全季德州市政府酒店，诚聘:值班经理1名，待遇从优，五险一金，提供食宿地址：德州市开发区东风东路1236号欢迎推荐[抱拳]

酒店招聘前厅主管。有工作经验者优先。

招聘连锁酒店店长1名。薪资为每月3500至4000元。要求应聘者具备1年以上相关工作经验，熟悉酒店日常运营流程。工作内容包括客房管理、服务质量把控、员工排班及客户投诉处理。要求具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应工作压力，有责任心。有连锁酒店从业经验者优先。

招聘连锁酒店店长1名。薪资为3500-4000元/月。要求应聘者具备1年以上相关工作经验，熟悉酒店日常运营流程。工作内容包括客房管理、服务质量把控、员工排班及客户投诉处理。要求具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应工作压力，有责任心。有连锁酒店从业经验者优先。

酒店前台主要负责吧台区域，给顾客开房卡

酒店招聘前台，上24休24，工资3500左右，联系电话

酒店招聘前台，上24小时休息24小时，工作轻松，工资3500--4000

：前台接待员 岗位职责： - 负责宾客入住/退房登记办理 - 接听电话，解答宾客咨询 - 处理预订、收银及账务工作 - 维护前台区域整洁有序 - 协助处理宾客投诉及突发情况 任职要求： - 年龄18-35岁，形象气质佳 - 高中及以上学历，普通话标准 - 具备良好的沟通能力和服务意识 - 熟练使用电脑及办公软件 - 有酒店前台经验者优先 - 能适应倒班工作（早/夜班） 我们提供： - 有竞争力的薪资待遇（底薪+绩效) - 缴纳当地社保五险，提供员工餐 - 完善的培训体系与晋升空间 - 节日福利及员工活动

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、问询、预订等前台接待工作，提供热情专业的服务 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入及维护客人信息与房态数据 3. 处理电话咨询、投诉建议及突发事件，及时协调相关部门解决 4. 完成夜班值守任务，保障夜间运营安全与服务质量 5.配合完成日常报表制作、现金交接及客房状态核对等工作 任职要求： 1. 年龄22-35岁，形象气质佳，，具备良好沟通与服务意识 2.熟悉电脑基本操作，能快速学习酒店相关软件系统 3. 能够适应轮班制，包含夜班及节假日排班 4. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神

酒店招聘 岗位：前台接待 要求：形象气质佳，30岁以内，熟练操作办公软件 工作时间：12小时倒班制（1白1夜休36小时，定期倒长白班） 待遇：综合3200-3500元/月，缴纳五险

