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识:
熟悉酒店行业规范及法律法规,确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性:
需具备高度责任感及应对高压环境的能力,适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力:
能够审核标书及良好的写作能力。
洗浴餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈
4.处理现场客诉及突发状况,及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据
任职要求:
1.具备餐厅一线服务及管理经验,有领班或副领班经历者优先
2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识
4.责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务价值
前厅经理 带班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面、补充餐具与纸巾
3. 主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病
2.形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,热爱服务行业,具备团队协作意识
餐厅领班月结全职
联锁企业诚聘 一、前厅主管(1名) 薪资待遇:底薪6500元/月+绩效奖金 岗位要求:有餐饮行业前厅管理工作经验,能独立带班 熟悉餐厅服务流程及标准,具备良好的沟通协调能力 能有效配合店长完成日常运营及人员管理 成手优先,能快速上岗二、领班(2名) 薪资待遇:底薪5800元/月+绩效奖金 岗位要求:有餐饮行业基层管理经验,熟悉前厅各项操作流程 责任心强,能协助主管做好排班、培训及现场服务 具备一定的客诉处理能力 成手优先,能快速上岗三、福利待遇 管吃管住(宿舍环境整洁,三餐) 月休4天 满一年享5天带薪年假 晋升空间明确 四、工作地点 北京市丰台区丽泽路 五、联系方式: 有意者请致电或到店面谈
领班
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职点餐引导,前厅人员管理
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
餐饮主管
北京金隅凤山酒店有限公司
招聘餐饮主管1名,
要求大专学历。
薪资:6000-7000。
公司福利:包吃住、定期体检、六险一金。
岗位职责:负责餐厅日常经营与现场服务管理,提升管理与服务品质;
负责人员调配、班次统筹及交接班管理、人员业务培训,跟踪落实问题整改;
监督日常及VIP接待服务标准化落地,处理客户投诉与服务问题,优化客户就餐体验;
统筹前厅与后厨联动,同步顾客反馈及建议,协调解决经营服务问题;
负责餐厅设备、餐具的清理维护、领用保管及定期盘点,管控水电及设备能耗,协助分析经营数据、落实成本管控措施;
负责员工考勤、绩效考评,规范基础人事管理,做好跨部门沟通协作;
负责餐厅全域卫生、安全巡查及隐患排查,强化员工安全意识,落实安全管理制度,参与安全培训及应急演练,配合宿舍日常管理检查,参与公司各类培训活动;
完成领导交代的其他工作。
任职要求:
大专以上学历,具备两年以上酒店、餐饮行业管理工作经验,熟悉餐饮行业运营管理模式;
熟练运用office办公软件,可独立完成文档编撰、数据处理、汇报材料制作,普通话标准、沟通表达能力优秀,具备初级及以上饭店英语能力,持证优先;
精通餐饮服务专业技能,具备扎实的培训能力,可独立开展员工技能指导、教学与培训工作,拥有优秀的统筹组织、多方协调、高效执行及客诉处理能力;
接受过餐饮服务、消防安全、管理技能等相关培训,掌握行业相关法规及消防安全知识,熟练掌握基础消防器材使用、火警处置及人员疏散流程;
敬岗爱业、踏实稳重,具备极强的服务意识、团队协作意识及良好人际关系。
工作地址:南邵镇蟒山路10号。
前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有前台管理岗位经验,需要英语基础,接待外宾 2.员工督导:安排班次、检查仪容仪表及服务质量,对违规行为进行奖惩。 3.培训考核:制定培训计划,提升员工业务技能(如入住登记系统操作),定期评估绩效。 4.团队建设:解决员工工作难题,维护团队士气,确保工作氛围积极。 5.接待流程监督:指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待,确保服务符合标准。 6.投诉解决:直接处理宾客投诉(如房型争议、服务延迟),制定解决方案并跟进反馈。 7. 需求响应:协调特殊需求(如延退、换房),维护客户关系。 8.房态管理:监控当日房态、预订数据及VIP信息,优化房间分配。 9.设备维护:确保前台系统(如酒店管理系统)、打印机等设备正常运行。 10.跨部门协作:联动客房部、财务部处理订单
