【兴义万达悦华酒店招聘】酒店前厅经理底薪5000+绩效+五险+年假+节假日三倍薪资+工龄奖+包吃住岗位职责：1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理，确保各岗位工作有序高效开展；2、统筹前厅接待、预订、宾客关系等服务流程，提升客户入住体验；3、协调与其他部门的工作衔接，保障信息传递准确及时，优化运营效率；4、监督前厅服务质量与标准执行，定期组织检查并推动服务改进；5、处理宾客重大投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户满意度。任职要求：1、具备良好的服务意识和较强的组织协调能力；2、熟悉酒店前厅各岗位操作流程及相关管理系统；3、具有一定的团队管理经验，能有效指导和激励员工；4、沟通表达能力强，应变能力佳，能妥善处理各类现场问题；5、工作责任心强，能适应节假日工作安排。联系方式：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【岗位职责】 - 负责餐厅日常运营，统筹前厅与后厨管理； - 管理团队服务流程，提升顾客满意度； - 协调人员排班，确保高效运转； - 完成上级交办的其他任务。 【职位要求】 - 3-5年中餐厅、会所或酒吧管理经验； - 具备领班或店长工作经验优先； - 有较强沟通协调与执行能力。 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合薪资：10000-16000元/月； - 基础薪资：10000元/月； - 奖金：全勤奖金； - 福利：五险、包住（单人间）、包吃、加班补助、免费工服、商业医疗保险、工作餐标高； - 住宿条件：淋浴、wifi、空调、洗衣机。

前厅领班，男女不限，年龄在40岁以下，有管理经验者优先，工资在4500元—6000元，另聘服务员两位，男女不限，工资4000元—4500元不等，包吃住，一个月休4天，工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂，联系人何，

[招聘岗位]民宿餐厅经理 薪资待遇：薪资面议+包吃包住+五险一金 工作地点：广东省惠州市惠城区。岭南小洞天乡村度假项目 岗位职责： 1。全面负责民宿餐厅的日常运营管理，制定并执行服务标准与工作流程； 2。负责餐厅人员排班，考勤管理及员工培训，提升团队整体服务水平； 3。严格把控食品安全与环境卫生，监督后厨与前厅的配合效率； 4。负责食材及物料的成本控制，库存盘点，定期进行经营数据分析并提出优化方案； 5。妥善处理客人投诉与突发状况，维护良好的宾客关系，提升OTA平台好评率； 6。协助策划节假日主题套餐，下午茶等活动，配合民宿整体营销推广。 任职要求： 1。年龄25-45岁，大专及以上学历，酒店管理或餐饮管理相关专业优先； 2。具备3年以上中高端餐饮或精品民宿/酒店餐厅管理经验，至少1年同等岗位经验； 3。熟悉餐饮运营全流程，具备较强的成本控制意识，突发事件处理能力； 4。优秀的沟通协调能力与领导力，能有效激发团队士气； 5。认同民宿文化，热爱服务行业，能适应弹性工作制及周末/节假日排班。

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

服从安排

统筹安排夜间工作人员管理服务

店内日常工作及服务

黔西南布依族苗族自治州望谟县招贴砖

找代班，明早就要

招聘综倔头。年龄限制为50周岁。薪资福利方面，工资按月结算，工作服和被子由矿上提供，待遇非常好，工作2至3年可以转正，并缴纳五险一金。工作地址在贵州省兴义市。

招聘支护工。年龄限制为50周岁。薪资福利方面，工资按月结算，工作服和被子由矿上提供，待遇非常好，工作2至3年可以转正，并缴纳五险一金。工作地址在贵州省兴义市。

招聘综倔司机。年龄限制为50周岁。薪资福利为工资月顶月开，工作服和被子由矿上提供，待遇非常好，干2至3年可以转正，并缴纳五险一金。工作地址为贵州省兴义市。

学历要求：要求大专及以上学历。 专业偏好：酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。 运营与收益管理：精通OTA（在线旅行社）平台的运营与维护，具备优秀的收益分析能力（如RevPAR分析）和动态定价策略制定能力 。 财务与成本管控：具备较强的商业和财务知识，能够制定预算，严格控制人力、物资、能耗等各项成本，提升酒店利润率 。 系统与工具：熟练掌握现代酒店管理软件（如Opera PMS等）及各类办公软件 。 市场营销：具备敏锐的市场观察力，能够分析竞争对手动态，制定并执行市场拓展与促销方案 。