禹城招氩弧焊工一名电话

今天下午需要广告大工一名

岗位职责: 负责不锈钢材质的氩弧焊接工作 任职要求: 1.有不锈钢焊接相关工作经验，要求焊缝成形美观 2.持有焊工操作证。 3.工作认真、吃苦耐劳。

德州市德城区招石膏板吊顶

潍坊寿光轮胎四厂 普工，成型，硫化，密炼，压出，品保等 18-45岁，超龄需确认！ 厂吃厂住，提供夫妻间，可日结，短期，月结中途可以预支！

招聘前厅经理，综合薪资为10000-15000元。岗位核心为统筹前厅整体运营管理，保障宾客入住体验，把控前厅服务质量、营收指标、团队管理及现场应急处理，是酒店门面服务与前厅日常运营的核心负责人。主要岗位职责包括运营管理与指标把控，全面负责前厅部日常运营工作，制定部门年度、月度工作计划，落实酒店下达的营收、出租率、好评率、投诉率等各项经营指标，定期复盘部门数据，优化运营方案。统筹客房预订、入住、退房、换房、延住等全流程工作，合理管控房态，把控超售、预留房、团队房、散客房分配，最有利提升客房利用率及前厅营收。负责前厅各类账务、、挂账、夜审数据的核查工作，对接财务部门，杜绝账务漏洞，保障前厅资金、账目清晰准确。监督管理酒店会员体系、OTA平台、协议客户、散客的接待服务，维护客户渠道，提升客户复购率与客户粘性。服务质量与宾客体验管理，制定并落地前厅标准化服务流程（SOP），规范前台接待、礼宾服务、问询解答、行李寄存、总机转接、叫醒服务等各项服务标准，常态化巡检服务落地情况。每日巡查大堂公共区域、前台工作区域，监督员工仪容仪表、服务礼仪、工作状态，及时纠正不规范服务行为，保障酒店对外服务形象。全权负责前厅各类宾客投诉、宾客特殊需求的处理工作，快速响应、高效妥善解决入住纠纷、服务问题、设施问题等客诉，做好问题记录、复盘总结，降低差评及客诉升级风险。收集宾客入住反馈，梳理服务痛点、难点，持续优化服务细节，提升宾客整体入住体验及酒店口碑。团队管理与人员培养，负责前厅部全员的日常管理，合理排班、调配岗位人力，平衡工作负荷，保障高峰期、节假日前厅高效运转，杜绝岗位空岗、服务脱节问题。建立部门培训体系，定期开展新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、服务礼仪培训、应急处理培训，提升团队专业素养与服务能力。负责部门员工的绩效考核、评优奖惩、日常考勤管理，定期开展部门例会，传达酒店规章制度、工作要求，倾听员工诉求，做好团队氛围建设，降低人员流失率。监督部门员工遵守酒店规章制度、消防安全制度、保密制度，规范员工操作，杜绝安全、违纪风险。整理前厅部账务处理操作流程。现场应急与安全管理，统筹前厅各类突发事件处理，包括宾客遗失物品、突发疾病、纠纷冲突、设备故障、停水停电、极端天气、客流暴增等突发情况，快速制定应对方案，保障现场秩序稳定。落实前厅消防安全、治安安全管理，定期检查前台贵重物品

招聘前台主管/领班，工作地点为万怡酒店。薪资范围为3.8千至4.8千。岗位职责包括：作为酒店的形象代表，展现良好的精神面貌，主动与客人进行问候和互动。为客人介绍酒店的设施服务以及本地文化特色。掌握房价，折扣和促销的所有信息，并知道如何去处理。完成客人的登记入住、房间分配以及协调客人的个性化要求。接听电话并处理客人的问题和咨询。建立良好的宾客关系，努力提升酒店形象、增加客房销售。岗位要求包括：有同岗位1年以上工作经验优先考虑。身高160cm以上，形象气质佳，性格热情开朗。良好的中英文口头表达及书面沟通能力，能适应三班倒。掌握酒店管理的基础知识，善于和宾客交往、沟通。处理事情周到果断，能独立处理各种投诉和突发事件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至6千。岗位职责包括全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合希尔顿欢朋品牌标准。制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度。监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平。处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录，确保客户体验。协调与其他部门（如客房部、销售部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅。负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本。定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行。确保前厅部设施设备的正常运行，及时上报维修或更新需求。岗位要求包括具备较强的服务意识和团队管理能力，能够高效协调前厅部各项工作。熟悉酒店前厅部运营流程及标准，有相关工作经验者优先。优秀的沟通能力和应变能力，能够妥善处理客户投诉及突发事件。具备一定的数据分析能力，能够通过运营数据发现问题并提出解决方案。工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.带领部门员工做好前厅部各项对客服务工作落实，通过不断优化服务流程提高宾客满意度。2.根据部门年度工作预算，有计划完成各项对客营销任务落实。3.根据要求做好各类客源及公关关系维护。4.按照酒店要求做好部门人员管理及各项内务管理工作落实。

招聘收益经理，薪资范围为10000元至12000元。岗位职责包括预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。协助酒店收益增长，提高市场份额，同时取得更好的收益。与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。适当调节以保证酒店房间销售和收益增长，按照标准执行并记录。监督各酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，程度提高收益。根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。岗位要求包括5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验。具有团队协作能力和管理能力。有较强的创新意识和创新思维。出色的沟通、计划管理和问题解决能力。对市场不断变化较有很好的敏感性。具有一定的英语听说读写能力。

