专卖店店长

店长招工人数:一名

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍 本公司服装门店位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 店长管理津贴：200元 - 全勤奖励：100元 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） - 20000元以内：提成2% - 20000–30000元超额部分：提成3% - 30000元以上超额部分：提成5% 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4500–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！

包头川老板火锅招聘店长一名，工资8000-12000元，要求从事餐饮门店管理经验丰富，年龄30-40岁，。联系电话：（非诚勿扰）

包头川老板火锅招聘店长一名，工资8000-12000元，要求从事餐饮门店管理经验丰富，年龄30-40岁，。联系电话：（非诚勿扰）

川老板火锅招聘店长一名，工资8000-12000元，要求从事餐饮门店管理经验丰富，年龄30-40岁，。联系电话：（非诚勿扰）

驿站店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

副店长年龄要求：20岁-50岁，性别不限。1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。薪资福利:副店长：2300元-3500元年休假、生日假、加班补助、工龄奖励、月度奖金、带薪外地旅游学习、年节福利、企业内部学习培养、应届生补助招工人数:1人工作时间：半天班倒班工作地址:天福广场、大连开发区

现场卫生岗位要求：1.年龄64岁以下；2.具有良好的团队合作精神；3.能适应轮班工作制度。薪资待遇：月薪4000-4500元；工伤保险；福利包括免费洗浴、餐补、节假日福利及年终奖。

岗位名称：多个岗位（如销售岗位；技术岗位；管理岗位等）；岗位要求：1.具备良好职业素养和团队合作精神；2.具备相关工作经验；3.能适应加班和压力工作。薪资待遇：面议薪资，包含多项福利如缴纳六险一金、工作餐、租房补贴等；此外还享受年节与生日福利及定期体检。招聘人数为总计10人，但具体岗位招聘人数可能有所不同。工作地点内蒙古包头。

包头市昆都仑区招砌砖/石

沼潭北新村南超安卡丁车俱乐部需要切地面做排水沟。

单位名称：海亮教育集团工作内容：数据处理，协助打印，复印等（会办公软件）工作时间：-3日8：30-17：30工作地点：海亮教育园工资待遇：120-150元一天，无其他补贴联系方式：（）

岗位名称：优秀店长；优秀导购。岗位要求：优秀店长：1.形象好、气质佳。2.注重团队意识，支配、领导能力强。3.有品牌店管理经验者优先。优秀导购：1.有责任心，能服从管理。2.具有较强的沟通能力及服务意识。3.吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。薪资待遇：具体薪资待面试后议，根据能力和经验给予相应薪酬。因招聘信息中没有具体给出薪资水平，无法提供更详细的薪资信息。

岗位名称：店长（生鲜水果行业）;私域运营专员（生鲜水果行业）。岗位要求：1.有生鲜水果行业经验，具备良好的销售技能。具备良好的沟通能力与服务精神。拥有严谨敬业的态度和一定的数据分析能力。能熟练使用Excel等办公软件进行数据处理和分析。懂得私域运营优先。对门店的日常管理和运营负责，包括库存管理、进货计划等。具备员工管理和团队调度能力，并能进行培训和督导。能独立制定销售策略，完成销售目标，处理投诉和突发问题。薪资待遇：面议。

招聘：专卖店招店员/店长薪资：面议嘉峪关品牌家电诚聘店员、店长，欢迎有志之士加入！岗位职责：1.负责门店日常销售服务，热情接待顾客，解答咨询；2.展示产品功能，协助顾客选购合适家电；3.维护店面陈列与卫生，确保商品展示整洁有序；4.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具备良好的沟通能力与亲和力，工作认真负责；2.有零售或销售经验者优先，无经验可培训；3.能长期稳定工作，适应门店工作节奏。底薪+提成，多劳多得，收入透明。公司提供良好发展平台，团队氛围融洽，欢迎踏实肯干的朋友加入！联系人：孙经理，联系电话：

