
店长
4-8千/月
店长1-2人月结全职
【高薪招聘】大型超市服装店店长(稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全)
门店介绍
本公司服装门店位于大型综合超市内,单店日均进店客流1000人+,客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量!
团队配置:店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名
团队人员齐全,不用单打独斗,专注带队做业绩即可,轻松出单、稳定盈利。
工作时间
标准8小时工作制
正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班
超出8小时工作全部算加班,薪资透明
薪资待遇(全部真实、无套路、可直接写入合同)
1、固定保底工资(稳定收入)
- 正常工时:15元/小时(8小时标准班)
- 加班薪资:18元/小时(超时全部算加班)
- 每月带薪休假2天(休息不扣钱、不影响提成)
- 店长管理津贴:200元
- 全勤奖励:100元
2、业绩阶梯提成(多劳多得、上不封顶)
门店月度保底任务20000元(达标即有提成)
- 20000元以内:提成2%
- 20000–30000元超额部分:提成3%
- 30000元以上超额部分:提成5%
3、额外专项奖励(叠加收入)
1. 团队管理奖100元:门店月销超3万直接奖励
2. 门店合规奖100元:全月无客诉、盘点账实相符直接奖励
综合收入参考
- 正常稳定做:4500–5000元
- 认真带队做业绩:5000–7000+
业绩越高、提成越高、收入无上限
岗位职责
1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对;
2. 统筹管理店内导购、临促团队,合理排班、带动团队销售氛围;
3. 利用门店超大自然客流,做好门店转化、连带销售、客户维护;
4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。
任职要求
1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先;
2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强;
3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪;
4. 年龄25–45岁,品行端正。
我们的优势
超市稳定大客流,不愁没客人
人员配置齐全,不用孤军奋战
薪资透明、制度正规、不画饼、不套路
带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定
多劳多得,业绩越高收入越高
招长期稳定店长,诚意招聘,合适可直接面试上岗!
期待踏实能干、想赚钱的你加入!
服装店长8000+
8千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、库存管控及陈列优化
2.带领团队提供专业穿搭建议与风格咨询服务,提升顾客购物体验与复购率
3.组织员工培训与绩效管理,打造高凝聚力、高执行力的终端销售团队
4. 分析销售数据与市场反馈,及时调整营销策略与货品结构
5.维护品牌形象,确保门店环境、服务标准及品牌调性符合玛丝恩迪、恩比时高端女装定位
任职要求:
1.具备服装零售行业门店管理经验,熟悉高端女装运营逻辑者优先
2.具备良好的审美能力、沟通表达力与客户关系管理能力
3. 具备团队协作意识与抗压能力,能适应快节奏终端工作环境
4. 学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理背景者更佳
5.热爱时尚行业,认同品牌理念,注重细节与服务品质
店长月结
招聘:储备干部薪资:3.6K~4.1K/月大专及以上学历,有较强的学习能力,吃苦耐劳,负责商品管理,现场工作的管控,商品的定期盘点及商品损耗控制等。培养方向:超市门店的主管、副店长、店长
店长1-2人月结
店长18~45岁,形象气质佳,有亲和力,爱说爱笑;善于沟通,服务意识强有服装经验者优先薪资福利:3000-6000元/月,上不封顶(底薪+提成,多劳多得)招工人数:1名新店开业,机会与平台俱佳,期待与你共创佳绩,欢迎加入!工作地址:萨拉齐中心岛源太广场西200米(原东百货底商)
店长
