。零元合伙人业绩利润超额五五分账。人效奖金，岗位分红，底薪2000-3500

1. 1-3年全屋定制/建材/家具门店店长或主管经验，熟悉衣柜、橱柜、整家定制流程。 ​ 2. 精通门店销售、谈单、设计对接、活动落地、售后处理，具备独立带团队能力。 ​ 3. 目标感强、抗压能力强，有良好的沟通、服务及团队管理能力。 ​ 4. 热爱建材家居行业，能快速带领团队完成业绩目标。 薪资待遇：底薪+提成（面议） 综合薪资：6000-13000元/月，上不封顶 岗位福利 底薪+高额提成+业绩奖金+月度奖励+节日福利+定期培训+晋升通道

岗位职责： 1. 任职要求： 1. 热爱餐饮服务行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.吃苦耐劳，适应早晚轮班及节假日工作安排，能承受一定工作强度 3.身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 4. 学历不限，欢迎应届毕业生、兼职人员及寻求长期稳定发展的求职者 5. 有餐饮服务经验者优先，接受系统岗前培训

银基五楼c019纳绎商务优雅女装高薪招聘店长1名要求有多年店长经验能独立处理店内大小事性格开朗销售顾问3名要求年龄30+有销售经验身高163—170体重60公斤以内服装买手要求3年以上女装采买经验，擅长商务优雅女装女装选品订货，可出差、懂数据与库存管控。底薪提成，优秀者可成为合伙人只要你有能力工资不是问题电话：

岗位职责 1. 全面负责奶茶店日常运营管理，统筹门店人员排班、订货备货、环境卫生、设备维护等工作，保障门店高效有序运转 ​ 2. 带领门店员工完成公司制定的业绩目标，主动开展门店营销推广、客户维护工作，提升门店营业额与品牌口碑 ​ 3. 严格把控产品制作标准、品质与出餐效率，落实食品安全、卫生操作规范，杜绝食品安全问题 ​ 4. 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与日常管理，打造高效、团结、服务优质的团队 ​ 5. 妥善处理顾客咨询、投诉与突发情况，维护良好的顾客体验与品牌形象 ​ 6. 做好门店财务对账、营收报表、物料损耗管控等工作，控制运营成本，提升门店利润 ​ 7. 执行公司各项运营政策、活动方案与管理制度，及时反馈门店运营问题并提出优化建议 任职要求 1. 年龄18-35岁，高中及以上学历，有1年及以上奶茶店/茶饮店/餐饮门店店长工作经验优先 ​ 2. 熟悉茶饮店运营流程，掌握产品制作、物料管理、人员管理、门店营销等相关技能 ​ 3. 具备良好的沟通协调、团队管理与抗压能力，责任心强，做事细心踏实 ​ 4. 认同品牌理念，服务意识强，热爱茶饮行业，有较强的目标感与执行力 ​ 5. 能适应门店倒班工作制，身体健康，持有有效健康证 ​ 6. 无不良从业记录，具备基本的电脑操作与报表填写能力

赵一鸣零食店（海亮时代店）招聘 店长1名 工资4500-7000元 年龄18-40周岁， 工作认真负责，有零售行业店长经验优先 负责门店日常经营及员工管理 理货员10名人 工资3300-4500元 年龄:18-40周岁 主要负责门店日常收款及上货 有团队意识有亲和力对工作负责 短期勿扰 报名咨询电话:

炸鸡店招聘：店员/店长 所有岗位有1-2天的培训学习时间，然后会根据工作经验，以及工作能力及表现分配岗位，不同岗位待遇不同。 工作时间：上午：10点-13点 下午：15点-21点30 工作内容：店长负责店内餐品品质把控，以及货物盘点。等店内工作。 店员主要工作为操作炸炉，以及整理收拾店内卫生。（不是一个人干所有，分工明确的。） 整体工作不累，需要有耐心负责的人。 薪资待遇：岗位不同工资不同，3000-4500 （都是实际工资，不虚标，基本每天都是固定的，另外满勤有额外补助。） 具体可以电话咨询

河南•郑州中原区，急聘 店长3名 纯绿色店铺1000平 要求有资源 新店能带技师入场 底薪8000加分红 要求随时能够到岗 联系电话

岗位名称：店长；岗位要求：年龄22-35岁；性格外向开朗；有服装销售经验者优先录用，热爱时尚对服装有独特见解；薪资待遇：底薪2500加提成综合不低于4千，日工作八小时。

河南郑州富士康框架厂房占地20000平方米，现已全面开工，大量招聘钢筋绑扎技术熟练的人员，全部按点包计算工资。若产生日工，男工工资为320元，女工工资为300元。第一个月仅借支生活费，第二个月起按打卡工资的70%左右发放。有意者可联系报名。

郑州市惠济区招水电

郑州市中原区招工地学徒工，男女不限，包教会，中午管饭，有工资待遇面谈。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班或夜班工作制 3.有保安从业资格证者优先，退伍军人优先 4.学历不限，初中及以上文化程度 5. 无经验可培训上岗，有1年以上安保经验者更佳

急招夜班帮工人员10名，工作地点在奥体中心地铁站附近。工作要求：年龄20岁至50岁，踏实能干，不耍滑。工作内容：小工帮工，撤铁马。工作时间：12:00至上午9:00。工作待遇：薪资90元，管饭管水，日结。集合时间：今天11:00在郑州奥体中心地铁口集合。报名方式：提供姓名、电话、年龄、身份证号，总价100元，利润自留。