一.工作内容： 全面管理酒店运营，统筹前厅.客房.保洁及餐饮部工作，处理客户服务与客诉处理及人事管理 二.职位要求： 1.年龄25—40岁 2.有3年及以上管理酒店经验 3.熟悉酒店全流程运营，掌握线上平台流程，具备营销能力，了解设施维保常识

33间小客房，每间10平米左右独立卫浴。招个有青旅经验的

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

深圳龙岗高端商务接待会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：深圳龙岗区高端商务会所 薪资待遇：18000-23000/月底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄30–48岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的成熟从业者。

前厅接待1.有一定的计算机基础，熟悉电脑操作；2.待人亲切，有良好的服务意识；3.18-28岁，男女不限，品行端正，会讲普通话，具有一定的抗压能力；。1.为顾客办理入住、离店手续；2.接待引导客户入住，及时解答各种问题；3.核对班次内账务并交班；薪资福利:到手薪资=基础薪资+会员卡提成+好评提成+夜班补贴（工资面议），包食宿，透明的晋升机制，轻松的工作氛围，欢迎有志之士加入！招工人数:2名工作时间：月休4天，每日8小时，轮班，08:00-16:00、16:00-24:00、24:00-次日08:00，每日工作8小时(此岗位需要上夜班)；面试地点及工作地点；

招聘客房服务员1名，年龄要求25-50岁，需会说普通话，吃苦耐劳，身体健康，相貌端正，工作态度积极，拥有1年以上酒店同岗位工作经验者优先。薪资范围为4000-6000元/月。录用后提供免费员工餐（三餐）及免费员工宿舍，享有五险、全勤工资、绩效工资、个人提成、带薪年假、法定节假日加班工资或调休，并定期提供培训、外派学习机会，举办员工生日会、团建活动，提供晋升机会。工资准时发放，无拖欠。工作地址位于兴义桔山广场希尔顿惠庭酒店（兴义市桔山街道神奇东路1号）。

前台接待，处理客户资料

招聘客房服务员1名。要求年龄在25至50周岁之间，吃苦耐劳，有眼力见，身体健康。薪资范围为每月4000至6000元。一经录用，提供免费员工餐（三餐）和免费员工宿舍，缴纳五险，享有全勤工资、绩效工资、个人提成、带薪年假，法定节假日加班发放加班工资，定期培训，外派学习，员工生日会，团建活动，晋升机会等福利，工资准时发放，不拖欠。工作地址为兴义桔山广场希尔顿惠庭酒店（兴义市桔山街道神奇东路1号）。

莲湖酒店招聘前台人员。要求中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。形象端正，普通话标准，具备良好的服务意识。熟练使用电脑及酒店管理系统。酒店前台工作经验者优先，能接受倒班制度。工作内容包括负责酒店前台日常接待、入住办理、退房结算工作。解答宾客咨询，处理预订及投诉。做好宾客信息的登记与核对，确保系统数据准确。配合酒店各部门做好后勤服务保障。薪资为3500-8000元每月。招聘人数为2名。应聘人员每日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30到晴隆县莲城街道南街社区安南古城二十四道拐文旅集团2楼综合办公室进行报名，并按要求填写《应聘登记表》。工作地址为贵州省黔西南州晴隆县·二十四道拐景区、阿妹戚托小镇、莲湖酒店。

招聘：客房打扫卫生1名工资2500地址：彝人古镇光华酒店联系电话：

招聘：客房打扫人员识字（能看懂房态信息、清洁记录）年龄50周岁以下有酒店客房打扫经验（熟悉铺床、清洁流程）身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利

招聘：客房打扫卫生1名工资2500地址：彝人古镇光华酒店联系电话：

招聘客栈管家。年龄要求为20至45岁，。要求性格开朗，工作积极，形象气质佳，有耐心且心态良好。有相关工作经验者优先，若具备相关经验，学历要求可放宽。

前台岗位招聘2名人员。男女不限，要求大专及以上学历，年龄在25至40岁之间，身高160厘米及以上。需具备酒店接待及收银经验，形象气质佳，有较强的沟通能力和应变能力，并能熟练使用Office办公软件。薪资待遇面议，有意者可来电了解详情。工作地址位于安龙栖凤街道响乐村官屯组安龙收费站路口往农耕园方向150米。