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酒店经理
1.1-1.6万元/月
酒店经理20人以上全职包吃包住,五险一金,月休5天
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业,认同客户至上理念,具备职业素养与服务热情
城市便捷酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
城市便捷酒店(人民中路274号地铁1号出口),2年管理经验,管理全店员工,维护客户,维护OTA平台,管全盘,能住店,能吃苦耐劳(可顶前台班)
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并解决客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行及资料完整归档 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 能适应轮班制工作(含夜班),责任心强,细致耐心 5.熟练使用办公软件及酒店管理系统者更佳
月薪4000+招前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1、做好前厅日常客户接待及收银工作; 2、有效并及时处理各类客户投诉; 招聘要求: 1、年龄18-35岁,能吃苦耐劳,待人和善; 2、有酒店前台相关工作经验者优先考虑。 工资待遇: 1、工资3200元/月,月休3天。 2、白班12:00-22:00、夜班22:00-次日08:00。 3、有饭补,加班补助,夜班补助等
酒店店长
8000-15000元/月
酒店经理1-2人月结全职社保,包吃包住
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与激励 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1、8小时的三班倒、上班时间:7点-15点,15点-23点,23点-7点(不固定上班时间) 2、引导客人关注公众号 3、负责宾客预定入住 登记 续住 换房 离店等服务。 4、退房引导客人点好评。 任职要求: 1、工作积极主动,有责任心,看事做事 2、做好前台服务意识,响应客人的需求 3、需要站班 岗位福利: 1、包吃包住,,节假日福利,年终奖 2、夜班补贴 行业经验: 1、年龄:20-28 2、有无经验均可,有师傅带教
酒店前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
电竞酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序,确保服务环境专业温馨 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备责任心与服务意识,能适应轮班制工作安排 5. 学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
酒店前台接待
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理,确保流程高效准确。 ​ 2. 受理线上线下预订,核对订单信息,做好房态管理与记录。 ​ 3. 为宾客提供咨询、行李协助、叫醒、物品寄存等基础服务,解答酒店及周边信息疑问。 ​ 4. 处理宾客投诉与特殊需求,及时协调客房、工程、安保等部门解决问题。 ​ 5. 负责前台收银、票据整理、账务核对,保证现金与系统账目一致。 ​ 6. 维护前台区域整洁及工作秩序,完成上级交办的其他接待相关工作。 任职要求 1. 形象气质佳,沟通亲和,服务意识强,有酒店相关经验优先。 ​ 2. 熟悉前台操作流程与基础办公软件,能适应倒班工作制。 ​ 3. 工作细心负责,应变能力良好,可妥善处理突发情况。 ​ 4. 具备基础的服务礼仪与职业素养,无不良从业记录
酒店前台月结全职前台接待酒店前台
一、岗位职责 1.负责宾客入住、退房办理、证件登记、收银结算、订单核对,做好前台台账与每日对账工 2.接听咨询电话、线上订单核对、客房预订修改、访客接待,解答客人房型、停车、周边游等咨询 3.处理宾客简单诉求、客诉协调,对接客房、工程、安保等部门配合服务。 4.保管前台物资、发票、零钱、房卡,做好交接班记录。 二、任职要求 1.年龄18-35周岁,形象整洁大方,普通话流利,性格开朗有耐心。 2.会基础电脑操作,会打字,有无酒店经验均可,零基础带薪培训上手。 3.能够接受酒店三班倒班次,做事细心稳重,有收银经验、酒店前台经验优先录用。 三、薪资福利 可综合薪资:底薪+绩效提成+好评奖金+夜班补贴 习福利:月休4天、包吃住、节日福利、工龄奖、晋升通道(前台一领班 前厅主管) 习准时发薪,工作环境整洁舒适 四、联系方式 工作地址:衡阳市南岳区衡山路247号 联系人:黄 电话:
长沙岳麓区招腻子/大白/墙漆,电工320一天,有时间的联系
300-400元/天
电工腻子工大白工
长沙市岳麓区招腻子/大白/墙漆,电工320一天,有时间的联系,只有一天事,找附近的师傅
长沙 岳麓区
9月13日 22:57拨打电话
临时工
招聘单位:星沙物流园燃气营业厅招聘燃气安检员招聘职位:燃气安检员任职要求:45岁以下擅长沟通,有销售经验优先待遇:时间自由,工作灵活多劳多得,薪资上不封顶,努力就有高收入联系方式:工作地址:星沙物流园燃气管道营业厅
长沙
9月13日 22:55拨打电话
长沙天心区招建筑木工
20-30元/方
建筑木工1-2人
长沙市天心区招建筑木工
长沙 雨花区
9月13日 22:54拨打电话
长沙岳麓区招贴砖
贴砖
长沙市岳麓区招贴砖
长沙长沙县招工地力工、工地学徒工、工地小工/杂工
200-270元/天
小工力工工地学徒工1-2人
长沙市长沙县招工地力工、工地学徒工、工地小工/杂工
长沙 长沙县
9月13日 22:53拨打电话
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店经理
1.5-2.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
招聘岗位:高端私人会所管家 薪资:13000-20000元/月,缴纳五险一金,年终绩效奖金,提供员工餐、定制工装、年度体检 工作地点:市内高端商务私人会所 休息:月休4天,法定节假日补贴 岗位职责 负责会所整体日常管理,每日巡检厅堂、茶室、宴会厅、客房、休闲区,把控环境、灯光、香氛、卫生标准。 客户全流程接待:预约登记、迎宾引导、茶水服务、会谈陪同、餐后送别,记录宾客饮食、饮茶、酒水偏好建立专属档案。 负责茶叶、名酒、雪茄、茶具、餐具等物资入库、盘点、保管、定期采购,把控耗材成本。 承接商务宴请、小型品鉴会、私人家宴、会客洽谈,统筹场地布置、餐食对接、流程安排、席间礼仪服务。 管理会所保洁、服务人员,安排排班,培训服务标准,监督日常工作质量。 对接设备维修、软装养护,贵重器皿、字画藏品日常保养看护。 严守客户及老板隐私,妥善处理会所各类突发事宜,完成领导安排其他工作。 任职要求 28-50岁,外形端正气质沉稳,谈吐优雅,礼仪规范。 2年以上高端会所、五星酒店、别墅管家相关工作经验优先。 懂茶道、红酒基础品鉴、中西餐宴请礼仪,熟悉高端商务接待流程。 细心有条理,擅长库存记账、统筹安排,沟通应变能力强。 保密意识极强,无不良嗜好,无犯罪记录,服从工作安排,可配合晚间接待加班。 持有驾照、简单英语口语优先录用。 福利待遇 一日三餐免费,四季工装统一发放; 节日礼品、生日福利、年终丰厚奖金; 定期专业礼仪、酒水茶品培训,晋升空间清晰; 加班补助、客户服务奖励。
