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物业经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责项目管理,确保项目按时完成 2.协调团队合作,提升团队执行效率 3.持续优化工作流程,提高工作质量 4.培训岗位知识培训,人员排班、招聘等工作 任职要求: 1.具备出色的沟通能力,能够有效协调各方资源 2.具有团队合作精神,能够快速融入并推动团队发展 3.拥有持续学习和改进的能力,不断提升个人及团队绩效 4.有酒店物业管理经验优先考虑 5.会电脑操作。 6.年龄要求50岁以下,身高1.68米以上 7.具备有消防证 福利待遇: 包吃包住,购买五险。
酒店经理
一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程,并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度,确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场,及时纠正服务问题,保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉,维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备(如POS系统、打印机、通讯设备)状态,确保正常运作2。 负责部门财产管理,定期盘点物资,控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核,协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会,分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态,加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案,定期拜访重要客户,深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见(如向厨师长传递菜品反馈)4。 管理线上舆情,提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中,需管理房态、房价策略,分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门,确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品质量与卫生标准执行,确保符合食品安全规范 3.制定并落实营业目标与营销活动,推动营业额持续增长 4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验与品牌形象 5.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力 任职要求: 1.具备餐饮行业1-3年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节,能独立处理现场问题 4.有较强的服务意识和团队管理能力,责任心强 5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
广州越秀区负责提升服务质量,处理日常投诉等等
餐饮主管
负责提升服务质量,处理日常投诉等等
餐饮主管
1. 餐厅部长(3名) ◦ 薪资:月薪3600元-5000起,叠加全勤奖与绩效奖金,业绩优异者入上限可观,多劳多得。 ◦ 福利:免费提供一日三餐与舒适员工宿舍,从生活细节处为你减负,让工作更安心。
餐饮主管
岗位职责: 1.负责餐饮服务流程的监督与管理 2.确保餐饮服务质量,提升顾客满意度 3.组织实施员工培训,提高团队整体素质 任职要求: 1.具备出色的服务意识和团队管理能力 2.能够有效处理顾客投诉,保证服务品质 3.具有良好的沟通技巧,能与员工建立良好关系
酒店经理
岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平; 3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题; 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够熟练操作酒店前台系统; 3.具有较强的团队管理能力和协调能力; 4.细心且能够处理突发事件。
餐饮主管
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单及用餐过程中的服务工作,确保服务流程顺畅 2.保持餐厅环境整洁,及时清理餐桌并做好开餐前的各项准备工作 3.解答顾客关于菜品的咨询,主动推荐特色菜品并处理简单投诉 4.配合厨房与收银岗位协作,提升整体运营效率和服务满意度 5.完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1.年龄18-35岁,身体健康,持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识,态度热情、有耐心 3.能适应轮班制工作安排,服从管理,团队协作能力强 4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验可提供岗前培训 5.学历不限,普通话交流基本流畅
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营的协调与管理,确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等全流程服务,提升顾客满意度 3.监督餐厅卫生、摆台标准及服务质量,维护良好的用餐环境 4.协助处理客户投诉与突发情况,及时解决问题并反馈改进意见 5.配合店长完成员工排班、培训及绩效评估等基础管理工作 任职要求: 1.具备1-3年餐饮行业工作经验,有领班或组长经验者优先 2.具有良好的沟通能力和团队协作意识,能有效带领团队完成工作目标 3.服务意识强,反应灵活,能够应对高峰时段的工作压力 4.普通话流利,具备基本的书写和计算机操作能力 5.工作地点需在指定门店范围内,能适应轮班制工作安排
服务部长
餐厅领班
从事会所服务管理工作,有酒水销售或餐饮管理经验优先
广东清远明天后天高桥镇招二名小工
小工1-4天1-2人
明天后天清远市高桥镇招二名小工
清远
1月10日 23:10拨打电话
干杂活的普工,5000-6000
5000-6000元/月
普工免费培训包吃包住3-5人月结
要求身体健康,能服从工作任务安排,
种植工周结
工资200元-360元每天 广东英德砍甘蔗,削甘蔗叶 ❗男女不限,65岁以下,能干的大两三岁没问题 工作时间10小时, 工作餐免费,住宿免费, ❗工资7天一结, ,到那里能干三个月,电话
清远 英德市
1月10日 22:50拨打电话
清远清城区旧房翻新。会艺术漆,小羊皮,雅晶石
100-300元/天
翻新雅晶石漆艺术漆1-2人周结
旧房翻新。会艺术漆,小羊皮,雅晶石
清远 清城区
1月10日 22:47拨打电话
清远清城区招水电
面议
水电工1-2人
清远市清城区招水电
清远 清城区
1月10日 22:45拨打电话
酒店经理1-2人
