1.有前台管理岗位经验，需要英语基础，接待外宾 2.员工督导‌：安排班次、检查仪容仪表及服务质量，对违规行为进行奖惩。‌‌ ‌ 3.培训考核‌：制定培训计划，提升员工业务技能（如入住登记系统操作），定期评估绩效。‌‌ ‌ 4.团队建设‌：解决员工工作难题，维护团队士气，确保工作氛围积极。‌‌ ‌ 5.接待流程监督‌：指导员工办理入住/退房、预订处理及VIP接待，确保服务符合标准。‌‌ ‌ 6.投诉解决‌：直接处理宾客投诉（如房型争议、服务延迟），制定解决方案并跟进反馈。‌‌ 7. ‌需求响应‌：协调特殊需求（如延退、换房），维护客户关系。‌‌ ‌ 8.房态管理‌：监控当日房态、预订数据及VIP信息，优化房间分配。‌‌ ‌ 9.设备维护‌：确保前台系统（如酒店管理系统）、打印机等设备正常运行。‌‌ ‌ 10.跨部门协作‌：联动客房部、财务部处理订单

日常运营管理​​： 1、执行既定营销策略，通过数据分析（营业额、客流量）调整经营方案，提升门店业绩。 2、监督前厅服务流程（迎宾、点餐、上菜、结账），确保符合QSC标准（品质、服务、清洁）。 3、负责前厅员工排班、考勤、主持每日餐前会，布置任务、传达政策，并检查员工仪容仪表及准备工作。 4、营业期间现场巡查，协调人员调度、处理突发问题（如客诉、设备故障）。 客户与质量管理​​： 1、处理客户投诉，提升满意度；收集反馈并协同后厨优化菜品与服务流程。 2、监控大众点评和各外卖平台评分，制定改进策。 成本与资产管控​​： 1、监督日常损耗（餐具、酒水），定期盘点；控制水电、物料消耗，降低运营成本。 2、确保收银账目准确，每日核对营业收入。

负责收银，接待，前厅管理

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

能安排餐厅日常工作

首都航站楼VIP贵宾室招聘前厅经理一名，要求形象好，气质佳，有餐饮经验，有服务意识和亲和力，会微笑，薪津6-8K，需提供北京健康证（如无可协助办理），无犯罪记录证明等。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

招厨师，煮面工。北京东城、活好干，事少、有意向可以试工。联系电话

北京各区都有岗位，可以给您就近安排岗位。入职当天即可安排食宿，来了就能上班不用培训！请广大求职者放心投简历或者点击微聊详细咨询。 入职要求：18-55周岁，身高165以上，无前科纹身，身体健康，精神正常即可！ 公司经营项目：小区，学校，商场，酒店，园区，大厦，写字楼，企业，单位，工地，公园，景区保安等等 求职者可以根据自己的身高年龄自由的选择岗位！ 所有的岗位全部包吃包住，包服装被褥，正规公司招聘，全程不收任何费用，不压证件，开支准时。 公司量才而用工作认真负责有能力的队员可提升班长，队长，项目经理。期待有识之士您的加入！

北京市招污水/污泥处理

【岗位职责】 1. 菜单设计：针对客户偏好与宴请主题设计菜单（含融合菜与北方家常口味），形成可复用的菜单库。 2. 出品把控：主理 8-10 人私密商务宴出品，控制火候、口味与摆盘，保证质量稳定一致。 3. 上菜节奏：与服务人员配合把控出菜顺序，避免断档与冷菜，匹配商务宴节奏与面子。 4. 食材与成本：负责验收、储存、消耗与成本核算，控制损耗，建立关键食材备货标准。 5. 后厨协同：指导帮厨的备料与基础出品，安排临时帮厨与外包服务人员分工。 6. 食安与现场：落实厨房卫生与食材安全，处理忌口、加菜等临时需求。 【任职资格】 1. 5 年以上中餐厨房经验，其中 2 年以上主厨或私房菜、会所宴席掌勺经验。 2. 有独立设计并落地商务宴菜单的完整经历优先。 3. 学历不限，烹饪、酒店管理等相关专业优先。 4. 须持有效健康证。

北京市海淀区清河招吊顶专业封石膏板师傅 9小3 80能干20天左右

招聘：宿州市卓枫酒店管理有限公司

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真如意喜宴酒店招聘前厅吧台，经理：员工，35岁以内，善于沟通，有喜宴销售经验优先工资3500元每月4天休班，提供员工宿舍，待遇优厚工作环境好，团队氛围融洽，有意者欢迎致电！

管家。熟悉涠洲岛，爱干净，人品好，眼里有活。年龄18～30岁。工作内容面谈薪资福利:薪资4000好评奖二销，月休三天。包吃包住。上班时间8～9小时工作地址:梓桐木酒店

招聘：前厅经理（社保+包吃住）薪资：5000-7000元/月岗位职责1.负责酒店前厅管理，确保服务品质达标2.制定并执行营销策略，提升酒店市场竞争力3.管理团队，协调各部门工作，保障酒店高效运转任职要求1.酒店管理等相关专业，大专及以上学历2.熟悉酒店运营流程，具备良好沟通协调能力3.有酒店行业管理经验者优先有意向直接打电话联系！！

北京隆福寺NOA诺岸酒店现诚聘前台1名综合薪资：5000-8000岗位要求：1.年龄18‑30岁；2.会讲英语；3.可以上夜班，干活踏实，有责任心；4.有经验者优先。工作地点：北京东城区联系方式：（）有意欢迎电话/联系。

