1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

*开市/收市管理：**监督并参与餐厅的开门准备（卫生检查、物品补充、设备检查）和闭店工作（收银结算、安全检查、卫生清洁）。 ***当班协调：**负责整个班次（如午餐、晚餐、全天）的运营管理，确保各岗位（服务、传菜、吧台、迎宾）协调有序。 ***高峰期管理：**在用餐高峰期有效调配人力，协调服务流程，解决瓶颈问题，确保服务速度和顾客满意度。 ***设备与设施：**确保所有运营设备（POS系统、厨房显示屏、音响、灯光、空调等）正常运行，及时报修。 ***库存与补给：**监控前台区域的消耗品（餐具、纸巾、调料、清洁用品等）库存，及时补充；与后厨协调沟通菜品估清情况。 2.**人员管理与培训：** ***排班与调度：**根据预测客流量和员工技能，合理排班，并处理临时的人员变动（如请假、顶班）。 ***现场督导：**监督服务员、传菜员等一线员工的工作表现、仪容仪表、服务流程执行情况。 ***培训与发展：**对新员工进行入职培训（服务标准、菜单知识、系统操作、安全卫生），对老员工进行在职培训和技能提升（如酒水知识、推销技巧、处理投诉）。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

北京朝阳区 劲松 街道 彬宴江南 高端中餐厅 主管一名：工资6000到6500＋200全勤＋提成 服务员3名：工资5000＋200全勤＋提成综合6千左右 急招 前厅洗小件 1名 4700-5200 月休四天 活好干 没那么多事 以上岗位 包吃住月休四天 福利多多 联系电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标，确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.管理食材采购、库存及食品安全全流程，严格执行卫生与合规标准 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全环节流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受快节奏工作压力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

诚聘|团餐管理精英本公司主营军队、政企、航空、校园、医院食堂团餐服务，项目稳定，现诚聘以下岗位：【团餐出品经理】负责后厨出品、菜单规划、食品安全、6S管理、成本管控及后厨团队管理要求：3年以上大型团餐后厨管理经验，懂食品安全规范、成本核算，有食品安全员证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，包吃住，社保齐全，晋升空间大【团餐运营经理】统筹项目整体运营、甲方对接、前厅服务、人员管理、客诉处理、运营成本管控等要求：3年以上团餐项目运营经验，擅长客情维护、现场管理，沟通能力强，有职业经理人证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，社保齐全，福利完善，团队氛围佳招聘企划专员一名：要求1年以上策划经验，本科相关学历，擅长文案撰写与活动落地，思维活跃有创意，薪资优厚福利完善。年龄要求45岁以内者优先考虑，特别优秀者可适当放宽工作地点：北京联系电话：（）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调与供应商、总部及其他部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证及必要从业资质者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位详情 【招聘岗位】餐饮运营经理 【招聘人数】1-2人 【工作地点】北京市门头沟区大峪街道乡村铁锅炖餐饮门店 【薪资待遇】8000-12000元/月（可面议）+ 绩效奖金 + 全勤奖 + 包吃包住 + 月休4天 + 法定节假日福利 + 带薪培训 【工作时间】9:00-21:00（午休2小时，倒班制，具体可协商） 岗位职责 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹服务、出品、卫生、安全等全流程，制定运营标准并监督执行。 ​ 2. 制定门店业绩目标，负责营收、利润达成，策划营销活动拓客留客，提升门店营业额与盈利能力。 ​ 3. 管理门店团队，做好员工招聘、排班、考核与培训，提升团队专业度，营造良好工作氛围。 ​ 4. 管控食材、物料、人力等各项运营成本，做好库存盘点与损耗控制，降低运营成本。 ​ 5. 维护客户关系，处理顾客诉求，提升顾客满意度；落实食品安全、消防卫生规范，保障门店合规运营。 ​ 6. 定期复盘运营数据，分析问题并优化运营方案，推动门店持续良性发展。 任职要求 1. 年龄28-40岁，有2年以上餐饮门店运营管理经验，熟悉中餐/火锅/快餐等餐饮运营流程者优先。 ​ 2. 具备较强的团队管理、营销策划、成本管控能力，能独立统筹门店运营工作。 ​ 3. 熟悉餐饮行业食品安全法规，有较强的责任心、执行力与抗压能力。 ​ 4. 沟通能力良好，善于处理客户关系与团队协调，热爱餐饮行业。 联系方式 有意者可直接电话联系：赵经理，或投递简历。

前厅主管，负责前厅工作安排和管理

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

北京市招水电

北京市招拆除/运渣

[太阳]东城东直门中石油大厦保安 6小时门岗，纯白班，没有夜班，站三坐三，每三个月连休12天，相当于月休4天。 工资4000，每6个月奖金3000， 相当于综合月工资4500， 要求：员工，年龄18-35岁，身高172以上，无前科，无纹身，无不良嗜好，身体健康，穿保安服，不要戴眼镜的。 管吃住，三顿饭跟甲方一块吃自助餐，住地上楼房，住宿条件好，空调、洗衣机、热水齐全 面试时间：早9-晚4

