男女不限，年龄25-40岁之间，学历初中以上会电脑，有服务意识，对客户热情，性格开朗、活泼健谈。 主要工作陪退休老年人，和他们在店里聊天玩乐，提供情绪价值 管吃住

上海市闵行区莘庄镇水清二村（炸鸡腿店）招聘长期营业员，要求服务态度好，能接受夜班，有能力的可以培养二店店长，月薪5000+。联系：饶先生，同步

上海闵行招聘⒈招店长一名，，要求上海做过的，有责任心。敬业的，40岁以下，底薪1W，也可以面谈联系电话：黄工作地址：虹梅南路990号，家和盛华酒店非诚勿扰，

岗位职责： 1、日常生鲜蔬菜整理打包、打秤上架、促销推广、收银结算全流程操作 2、保证货品质量新鲜+卖场环境干净整洁，提升顾客购物体验 3、严格执行门店营运标准，确保流程规范高效 岗位要求： 1、学历不限！年龄25-45岁均可 2、有超市/生鲜/连锁行业经验优先，小白也能快速上手 薪酬待遇：薪资5K-8K，多劳多得！只要你够努力，收入没上限～ 工作地址:上海市宝山区纬地路362号

岗位职责： 1.负责新老客户的店内接待工作，维护好与新老客户的客情关系； 2.会议的配合与客户体验服务的跟进； 3.新老客户的客户回访，协助销售团队完成销售业绩； 4.门店内务与团队成员的配合； 5.完成领导交代的其它工作。 任职要求： 1.年以上医疗器械或大健康或服务性行业工作经验； 2.服务意识好，沟通能力和亲和力较强； 3.热爱从事大健康行业。 4.诚挚欢迎有野心，有创业想法的销售精英们加入我们的团队！ 团队:年轻化团队，氛围轻松，公司平台稳定，内部发展空间充足 我们提供培训：专业老带新+大健康家居行业系统课程 晋升空间：门店店员-储备店长一店长一合伙人 综合年薪：12W-15W，五险一金 公司的福利：员工旅游、带薪年假、绩效奖金、年终奖

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

岗位职责： 1.负责门店商品陈列与日常维护，确保货品整齐、美观、符合品牌视觉标准 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 协助完成商品盘点、补货、收银及基础账务核对工作 4.及时反馈销售数据、顾客需求及库存异常情况，配合店长优化运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神 薪资: 6000+月休两天 上班时间： 晚6点到凌晨2点

可以只短期，也可长期兼职！ 早9点-晚12点之间，自选4小时起做，工作时长看个人空闲情况选择！ 一般薪资200-360 时薪35-50 薪资结算方式： 日结，现场结算！ 工作地点各大城区自己选择！ （就近分配原则）

工作内容:在超市里处理客户订单，工作简单福利待遇: 1、给员工缴纳意外险，全方位保障员工身体安全 2、可以预支薪资，提供住宿的地方 3、环境好有微波炉，冰箱，空调 4、门店超市内工作，无需外出和配送 5、法定节假日三倍薪资，工资每个月12号准时发放 6、全上海都有门店分布 可就近安排 就近安排 就近安排

扬州工厂高薪焊工岗位日薪480一天，从事二保气焊工无需焊工证，包吃住可收无经验小白学徒 点击右下角（免费聊）联系我报名

招聘临时炒酱一名，男女都可以，店在上海闵行区，老板撒拉人，有需要的联系，电话

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室外干活，冲击钻打凿地面，一天八小时，工资280一天，人走账清，吃苦耐劳的来，浑水摸鱼的绕路，中午管吃，看好了在打电话

今晚南山5点～10点.熟手两个，自带工衣，小皮鞋，白衬衫，西裤。代转杨总

招聘店长一名熟悉电脑操作，要全面掌握便利店业务:一捡货就是顾客下单后对照手机上商品到货架子上捡货放打包台。二理货线上拼多多商品采购和线下采购的商品到货后按照货位摆放到货架子上。定期盘库存处理货损。三客服工作善于沟通，及时解答顾客咨询处理退换货，与骑手沟通解决配送问题等工作。四采购运营工作在拼多多上根据售罄商品补货，联系奈曼当地供货商进行线下商品采购，定期删除商品选新品，调整起送价，修商品图改标题工作。需要到通辽试岗1-2个月，试岗期间工资按天开资每天120元，免费提供晚餐，能提供住宿房屋。奈曼旗人民医院附近，每天工作时间12-22点，基本工资每月4100元，每月休息两天，放弃休息一天加300元，奖金根据店铺利润发，每月到手工资应该5000以上。联系电话

