熟悉中餐厅，烧烤类的餐厅，有意者联系，工资提成

潍坊奎文区酒店诚聘：资深餐饮主管一名工资5000-5500，月休四天。联系电话：---------------自助广播井号:///井号：

邹平音乐餐厅·二场KTV招聘经理一名本店一楼餐饮、二楼KTV，餐K一体，承接团建、生日聚餐、商务小包接待。要求：男女不限，形象气质佳，有餐饮/KTV管理经验，擅长团队管理、客户维护，接受晚班，责任心强，会拍短视频，开直播，周五六日节假日在岗，抗压能力强，情商高等薪资5k~9k底薪+提成，能力强者薪资可上调。有意直接联系，非诚勿扰！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化并具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全程负责顾客接待、点单、上菜、结账等服务流程，确保服务高效、准确、有温度 2. 统筹用餐区域卫生管理，及时清理桌面、地面及公共区域，保持环境整洁有序 3. 主动观察顾客需求，灵活应对突发情况，提升客户满意度与复购率 4.协调前厅与厨房、吧台工作衔接，优化服务动线，保障运营顺畅 5. 严格执行食品安全规范与餐厅服务标准，维护品牌形象与顾客信任 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力 2. 服务意识强，性格亲和开朗，责任心强，具备团队协作精神 3. 能适应早晚轮班及节假日工作安排，吃苦耐劳，服从工作调配 4. 有餐饮服务经验者优先；无经验者提供系统化带薪岗前培训 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业文化与服务价值观

招聘餐饮主管，30-40岁，有酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

月休四天，法定节假日有补休，管吃管住，通勤8分钟，五险，月薪4500-7000 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质 6.执行力强，遇见误区，先执行做出结果，在解决误区

岗位职责】 - 负责餐厅日常运营与前厅管理 - 管理服务团队，确保顾客满意度 - 协调厨房与前厅工作，提升出餐效率 【职位要求】 - 3-5年中餐厅工作经验，有店长或大堂经理经验者优先 - 熟悉餐饮管理流程，具备良好的沟通与应变能力 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-8000元/月 - 绩效奖金：按月发放 - 福利：五险、包住、包吃

物流公司招聘B本司机，一天一趟活，无需装卸货。要求1年以上驾驶经验，能吃苦耐劳，可以离家外出。

招聘A2司机一名，负责短途运输粮食，工作地点在陵县于集上车。

马集街招聘5-6名外墙作业人员，工作内容为4层钢管架施工。薪资320元一天，管饭。要求技术熟练，混子勿扰。工期半个月。

招聘装修木工1名。

如家睿柏云酒店，招聘店长，善于沟通，活泼开朗，熟练操作电脑，工资详谈，联系电话

招聘：酒店店长（南宁西乡塘）|连锁经验优先薪资：6000元以上/月广西安泰酒店管理有限公司现诚聘酒店店长1名。我们是一家集住宿、餐饮、会议、商业综合体管理于一体的综合性酒店，位于南宁市西乡塘区核心地段。因业务扩展需要，诚邀具备丰富酒店管理经验的专业人才加入，共同提升酒店运营品质与业绩。岗位职责：全面负责酒店日常运营、服务管理、营销推广、内务及安全管理；组建并带领团队完成销售目标，在成本预算内实现营收、GOP、EBITDA及RevPAR等核心业绩指标；严格执行集团质量标准，维护酒店资产与品牌形象，持续提升顾客满意度；负责外联关系维护，为酒店运营营造良好外部环境；处理酒店证照办理、年审等对外事务，确保合规运营。任职要求：24-38岁，大专及以上学历；具备酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，至少1年店长任职经验，有连锁酒店优秀业绩者优先；具备良好的职业素养、营销能力、团队管理能力及强烈的业绩达成意识；沟通协调能力突出，善于团队建设与激励。薪资福利：薪资结构：5000+1000+经营提成（具体面议）福利保障：包吃、全勤奖、年终奖发展空间：完善培训体系+清晰晋升通道

西乌旗连锁酒店-招聘：酒店经理；负责运营及管理，有经验者优先，薪资面议前台接待♀，蒙汉兼通优先薪资待遇优厚，详情请咨询。联系电话：

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招聘：前厅主管薪资：3800元以上/月“1.负责酒店前台日常运营管理，包括接待宾客、办理入住及退房手续;2.协调各部门工作，确保宾客服务流程顺畅高效;3.监督前台员工的工作表现，进行排班、培训及指导;4.处理宾客投诉与突发事件，提升客户满意度;5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正;2.熟练使用办公软件及酒店管理系统;3.有较强的责任心和团队管理能力;4.有酒店前台工作经验者优先。“

【招聘岗位】客房服务员（包吃）【招聘人数】2【薪资待遇】底薪+计件，月薪3000元左右；提供工作餐，月休4天，享有节日福利【工作地址】夏津县西关南街127号（原龙青宾馆，县医院北门西临）【联系方式】【公司名称】夏津县秋果商务酒店联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨掌博士

前厅主管薪资福利:面议

高薪诚聘前厅主管：薪资4500---5000元（1名）要求：年龄22---45岁（男女不限）前厅领班：薪资4000---4500元(1名)要求：年龄18---45岁（男女不限）收银员薪资4000—4500元（1名）要求：年龄20—45前厅服务员：薪资3500--4000元（2名）年龄18---55岁（女性年龄不超过55岁）(男性不超过35岁)副厨师长薪资面议（1名）要求：年龄22---45岁切肉：薪资面议（1名）要求：年龄22---45岁（男女不限）涮菜：薪资面议（1名）要求：年龄22---50岁（男女不限）福利待遇，包食宿月薪2天，带薪年假，免费培训。联系电话：(陈女士)地址：德州市德城区解放北路悦夏烧烤大院6---7号清真壹鼎伊市集火锅店（崇德园北门对面）

汉庭德州火车站迎宾路酒店招聘:前台接待1名上12休24，节假日3薪，综合工资3000到4500客房经理1名早8点到5点月休4天节假日3薪综合工资4000到4500联系人:庞女士

【招聘】小天鹅重装升级开业诚聘前厅：店长：7000‑10000元前厅经理：5000‑7000元服务员：3000‑4000元年龄18‑40岁，有火锅餐饮经验优先后厨：厨师长1名：5000‑7000元，有厨师长经验，懂成本核算优先帮厨数名：3000元年龄18‑40岁，火锅店餐饮经验优先小时工：18:00‑22:00联系电话于总：

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招聘饭店经理，工资面议

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外包焊法兰工作，使用洛驰焊机，明天开始干活。

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