郑州北三环花园花园路传统豫菜馆招聘店长：要求3年以上管理岗位经验，传统豫菜店工作经历优先，负责店内统筹管理，员工招聘、培训、客户关系维护等，月薪8千起，每月3天带薪休假，宿舍空调、单独淋浴房等详细情况可电话沟通：下午2点一5点请勿打扰。

店长1.年龄:19-35岁；2.吃苦耐劳，责任心强；3.有团队精神，热情待客；4.接受早晚轮班制度，有工作经验者优先。薪资福利:全职3000-8000元/月1.社保与假期福利：，国家法定假日享双薪；2.奖金与激励：入职满半年可获司龄奖金，最高500元；设全勤奖、优秀奖金、季度团建奖金；推荐伙伴入职且留存满半年，可获推荐奖金；3.出勤关怀：周末、节假日出勤即奖励冰淇淋一杯；4.成长发展：提供相应职级的持续培训与职业发展机会。招工人数:不限名额工作地址:名嘉汇时尚中心1F

招聘：店长（新新饺子店+比亚迪岗李店）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.协同总部，全面管理门店运营工作。2.**三天，每月十号准时发工资，绝不拖欠。3.门店生意越好，奖金越高，收入****。有晋升空间，提供带薪晋升培训。4.公司门店多，可就近安排工作。职位要求有无管理经验均可，公司提供岗位培训。

。零元合伙人业绩利润超额五五分账。人效奖金，岗位分红，底薪2000-3500

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘：店长薪资：6000~9999元/月岗位职责：负责门店日常运营与销售目标达成；统筹员工排班、培训及考核；维护店面形象与客情关系，妥善处理投诉与突发事件；管控商品库存与经营成本，落实营销活动。任职要求：三年以上门店管理经验；具备**团队领导力、沟通协调与抗压能力；熟悉零售或服务行业运营流程；有责任心、执行力强，熟练使用常用办公软件。

各方面协调能力强 性格活泼开朗，有一定的领导能力 工作踏实，能干肯吃苦

任职要求： 1、 男女不限，40岁以下 ，熟悉生鲜商品知识；2、 能够认可公司的企业文化，熟悉超市流程，有较强的团队凝聚力； 3、 良好的敬业精神和职业道德操守。 4、 有敏锐的市场洞察力与判断力，工作认真负责能够吃苦耐劳，良好的人际沟通协调能力，善于团队合作，并具有相关的工作经验，具有高度的责任感；5、 熟悉店面管理：销售、接待、补货、陈列等流程。6、 对商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量  管理等有关作业； 7、 熟悉办公软件，并对经营数据分析；8、 具有生鲜果蔬类管理经验者优先。  岗位职责：1、熟悉生鲜连锁店单店的日常经营维护及生鲜连锁店单店进销存的管理和生鲜连锁店单店员工的管理及培训。2、全面主持门店运营管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，并完成公司各项指标；3、做好门店各个岗位的分工管理工作；4、监督商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、熟悉门店各种设备的维护保养知识；7、认真执行门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、对部门员工绩效、评定的审核及职务的任免的建议；9、全面负责区域内资产安全、消防安全、人员安全、商品安全；10、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；11、负责对员工的现场培训教育。

东区商业中心特色饭店560平，招聘一名店长待遇：基本工资8000—12000元/月＋分红＋绩效要求：25—35岁，有管理经验联系电话6

维持日常店铺新老客户

郑州市金水区招广告安装、不锈钢安装

郑州市新郑市招工地小工/杂工

焊工学徒岗位，要求18至23周岁，学历为中专、中技或3+2大专。 木工岗位，要求18至38周岁，学历为高中、中专、中技或3+2大专。 薪资为6000至9000元。

郑州市二七区招水电上夜班六小时一个工

龙湖华南城创新路九珑台小区，油烟机维修，现在去，专业的近的联系静

渝北嘉洲路轻轨站SKLP商场中餐招聘店长1名工资8000-12000元/月，要求：有会所、酒店或者大型中餐店长工作经验最少3年以上，，年龄30-45岁左右，懂线上平台操作，上班早10-晚9.30，有住宿!

