1. 餐台维护：按时补充自助餐厅各餐台（热菜、冷菜、甜品、饮品等）的食物与餐具，确保餐台整洁、食物充足，及时清理餐台杂物与空盘，维持餐台美观。 ​ 2. 客户服务：主动引导顾客就座，解答顾客关于菜品口味、食材成分（如过敏提示）的咨询，协助顾客取用食物（如提供餐夹、帮取热汤），及时响应顾客需求（如添水、换餐盘）。 ​ 3. 用餐环境管理：实时清理顾客用餐后的餐桌，回收餐具、擦拭桌面，保持用餐区域地面干净、座椅整齐，维护餐厅整体整洁有序。 ​ 4. 食材与设备管理：协助检查食材新鲜度，发现异常及时上报；正确操作餐厅基础设备（如咖啡机、保温炉），确保设备正常运行，避免安全隐患。 ​ 5. 配合协作：配合后厨、收银等岗位完成餐期工作，如传递食材需求信息、协助核对用餐人数，服从餐厅主管的工作安排，参与餐后收尾与物料盘点。

主要负责出餐打包，收拾碗筷，打扫卫生。工作时间上午十点到晚上十点，月休四天，节假日调休，包吃包住，工作轻松。要求勤劳务实，脚踏实地，手脚麻利。招（20-30岁）

八合里海记火锅招聘： 前厅经理 主管 服务员 传菜员 后厨刀手 年龄18～35岁 招一批志同道合的人才，你有能力我有舞台你刚好需要，我刚好在 有意者私聊 ：

北京招聘服务员：5个 地点：北京 工资：5000/月 清真店，条件必须干满一个月 暑假工也行，男女不限

中餐服务工作，餐厅摆台、点餐服务、菜品业务熟悉为顾客搭配菜单，工作中执行主管人员安排的日常工作内容，对宾客有礼貌服务餐中需求，协助迎宾员接待宾客。

工作认真负责 有团队精神 善于与人沟通 年龄在20-40之间

工作内容： 1、麻辣烫的煮食工作。 2、麻辣烫洗菜、备菜、上菜、补菜工作。 3、麻辣烫外卖出餐打包。 4、前厅后厨卫生清洁。 5、年龄：20-55周岁之间 工作时间： 1、工作日：周一到周五09:30-21:30 （每天下午14:00-16:00为休息时间） 2、周末：周六到周日10:00-22:00 （每天下午14:00-16:00为休息时间） 3、每周有一天休息时间（店内工人轮休制） 工资待遇：全职5000元/月

【薪资福利】 工资4800-6000/月休4天|节假日补休｜包吃包住|工龄奖｜年假｜菜品提成｜酒水提成｜会员卡提成｜每月聚餐｜大年初一营业额全员均分｜初二初三双倍工资｜

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确性和时效性 工资待遇： 正常160/天+40/天住宿和交通补助=200/天 春节初一到初七200/天+40补助=240/天

【岗位要求】：18-30周岁 【岗位职责】：负责顾客接待，点单，买单等 【薪资待遇】：包吃包住，5000-6000，法定节假日三薪 【工作时间】： 9:30-14:00，17:00-21:00 【发薪日】：每月15号 【工作休息】：月休4天 【工作地点】：东坝万达广场

北京市东城招摊铺机司机

找钢结构施工班组，靠谱的来，需要有证

北京市东城区招光伏安装

兼职通告:招聘春节引导员5名 工作地址：天坛公园 工作时间：早八晚五，2月15～23号。 工作内容：在园区户外固定位置，引导游客租赁电子产品，简单介绍产品，解答游客疑问。 薪资：200一天，（公司直招的 统一打卡） 要求：热情主动，性格外向，善于表达，敢说话，40岁以内。（偷奸耍滑者勿扰） 有意者电话联系

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

招聘：GuestRelationOfficer宾客关系主任薪资：4千-4.5千工作职责：监督客户关系部工作人员，以确保来宾始终得到礼貌接待及充分的注意和重视，由此实现最大的客人满意度。监督客户关系部人员的工作，以确保优悦会会员始终得到全部优惠，常客和其它贵宾也得到特别关照。在贵宾到达前对贵宾房进行检查。亲自迎接贵宾。与其它部门和必要的外部承包商联系，以确保提供高质量的服务。对高效的常客客史档案系统维护实施监管。促进店际销售及完善内部设施。1.行使下列功能，包括但不仅限于：向优悦会会员和常客致欢迎信；发展优悦会会员；回应客人提出的特别要求。2.开发和应用客人电话联系系统。3.处理客人投诉，如有必要则将其提交给有关部门，并对纠正措施进行跟进。4.对客户关系部的成本情况进行编写、分析和控制。5.计划并参加优悦会和贵宾的定期鸡尾酒会和社会活动，以便进一步提高服务质量。6.查阅来客单，检查对客人和贵宾的房间分配情况、各类设施情况以及特别申请。7.及时准备设备使用申请。8.确保向行政楼层和行政俱乐部提供全方位的服务，最大程度的获得宾客满意度。9.估所有员工的外在形象、守纪情况和工作效率并进行直接监管，如有必要，可采取。10.直接的纠正措施。11.织和召开客户关系部全体人员参加的会议，以加强交流和保证业务的顺利进行。12.在考虑酒店入住情况和预测以及大规模的团组活动，特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下，为客户关系部员工准备高效的工作计划，安排节日和假日。13.与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。14.与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。15.完成其它分配的任务，可能需要担任对客服务管家。任职资格：

