招聘：领班/前厅部长（赛德大酒店）薪资：6000-6500元/月岗位职责：1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行；2、前厅人员调配与培训；3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈；4、领导交办的其它工作。任职资格：1、相关餐厅主管工作经验；2、能独立管理团队与培训；3、适应性强，能按照企业的规定完成工作；4、有上进心。福利待遇：缴纳五险、节日福利、生日福利、工龄奖、加班补助、高温补贴、团建聚餐、员工餐等。晋升机制：领班→主管→前厅经理。

本店是经营六年的自贡菜餐厅！现需要一名服务员领班！欢迎积极开朗！不怕吃苦！热爱自贡美食的你加入我们！

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年一线服务或基层管理经验，有连锁餐饮经验者优先 2. 高中及以上学历，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐厅运营流程，掌握基本服务礼仪、食品安全及卫生管理知识 4.责任心强，具备团队协作精神和一定的抗压能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

碧溪一家中餐厅招聘经理一名，工资面议，李

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与良好口碑 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 管控成本、 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及危机处理能力 3.熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基本财务分析知识 4.具备较强的服务意识与市场敏感度，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

280一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价28元一小时，280一天日结，周结，月结都有月薪保底8000左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价28元一小时，280一天日结，周结，月结都有月薪保底8000左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工工作在常州缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

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扬州邗江区招门窗安装师傅家装活，要专业做家装门窗的师傅

扬州市招工地小工/杂工 明天早上9点，需要一个小工，2天活，机房打扫卫生，没有重活，8个小时220元/趟，8个小时之后算加班，35/小时。另补餐费20。

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高新区一酒楼招:经理一名工资面议过年不放假

招聘：前台主管薪资：4千~5千岗位职责：1．负责招待所日常经营管理及对外接待服务；2．负责客房预订、入住登记、退房结算等前台工作；3．负责客房、卫生、安全等日常巡查与维护管理；4．做好往来接待、服务保障及物资管理；5．完成交办的其他工作。任职要求：1．具有酒店、招待所、宾馆等相关行业管理经验；2．熟悉前台接待、客房管理、结算等工作流程；3．服务意识强，具备良好的沟通协调和组织管理能力；4．能熟练使用电脑及基本办公软件；5．身体健康。

招聘：农科所茶楼招聘*性大堂经理薪资：3200-3600诚聘大堂经理1名，大专及以上学历，有1-3年相关工作经验优先。岗位职责：1.负责日常运营协调，确保店内各项事务有序进行；2.主动接待客户，妥善处理客户需求与反馈；3.协调团队配合，提升服务效率与客户满意度。任职要求：责任心强，沟通能力好，具备一定的应变和组织协调能力。工作地点为农科所茶楼，包吃，享电话补助、全勤奖及定期团建活动。欢迎踏实肯干、积极主动的你加入，一起营造温馨舒适的环境，共同成长！

招聘前厅经理1名，。月薪7000-7500元，月休3天，提供食宿。工作地点位于南中环体育路口。欢迎来电：158****7051

太原综合酒店诚聘前厅经理1名、餐饮经理1名。薪资待遇：底薪5000元加提成，综合月薪8000元以上。联系电话：158****2545欢迎来电应聘。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神 5.能适应轮班制工作，含夜班及节假日排班

招聘：餐饮店长（有相关工作经验+工作餐+节日福利）薪资：6000-10000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营管理，制定并执行销售策略2.把控店铺商品库存，做好补货、调货等工作3.管理店铺员工，进行培训、考核及日常工作安排任职要求1.大专及以上学历，有2年以上餐饮店铺管理经验者优先2.具备良好沟通能力与团队管理能力

中餐厨师长 工资面议 融合菜

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可有想做客房打扫的，全职，兼职都可以，地址在蔚蓝大厦，

明天槐泗镇乡村家宴需要服务员2人16.00-21.00左右提供工作餐工资100/餐包接送到市中心要求：餐饮服务员熟手年龄35岁之内形象良好市区酒店招聘客房清扫熟手2人8.30-17.00固定班次年龄50岁之内排休（周末节假日基本）薪资17/间（15-20间）额外奖励补贴（）薪资综合5000-7000联系方式

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2.根据经营目标制定排班计划，合理配置前厅、后厨及辅助岗位人员，优化人力效能 3.主导员工招聘、培训、考核与激励，打造稳定高效的服务团队 4. 监控食材成本、损耗及库存，落实财务合规与食品安全管理要求 5.分析经营数据，及时调整营销策略与运营方案，达成营收与利润目标 任职要求： 1.具备餐饮门店人员配置与团队管理实操经验 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4. 有连锁餐饮品牌店长经验者优先 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

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