【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

领班： 1、在店长/前厅经理领导下，负责指定区域或班次的服务团队日常管理工作。 2、 协助对新老服务员进行岗位技能、服务标准、产品知识的培训和带教。 3、 现场督导服务员工作，确保服务流程规范、高效，服务品质符合品牌要求。 4、 合理调配区域服务人员，应对不同时段的客流高峰。 5、 处理区域内顾客的咨询、投诉和建议，超出权限及时上报。 6、 检查负责区域的卫生、设备、物料准备情况。 炒锅：、 专注系列菜品的制作。 2、严格按照标准配方和操作流程，完成砂锅焗海鲜的备料、调味、焗制、摆盘等工作。 3、 掌握不同海鲜食材的焗制火候和时间，确保出品色泽诱人、口感鲜嫩、黄油风味突出。 4、 负责砂锅、锅盖及相关专用工具的清洁、维护与保养。 5、准备砂锅菜所需的辅料、酱料（如黄油、蒜蓉酱等）。 6、 保持砂锅操作台区域的整洁、卫生与安全。 7、 与炉头、切配、传菜岗位紧密配合，保证出品速度和温度 -切配： 5.5 1、 负责所有食材（蔬菜、肉类，海鲜等）的清洗、切割、改刀、腌制、上浆等初加工工作。 2、严格按照切配标准和食品安全要求操作，保证食材规格统一、卫生安全。 3、 根据预估需求和实际订单，准备充足且符合要求的半成品食材，及时配送到炉头、砂锅等岗位。 4、 负责切配区域的卫生清洁、消毒及工具（刀具、砧板等）的维护保养。 5、 协助进行蔬菜、肉类等食材的库存管理和保鲜。 6、 与炉头、砂锅、杀鱼等岗位紧密配合，确保食材供应及时准确。 灶头：7-9 1、负责除砂锅系列外其他热菜（小炒、蒸菜、炸物等）的烹饪制作。 2、 精通各类烹调技法（炒、爆、熘、炸、蒸等），确保菜品色、香、味、形符合标准。 3、 根据订单要求，快速、准确、高效地完成菜品烹制。 4、 负责炉头区域所需酱汁、汤底的调制和补充。 5、 管理和维护炉头设备（灶台、炒锅、油锅等）的正常运行及清洁保养。 6、控制炉头区域的物料使用和成本。 7、 协助厨师长/副厨进行新菜品的研发和测试。 8、 保持工作区域卫生整洁，符合安全操作规范。 7、 协助进行每日营业数据的统计和盘点。 8、 协助维护餐厅秩序和用餐环境。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

负责管理前厅接待 排班 安排工作等

岗位职责： 1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量； 2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择； 3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题； 4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通； 2．能在快节奏环境中保持高效工作； 3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务 4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度； 5．保持工作热情，愿意接受新挑战。

全面负责前厅管理和人员招聘

需要有管理经验，会做方案

有无经验均可。 你关心的问题先回答： 1：员工住宿是楼房。 2：每天三餐，每顿两荤一素一汤，随便吃，不限量。 3：每天工作8.5个小时左右。 4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！ 5：每月26号保证发工资，从来不拖欠。 6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。 企业【用人原则】： 1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 2. 不唯上，不唯书，只唯实。 3. 敬业勤奋，务实向上。 在这里， 奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。 只要你对工作， 足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！ 公司人员聘用秉承原则： 能者上，平者让，庸者下。 公司在人才建设中坚持： 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】： 1. 不敬业，缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！ 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。 2：领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。 4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。 5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息一天,半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。

有德性。正能量吃苦耐劳。听从指挥。

268651后上岗东城住家保姆需要给家里人做3顿饭，白天大多数主要陪伴半自理女老人做1-2人餐，3-4人吃饭，卫生200多平自己安排着做就行，居住与老人同屋不同床，不能打呼噜，对阿姨无地域要求，55以下都行，工资6000单休必须休，法定假日也休息备注:家里有只大狗。