招聘全职人员。要求年龄在16至40周岁之间，身体健康，持有有效健康证。拥有连锁餐饮工作经验者优先，要求眼里有活，心里有账，具备随机应变的沟通能力。薪资福利如下：店长薪资为8000元加管理分红。店助薪资为6500元。主管薪资为5500元。见习主管薪资范围为4000至4800元。全职薪资范围为4000至4800元。兼职薪资为每小时17至19元。薪资架构包含基本工资、任务津贴、绩效奖金和节日福利。工作地址位于德州齐河万达广场3楼。

招聘店助。要求年龄在16至40周岁之间，身体健康，持有有效健康证。拥有连锁餐饮工作经验者优先，要求眼里有活，心里有账，具备随机应变的沟通能力。薪资福利如下：店长薪资为8000元加管理分红；店助薪资为6500元；主管薪资为5500元；见习主管薪资为4000至4800元；全职薪资为4000至4800元；兼职薪资为每小时17至19元。薪资架构包含基本工资、任务津贴、绩效奖金和节日福利。工作地址位于德州齐河万达广场3楼。

招聘客房经理。薪资为4000-5000元/月。负责客房区域的日常运营管理，确保服务标准和服务质量符合公司要求。监督客房清洁、布草更换、设备维护等环节，保证客房环境整洁舒适、设施完好。协调员工排班与工作分配，开展业务培训与绩效评估，提升团队专业能力与工作效率。处理客户反馈与投诉，及时解决服务问题，持续优化客户体验。要求具备大专及以上学历，1至3年相关工作经验，熟悉酒店客房管理流程与服务规范。要求具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应轮班及高强度工作节奏。要求具备基础的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统。

今天凤都酒店需要客房帮工3人15/小时。会铺床联系电话：.

招聘前厅经理一名。薪资面议。

招聘海鲜厨师一名，前厅经理一名，电话贺经理

招聘客房服务员一名。职责包括负责客房区域的清洁整理、布草更换、物品摆放等相关客房服务工作。工作时间为早8:00至晚17:00，每月休息4天。薪资为底薪2500元每月，全勤奖200元每月，另加客房提成。提供工作餐。任职要求身体健康，吃苦耐劳，有责任心，做事细心认真，干活麻利。有客房服务相关工作经验者优先，无经验可培训。需服从工作安排，遵守店内规章制度。工作地址为德州市天衢新区崇德四大道1999号（昱景东方小区南400米）（德州鼎丰酒店）。

招聘见习主管。要求年龄在16至40周岁之间，身体健康，持有有效健康证。拥有连锁餐饮工作经验者优先，需具备眼里有活、心里有账的特质，以及随机应变的沟通能力。薪资福利如下：店长薪资为8000元加管理分红；店助薪资为6500元；主管薪资为5500元；见习主管薪资为4000至4800元；全职薪资为4000至4800元；兼职薪资为每小时17至19元。薪资架构包含基本工资、任务津贴、绩效奖金和节日福利。工作地址位于德州齐河万达广场3楼。

易溪云酒店招聘前台接待1名，负责客户迎送、咨询解答、入住登记及日常行政事务处理。工作时间实行上12休24。薪资待遇为2600-3000元/月，含夜班补贴。岗位要求具备良好的服务意识与沟通能力，能适应轮班制工作节奏，熟练使用办公软件者优先。另招聘早餐厨师1名，负责每日早餐的准备与烹饪工作。工作时间为6点至13点。薪资为3500-4000元/月。岗位要求具备基本餐饮制作经验，注重食品安全与卫生，有责任心，能按标准流程完成餐品出品。联系人谭经理，电话。

招聘店长1名。薪资4500元以上。要求年龄25至45周岁，具备三年以上餐饮行业经验。拥有单店全盘管理经验者优先。需熟悉门店运营流程，懂销售与服务，会管理。工作地址位于德州学院西门北侧门市，为知名加盟连锁餐饮品牌。