招聘：前厅部副经理薪资：6千-7千【岗位职责】<br/>1、通过训练领导和激发团队员工。<br/>2、考察团队成员的训练需求，积极地培训员工,让员工保持水平一致,参加培训。<br/>3、控制酒店员工的流失率。<br/>4、作为团队的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。<br/>5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。<br/>6、根据酒店酒店PDR标准，进行1：1的面谈，确保对每个员工的公平，为员工提供继续发展的平台。<br/>7、及时更新员工档案，掌握员工进步、成功和失败的状况，鼓励更正。<br/>8、为部门计划和培训高潜能成员，促进他们提高工作水平。<br/>9、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>10、简单易懂的训练新员工，使其尽快达到胜任工作的基础标准，明白他的目标。<br/>11、对雇用和解雇员工负责,确定所有的位置都有合适的人选。确保部门成员的水平一致。<br/>12、获得并分析员工意见调查、客人满意度调查和神秘客人调查的结果，与团队分享并跟办需要提高的地方。<br/>13、为顾客提供热情服务，让他们有回家的感觉。<br/>14、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。<br/>15、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。<br/>16、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知宾客关系经理回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>17、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。<br/>18、每日问候VIP客人，确保VIP客人的个性化服务待遇。<br/>19、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务。<br/>20、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。<br/>21、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。<br/>22、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统。<br/>23、遵循酒店酒店品牌标准<br/>24、掌握酒店酒店

招聘：中餐厅副经理/经理薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。<br/>确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。<br/>确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。<br/>确保团队严格遵守时间。<br/>提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。<br/>处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。<br/>辅导和劝告员工。<br/>对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。<br/>通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。<br/>和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。<br/>确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。<br/>负责团队的季度评估和团队纪律。<br/>提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。<br/>和其它部门建立关系。<br/>准备每周班次表。<br/>确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。<br/>管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。<br/>根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。<br/>在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。<br/>监管维护申请。<br/>出息餐饮部和每日会议。<br/>每餐前的员工会议。<br/>为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。<br/>实施部门会议。<br/>运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。<br/>设计客人和VIP客人的记录并且维护。<br/>计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。<br/>为家具和设备提供卫生及好的工作状态。<br/>监督和保持餐饮部的预算，收入<br/>【岗位要求】<br/>英文和其它语言的沟通能力。<br/>全面的餐饮部运营知识。<br/>XXX年相关的工作经验，XXX年主管级经验。<br/&

[烟花]西宁蓝海御华大饭店高薪诚聘[爱心]客房经理1人。[爱心]大堂副理1人。[爱心]客房早班服务班1人。工资面议，有经验者优先录用。[庆祝]月休班4天+法定节假日，[庆祝]免费住宿，[庆祝]餐补300元/月

招聘：希尔顿惠庭酒店招前厅领班(不限)薪资：4-5K元/月岗位职责：1、有酒店前台相关工作经验2、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。3、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。职位要求：1、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。2、热爱酒店、文旅、康养事业，吃苦耐劳，有团队协作精神。

我们是一支年轻、有活力、充满创意的团队，现在正在寻找同样有激情的你!不管你是什么专业，只要你有梦想，有才华，我们都欢迎你的加入!

北京东城区艾力酒店招聘：（客房领班、客房服务员、保洁、电工、中控员、电工、保安、凉菜、蒙餐厨师） 1.客房领班：工资：4500-5000元，月休4天，50岁以内，。要求会电脑。 2.客房服务员：工资：4500元，提成1间提10元，保底每日保底12间，月休4天，50岁以内，。 3.PA公区保洁：4500元，每日7小时，无月休 50岁以内，。 4.配电室电工：5000元，月休4天。45岁以内 5.中控员：4500元，白夜休休。40岁以内 6.保安：4500元，白夜休休。35岁以内 7.凉菜大工：8000-9000元，月休4天。45岁以内 8.蒙餐厨师：13000元，月休4天。45岁以内 4.福利待遇：入职缴纳北京五险一金，满1年享有5天带薪年假，包食宿，酒店内住宿无通勤，24小时热水与无线网。 5.试用期1个月，试用期薪资80%，要求身体健康，，50以内。 联系电话： 地址：北京市东城区金宝街18号。

阿兰家（快餐类面馆）招聘简介 综合薪资5800-6000+！包吃+弹性休+晋升快！ 薪资构成： --到手5800-6300元/月！**(含底薪4600+房补800+全勤300+表现奖150-450) 超赞福利： --免费工作餐！(省下一大笔！) --月休4-5天！ --休息超灵活！可休全天或选半休(早半休/晚半休任选)->工作生活更好平衡！ 班次清晰： --早班：9:00-20:00 --晚班：11:00-22:00 晋升快，工资涨！ --（3-6个月）→资深员工：底薪+500！ --（4-12个月）→值班经理：综合7000-8500！->你的努力看得见回报！ 我们需要你： --持有效健康证 --手脚麻利，服务意识强(态度好，效率高！)

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自助火锅前厅工作简单

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北京第六季自助餐厅 现招聘以下岗位 底薪：7800包含房补：1700 绩效：3000—4000（三月后） 月薪：平均1万1左右 包吃不包住（提供房源） 以上薪资绝对真实有效 每两个月左右北京周边旅游2天，每一年省外旅游8天（日本、台湾、三亚、武夷山） 岗位：前厅服务员、前台收银员、迎宾、后厨学徒等 招聘要求 男身高175cm以上 女身高165cm以上 年龄18-岁32岁以下 招聘标准： 性格开朗阳光，做事干净利索，有眼力见 沟通能力强，形象佳 面试时间：早上9点-晚上8点 感觉合适可根据上面时间过来面试 面试地址：东城区第六季王府井店 电话:

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