酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.协助店长完成餐厅日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作机制 2.具备良好的沟通协调能力 3. 热爱餐饮服务行业，具备服务意识与团队领导力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

招聘：餐厅主管2名 店1：北京房山长阳 店2：北京朝阳北土城 薪资：底薪5000+提成，综合待遇优厚，能力强者薪资可谈 【岗位职责】 1、统筹前厅日常管理，人员排班、服务管控、客诉处理，保障门店正常运转； 2、负责门店线上流量拓展，策划短视频、抖音本地生活直播，团购活动落地； 3、线上线下营销联动，提升门店到店客流与营业额； 4、维护老客社群，策划门店各类促销活动。 【任职要求】 1、具备餐饮前厅管理经验； 2、了解抖音本地生活，能够独立策划、落地门店直播、短视频拍摄优先； 3、沟通能力强，思维灵活，目标感强，愿意一起把门店线上生意做起来； 4、长期稳定发展。

具备餐饮主管 1-3 年 工作经验，协助店长管理门店日常运营管理，店长不在时独立负责门店日常运营管理工作。年龄 30-40 岁

管理前厅事物，招待客人，点餐，收银。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

全面负责前厅管理和人员招聘

岗位职责: 1.负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2.监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一 3.处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉 4.协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导 5.配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求: 1.具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先 2.形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 3.责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录，，年齡25-35

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并控制运营成本，合理管理物资采购、库存及损耗 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，有连锁餐饮或中大型餐厅运营经验者优先 2.熟悉餐饮服务流程与现场管理，具备较强的组织协调和应变能力 3.具有良好的沟通能力和团队领导力，能承受一定工作压力 4.学历不限，接受倒班安排，持有健康证且无不良从业记录 5.热爱餐饮事业，具有服务意识和责任心 具体薪资面谈，基础员工也招募

需要工人 4名 要求 26-53岁 干活麻利，服从安排 工作内容：运送物料，给师傅打下手，收拾卫生 归置物品，干杂活等 工作时间： 八点上班,实际工作8个点,超出算加班，按20元/小时结算

