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招聘连锁酒店店长1名。薪资为每月3500至4000元。要求应聘者具备1年以上相关工作经验，熟悉酒店日常运营流程。工作内容包括客房管理、服务质量把控、员工排班及客户投诉处理。要求具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应工作压力，有责任心。有连锁酒店从业经验者优先。

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岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游服务的咨询，提供专业友好的服务 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，完成日结账务与交接班记录，确保账实相符 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成日常协作任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/高中及以上学历优先

招聘单位（营业执照相符） 工作岗位:前台夜班上15天班 招聘人数:1 招聘要求:会电脑，有酒店宾馆工作经验者优先， 薪资待遇:1200底薪+提成 地址:冠县建安商贸城广怡安商务宾馆 电话

酒店招聘 岗位：前台接待 要求：形象气质佳，30岁以内，熟练操作办公软件 工作时间：12小时倒班制（1白1夜休36小时，定期倒长白班） 待遇：综合3200-3500元/月，缴纳五险

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招聘前厅部经理。薪资范围为5千至6千。岗位职责包括全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合希尔顿欢朋品牌标准。制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度。监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平。处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录，确保客户体验。协调与其他部门（如客房部、销售部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅。负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本。定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行。确保前厅部设施设备的正常运行，及时上报维修或更新需求。岗位要求包括具备较强的服务意识和团队管理能力，能够高效协调前厅部各项工作。熟悉酒店前厅部运营流程及标准，有相关工作经验者优先。优秀的沟通能力和应变能力，能够妥善处理客户投诉及突发事件。具备一定的数据分析能力，能够通过运营数据发现问题并提出解决方案。工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.带领部门员工做好前厅部各项对客服务工作落实，通过不断优化服务流程提高宾客满意度。2.根据部门年度工作预算，有计划完成各项对客营销任务落实。3.根据要求做好各类客源及公关关系维护。4.按照酒店要求做好部门人员管理及各项内务管理工作落实。

招聘收益经理，薪资范围为10000元至12000元。岗位职责包括预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。协助酒店收益增长，提高市场份额，同时取得更好的收益。与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。适当调节以保证酒店房间销售和收益增长，按照标准执行并记录。监督各酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，程度提高收益。根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。岗位要求包括5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验。具有团队协作能力和管理能力。有较强的创新意识和创新思维。出色的沟通、计划管理和问题解决能力。对市场不断变化较有很好的敏感性。具有一定的英语听说读写能力。

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招聘客房服务员1名。工作时间为8:00至17:00。要求年龄在50岁以下。薪资范围为3000至5000左右。提供免费食宿。每月公休4至5天。法定节假日享受双倍薪资。工作地址为东风东路2555号，澳德乐东（德州凤冠酒店）。

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招聘见习主管。要求年龄在16至40周岁之间，身体健康，持有有效健康证。拥有连锁餐饮工作经验者优先，需具备眼里有活、心里有账的特质，以及随机应变的沟通能力。薪资福利如下：店长薪资为8000元加管理分红；店助薪资为6500元；主管薪资为5500元；见习主管薪资为4000至4800元；全职薪资为4000至4800元；兼职薪资为每小时17至19元。薪资架构包含基本工资、任务津贴、绩效奖金和节日福利。工作地址位于德州齐河万达广场3楼。

招聘楼层主管。要求有餐饮前厅管理经验，会排班、带员工、把控服务流程，沟通能力强。薪资福利包括工资准时发放、提供两餐、节日福利、每月带薪休假、团队氛围好。长期稳定工作者优先。工作地址位于金龙盛世路西四季厨房。

招聘前台接待，月薪为2300-3600元。岗位职责包括负责宾客入住与退房手续办理，确保流程规范、服务高效。热情接听电话，及时回应宾客咨询，妥善处理各类来电需求。协助处理日常接待事务，维护前台区域整洁有序，提供专业服务支持。按时完成夜班工作，配合团队保障酒店运营顺畅。任职要求包括具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心，责任心强。有酒店或前台相关工作经验者优先。能适应轮班制工作安排，包括夜间值班。薪资待遇为月薪2300-3600元，具体面议。提供餐补，每月享带薪休假2天。工作环境舒适，团队氛围融洽。联系电话为。

招聘领班和服务员。 岗位要求包括对工作有责任心，有上进心，无经验亦可入职。 领班和服务员的月薪范围为3500-4500元/月，具体薪资面议。入职享有3天带薪休假，提供免费吃住，工作环境优越，夏天有空调，冬天地暖，免费WIFI。其他福利待遇面谈。

宾馆招聘前台人员1名，工作地点在德州，薪资为1500元。

招聘餐饮外带店长，薪资为6000-7000元/月。岗位职责包括：全面负责外带餐饮门店的日常运营管理，确保服务流程标准化、高效化，提升顾客满意度；制定并执行销售计划，分析经营数据，优化商品结构与库存管理，推动业绩持续增长；熟悉食品安全与卫生规范，严格执行操作标准，确保门店合规运营，杜绝安全隐患。任职要求为：具备三年以上餐饮行业管理工作经验，有外带或快餐类门店管理经验者优先；高中或中专及以上学历，具备良好的沟通协调能力、抗压能力和责任心，能适应灵活工作时间。

招聘前台人员1名，要求年龄在20至35周岁之间，。薪资福利包括月薪3300元、工龄奖以及售卡充值提成，综合薪资可达4000元以上。提供带薪培训，设有完善的员工休息区域，并供应免费可口的员工餐。工作地址位于禹城市迎宾路南首泺清假日酒店。