店长具有亲和力和服务意识，沟通能力强，吃苦耐劳，工作细致认真，有良好的执行力；店长需工作能力强，良好的人际关系与责任心，有相关行业工作经验；以上职位男女不限，年龄需21岁以上。薪资福利:3000-4000元，底薪+全勤+奖金，详情面谈。招工人数:1名新店开业招聘

店长薪资福利:薪资面议招工人数:1名

生活超市招聘蔬菜领班1名要求，对工作认真、负责、耐劳、熟手，两年领班以上包吃包住，工作9个半小时，月休三天联系方式同步

【绿福园生鲜连锁超市招聘】佛山大良｜猪肉主管（黑猪/白猪）300平方生鲜超市，诚聘猪肉主管。薪资：基本工资+业绩+岗位分红，综合8000+起，上不封顶，包吃住。要求：5年以上经验，服务意识强、销售能力强、有责任心联系：梁生（）欢迎推荐/自荐！

急招促销员 薪资：4000-5000元/月 工作内容：顾客接待、货品整理、简单食品现场制作 要求：30-45岁，做事勤快，服从管理 工作地点：郑州宝龙城市广场淘小胖鲜品馆

在赵一鸣工作

岗位职责： 1.协助店长开展门店日常运营管理，涵盖人员排班、商品陈列优化及库存动态监控 2. 系统学习销售数据分析方法、标准化顾客服务流程及促销活动落地执行要点 3. 参与一线员工带教与团队协作建设，持续提升服务品质与销售转化效能 4. 定期梳理运营数据并提交分析报告，提出切实可行的优化建议并推动实施 5.通过采购、财务、物流等多部门轮岗实践，全面理解连锁体系协同运作机制 任职要求： 1. 学历不限，有零售、餐饮或服务业实习/工作经验者优先 2.具备良好沟通表达能力、主动服务意识及较强抗压适应力 3. 责任心强、学习意愿积极，能接受基层岗位历练及阶段性异地工作安排 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与逻辑分析能力 5.认同企业价值观，志在连锁体系内长期发展并成长为管理骨干

河南•郑州中原区，急聘 店长3名 纯绿色店铺1000平 要求有资源 新店能带技师入场 底薪8000加分红 要求随时能够到岗 联系电话

招聘：店长（4000-6000节日福利+年终奖）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营，制定销售目标与计划2.管理店铺员工，进行培训、考核与激励3.做好库存管理与补货任职要求1.熟悉店铺运营流程，有2年以上零售店长经验有优势2.具备良好沟通、团队协作及抗压能力建议**投递简历25+到40有优势上下班时间：8:00-18:00月调休2天节日福利年终奖

中餐厅店长工作地点：郑州市经开区航海路与第第七大街交叉口（豫章烟火）薪资待遇6000-7000元/月，底薪+门店业绩提成，能力优异者薪资上不封顶岗位职责1、全面负责中餐厅整体运营管理工作，统筹前厅、后厨日常工作，制定门店经营计划，完成门店营收、利润等经营指标，保障门店稳定高效运转。2、建立并落地餐厅标准化服务流程、卫生规范、操作制度，监督全员执行，持续优化服务品质，提升顾客用餐体验与门店口碑。3、负责门店团队管理，统筹员工招聘、排班、考勤、培训及绩效考核，搭建稳定的员工团队，提升团队凝聚力与服务专业度，合理管控人力成本。4、管控门店日常成本，负责食材、耗材、餐具等物资的采购核对、库存盘点与损耗管控，严格把控食材质量、食品安全及出品标准，杜绝浪费，控制门店运营成本。5、对接市场动态，结合门店实际情况策划节假日、日常营销活动，落地线上线下推广运营，提升门店客流量、复购率及整体营业额。6、妥善处理顾客咨询、投诉及门店各类突发问题，快速化解运营纠纷，维护门店品牌形象与客群口碑。7、负责门店设施设备日常检查、维护报备，落实食品安全、消防安全、卫生防疫等各项合规要求，确保门店合法合规经营。8、定期复盘门店经营数据，分析营收、客流、成本等核心数据，优化经营策略，向上级汇报门店运营情况。任职要求1、年龄25-45周岁，身体健康，形象端正，无不良嗜好，无犯罪记录，心态积极乐观，具备良好的职业素养。2、高中及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先，3年以上中餐厅运营管理经验，熟悉中餐门店全流程运营。3、精通中餐服务标准、后厨出品管控、食品安全规范，熟悉餐饮成本核算、库存管理、人员排班等核心工作，具备独立操盘门店的能力。4、具备优秀的团队管理、沟通协调及统筹规划能力，善于员工培训与激励，能够搭建高效服务团队，稳定门店人员架构。5、具备一定的市场敏感度和数据分析能力，有门店营销、业绩提升实战经验，能够落地经营目标、完成业绩指标。6、具备较强的应急处理能力，可从容应对门店突发客诉、设备故障、客流高峰等各类问题，抗压能力强，能适配餐饮行业弹性工作时间。福利待遇1、福利齐全：月休、带薪年假、节日福利、、定期团建。2、生活保障：包吃包住、员工宿舍配套齐全、员工工装统一配发。3、额外奖励：门店业绩达标奖、优秀员工奖、年终福利、工龄补贴等。联系方式联系人：罗先