途客国际酒店温州滨海店招聘: 1、客房服务员2名 综合月薪5000-5500元,月休四天 ,包食宿 2、前厅经理1名 综合月薪5500+ 地址:龙湾区滨海工业园区三道六路 联系电话:
温州
1月10日 23:03拨打电话
华住中高端美居酒店招聘前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验
酒店经理
1.8-2.5万元/月
酒店经理20人以上月结全职
有工作经验者优先,责任心要强
酒店会所总经理
9000-15000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标,结合宜昌本地市场特点,制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案,对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势,及时调整定价、营销、服务策略,拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道,提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作,协调部门间资源分配与协作,优化运营流程,确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系,负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免,重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划,涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容,提升团队整体服务水平,建立有效的绩效考核与激励机制,降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围,激发团队创造力与执行力,打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程,定期开展服务质量检查、客户满意度调研,及时处理客户投诉与建议,持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划,包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等,强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系,树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况,严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本,优化成本结构,提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出,确保财务工作合规合法,保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况,根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度,统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作,定期组织安全检查与应急演练,防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规(劳动法、食品安全法、消防法等)及行业标准,规避经营风险。 3.应对各类突发事件(如自然灾害、公共卫生事件等),制定应急预案并组织实施,保障宾客与员工的人身财产安全。
酒店经理3-5人月结酒店经理,酒店前台民宿管家
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算,监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队,优化人员配置与服务流程,提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接,保障运营物资与支持到位 任职要求: 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历,有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程,具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力,能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力,熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
店长茶饮师
【东方墨兰清远门店招聘】 招聘岗位:店长、茶饮师(全职/兼职) 要求:热情活泼、态度认真有责任心、喜欢服务行业❗吃苦耐劳服从管理 年龄:20-38岁 薪资待遇:4k-7k、绩效/全勤奖金/各类奖金/每月免费饮品/节日礼物/团建等,每月15日发薪,月休4天,转正后享受每月门店业绩提成。 上班时间:门店三班制(具体班次以门店安排为准) 门店:顺盈时代广场/顺盈城市广场 联系方式:梁小姐
清远
1月6日 10:01拨打电话
酒店迎宾员
酒店礼宾部 工作地址:清远长隆 16元/小时‼ 负责接待、指引游客,协助游客寄存行李、运输行李到客房等。 18-38岁
清远
1月7日 04:27拨打电话
酒店前台晚班
面议
酒店前台月结全职
要求18岁-40岁,工作要责任心,懂电脑简单操作,工作时间8小时月休二天,工资2800
厨师长月结
清远小市稻壹招聘上什主管一名,要求做开上什主管4年以上有一定蒸,炖,,发水平够高的要求。月休4天,法定假期补休,月薪需试工7000一8000看水平要求去定。联系娇姐
清远
1月9日 14:19拨打电话
服务员洗碗工
【横荷某湘菜馆招聘】 1.部长一名 4300-4500元/月 2.服务员多名 3500-3800元/月(18-45岁 3.洗碗工一名 3500元/月 注:以上岗位均月休三天,工作时间9小时。 电话:江小姐 地址:横荷店
清远
1月6日 07:40拨打电话
酒店前台
1000-3000元/月
酒店前台月结
中班16:00-00-00 夜班00:00-08:00
酒店迎宾员月结
酒店礼宾部 工作地址:清远长隆 工价:16元/小时‼满三个月后17元/小时‼法定节假日23元/小时‼ 负责接待、指引游客,协助游客寄存行李、运输行李到客房等。 18-38岁
清远
1月8日 08:47拨打电话
楼面经理服务员餐饮收银
【福宴酒楼诚聘】 1⃣楼面服务员多名 2⃣楼面部长多名 3⃣楼面经理多名 4⃣收银员多名 薪资待遇面议 电话:蒋生 地址:清城区万达广场旁倚湖居二楼福宴酒楼
清远 清城区
1月7日 02:42拨打电话
广东清远美林湖,招部长,工资5一6.联系电话黄先
5-6元/天
餐厅领班
清远美林湖,招部长,工资5一6.联系电话黄先
清远
1月6日 22:11拨打电话
酒店迎宾员
酒店礼宾部 工作地址:清远长隆 工价:16元/小时‼满三个月后17元/小时‼法定节假日23元/小时‼ 负责接待、指引游客,协助游客寄存行李、运输行李到客房等。 18-38岁
清远
1月6日 19:00拨打电话
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