餐厅领班月结全职炒菜师傅
北京渝都仁和餐饮有限公司
人员招聘以下人员
炒锅5名9000—10000
配菜数名5500-7500
前厅主管2名6000-7500
服务员数名5000-5800
联系电话:
薛
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直聘领班包吃包住月休四天准时发工资
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发情况
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核对营业数据,盘点物资库存,确保账实相符
5. 维护餐厅环境与设备安全,落实卫生与消防安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 责任心强,能承受一定工作压力,具备服务意识
4. 熟悉餐饮服务流程及食品安全基本规范
5. 学历不限,持健康证上岗
服务员
5000-6000元/月
切配包住包吃11-20人月结假期工全职
岗位职责:
1.负责后厨食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作
2.协助厨师完成菜品制作、装盘及出餐配合工作
3.保持操作区域整洁卫生,严格执行食品安全与操作规范
4. 按时完成餐具清洗、消毒及后厨设备日常清洁维护
5.配合完成库存盘点、物料领用及损耗登记等工作
任职要求:
1.吃苦耐劳,服从安排,具备良好的团队协作意识
2. 无传染病及健康证齐全,能适应快节奏餐饮工作环境
3.有后厨相关经验者优先,无经验者可提供带教培训
4.年龄18-55周岁,身体健康,责任心强
5. 遵守厨房安全制度,注重个人卫生与操作规范
电竞酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人
同济大学专家楼酒店项目|招聘岗位:前厅部经理(1名)岗位职责1、全面统筹前厅预订、入住、退房、房态管控、前台收银等全流程运营,熟练操作绿云PMS系统,管控房态、收益及前台账务,处理各类收银异常问题。2、制定前厅年度、月度工作计划及服务标准,搭建员工培训考核体系,合理排班、落地绩效管理,提升团队服务效率与专业度。3、践行高品质客户服务,落地个性化服务,独立处理重大客诉、化解服务纠纷,维护酒店口碑,可从容应对客流高峰、系统故障等高压运营场景。4、联动房务、营销、工程等各部门协同运营,定期分析房态、客评数据,优化服务流程,撰写前厅运营分析报告,为管理层决策提供支撑。5、规范前厅员工仪容礼仪,负责外宾接待工作,具备流利的中英文沟通能力。联系方式:朱总()欢迎行业同仁自荐、推荐!
青岛城阳区春阳路500平酒店招聘大厅领班一各工资6000一6500,早9点一晚10点,必须
6000-6500元/月
酒店经理1-2人月结
城阳区春阳路500平酒店招聘大厅领班一各工资6000一6500,早9点一晚10点,必须人品好,干净勤快,有眼神。电话
酒店经理1-2人月结
洗浴宾馆招聘:岗位职责:经理1名1、全面负责门店日常运营管理,统筹客房、洗浴前厅2、人员排班、员工管理、服务质量监督,处理客诉3、把控卫生标准4、维护门店秩序,落实安全、消防相关工作任职要求:1、有宾馆/洗浴/酒店行业管理经验,熟悉门店整套运营2、善于管人带团队,沟通应变强,能处理各类客户问题3、责任心强,服从排班,有抗压能力薪资:面议(待遇优厚)联系电话:
餐厅领班月结
餐饮企业招聘前厅经理3名,薪资约8000元。工作地点位于望京万象汇、海淀万柳华联、中竣世界城。前厅经理需具备良好的服务意识与团队管理能力,负责餐厅日常运营管理,提升顾客用餐体验,协调前后场工作配合,维护门店品牌形象。招聘厨师数名,薪资面议。厨师岗位需有相关从业经验,熟悉出品流程,注重食材搭配与口味把控,保证菜品质量与出餐效率。有意者请致电咨询康经理。
餐厅领班月结全职
高端餐服招聘主管
1、年龄 :20-30岁,,五官端正,形象好气质佳,体态匀称
2、身高163cm以上,性格活泼开朗、无纹身、无不良嗜好、
3、学历高中及以上
4、熟悉高端宴席服务流程、懂商务接待,有星级酒店、私人会所、高端晚宴经验优先
5、行业经验1年以上,服务意识强,服从管理,处事灵活
6、懂酒水和茶叶的基础认识
7、工作内容:餐前布置、餐中细致服务、餐后收尾清理
8、薪资福利:1、底薪 7000+酒水提成+工龄奖+绩效 团建活动2、管吃管住(住宿到店步行10分钟)
团队氛围好,工作愉快,期待你的加入!