1.英语沟通无障碍 2.年龄20-35岁 3.形象好，身体健康

负责酒店客人办理入住退住，管吃住

工作职责: 1、及时、准确的接听电话，做好预定及留言; 2、接待客人办理入住登记、离店结账退房手续; 3、提供问询服务，为客人答疑解惑; 4、负责前台区域的环境维护，团建同事; 5、完成上级主管交办的其他工作任职资格: 1、招长期稳定，短期暑假工不要 2、男女不限，年龄18~29岁; 3、有经验者优先; 4、具备较强的服务意识，良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力; 5、普通话流利，长相干净整洁，形象良好 6、人品端正，为人正直光明磊落。

【加入我们，共创未来！】——知名连锁品牌广纳贤才！ 我们是一家快速成长、充满活力的餐饮企业，现面向社会诚挚招募志同道合的小伙伴！在这里，平台广阔、机会丰富，只要你够优秀，晋升快车道随时为你开启！ 【招聘岗位】  主管6500-8000 经理 7600-9000 我们期待这样的你：  年龄18-45岁，身体健康、积极阳光  有责任心、执行力强，具备团队合作精神  有上进心，乐于学习，有经验者优先  能适应快节奏工作，熟练掌握产品知识，灵活处理各类情况 （无经验也别担心，老师傅手把手带！） 【职位福利】 · 每月15日准时发薪，绝不拖欠 · 月休4天，法定假期补休，工作生活两不误 · 提供食宿，零押金，减轻生活压力 · 面试通过即刻上岗，高效入职不等待 · 成长空间大，能力越强、晋升越快！  我们不止提供一份工作，更提供一个家、一个舞台！ 如果你渴望成长、愿意挑战，欢迎加入我们这个温暖又高效的大家庭！期待优秀的你，在这里绽放光彩！

你好北京永定门天坛公园酒店招聘 前台2名 5-7k 深圳险 有华住经验、连锁酒店经验优先 客房1名 5-7k 深圳险 有经验者优先

1. 有烧烤/火锅餐饮店长经验，独立带店，熟悉门店全流程运营； ​ 2. 会手机拍摄，熟练剪映，能自主产出短视频，有同城餐饮账号运营经验优先； ​ 3. 懂美团点评运营，看得懂经营数据，会做活动、控毛利； ​ 4. 执行力强，善于沟通，能扛高峰期，做事细致，有标准化管理思维； ​ 5. 认同门店发展方向，双向沟通，稳定长期发展。 【薪资待遇】 7000-9000元，可谈绩效提成，包吃住，月休4天，全勤奖。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.维护前台区域整洁有序，保持专业形象与优质服务态度 5. 完成每日报表制作、现金核对及交接班记录 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.熟悉基本办公软件，学习能力强，责任心强 5. 遵守职业操守，注重细节，具备团队协作精神

一、工作内容概述 负责宾客全流程接待。承担会议接待服务、大堂运行现场管理、宾客服务与投诉处理等，及时解决客人提出的合理需求，保障大堂区域高效、规范、高品质运转。 二、招聘条件 形象及年龄：2 人，年龄在21-35岁之间，身高1.62米以上，形象、气质佳，品行端正，无不良记录，熟练使用基础办公软件，无纹身疤痕。 2.学历及语言：大专及以上文化，普通话标准，能熟练使用基本办公软件，具备基础英语沟通能力。 3.工作素养：有较好的服务意识、礼貌亲和，沟通协调能力强。 4.工作经验：有星级酒店大堂副理、前台工作经验者或自主学习意识强，能快速适配新的岗位，能快速完成能力进阶的可优先录用。 三、薪资待遇 试用期工资5000元，转正后月工资6000-7000元，缴纳五险一金；工作满一年享受13薪；发放用品；免费提供食宿等。

招客房服务员1名：（北京站可兼职也可能转正）招聘条件：年龄50岁以内，员工，身体健康，会讲普通话，对岗位工作积极主动。薪资待遇：3600元/月起，提供免费住宿免费食堂，八小时工作超了规范发加班费，上五休二，正式工发放节日慰问和劳保，活儿轻松，工作地点：东城区北京站号。电话

1. 全面负责前厅日常运营管理，统筹散客、包厢、商务宴请、宴席全流程接待，合理安排员工排班、分工，把控高峰客流秩序。 2. 门店物资、酒水耗材盘点管控，严控物料损耗；每日核对营收账单、押金、收款单据，配合财务完成凭证归档、系统上传。 3. 管理前厅团队，组织岗前培训、服务礼仪、应急处理教学，主持班前/班后会，规范员工仪容、考勤与服务标准。 4. 全权处理客诉，快速解决上菜慢、服务缺位、菜品异议等问题，妥善维护政企、老客户关系，擅长商务接待应酬。 5. 推广门店充值、宴席套餐等营销活动，主动挖掘商务、团建订单，提升门店营业额与复购率。 6. 每日巡查前厅、包厢、公共区域卫生、餐具消毒，落实消防安全、门店食品安全管理，处理醉酒、突发纠纷等现场情况。

北京昌平区餐厅 节后招聘 前厅主管1名 6000-8000（有前厅主管工作经验优先， 服务员2名（25岁-40岁有工作经验优先）工作面议 面点副手1名4000-5000（有工作经验优先，活好干有人带） 月休四天， 每月15日准时发工资。管吃管住 宿舍近，环境好。空调 洗衣机 淋浴 俱全 。

一、岗位职责: 1、全面负责餐厅日常管理和部门各项物资的管理。 2、负责编制部门的饮食餐具、用具的预算。 3、协同财务部做好餐具、月盘存工作，及时加以补充，并将结果报部门办公室。 4、督促和检查各班组按工作程序对餐具、用具进行消毒，保证餐具、用具质量，最大限度地满足前后台需求。 5、制定培训计划，不断提高员工的业务技能。 6、做好各项餐饮活动的物品、用品等采样，准备工作。