酒店经理
1.5-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
电竞酒店店长
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员
张掖御茶苑餐饮招聘餐饮酒店前厅经理:5500‑6800半天班服务员9:00——17:3018:00——结束2800元——3000元要求40岁以下联系电话:欢迎推荐、自荐
张掖
9月13日 22:09拨打电话
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.按规定办理入住登记及公安信息上传工作,为客人提供极致便利、优质的服务、处理客诉等。 2.按流程开展工作。准确无误办理客人入离手续,及时把控OTA房态确保酒店收益。 3.包吃住三班倒,8小时工作制,月休4天包。法定节假日调休。 上班时间:早班08:00-16:00,中班16:00-24:00,晚班24:00-08:00。早中班站班(偶尔可坐),晚班坐班。 每月8~10天,过年期间可能需要留店值班。 4.完成部门规定的好评邀约,每月会有硬性任务,如未完成会有处罚。 5、个人形象良好爱卫生。拥有团队合作精神,情绪稳定,与部门同事工作衔接到位。 6.有酒店从业经验者优先考虑,不考虑短期或兼职。能接受再到店详聊面试!!!
酒店前台6K包吃住
6000-7000元/月
酒店前台周结全职
18-35岁,五官端正。 无需工作经验,无需学历要求。 有上进心,服从管理。 公司包吃包住,空调,热水器,洗衣机,WIFI,两人间住宿。 报名方式:可以投递您的简历,我们会尽快联系您!
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职性格开朗活泼,接受能力强
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台月结全职
【招聘】全季长沙梅溪湖国际新城酒店招聘前台接待2名,男女不限,18-30岁,薪资3000-6000, 餐厅洗碗工1名,50岁以下,薪资待遇3300 年终奖励,缴纳五险,法定假日三薪,节日福利,工作环境温馨,提供工作餐及住宿,有无经验均可,联系电话:付女士
客房服务员
3000-6000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品,检查设施设备完好情况 3.协助客人办理入住、退房相关服务,及时响应并处理客人合理需求 4. 发现房间设施故障或异常情况,及时上报并跟进维修进度 5. 配合主管完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求: 1.吃苦耐劳,具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康,能适应轮班及站立作业 3.有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 4. 具备基本的清洁操作知识和安全防范意识 5.学历不限,初中及以上文化程度即可
招民宿姐姐一名
2000-3000元/月
客房服务员月结全职
1有客房经验; 2平时维护民宿公共区域,客房打扫单算; 3会说普通话; 4会享受生活的人;
前台接待
4000-6000元/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责: 1.负责酒店大堂迎宾接待工作,主动问候宾客,提供咨询引导及行李协助服务 2.准确办理入住与退房手续,熟练操作酒店管理系统,确保信息录入及时准确 3. 协调处理宾客需求与突发情况,及时反馈并跟进解决,提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序,维护酒店形象,展现专业、热情的服务风貌 5.配合部门完成日常报表、交接班记录及临时交办的其他服务支持工作 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前厅或接待相关工作经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备服务意识与团队协作精神,能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限,中专/技校及以上学历优先,具备基础计算机操作能力
酒店客房服务员
4000-7000元/月
客房服务员月结全职
工作内容:负责客房打扫、换布草、整理房间、卫生间清洁,楼层公共卫生,完成每日打扫房量。 要求:25‑55 岁,身体健康,能吃苦,手脚勤快,有无经验均可,服从管理。 待遇:底薪 + 计件,多劳多得,包吃住,月休 4天,提供工作服 有意直接投简历,可安排当天面试!
前台接待
4000-6000元/月
酒店迎宾员月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台接待与宾客迎送,提供热情、专业、细致的入门服务 2. 办理入住登记、退房结账及问询解答,确保流程高效准确 3.协调客房、餐饮、礼宾等相关部门,及时响应客人个性化需求 4. 维护前台区域整洁与设备正常运转,妥善保管宾客信息与交接记录 5.参与客户满意度回访与投诉初步处理,持续提升服务品质 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店/服务业前台或迎宾经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4.责任心强,服务意识突出,能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
客房保洁
3000-4000元/月
客房服务员月结全职包中餐无住宿
岗位职责: 1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶包、咖啡等客用物资,及时更换布草及消耗品 3.检查房间设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴)运行状况,发现故障及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务需求,提供礼貌周到的前台支持 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办的其他服务工作 任职要求: 1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病,具备良好的服务意识和沟通能力 2. 学历不限,有酒店客房服务经验者优先,接受应届毕业生或无经验人员带薪培训 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排 4.服从管理,注重细节,具备基本的安全防范与应急处理意识 5.普通话流利,能简单使用手机或系统进行任务登记与反馈
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