招聘宾馆管家，提供食宿。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：对接客户，提供“一对一”全流程服务，涵盖入住前需求确认、到店接待、入住中需求响应及离店协助；精准匹配客户偏好，定制个性化服务，及时处理突发问题；联动客房、餐饮、礼宾等部门，保障服务落地；维护客户关系，记录需求反馈，提升复购率。任职要求：熟悉酒店运营流程，有酒店管家经验者优先考虑；具备优秀沟通与应变能力，能快速响应客户需求、处理突发情况；细节意识强，善于捕捉客户隐性偏好，服务主动热情；形象气质佳，具备基础商务礼仪，可接受轮班。

招聘前厅部主管，薪资为6千-8千。负责前厅日常运营管理，规范接待、收银、退房、预订各项工作流程，保障前厅有序高效运作。统筹班组排班、纪律管理与服务督导，做好员工日常带教与服务品质提升工作。负责宾客接待、咨询应答，及时处理宾客投诉与现场突发问题，维护酒店服务口碑。管控房态信息，核对当班账务、单据及备用金，确保数据准确无误。负责前厅物资、房卡、台账的保管与盘点，规范系统操作，杜绝工作差错。严格落实实名登记及安全管理制度，做好前厅治安、消防、现场安全巡查工作。对接各部门做好协同配合，落实VIP接待及各项专项工作安排。执行公司及部门各项管理制度，完成上级交办的各项工作任务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

工作内容打包外卖 看单子出餐打包工作时间不值班9小时-值班11小时 管吃 工资2800-3300 工作地方在古城路老乡鸡斜对面300米左右

招聘小吃店服务员男女不限包吃包住

做好本职工作 工资每月10号发

任职要求： 1.年龄18-4岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

勤劳能干，踏实

岗位职责： 1.负责顾客迎送、点单录入、上菜传菜及餐中巡台服务，确保服务流程规范、响应及时 2.保持就餐区、服务动线及后厨衔接区域整洁有序，按标准完成餐具回收与垃圾分类 3. 熟悉菜品特色、食材来源及当期促销政策，主动提供个性化推荐与用餐建议 4.妥善处理顾客咨询、意见及突发状况，第一时间上报并协同主管闭环解决 5.配合完成开市准备、收市整理、物料盘点及团队协作类运营支持工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，仪容整洁，无违法犯罪记录 2. 具备良好沟通表达能力与同理心，服务意识强，情绪稳定 3.能适应早晚轮班、周末及节假日工作安排，责任心强、执行力佳 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者提供岗前带教与在岗培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用基础智能终端设备

服务员

【河南稳定好岗｜燃气央】洛阳、郑州、平顶山、南阳、商丘、开封、安阳、周口、许昌等地均有岗位直签合同，非外包、非派遣最大亮点：不用考试、不用面试、零基础可报全程岗前统一培训，结业直接上岗入职报名门槛超低20–35岁均可，男女不限学历宽松，有无经验均可，小白可入行岗位齐全、轻松稳定工程岗、巡检岗、安检岗、调度岗、资料岗、客服销售岗岗位任选，适配度高，适合长期稳定干薪资福利顶配综合月薪4500–12000五险一金全覆盖，带薪休假、节日福利、年终奖、年度体检全部配齐省内就近安置郑州集训，结业分配户籍地/居住地就近岗位本地就业，稳定体面，养老式优质岗位名额有限招满即止报名热线：胡老师

涧西附近酒吧诚聘帮厨两名任职要求：50周岁以下，手脚麻利，干活踏实。薪资待遇：月薪3500元，月休5天。工作时间:晚七点到凌晨三点长期福利：入职满一年，每月额外享受福利，每年可享受7天带薪旅游。有意者欢迎致电：

现需招聘2名杂工，有意者可联系。

现需招聘合膜工8名。

明天需要一名合膜工人，一圈8双，工期大约10天。

五环五方桥知旅酒店招聘店长一名，40岁以下，有同级别及以上工作经验，需驻店，男女不限，薪资待遇税前8000-12000之间.有资源可议前台主管一名，住折系统，有2年以上工作经验，薪资5500-7000客房保洁，1名，有经验，底薪+房提孙伟电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【6-8k，五险一金，年终奖，包食宿等】 岗位要求：形象良好，沟通能力佳，有一定的前厅管理经验，有华住酒店工作经验优先 二、工作内容 1.管理前厅部员工,确保客人享受快捷，热情和人性化的服务。 2.管理前厅部团队，确保较高的住房率 3.确保常住客和贵宾得到优质的服务。 4. 维持部门内部之间良好的关系，确保对客服务的优质性等 三、薪资福利：6K-8K 福利待遇：包食宿、五险一金、节日福利、生日福利、年终奖等

宴会接待经理招聘 薪资：12000—18000，底薪+绩效+业绩分红 岗位职责 负责高端会所整体运营管理，搭建高标准服务体系；统筹团队管理、人员培训；高端客户接待与客情维护；把控门店环境、服务、食品安全、消防安全；统筹营收目标，成本管控。 任职条件 1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验； 2. 熟悉高端商务接待礼仪，具备优秀客诉处理、团队管理能力； 3. 形象得体，谈吐大方，拥有良好职业素养； 4. 具备经营思维，能够完成门店经营指标。 福利 五险一金，包食宿，带薪年假，节日福利，业绩分红，良好晋升空间

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

西工老城酒店招临时铺床工人，有干的联系我。

主要做麻辣烫杂活，下午3点到6点左右大概三个小时早完人早走。年纪30-55需要长期稳定的事多的勿扰

招服务员，联系电话韩经理。

打扫客房卫生，换床单被罩。

前厅服务员 薪资面议

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与引导，营造良好的第一印象 2. 协助完成会议及活动的会务支持工作 3. 处理日常行政事务，如文件传递与物资管理 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 服务意识强，工作认真细致，能主动提供帮助 3. 有相关接待或服务行业经验者优先，应届生亦可考 虑

岗位职责： 1.负责顾客点单、上菜、席间服务等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

做一些简单炸物和主食

恒生科技园全季酒店诚聘客房服务员50岁以下薪资+提成+社保＋福利√免费食宿+晋升：（）地址：开元大道恒生科技园全季酒店