伟星管西海岸运营中心招聘以下岗位： 室内防水工，薪资5000-12000元/月。 业务经理，薪资5000-10000元/月。 卫浴店长，薪资4000-8000元/月。 地址位于黄岛区隐珠街道办事处钱家山路。

的朋友看过来！台前鼻舒馆现招聘店员、店长月薪3000‑5000，上不封顶年龄要求25‑50岁不会没关系，手把手教学，免费培训。只要你待人亲切、做事认真、善于沟通，欢迎来聊！家门口上班，时间踏实稳定。联系电话：

嘉人服饰运营中心工作地点：株洲华丽市场9楼整层我们是深耕女裤、女装批发21年的嘉人服饰（原玉立佳人），全新高端展厅现已落地华丽九楼。现招聘运营中心店长，全权负责展厅整体运营管理。岗位职责：统筹展厅日常、管理销售团队，维护老客户、开发新客户，负责展厅陈列、货品与业绩目标达成，配合线上直播短视频引流。任职要求：有女装/女裤品牌批发管理经验，拥有客户资源优先；目标感强，敢拼敢干，有想法有追求，希望找到同频伙伴一起成长。薪资待遇：底薪+全店业绩提成，高薪上不封顶，平台成熟，给到充足的管理施展空间。联系：易海霞A至10月19。信息来源井号:小依哥服装

招蔬菜带店主管，工资八千加分红，要求会空毛利，会叫卖，联系电话

【信息J:5577-1】丘北零食很忙门店招聘【招聘岗位】理货员收银员店长【任职要求】全职、长期，男女不限年龄18‑40周岁吃苦耐劳，做事认真负责，待人热情【工资待遇】底薪+奖金+门店福利联系电话：详细内容见下方链接（招聘及失效信息请发；脱单、租房、二手、运动、交友私聊拉群。2026年起仅发当天岗位，未招满可联系重发。）

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

郑州招聘创新经营（多经）岗位。 薪酬面议，享有13薪及年终绩效。学历要求本科，有1-3年相关经验者优先，具有物业、地产、酒店、服务行业经验者优先。 岗位职责包括：督导日常出入库管理；从成本、毛利、售后、供应商维度推进区域选品上新、迭代与优胜劣汰；策划配合营销活动，对接供应商资源，监控活动数据，汇总项目销售材料；对接各项目，协调内部沟通，助力社区及园区零售创新经营指标达成，协同项目管家开展工作；完成模块其他工作及领导交办临时事项。 欢迎熟悉社区或园区零售、擅长选品、活动运营及跨方沟通的人士报名，也欢迎推荐合适的朋友。

负责奶茶门店日常工作，制作饮品，点餐，卫生等常规门店作业。 招聘门店: 万达广场（中原店）、招聘店员，店助 万达广场（二七店）、招聘店员 万达广场（惠济店）、招聘门店，店助 上东里、招聘店员，店助 正弘汇、招聘店员 亳都·新象、招聘店员，店助

【打电话时，麻烦请说是在中牟看到的，谢谢】饭店招聘：店长1名4000-6000。地址：中牟县老县城

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5.配合店长完成临时交办的其他任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2.能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.无经验者可培训上岗，有奶茶店工作经验者优先 5. 形象健康，无不良嗜好，能长期稳定工作

瑞幸咖啡兼职咖啡师 招聘啦| 找寻可爱的你 需要兼职伙伴2名 工作地点:郑州CBD商圈工作时间:轮班制，无夜班 福利：非常有竞争力的时薪，晋升 发展空间很大，员工饮品嘿嘿 ，进阶培 训，发展up~ 店长为人友善，性格很温柔开朗，良好的工作氛围

工资待遇：工时薪，16块一小时，一天上9小时左右，绩效奖300，营业额提成千分之一(目前门店营业20万到30万),30分钟吃饭时间(不算工时薪)，综合工资大概4500左右，真诚招人，不玩虚假。 实习期，13块一小时，无绩效，提成奖，实习期间考核通过即可转正，。岗位职责： 1，原物料准备，饮品制作，收银。 2，主动，热情，礼貌地招呼并服务顾客； 3，随时保持店内外整洁，各类设备器具清洁及维护； 4，熟悉并配合门店工作流程；任职要求： 5，年龄18-32周岁，男女不限，有经验者优先；6，有服务意识，有上进心，服从安排，有意愿在餐饮服务业工作及发展。 工作地点：郑州市郑东新区绿地天空之城

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及运营反馈 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，认同公司企业文化 4.具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责门店的日常工作，包括点单、制作、出品等； 2.负责店面物品的存储和摆放； 3.保持环境的清洁卫生。 任职要求： 1.对奶茶店工作有热情，能够熟练操作奶茶店的日常工作； 2.注重细节，确保每一杯饮品的品质； 3.提供优质的客户服务，确保顾客满意度。 岗位福利： 1.底薪3000+全勤300+绩效200，包吃住 2.优秀者薪资另议

★店长（全勤奖、节日福利、年终奖）【薪资】4000-6000元/月【公司】好想来--零食店电话联系：

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