搬运沙子水泥今天晚上能干的，自己带车子

安装一块大屏，大概3-4个小时，200，要求干活利索，踏实认真

北京市东城区招水电

一、岗位职责 （一）顶层规划与架构设计 统筹集团统一运维监控体系顶层架构设计，完成四层递进全栈可观测架构（L1 基础设施 - L2 平台组件 - L3 应用性能 - L4 业务运营）落地路线设计，输出整体技术白皮书、实施方案、集成对接规范、信创适配方案。 负责运维平台技术选型与混合方案落地（外采商业产品 + LGTM 开源栈 + 业务模块自研），完成 CMDB、统一指标采集、APM 全链路追踪、集中告警中心、日志平台、ITSM、自动化运维、AIOps 大模型运维模块的架构集成设计，打通波塞冬现有平台数据底座，实现 Metric/Log/Trace/Event 全域数据融合关联。 设计集团级 CMDB 资源配置主数据模型，构建硬件 / 云资源 / 中间件 / 数据库 / 应用 / 业务域全链路对象图谱，实现应用立体画像、资源 - 服务 - 业务 - 责任人全关联拓扑，支撑故障下钻、影响范围分析、容量治理能力建设。 制定整体技术演进三阶段路线（资源增强→业务可观测→智能运维），输出分阶段交付标准、验收指标、SLA 管控规则，保障关键节点按期落地。 （二）可观测体系建设落地 主导全链路可观测底座搭建，基于 OpenTelemetry 统一埋点规范，完成 Prometheus、Loki、Tempo、Grafana（LGTM）开源栈私有化部署与优化，统一采集主机、容器 K8s、OceanBase / 宝蓝德国产中间件、微服务接口、业务交易指标。 设计集中告警全生命周期治理架构：实现告警统一接入、收敛降噪、关联分析、分级派单、故障复盘闭环，打通告警→ITSM 工单→自动化处置流程，解决现有告警风暴、无业务语义、责任链条断裂痛点，落地 P0/P1 故障 100% 复盘机制。 搭建端到端故障诊断链路：纵向资源层级下钻、横向 Trace 调用链追踪，实现业务异常一键直达容器、日志、SQL、中间件底层，达成 “1-5-10” 故障处置时效目标。 建设业务运营监控体系，自研业务指标模型，覆盖交易量、审批时效、接口成功率、链路时延等核心业务指标，搭建业务驾驶舱，量化故障业务影响范围，支撑业务 SLA 考核。 （三）自动化、智能化运维体系落地 设计自动化运维 OASR 模型架构，标准化部署、监控、操作、分析四大运维活动，编排批量变更、自动巡检、故障自愈场景，降低人工处置依赖，联动 K8s 实现资源弹性调度。 主导 AIOps 智能运维能力建设，对接集团大模型平台，落地告警智能问答、根因自动定位、故障处置推荐、容量智能预测、运维知识库自动沉淀场景，实现从被动救火向主动风险预防转型。基于 ITIL/ITSS 标准设计 ITSM 服务流程体系，规范事件、问题、变更、配置、知识库管理流程，搭建集团统一运维服务闭环。 （四）信创适配、项目推进与跨域协同 全盘负责整套运维监控平台信创适配架构设计，完成鲲鹏 / 飞腾芯片、麒麟 / 统信 OS、OceanBase / 达梦国产数据库、国产中间件兼容适配方案，满足私有化部署、数据不出域合规要求。统筹项目落地全流程，对接外部厂商完成商业产品 POC 测试、落地集成，统筹内部后端 / 前端 / SRE 研发团队开发任务拆分、架构评审、落地验收，输出阶段交付物与验收报告。搭建 “集团 - 二级单位 - 应用责任单元” 三级协同运维技术标准，输出监控接入规范、埋点标准、告警配置模板、故障处置 SOP，培训子公司运维团队落地推广；对接业务、研发、安全团队，推进产研协同一体化 DevOps 流程打通。持续容量治理体系建设，设计资源使用率基线、峰值预测模型、扩容建议机制，规避业务高峰容量雪崩风险；定期开展混沌工程、灾备应急演练方案设计，保障业务连续性。跟踪云原生、eBPF、AIOps 行业前沿技术，持续迭代优化运维架构，沉淀故障案例库、运维技术规范，推动运维体系持续优化。 二、任职要求 （一）基础资历 统招本科及以上，计算机、软件工程、云计算相关专业；8 年以上大型企业运维架构 / DevOps/SRE 全栈实战经验，至少 5 年可观测监控平台完整搭建落地经验；有、能源 / 冶金矿产集团数字化运维项目完整交付经验优先。具备大型集团多应用统一运维体系顶层规划经验，主导过 CMDB、APM、日志、告警、ITSM 一体化平台从 0 到 1 落地项目，完整落地过 “四层全栈监控” 架构者优先。 （二）核心技术硬能力（必须满足） 可观测体系精通：深度掌握完整 Metrics/Log/Trace 可观测技术栈，精通 Prometheus、Grafana、Loki、Tempo、OpenTelemetry；熟悉 SkyWalking/Pinpoint 商业 APM 产品私有化部署与二次集成；具备微服务全链路追踪、业务指标建模实战经验，能独立设计多源数据采集、存储、分析架构。 云原生与容器底座：精通 Linux 内核调优，熟练 Kubernetes 多集群规划、运维、排障；掌握 Docker、服务网格 Istio、eBPF 无侵入观测技术；熟悉混合云、物理机 + 虚拟机 + 容器异构资源纳管方案。 国产信创技术栈：有完整信创适配落地经验，熟悉鲲鹏 / 飞腾服务器、麒麟 / 统信操作系统、OceanBase、达梦、高斯国产数据库、宝蓝德等国产中间件监控适配方案，能输出完整信创兼容架构方案。 数据与中间件运维：精通 MySQL/Oracle/OceanBase、Redis、MQ、Kafka 等数据库与消息队列监控指标设计、性能调优、故障诊断；掌握 200 + 基础设施监控指标体系搭建。 自动化与 IT 服务流程：精通 Ansible/Terraform 自动化编排，熟悉 ITIL/ITSS 体系，具备 ITSM 工单、故障闭环流程设计经验；掌握 Python/Go/Shell 至少一门开发语言，能独立编写运维自动化脚本、API 集成开发。 智能运维 AIOps：有 AIOps 落地实战，熟悉时序异常检测、告警收敛降噪、根因分析算法；具备大模型对接运维场景（告警问答、故障推荐）落地经验优先。 （三）项目与架构能力 具备大型集团级混合架构（自研 + 商业采购 + 开源）选型、成本 TCO 评估能力，能输出分阶段落地路线、风险评估方案；主导过千万级运维平台采购选型、POC、实施交付全流程。精通 CMDB 配置管理模型设计，能梳理业务 - 应用 - 服务 - 资源完整关联图谱，搭建应用立体画像；具备容量规划、SLA 指标体系、故障分级（P0-P3）体系设计经验。 熟悉数字化项目管理模式，能对齐集团关键里程碑节点推进落地，输出规范架构方案、技术白皮书、运维标准文档，具备跨多部门、多级子公司协同推动落地能力。 （四）软性要求 具备极强方案输出、技术宣讲、架构评审能力，可面向管理层、业务、研发输出通俗易懂的技术方案；抗压能力强，可统筹多任务并行推进，主导重大故障应急处置、复盘优化； 认同数字化合规、安全管控要求，具备严谨规范的工程化思维，擅长沉淀标准化流程、知识库；持有 CKA、CKAD、云原生 / 信创相关认证优先。 三、优先加分项 有冶金、矿产、建筑统建数字化平台运维建设经验，熟悉集团 “统分结合” 数字化战略； 完整落地过 LGTM 开源可观测栈 + 商业 APM 混合架构，支撑 20 套以上业务系统稳定运行； 具备大模型运维平台对接、智能根因分析、故障自愈场景落地案例； 熟悉波塞冬、华三云平台集成对接，有国产数据库 OceanBase 深度监控开发适配经验； 有混沌工程、灾备多活、容量预测体系建设实战经验。