联系电话: 张总地址:五棵松西翠路
海淀区招聘面点主管,月薪6000-7000元。工作地点位于温泉镇。有意者请联系,欢迎来电。
6000-7000元/月
厨师长月结
招聘面点主管,月薪6000-7000元。工作地点位于海淀温泉镇。有意者请联系,欢迎来电。
海淀区:招聘客房服务员一名,活好干事少,不做大清房,不过隔空,不上中班,节假日带薪,团队氛
6500-7500元/月
客房服务员月结
:招聘客房服务员一名,活好干事少,不做大清房,不过隔空,不上中班,节假日带薪,团队氛围特团结,保底工资3800保底房10间VD平均工资6500-7500期待有意者加入联系电话同步,具体位置海淀区五棵松
北京海淀区西二旗现招聘炒锅主管1名,工资7500-8000,月休四天,主要是现炒浇头,要求
7500-8000元/月
厨师长月结
北京海淀西二旗现招聘炒锅主管1名,工资7500-8000,月休四天,主要是现炒浇头,要求会管理后厨,整理食材和进货记录。电话:
客房服务员
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁、整理与消毒,确保房间整洁、舒适、符合酒店卫生及安全标准
2.及时补充客用品及消耗品,检查灯具、空调、卫浴等设施运行状况,发现异常及时报修
3. 协助前台办理客人入住登记、退房结账及行李服务,提供基础问询与个性化协助
4.妥善响应并处理客人合理诉求与投诉,主动关注细节,持续提升服务体验
5. 严格执行酒店操作流程与安全规范,保持工作区域有序、无隐患
任职要求:
1.吃苦耐劳,具备良好的服务意识、沟通能力及团队协作精神
2.身体健康,能适应轮班制及一定强度的体力劳动
3.有酒店或客房服务经验者优先,无经验者提供岗前带教培训
4. 初中及以上学历,不限专业背景
5.遵纪守法,无不良记录,服从管理,责任心强
酒店服务员
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责
1、负责所在楼层客房及公共区域环境清洁,严格按照操作标准及消毒要求,完成茶具、杯具、恭桶等物品设施清洁消毒,及时补充客房日用物资。
2、负责本楼层设施设备维护保养,清扫客房与公共区域时,发现设备故障、损坏第一时间上报报修。
3、负责楼层固定资产、棉织品、易耗品的检查、清点与保管;完成布草收发、盘点、运送及补给;妥善保管工作车、保洁工具、通讯工具及客用品。
4、接收并执行前台下达的宾客服务指令,响应客人需求,服务完成后及时向前台反馈结果。
5、严格依照规范流程与质量标准,完成每日客房清洁定额工作。
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1、身体健康,能适应酒店轮班工作制;
2、有酒店客房相关工作经验优先,无经验愿意学习也可;
3、具备较强服务意识,普通话流利,做事踏实认真,富有责任心。
海淀区招聘客房服务员一名,活好干事少,不做大清房,不过隔空,不上中班,节假日带薪,团队氛围
6500-7500元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员一名,活好干事少,不做大清房,不过隔空,不上中班,节假日带薪,团队氛围特团结,保底工资3800保底房10间VD平均工资6500-7500期待有意者加入联系电话同步,具体位置海淀区五棵松
酒店前台月结全职
翠湖花园酒店前台招聘
工作地点:北京海淀区翠湖花园酒店
招聘岗位:前台接待(1名)
岗位职责
1. 办理宾客入住、退房、续房、换房手续,核对信息、录入系统
2. 接听电话、处理预订,解答酒店服务、周边信息咨询
3. 管理房卡、现金、票据,做好每日账目核对与交接
4. 响应宾客需求,协调处理简单客诉,维护大堂秩序
5. 完成上级交办的其他前台工作
任职要求
1. 18-35岁,形象得体,普通话标准,沟通亲切有耐心
2. 会基础电脑操作,工作细心、责任心强
3. 能接受轮班/夜班,有酒店前台经验优先
4. 服务意识好,抗压能力强,无不良嗜好
薪资福利
- 薪资:4000-5500元/月(底薪+全勤+绩效)
- 福利:包食宿、节日福利、带薪培训、晋升空间
- 环境:园林式酒店,氛围融洽,团队稳定
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海淀区大堂经理直招200一天在线招聘信息,主要招聘海淀酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。