大连市中山区渔人码头18号急需一名具有高中学历、五年以上咖啡店经验的店长，男女不限，待遇优厚，薪资7000元，包含食宿及保险福利，欢迎加入。

广西梧州招聘店长，薪资范围5001-7000元/月，优选具备店铺经营、管理、客户管理、人事安排及财务经验者，享受底薪加多项奖金及绩效奖励，包括岗位薪资、全勤奖、业绩提成、服务提成及分红。

工作内容：收银理货店内卫生接待顾客

五金建材门市招配货员一名

因汉尔斯扩店招聘以下岗位人员： 寻找不一样的你! 半天班营业员: 汉尔斯融茂店一名， ，25-45岁以下，会电脑者忧先，有服务意识，卖货，理货，上货，接待顾客，工作不累，倒班制。 时间:上午7:30一14:30 下午14:30一21:30倒班上 薪资:底薪+全勤+提成2000-3800+ 地址:包头市九原汉尔斯融茂店 汉尔斯连锁烘焙期待你的加入 假期工，短期工勿扰！[握手][握手][握手]

内蒙古包头招聘长期收银员两名，男女不限，薪资福利待遇面议。

招聘！招聘！招聘！由于本店业务拓展需要，好家福生活超市现招聘蔬果区域售货员一名，半天班，工资面议，待遇优厚，有意者请进店内咨询！联系电话：苏店长

招聘:喜太太卤味店（售货员） 月工资（3500—5500元） 一周休一天。 工作地址:九原区新春街润泽阳光小区门口 工作时间:早上10:00—晚上9:00 联系电话:

招聘。包百超市九星店主食厨房招优秀导购员一名。电话：孙女士

包头市青山区文化路佳福小区南门永昌树棕床垫招聘店员一名，全天班，工资面议，电话微信同号

招聘优秀导购地点：万达茉彡[庆祝][庆祝]工资待遇:底薪全勤车补提成加班费三薪销冠奖工龄奖月休2天要求：1、40岁以下2、相关竞品导购优先考虑3、善于沟通、销售能力强、积极上进联系电话:

工作简单易上手，有专人带

【高薪招聘】大型超市服装店店长（稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全） 门店介绍： 本公司店面位于大型综合超市内，单店日均进店客流1000人+，客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量！ 团队配置：店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名 团队人员齐全，不用单打独斗，专注带队做业绩即可，轻松出单、稳定盈利。 工作时间 标准8小时工作制 正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班 超出8小时工作全部算加班，薪资透明 薪资待遇（全部真实、无套路、可直接写入合同） 1、固定保底工资（稳定收入） - 正常工时：15元/小时（8小时标准班） - 加班薪资：18元/小时（超时全部算加班） - 每月带薪休假2天（休息不扣钱、不影响提成） - 基础工资： - 店长管理津贴： - 全勤奖励： 2、业绩阶梯提成（多劳多得、上不封顶） 门店月度保底任务20000元（达标即有提成） 3、额外专项奖励（叠加收入） 1. 团队管理奖100元：门店月销超3万直接奖励 2. 门店合规奖100元：全月无客诉、盘点账实相符直接奖励 综合收入参考 - 正常稳定做：4000–5000元 - 认真带队做业绩：5000–7000+ 业绩越高、提成越高、收入无上限 岗位职责 1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对； 2. 统筹管理店内导购、临促团队，合理排班、带动团队销售氛围； 3. 利用门店超大自然客流，做好门店转化、连带销售、客户维护； 4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。 任职要求 1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先； 2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强； 3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪； 4. 年龄25–45岁，品行端正。 我们的优势 超市稳定大客流，不愁没客人 人员配置齐全，不用孤军奋战 薪资透明、制度正规、不画饼、不套路 带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定 多劳多得，业绩越高收入越高 招长期稳定店长，诚意招聘，合适可直接面试上岗！ 期待踏实能干、想赚钱的你加入！