[轻松岗位，适合养老，过渡，公司直招] 薪资待遇 底薪 加班费 工龄 （发现重大案件奖励300~2000） 不用风吹日晒，无体力工作 公司包吃包住 有无经验均可， 没有保安证的入职后公司统一免费安排办理' 年龄58周岁以内，身高173以上，无前科，无外露纹身无精神疾病，身体健康，体型匀称能穿西服，无不良嗜好，当过兵的有保安证者优先。 前台:站一休一 工资5500/月 门岗：坐岗 工资：4500/月 巡逻岗:两个小时巡逻一圈 工资4800元/月 管吃住，三餐，住地上，提供服装被褥 福利待遇：管吃住 包三餐 在北京可以省去一大笔开销， 住宿提供，热水器 空调 洗衣机 WIfl 公司承诺：不收取任何费用，福利待遇齐全，工资准时发放，签订合同，人走账清。

北京小工

招聘：酒店前台主管(1人)薪资：3500~4500/月职位描述职位类别：经营/管理类/储备干部/储备干部岗位职责：1、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务；2、负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告；3、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户；4、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。任职资格：1、3年以上相关工作经验；2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；3、品行端正、身体健康、富有敬业精神；4、有责任心，团队合作精神强

招聘：前台经理薪资：4500-6000职位:前台经理工作内容:带领并辅助前台完成各项数据，监督辅助前台岗位卫生清洁等情况工作时间:早班8：00-16：00，夜班：15：00-23:00薪资待遇:4500-6000包吃住，可以交五险

负责酒店管理

招聘：前台经理薪资：5500-7000岗位职责：1、负责酒店前台筹开阶段的团队组建、培训及日常管理工作2、制定并优化前台服务流程与标准操作程序（SOP）3、统筹开业前物资采购清单编制及设备调试工作4、对接工程部完成前台区域功能验收及问题整改5、建立客户档案系统及预订管理流程6、策划试运营阶段的服务压力测试方案任职条件：1、熟悉国际联号酒店前台运营体系者优先2、具备筹开项目全周期管理经验3、掌握西软/PMS等酒店管理系统操作逻辑4、能适应高强度筹备期工作节奏5、未达到法定退休年龄，入职后可依法正常办理职工社保参保手续，可正常缴纳五险。投递简历以“应聘岗位+姓名”的格式，请通过邮箱投递简历

“欢途酒店精品酒店”招经理一名：需要有酒店管理经验，40岁以内、，月薪6000—-7000。有合适的同行可以帮忙介绍，非常感谢

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务态度 5. 完成每日报表制作、现金核对及交接班记录 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.熟悉基本办公软件，学习能力强，责任心强 5. 遵守职业操守，注重细节，具备团队协作精神

负责酒店接待工作，销售客房，办理客户入住，退房。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业

招聘客房保洁阿姨，熟练长期录用。有相关工作经验优先录取，负责酒店客房的清洁和日常维护工作。年龄60岁以内。 另外招聘酒店前台一名，要求形象好沟通能力强，能应对前台各种事物，包吃包住，工资详谈。

【加入我们，共创未来！】——知名连锁品牌广纳贤才！ 我们是一家快速成长、充满活力的餐饮企业，现面向社会诚挚招募志同道合的小伙伴！在这里，平台广阔、机会丰富，只要你够优秀，晋升快车道随时为你开启！ 【招聘岗位】  主管6500-8000 经理 7600-9000 我们期待这样的你：  年龄18-45岁，身体健康、积极阳光  有责任心、执行力强，具备团队合作精神  有上进心，乐于学习，有经验者优先  能适应快节奏工作，熟练掌握产品知识，灵活处理各类情况 （无经验也别担心，老师傅手把手带！） 【职位福利】 · 每月15日准时发薪，绝不拖欠 · 月休4天，法定假期补休，工作生活两不误 · 提供食宿，零押金，减轻生活压力 · 面试通过即刻上岗，高效入职不等待 · 成长空间大，能力越强、晋升越快！  我们不止提供一份工作，更提供一个家、一个舞台！ 如果你渴望成长、愿意挑战，欢迎加入我们这个温暖又高效的大家庭！期待优秀的你，在这里绽放光彩！

东城区新店开业招聘：主管1名工资：5000-8000，包吃住联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待工作，确保服务流程规范高效 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入与更新客房状态及客人信息 3. 协调处理客房安排、预订确认、电话转接及邮件收发等日常事务 4. 主动提供本地旅游、交通及餐饮资讯，提升宾客满意度与体验感 5.及时响应并协助解决客人投诉与突发需求，维护酒店服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本计算机操作能力，能快速学习酒店系统操作 5.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排

，招餐厅经理！ 需要3年餐饮管理经验，会电脑，会AI做营销方案。 管门店、带团队，策划套餐和宴席活动。 薪资9000-12000，底薪+提成，包食宿，能力好可谈！ 有兴趣的朋友，欢迎致 ️电话：

负责酒店客人办理入住退住，管吃住

岗位职责： 1.为客户提供周到满意的住宿及结账服务。 2.处理客户咨询及预订，确保服务流程的准确性和效率。 4.协助解决客户的各类问题，提高客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户需求。 2.细心，有责任心，能够严格遵循工作流程和标准。 3.拥有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具备基本的计算机操作能力和使用能力。