店长热爱美业,踏实肯干。店长、面部护理师、只做面部护理,不用做身体,门店线上引流薪资福利:底薪+手工+提成+奖金,收入上不封顶客源稳定零基础可学|带薪培训清晰晋升通道:美容师→店长氛围简单,定期团建、节日福利
店长
岗位名称:店长;店员。岗位要求:1.年龄在18~45岁之间;2.必须从事过相关衣服销售;3.热爱销售行业,积极主动,工作认真。薪资待遇:导购半天班;员工年薪3.5万以上;店长年薪5.5万以上;高底薪+高提成+全勤奖;年底3薪;中秋、春节福利。
店长
樊文花东胜8家店铺招聘啦招聘:面部护理师+店长只做面部护理,不用做身体门店线上引流,客源稳定零基础可学|带薪培训清晰晋升通道:美容师→店长→督导薪资待遇:底薪+手工+提成+奖金+身股,收入上不封顶上班时间:早中晚早班:9:00-5:00中班:10:00-6:00晚班:12:00-8:00成长空间大、想实现价值的、想挣高工资的联系我就近安排工作氛围简单,定期团建、节日福利热爱美业,踏实肯干的你,欢迎加入!联系电话:
店长
店长18~45岁,形象气质佳,有亲和力,爱说爱笑;善于沟通,服务意识强有服装经验者优先薪资福利:3000-6000元/月,上不封顶(底薪+提成,多劳多得)招工人数:店长1名,导购3名新店开业,机会与平台俱佳,期待与你共创佳绩,欢迎加入!工作地址:萨拉齐中心岛源太广场西200米(原东百货底商)
门店店长
6千-1万/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
缺钱就来/急招6名【日结工一天300】下班就结账
310-420元/天
货物配送保险高温补贴餐补6-10人日结兼职假期工全职工资日结时间自由时间自由自己说了算0元入职无押金家附近3公里左右配送钟点工兼职小时工
0元入职,给配电动车无押金
当天入职当天就能干,下班就结账
薪资:一单提5-20上不封顶,另有夜间补贴3到6块
日结薪资.一天正常收入300+日结,,不拖欠
玩着干月6000元左右
正常干8000元左右
使劲加油干10000元以
店长1-2人
亿家艾集团现需招聘以下岗位:1.艾灸店店长1名,要求有艾灸师证,有艾灸馆门店管理经验,薪资面议。2.做饭阿姨1名,要求会做20人左右的员工餐,月休4天,薪资2100元/月。公司地址:漕河李时珍医药港西楼亿家艾集团有意者请联系人事部张
店长月结
店总/店长:7000-8000元/月学历不限,身体状况符合国家餐饮行业标准要求,无不良嗜好和记录,无明显纹身,服从管理,团队意识强月休4天、包吃包住、全勤奖、能洗澡、免费工装、提供被褥、有洗衣机、空调宿舍、独立卫浴
店长月结
招聘:步步升超市招聘生鲜主管薪资:2800-3500岗位说明:分两个时段上班,早班06:00-10:00完成陈列补货、早市销售、商品鲜度管理;下午班16:00-20:00做好晚市备货、晚间打折清货,巡查生鲜区域卫生、设备以及员工规范;要求1-3年生鲜或超市相关经验,能吃苦薪资待遇:2800-3500元/月
店长店员
嵖岈山街五香牛肉招聘店员、店长1、20-40岁,。2、干净卫生,沟通能力强,工作认真,负责整店运营。3、上班时间:上午07:30-19:30(休息1.5小时)。4、底薪+提成,月综合2500-3000元。联系电话:
店长
MET/PINKO/毕索妮三个品牌三家店招聘啦!!!月休四天,每天工作7小时店长3名任职要求:1、3-5年服装销售管理经验,能够带领团队达成销售目标;2、懂搭配,对时尚服装行业有深刻的理解;3、具有良好的沟通技巧和客户服务意识。店员24人任职要求:1、38岁以下,1年以上女装销售经验,形象气质佳;2、具备良好的沟通技巧和亲和力,能够与顾客建立良好关系;3、团队合作意识强,能够与同事协作完成工作任务;4、对时尚潮流有一定了解,能够快速掌握产品知识。联系电话:Tina工作地址:北京市东城区东直门39MALL
店长1-2人月结
,,饭点勿扰,直接打电话地址:昆区三八路与青年路交叉口——————————10.23包头科技大学美食城招聘店长一名,,20到45岁有餐饮经验的,工资五千保底,奖金五百到一千,电话
店长
5千-1万/月
店长3-5人月结全职青山、欧鹿、广客隆、幸福、迎宾
【高薪招聘】大型超市服装店店长(稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全)
门店介绍:
本公司店面位于大型综合超市内,单店日均进店客流1000人+,客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量!
