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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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老意法2楼急聘店长名必须有同岗位经验；30岁以上，有带团队经验，会做账，沟通能力强，有较强的工作责任心，有客户资源优先！！薪资面议店铺风格：欧韩精致电话同步

老意法2楼（七字型档口）：店长1名要求有相关一批市场3-5年以上工作经验，有团队精神，性格开朗外向，有销售、对接连锁经验，能接单跟单；井号学徒勿扰销售1名(要能长久干的)要求：1.积极阳光，正能量（爱笑）2.能力可以培养，责任心更重要3.吃苦耐劳，听话照做4.会搭配、会自拍，会P图的优先净身高160-165，体重100内，能穿版会卖货，经验丰富可以优先考虑（底薪+提成+目标奖励+餐补）能力突出者待遇可观，优厚！电话（）

杭州上城区招聘招聘店长一名底薪8000+绩效考核，要求有5年中餐经验，懂得线上运营，。主管一名6000+奖金，要求中餐经验3年，男女不限另外招聘:！有经验的便利店店长，有在711快客等连锁经验的优先，工资面议，联系电话蔡总

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1、工作地点：滨江长河街道 2、工作内容：淘宝 多多 上门取退件，每个人都有自己固定区域，只在自己固定区域取件，只取不送。 3、（纯计件，无底薪）新人有师傅带！物料自己承担！ 车子如果用公司的150/月，电瓶自己换电APP上租！ 4、上班时间早8点到晚上7点 不包吃住 5、年龄40周岁以下！喝酒！ 6、想做的直接安排师傅带你学习一下，师傅说你能做就留！ 7、注意️：看清以上信息。不要重复问问题！

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招聘1、蛋糕面包熟练工1名2、学徒工1名【做长期过年不回家】工资面议，包吃住3、面包店营业员，40岁以下，有经验优先工资4000元一5000元/月4、蛋糕面包店店长1名要有管理魄力和沟通技巧，会基础电脑操作，勤奋务实，要求3年及以上零售管理销售运营与品控能力经验，有社群运营或懂美团/大众点评逻辑，男女不限，学历高中/中专业25岁一40岁以下熟练工资6000-8000元/月提成年终奖，电话号码:地址:北白象

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招聘雷霆电玩俱乐部现招聘店长一名服务员3名年龄35到45岁工作时间:上午10.00—6.006.00—后半夜2.00工资：底薪满勤奖金细节面试详谈地址：扎兰屯永安路海湾石油南50米联系电话王

一、门店经营管理 统筹门店整体运营，制定月度营收目标，把控日常营业额、毛利，复盘门店经营状况。 统筹货品订货、到货验收、货品陈列排布，定期盘点库存，排查临期零食，把控损耗。 二、人员团队管理 排班调配店员日常班次，日常考勤、工作督导，规范员工服务态度、仪容举止。 新人面试带教，梳理店内奖惩制度，带动团队积极性，做好员工情绪管理。 三、货品与货品损耗管控 核对到货数量品相，规划货架陈列、爆款主推摆放；把控临期商品，制定清货方案，压低门店亏损。 统计热销、滞销品类，反馈总部调整进货品类。 四、门店客流客群维护 打理店内售后问题，处理顾客退换货、投诉，维护熟客客源。 结合商场活动策划门店优惠活动，提升到店客流与整体销售额。 五、日常内务琐事 管控门店收银对账，每日营收核对，做好台账上报。 管理店内耗材、环境卫生、店内设备检修，落实商场各项规章制度。 六、向上对接发展 对接品牌总部、商场招商运营，同步门店经营数据；配合区域督导巡查，可参与多门店运营管理。

店招：店长/1 名，销售 2 名 任职要求：
1、，身高158cm以上，标准体型，五官端正；
2、热情开朗，沟通能力强，有服务意识，勤劳不懒惰，愿意学习进步（不会我可以教）
3、热爱时尚，有美感，有服装同岗位经验优先 4、高中及以上文凭，大专及以上优先 5、年龄 40 以下（前面 4 点条件好可以放宽年龄） 薪资待遇：6000-10000 上不封顶，缴纳社保（具体详聊） 上班时间：上一休一 上班地点：杭州滨江开元广场（预计 7 月底开业） 联系人：田女士 电话 （微信同）

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具小票 2. 保持收银台及周边区域整洁有序，及时补充购物袋、零钱等物料 3. 核对每日销售数据与现金账目，确保账实相符并完成交接班记录 4. 主动提供基础导购服务，解答顾客简单咨询，协助处理退换货事宜 5. 遵守公司财务制度与安全规范，妥善保管收银款项及设备 任职要求： 1. 学历不限，有责任心和良好服务意识 2. 具备基本计算能力与沟通表达能力 3. 能适应轮班制工作安排，含早晚班及节假日排班 4. 无不良信用及违法犯罪记录 5. 有便利店或零售行业收银经验者优先

招聘储备干部。该岗位是为培养店长而设置的前期培养阶段。公司是余杭政府招商引资项目，目前立足杭州，辐射江浙沪，未来三年计划发展三百家店面，需要培养大量合格的店长。主要工作内容包括上新、留客、沟通、公司讲解、产品讲解、组织活动以及进行销售。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户满意度与复购率 3.组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围 4.监控门店财务数据与运营指标，及时优化经营策略 5.处理顾客投诉与突发事件，维护产品形象与门店安全 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售或服务行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，有管理经验者优先 5.能承受一定工作压力

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品玉JADETASTE招聘店长一名职位要求:1.年龄28-35岁(有经验者可延至40岁)从事销售管理2年以上，个人销售能力强薪资待遇:7000-20000+(上不封顶)导购店员若干职位要求:1.有服装销售经验2年以上优先2.性格外向、善于沟通、做事积极、认真负责、富有团队精神薪资待遇:5000-10000+(底薪+提成)上不封顶工作地点：下沙奥莱联系方式:(电话同步)

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招聘【门店店长（提成+奖金）】千岛湖社区水果店+特产店招聘店长招聘：门店店长1名｜工作地点：千岛湖镇岗位职责：门店全面运营管理，货品管控、人员排班、客户维护、日常收银对账。任职要求：有生鲜/水果店管理经验优先，适应轮班，善于沟通，会社群运营优先。薪资：5000-8000元/月（底薪+提成+奖金）福利：月休4天，节日福利、工龄奖联系：（）联系请说是的，谢谢！

杭州旺角.焰遇龙虾烧烤招聘店长一名，工资面议，看清楚，下午15：00点以后联系方式最好备注一下

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