【招聘】比亚迪锂电池急招店长一名！年龄18‑40周岁，男女不限有门店管理经验优先会拍摄剪辑短视频优先考虑薪资面议包中餐联系电话：欢迎合适的朋友来电咨询

新辰天地店招聘☆☆☆店长1名☆☆☆招聘店长1名:2名面点：4500-6000＋绩效分红值班经理1名：5000＋绩效分红联系电话：

一、门店经营与品控管理 1. 负责门店日常整体运营，统筹营业、开市收市、高峰期前厅后厨统筹调度，保障门店正常高效运转。 2. 严格把控菜品出品质量、口味、份量，落实食品安全、环境卫生、消毒及三防工作，杜绝食品安全隐患。 3. 管控门店食材、物料采购、验收、盘点与损耗，控制经营成本，核对账目、营收数据，保证账实相符。 4. 负责线上平台维护、顾客接待、客诉处理、差评优化，维护门店口碑与门店形象，完成门店营业目标。 5. 负责门店所有设备、物资、固定资产的日常检查、维护与管理。 二、团队人员与日常管理 1. 负责门店全员的排班、考勤、仪容仪表及纪律管理，合理调配人力、控制人力成本。 2. 负责员工培训、带教、技能督导，统一服务标准、出品规范和待客流程。 3. 做好团队管理、氛围维护、人员沟通及问题疏导，处理员工矛盾与日常违规问题。 4. 召开班前会、复盘日常问题，落实公司各项管理制度、上传下达工作指令。 5. 妥善处理门店各类突发情况，保障门店经营稳定有序。

上海生鲜超市招聘员工。薪资约5500元，提供食宿。不限制学历，要求有上进心、能进步升级、吃苦耐劳，需早起。年龄要求25至45岁。工作地点在上海闵行浦江。联系电话：上海上海。

急！长期导购2人，7月底开业门店：凯德七宝购物广场（闵行区七莘路3655-8号临嘉寰广场）做六休一，8小时工资4500底薪+提成要求有门店促销经验，积极主动一定会卖货，要做的速电话

蕉下Beneunder热招销售【旺季急聘】工作门店：上海闵行龙湖天街薪资福利：底薪+提成，入职五险一金+年终奖金+品牌员工福利完善晋升体系，工作稳定收入可观上班时间：班次5休2，10-22点排班，1休1商场时间都有，具体看门店招聘要求：年龄32周岁以内，有服装零售、门店导购经验，亲和力佳，沟通大方【联系方式】：（，点私聊也ok）

聘，.饮料派发活动，以下门店需要促销员一名，下午16～20点四小时，工资120，做完现结，门店:峰鲨电竞棋牌（闵行区疏影路976号)10号一天有谁能做报名

招聘岗位： 收银员3 理货员 3 【会叫卖优先考虑】 蔬菜区理货员：2 名 【会开车能叫卖货优先考虑】 工作要求： 1. 年龄22～50岁，身体健康，无不良嗜好 2. 手脚麻利、做事勤快，眼里有活，有服务意识与团队精神 3. 服从门店管理，能适应生鲜超市工作节奏 4. 有工作经验者优先录用 5. 薪资福利 可包吃包住 薪资5500-6500元

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超市招聘鲜肉刀手5名，技术不熟练者3名。要求年龄20至45岁，能说会拉，有责任心，做事干净利索，吃苦耐劳。提供食宿。工作地址位于闵行、松江、奉贤、上海。

【岗位职责】 - - 协助商品上架及货架维护 - 完成其他临时安排的文职类辅助任务 【职位要求】 - 招聘兼职，不限经验、不限学历 - 能适应室内工作环境，责任心强 - 服从安排，有基本沟通能力即可 【工作时间】 - 长期兼职，时间灵活，每周可自由安排工作天数 - 上班时间：09:00-18:00，具体时段可协商 【薪资待遇】 · 日结工资，260-280元/天 · 多劳多得，收入透明高效

山姆前置仓会员商超直招，有意向直接电联 一.【岗位职责】: A:理货人员 长期夜班，主要负责商品散货理货点数。 B:打包人员，男女不限。 长期白班，主要负责商品练单和打包。 二.【岗位要求】: 1.男女不限，年龄24—42岁 2.组长与副组长要有前置仓或电商团队管理经验，能快 速适应工作环境，及时处理现场问题 3.员工有无经验均可，可培训，有升职空间。要求手脚 麻利，有责任心。 三【岗位薪酬】: 1.基本工资加管理费加绩效奖金 2.组长月综合工资9500-13000 副组长综合工资8500-12000 3.员工月综合工资8000-11000 上班地址: 上海市闵行区漕宝路九星创意园

全上海知名干果店店员大量招聘——上海各大区域商圈就近安排 一、岗位要求： 1.年龄27-42岁（三区最低年龄28岁起），能接受长时间站立，叫卖，最好有门店促销经验（便利店，超市，餐饮迎宾，促销类）、 2.有纹身不要、染发太亮的不要 二、上班时间：9:00-22.00，就近分配，正常门店排班是做一休一，如果觉得上班天数太少，可以和店长沟通安排多排班，偶尔会有支援附近门店的情况 三、薪资待遇： 1.试工3-5天，200元/天， 2.入职后：前2月两种模式、两者取高发、每月15号发薪 模式一：前两个月：按照250/天+提成（线上1%+线下2%）， 模式二：纯提成模式：（线下4-18%，线上2-6%）， 第三个月起纯提成制模式：（线下4-18%，线上2-6%），根据门店等级定，正常员工每月平均薪资6K起步，多劳多得 5.法定假三倍工资（上班当天正常工资，额外按照2740/21.75*2） 其他福利：免费工装，节假日礼包，每月发放66号零食券可直接在店使用 晋升机制：储备营业员 → 营业员 → 带教师傅 → 大店长 → 储备区域经理 → 区域经理 → 专区经理 → 大区经理，储备营业员（销售岗位） → 储备区域经理（管理岗位），最快晋升周期6个月！