菏泽一大型酒店招聘前厅经理一名厨房占板一名厨房打和一名电话

寻找努力生活的伙伴维也纳酒店岗位招聘前台主管：月薪3000，朝九晚五，包吃住。安保岗：月薪2000，食宿全包安稳长期岗位，工作氛围轻松，欢迎咨询洽谈。联系人魏经理：大家有人可以介绍一下

前台经理，1工作地址:浙江省海宁市周王庙镇胡斗村上塘头28号9:00-18:00，如有突发事件需随时到岗应急6000-7000元/月有五险有酒店前厅管理经验，熟悉（绿云）PMS系统，沟通应变能力强，善于处理客诉，执行力强，能配合轮班，具备团队管理能力，服务意识、责任意识强，管控房态、账务、前台物资，落实酒店制度，有酒店前厅管理经验，熟悉（绿云）PMS系统

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安宁云憩酒店招聘前厅部领班2名，工作地点位于安宁壹然广场，薪资为3500-4000元/月。

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桔子酒店（北京天坛东门店）招聘招聘岗位一，前台服务大使：2名（18-28岁，男女不限，有华住工作经验者优先，薪资到手5500左右）薪资待遇基本工资+夜班补助+售卡提成+过节福利，多劳多得包吃包住，酒店内的宿舍，居住环境佳晋升空间大，职业发展有保障联系方式：张经理酒店地址：北京市东城区幸福大街甲39号

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北京东城王府井单位食堂招聘大灶厨师一名7000-7500面点主管一名7500-8000吃饭人数不到400左右周六休息周日备餐节假日放假何

东城区地铁桥湾站附近烧烤店招聘:领班：6000以上配菜7000—8000服务员5000洗碗4500宋月休两天

客房保洁招聘薪资待遇:1. 综合月薪5000元，多劳多得2. 包吃包住，食宿全免3. 加班另算加班费，法定节假日上班三倍薪资工作内容:负责酒店客房清扫、布草更换、卫生间清洁、客房物品补给、公共区域保洁等日常工作，简单易上手，有无经验均可。任职要求:1. 踏实肯干，做事细心爱干净，能服从安排2. 年龄55周岁以内，身体健康，无不良嗜好3. 有酒店保洁工作经验者优先录用工作地址:北京市东城区幸福大街39号喆酒店联系咨询:张先生：有意向可直接电话联系，随时面试上岗

北京市东城区前门高档酒店员工餐厅招聘厨师2名工资7500元。面点主管1名工资7500元。面点师2名工资6500-7000。服务主管1名工资6500元，服务员2名5500元。另外招聘厨师长1名工资9000元。切配1名5500元。曹经理

北京东城王府井单位食堂招聘大灶厨师一名7000-7500面点主管一名7500-8000吃饭人数不到400左右周六休息周日备餐节假日放假何---------------自助广播转发井号:///井号：

北京直营连锁餐饮店招聘前厅领班或部长3名。工作地点位于北京市东城区安德路鼓楼外大街。月薪5500至6500元，另加业绩提成，上不封顶。福利包括工龄奖逐年递增、带薪年假、免费工作餐及员工宿舍（宿舍配备24小时热水、洗衣机、饮水机、空调、暖气等设施，并有WiFi）。月休4天，法定节假日酌情安排。要求有服务行业经验，责任心强，具备基础管理能力，热爱餐饮行业，有团队协作精神。表现优异者可快速晋升至经理、店长等岗位。联系电话：，添加请备注“应聘”。