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一、岗位职责: 1、货品管理：做好订货、收货工作，安排好每天的销售工作； 2、店务管理：严格遵守公司各项规定，不卖隔夜肉菜，不短斤缺两，不得有欺瞒顾客的行为；做好店面销售任务和工作安排；做好店面商品的陈列规划，控管好商品的损耗及商品毛利工作； 3、店员管理：做好店面人员的日常管理和培训，提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平，确保公司良好的服务形象； 4、会议管理：严格按公司要求，每天开5-10分钟早会，给店员安排当天工作。 二、任职要求： 1、大专或以上学历，性别不限； 2、较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧； 3、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强； 4、有零售或餐饮行业工作经验也可接受 以下地址都招店长，可就近分配

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉纠纷，提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备较强的执行力与应变能力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有相关管理经验者更受青睐

招聘：店长（入职礼+五险+生日礼）薪资：4500-10000元/月招聘条件：1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验。工作内容：1.负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率。2.管理团队成员，提升员工专业能力与工作积极性。薪资待遇：4500-10000

金水区文化路农业路120平早餐店招店长，要求三年以上工作经验，踏实能干，通产品会管理，宿舍，wifi，洗衣机空调，薪资6500+，走江湖，酒蒙子勿扰

茶店店长招聘 岗位：茶店店长 任职要求 1. ，年龄20-40周岁，身体健康，形象气质良好； 2. 有茶饮店、奶茶店、茶叶门店相关管理经验优先，无经验愿意学习也可培养； 3. 性格开朗、善于沟通，有服务意识、责任心强，做事认真细心； 4. 能统筹门店日常运营、员工管理、客情维护、货品盘点等工作； 5. 服从管理，有良好的团队协作能力，能适应门店轮班作息。 薪资待遇 1. 试用期：1-3个月，月薪3500元 + 绩效奖金； 2. 转正后：月薪4000元 + 绩效奖金，业绩优秀另有额外提成； 3. 福利：节日福利、门店员工福利、定期团建、稳定客源、工作环境轻松舒适。 工作内容 1. 负责门店日常经营管理、排班调度、员工日常管理； 2. 把控茶饮出品品质、环境卫生、店内陈列； 3. 接待顾客、维护老客户，提升门店营业额； 4. 每日货品盘点、库存管理、账目核对，完成上级安排的其他工作。

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郑州市荥阳市招指挥/司索工

武汉二七大桥附近招聘室内电梯司机4名，月薪4500元，包住，包吃一餐。

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，百丈鲜招聘1、熟手分割师薪资：6000元/月，包吃住工作地点：大良康城花园百丈鲜2、熟手店长薪资：5000元/月，吃住有补贴工作地点：大良新城区百丈鲜要求：有生鲜相关实操经验，做事踏实负责，有意向欢迎联系！

熊猫瑜伽户外品牌招聘：店长1名导购员1名工作地点：松北融创茂班次：上一休一任职资格：1.形象好，气质佳2、年龄22-35周岁3、普通话标准，具有良好的沟通能力及服务意识。4、工作勤勉自律，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。5、有亲和力，有相关品牌销售经验者优先。福利待遇：店长：底薪4600综合薪资：6000-8000（或可能成为品牌合伙人）导购：底薪3800综合薪资：5000-7000上不封顶！联系电话:有意者私聊，非常期待你的加入熊猫

陵城本地招聘｜门店店长工作地点：陵城区，27‑35周岁，有实体店管理经验优先，做事踏实有责任心，善于沟通，能统筹门店日常。薪资待遇：保底工资4000元休息：每月2天休班。

北京，急聘：店长一名销售一名要求有技师资源，有管理能力，有责任心。联系电话：（面试直接打电话，不用）

家家欢手机连锁1. 电话客服5名2. 手机销售导购3名3. 店长1名工资：底薪+提成+五险电话：工作地址：大石桥市大润发北门

招聘拆包员，供件荥阳檀山社区养老服务中心招聘二名店长，四名工作人员，主要要求与职责 1，身心健康，热爰志于养老事业， 2，尊重老人，喜欢老人，帮助老人，服务老人 3，传播，传承，宣导敬老爱老思想理念 待遇面议 联系电话 ，封包上包员，有想法的致电：

一.负责顾客点餐，出餐，产品制作。

要求 20-50 岁 工作地点郑州二七区 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力

主要负责刷卡收银。工作时间：周一到周六。每天两小时11:30-13:00。没小时15元。包吃。工作简单轻松好学。只要认字。三分钟学会。长时间工作者优先。

招店长，40岁以下岗位职责：1、负责店内餐品的制作，确保食品质量和出餐速度；2、维护厨房卫生，确保食品安全操作规范得到执行；3、控制食材成本，合理使用原材料，减少浪费；4、协助店内其他日常事务，提升顾客用餐体验。5、八小时工作制，分班次排班，早8上班晚22下班之间排班八小时，不包含吃住，薪资丰厚含绩效奖励任职要求：1、具有良好的团队合作精神，性格开朗，能够适应快节奏的工作环境；2、有较强的责任心，注重食品安全和个人卫生；3、持有有效的健康证和食品安全知识4、有餐饮服务行业的工作经历优先招募长期若干名全职/兼职伙伴联系电话：

招聘果切员一名，能长期干的，有经验最好，无经验可以培养，待遇面谈。

郑东新区连锁新店招聘前厅经理两名。要求具备生日主持能力。月薪6000-6500元。

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点与账目交接 3. 维护收银台及周边环境整洁，保障设备正常运行 4. 解答顾客基础咨询，协助处理简单退换货事宜 5.配合门店开展促销活动，及时更新价格标签与活动信息 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与应变能力，能妥善处理突发情况 5. 遵守职业道德，诚实守信，无不良从业记录

电脑打字，列清单，出货。