岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

招聘宾馆管家，提供食宿。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：对接客户，提供“一对一”全流程服务，涵盖入住前需求确认、到店接待、入住中需求响应及离店协助；精准匹配客户偏好，定制个性化服务，及时处理突发问题；联动客房、餐饮、礼宾等部门，保障服务落地；维护客户关系，记录需求反馈，提升复购率。任职要求：熟悉酒店运营流程，有酒店管家经验者优先考虑；具备优秀沟通与应变能力，能快速响应客户需求、处理突发情况；细节意识强，善于捕捉客户隐性偏好，服务主动热情；形象气质佳，具备基础商务礼仪，可接受轮班。

招聘前厅部主管，薪资为6千-8千。负责前厅日常运营管理，规范接待、收银、退房、预订各项工作流程，保障前厅有序高效运作。统筹班组排班、纪律管理与服务督导，做好员工日常带教与服务品质提升工作。负责宾客接待、咨询应答，及时处理宾客投诉与现场突发问题，维护酒店服务口碑。管控房态信息，核对当班账务、单据及备用金，确保数据准确无误。负责前厅物资、房卡、台账的保管与盘点，规范系统操作，杜绝工作差错。严格落实实名登记及安全管理制度，做好前厅治安、消防、现场安全巡查工作。对接各部门做好协同配合，落实VIP接待及各项专项工作安排。执行公司及部门各项管理制度，完成上级交办的各项工作任务。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5. 负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受应届生 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态及客人信息 3. 处理预订管理、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 保持前台区域整洁有序，确保物资齐全、单据规范 5. 协助完成日常报表制作及交接班工作，保障服务连续性 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带教 3. 具备基本电脑操作能力，责任心强，服务意识突出 4. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班 5. 学历不限，中专及以上学历优先

严格执行连锁酒店前台的工作要求和标准

办理入住，退房

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

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招聘酒店值班经理，薪资4000-7000元。岗位职责包括：负责酒店前厅整体日常运营工作，规范前厅各项服务流程，保障前厅工作高效有序开展；对接前厅、客房、餐厅等各部门工作衔接，做好沟通协调，全面提升宾客入住体验；监督前台入住、退房、换房、客房排房等各项日常工作，严格把控服务标准；妥善处理宾客咨询、投诉及各类前厅突发问题，维护酒店服务品质与品牌口碑；落实宾客维护相关工作，跟进线上评价管理，制定优化方案，持续提升酒店好评率；负责前厅员工日常管理、排班调度、业务培训，提升团队整体服务水平与工作效率。任职要求：具备优秀的服务意识，拥有出色的统筹能力与部门协调管理能力，有酒店前厅管理相关经验优先；擅长人际沟通，能够妥善维护客情关系，高效完成内部团队协作工作；工作认真负责、抗压能力强，可适应酒店轮班及高峰期高强度工作节奏；熟练操作电脑及办公软件，熟悉酒店管理系统，上手能力强；热爱酒店服务行业，主动学习更新行业服务标准，适配酒店常态化运营发展。

新郑市理工囯际酒店招人，9个小时，底薪3000元有提成，活轻松，要年轻的是管理的，电话

酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

汉庭偃师洛神大厦酒店高薪诚聘:客房服务员，包食宿，上班环境好,待遇优，缴纳社保，法定节假日上班三倍工资，责任心强，团队意识强，注重能力，有工作经验者优先[庆祝][庆祝][庆祝]期待您的加入！

禾木村招聘一名客房服务员有经验的联系

招聘客房服务员。薪资为4千-6千。岗位职责包括：检查房态并记录，将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管；清理打扫房间，主要包括吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆、浴缸、马桶、毛巾、镜子和地面抹尘等；清洁并整理客房洗手间里的客用物品，为房间补足酒水与日用消耗品；为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品；检查房间内是否有损坏物品，并及时报告房间内需要维修的问题；汇报房间遗失物品，并及时上报有可疑行为的客人；上交给楼层主管客遗物品，填写客房服务员每日报表；填写房间状态表，清理窗户内部、楼层走道服务区域和楼梯。岗位要求：身体健康，适应长时间工作；能够承受工作压力；沟通能力与抗压能力良好。

优品连锁酒店诚聘英才岗位：前台收银｜客房保洁｜简餐厨师｜保安要求：踏实肯干，有无经验均可，带薪培训待遇：薪资面议，准时发薪胡经理

招聘客房服务员。薪资为2800-6000元/月。工作内容包括：按照标准流程清扫客房，整理床铺、更换布草、擦拭家具、清洁地面、清理垃圾；清洁卫生间，对马桶、面盆、淋浴区进行消毒，更换洗漱用品，确保无异味、无污渍；补充客房内消耗品，如饮用水、茶叶、纸巾、洗漱套装、拖鞋等，确保数量充足、摆放整齐；检查客房设施是否正常，发现损坏或故障及时上报维修；响应宾客的简单需求，如提供额外布草、借送物品、指引路线等，礼貌沟通并记录需求；发现宾客遗留物品，按规定登记并上交至前台或失物招领处；清洁负责区域的公共空间，擦拭扶手、清理杂物，保持环境整洁；维护公共区域的消防设施、照明设备等，确保安全无隐患；记录每日客房清洁数量、物资消耗、设施问题及宾客需求，做好工作交接；下班前整理清洁工具，归位存放，保持工作间卫生。

西工老城酒店招临时铺床工人，有干的联系我。

西工老城酒店招聘临时铺床工人，有意者请联系。

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招聘客房服务员，薪资3200元/月。岗位职责为收拾客房卫生，工作简单轻松。要求长期工作。

招聘客房服务员。薪资为4000-6000元/月。提供五险、管吃住、工龄和节日福利。学历不限，有酒店客房工作经验者可放宽条件。岗位职责包括打扫客房卫生，要求具备良好的沟通能力和亲和力，身体健康，精力充沛，为人诚实守信，责任心强，工作踏实认真，并有一定的学习能力。有意者可通过点击申请职位并投递简历来电话联系。