团队配置:店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名
团队人员齐全,不用单打独斗,专注带队做业绩即可,轻松出单、稳定盈利。
工作时间
标准8小时工作制
正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班
超出8小时工作全部算加班,薪资透明
薪资待遇(全部真实、无套路、可直接写入合同)
1、固定保底工资(稳定收入)
- 正常工时:15元/小时(8小时标准班)
- 加班薪资:18元/小时(超时全部算加班)
- 每月带薪休假2天(休息不扣钱、不影响提成)
- 基础工资:
- 店长管理津贴:
- 全勤奖励:
2、业绩阶梯提成(多劳多得、上不封顶)
门店月度保底任务20000元(达标即有提成)
3、额外专项奖励(叠加收入)
1. 团队管理奖100元:门店月销超3万直接奖励
2. 门店合规奖100元:全月无客诉、盘点账实相符直接奖励
综合收入参考
- 正常稳定做:4000–5000元
- 认真带队做业绩:5000–7000+
业绩越高、提成越高、收入无上限
岗位职责
1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对;
2. 统筹管理店内导购、临促团队,合理排班、带动团队销售氛围;
3. 利用门店超大自然客流,做好门店转化、连带销售、客户维护;
4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。
任职要求
1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先;
2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强;
3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪;
4. 年龄25–45岁,品行端正。
我们的优势
超市稳定大客流,不愁没客人
人员配置齐全,不用孤军奋战
薪资透明、制度正规、不画饼、不套路
带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定
多劳多得,业绩越高收入越高
招长期稳定店长,诚意招聘,合适可直接面试上岗!
期待踏实能干、想赚钱的你加入!
店长、店员、临促
100-200元/天
店长6-10人月结兼职全职临促、销售、店长、兼职
【高薪招聘】大型超市服装店店长(稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全)
门店介绍
本公司服装门店位于大型综合超市内,单店日均进店客流1000人+,客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量!
团队配置:店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名
团队人员齐全,不用单打独斗,专注带队做业绩即可,轻松出单、稳定盈利。
工作时间
标准8小时工作制
正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班
超出8小时工作全部算加班,薪资透明
薪资待遇(全部真实、无套路、可直接写入合同)
1、固定保底工资(稳定收入)
- 正常工时:15元/小时(8小时标准班)
- 加班薪资:18元/小时(超时全部算加班)
- 每月带薪休假2天(休息不扣钱、不影响提成)
- 店长管理津贴:200元
- 全勤奖励:100元
2、业绩阶梯提成(多劳多得、上不封顶)
门店月度保底任务20000元(达标即有提成)
- 20000元以内:提成2%
- 20000–30000元超额部分:提成3%
- 30000元以上超额部分:提成5%
3、额外专项奖励(叠加收入)
1. 团队管理奖100元:门店月销超3万直接奖励
2. 门店合规奖100元:全月无客诉、盘点账实相符直接奖励
综合收入参考
- 正常稳定做:4500–5000元
- 认真带队做业绩:5000–7000+
业绩越高、提成越高、收入无上限
岗位职责
1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对;
2. 统筹管理店内导购、临促团队,合理排班、带动团队销售氛围;
3. 利用门店超大自然客流,做好门店转化、连带销售、客户维护;
4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。
任职要求
1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先;
2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强;
3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪;
4. 年龄25–45岁,品行端正。
我们的优势
超市稳定大客流,不愁没客人
人员配置齐全,不用孤军奋战
薪资透明、制度正规、不画饼、不套路
带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定
多劳多得,业绩越高收入越高
招长期稳定店长,诚意招聘,合适可直接面试上岗!
期待踏实能干、想赚钱的你加入!
营业员店员有提成免费培训1-2人月结全职
包头东河招店员/营业员
月薪2500-8000
月休4天
工作时间08:00-17:00
30-50岁销售
有销售经验者优先
包头九原区要员工长干的。轻食店招聘下午班,49中附近。下午3点到9点。工资2300元,联系
2.3千/月
营业员月结
要员工长干的。九原轻食店招聘下午班,49中附近。下午3点到9点。工资2300元,联系电话
内蒙古包头理货员50岁以下薪资福利:工资3到4千招工人数:两名九点到下午七点半工作地址:轻
3-4千/月
理货员1-2人月结
理货员50岁以下薪资福利:工资3到4千招工人数:两名九点到下午七点半工作地址:轻工学校
店长1-2人月结
,,饭点勿扰,直接打电话地址:昆区三八路与青年路交叉口——————————10.23包头科技大学美食城招聘店长一名,,20到45岁有餐饮经验的,工资五千保底,奖金五百到一千,电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供包头急招超市店长4500一月在线招聘信息,主要招聘包头门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。