根据工作需要，现面向公司内外部公开招聘相关岗位，有关事项公告如下： 一、招聘岗位及职数 中国水电四局国际公司副总经理1名。 二、岗位职责 1.负责公司海外各项目机电工程整体管理工作，牵头制定机电板块发展规划、技术标准及管理体系，对接国际行业前沿技术，推动公司海外机电业务标准化、国际化发展。 2.负责海外大型EPC项目机电工程技术方案的顶层设计、审核与落地实施，指导现场机电设备安装、调试、验收全流程工作，把控施工质量、进度及成本，解决项目实施中的重大机电技术及管理难题。 3.负责海外机电设备供应链管理，对接国内外优质设备供应商，主导大型机电设备选型、采购谈判及属地化适配工作，建立海外机电设备资源库，降低设备采购及运维成本。 4.参与公司海外项目市场开发及商务对接工作，牵头机电板块技术标书编制、商务报价及技术交底，配合市场营销部门完成项目前期调研、业主洽谈及技术方案推介。 5.负责建立海外机电工程技术档案及项目管理台账，统筹各类机电技术资料、施工记录的收集、整理与归档，开展海外机电项目后评价工作，总结项目经验并形成标准化管理成果。 6.负责海外机电项目安全生产管理，制定机电工程安全管控体系及应急预案，排查设备运行及施工过程中的安全隐患，保障海外机电项目安全生产零事故。 7.负责海外项目机电团队建设与属地化人才培养，制定国际化机电人才培养计划，搭建跨文化机电管理团队，提升团队整体专业能力和国际项目运营能力。 8.按照“一岗双责”要求，在分管工作范围内履行好党的建设、党风廉政建设和反腐败工作、安全生产和保密的工作责任。 9.根据工作需要，完成上级交办的其他工作。 三、岗位条件及任职资格 1.具有累计10年及以上机电工程相关工作经验或者海外大型水利水电/基建项目机电管理工作经历，熟悉国际机电设备选型、采购、安装、调试、运维全流程管理，精通机电工程国际规范、标准及技术要求。 2.初始学历为大学本科及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、水利水电工程机电等相关专业。 3.具有副高级及以上专业技术职务任职资格。 4.一般应在相当于公司所属单位中层正职岗位任职2年及以上，未满2年的，应当在正职和副职岗位累计任职4年及以上。涉及提任的，在相当于公司所属单位中层正职岗位层级至少任职满1年。 5.提拔任用年龄一般不超过40周岁。 6.具有大学英语四级（CET-4）及以上水平或具备同等英语能力，能熟练开展英文商务洽谈、技术交流及公文撰写，满足国际项目全英文工作交流需求。 7.符合有关法律法规及制度文件规定的资格要求。 8.具有注册电气工程师、一级建造师（机电工程）等相关注册类职业资格证件的，在选拔任用时优先考虑，任职资格可适当放宽，但需满足公司中层领导人员管理规定相关资格条件。 四、招聘程序 1.招聘工作按照发布公告、线上报名、资格审查、专业素质能力测试、背景调查或考察、入职体检、任职等程序进行。 2.报名截止时间为2026年5月10日下午17:00。报名人员年龄、工作年限、任职年限的计算时间截至2026年4月，现任职务职级以报名时的任职为准。 3.报名方式：本次招聘报名采取“线上报名”方式，报名人员需填写《水电四局公开招聘报名表》（点击网址下载https://pan.quark.cn/s/3fa96fa02bc2），同步准备相关证明材料（包括个人身份证、学历学位证书及学信网在线验证报告、职业资格证书、职称证书、英语四级及以上证书、任职文件、工作经历证明材料、近年来主要工作业绩材料等，以上相关证明材料均需提供扫描件），并将《水电四局公开招聘报名表》（可编辑电子版及签字扫描件）及相关证明材料打包发送至招聘邮箱***********************。邮件名称以“应聘岗位名称+姓名+报名表”命名。请在规定时间内报名并提交相关证明资料，逾期不予受理。报名资料一经提交无法修改，请谨慎提交；凡弄虚作假者，将取消应聘资格。 4.资格审查：在招聘公告发布期间，同步对报名人员开展资格审查，确定并通知进入专业素质能力测试环节的人选，未通过资格审查人员不再通知。 5.专业素质能力测试：测试分为笔试、面试两个环节，测试具体时间以短信或邮件通知为准。应聘过程中产生的交通费、住宿费等有关费用自理。 五、薪酬福利 根据公司薪酬制度按相关岗位标准执行。 六、联系人及联系方式 穆老师 ************

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岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3. 管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4. 协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

东城区广渠门食堂招：面点大工/主管1名，工资6500-7000，55岁以下！(面点上早中两餐，160人的量)住半地下！联系：如果不接电话就是在忙，！

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先