岗位核心职责： 全面负责门店日常运营管理，统筹门店卫生、服务流程、员工排班、客户接待等工作，确保门店高效、规范运转，维护太古堂品牌形象。 具备基础推拿按摩实操能力，可独立完成太古堂专家特调项目，能指导门店员工规范操作，提升服务专业性。 负责门店客户开发、维护与留存，熟练运用销售话术、沟通话术、中医理论话术，通过精准提问挖掘客户需求、具备良好的销售能力、团队管理能力、业绩操盘能力，达成门店销售目标。 管理门店员工团队，包括员工日常培训、团队沟通能力、绩效考核、心态引导，提升员工专业技能、服务意识和销售能力，打造高效协作的团队。 严格执行公司财务、廉洁从业相关规定，规范门店营收、费用管理，杜绝违规操作，配合总部完成各类报表上报、审计核查工作。 对接总部及中心店合作方，及时反馈门店运营问题、客户需求及市场动态，落实总部下达的运营事项和政策要求。 维护门店客户关系，处理客户投诉及突发情况，提升客户满意度和口碑，打造门店核心竞争力。 负责门店物资管理，包括产品、耗材、推拿工具等的盘点、领用、补充，确保物资充足、账实相符，控制运营成本。 岗位要求： 年龄25-45岁，男女不限，形象气质佳，亲和力强，有良好的职业素养和服务意识，抗压能力强，有爱心，认同太古堂品牌理念。 具备推拿按摩基础技巧，可独立完成精油推背、简单推拿等基础养生项目，了解中医养生基础理论者优先。 拥有1年及以上按摩、美体、美容、养生馆等相关行业管理经验，熟悉养生行业运营模式，有成熟的门店管理经验。 沟通表达能力强，熟练掌握销售话术、客户沟通话术、中医理论话术，擅长通过提问挖掘客户需求和升单能力，具备优秀的成交能力和客户维护能力。 具备较强的团队管理能力、统筹协调能力和问题解决能力，能有效带领团队完成销售目标，应对门店日常运营中的各类问题。 有责任心、执行力强，能严格遵守公司规章制度及廉洁从业要求，服从总部管理和岗位分配，具备良好的抗压能力。 有相关中医养生证书、推拿按摩证书者优先，有门店客户资源、能快速带动门店业绩者优先。 无不良从业记录，为人正直诚信，热爱养生行业，愿意长期深耕发展。

储备干部 岗位职责 1.完成门店销售目标、毛利目标、严格管理库存、减少商品损耗。 2.负责门店员工基础工作培训、服务、收银上货流程。 3.制定员工排班计划，确保门店人力正常运转，并完成每月责任门店考勤提报及核对。 4.处理门店内异常或投诉，维持门店正常运转。 5.完成领导交代的其他工作。 任职要求 1.22-35岁，大专及以上学历，无疾病隐瞒史，持有健康证(可入职后办理) 2.零售行业工作2年及以上经验 3.个人素养良好，有一定吃苦耐劳精神，具备带领团队的经验，有较好的沟通能力，对工作有热情，愿意学习新技能 六休一包住 薪资待遇5-7k 定期员工福利，团队氛围好，工作环境舒适，快快加入我们吧!

港区品牌水饺馆招聘 岗位：营业员5名 综合月薪：3500—5000元 月休2天 要求： 1、年龄18—45周岁； 2、工作认真负责，具有良好的服务意识。 3、身体健康，有责任心，服从安排。 4.有无经验均可 地址：山顶宿舍营河社区店 电话：

郑州傲风电竞椅/黑白调招聘 【岗位职责】 - 负责家具产品销售，面向个人客户进行门店直销 - 参与店内销售及日常运营工作 - 为客户提供专业导购服务，完成销售目标 【职位要求】 - 无经验要求，欢迎新人加入 - 有导购、运营、较强学习能力或销售相关经验者优先 - 能适应灵活的工作安排，具备良好的沟通能力，销售抗压能力 【工作时间】 - 根据商场营业时间，具体面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000 - 8000元/月 - 五险齐全，具体面议