主要工作就是负责客人的入住退房办理、解答问询、处理简单的客诉这些，不难但需要有责任心。

招聘酒店前台接待人員

负责前台接待，旅客如住登记。

前台接待，网络接单

对工作经验无要求，工作认真负责有耐心即可，我们会免费进行培训

岗位职责: 1.负责酒店客房的日常管理和监督工作； 2.组织并参与客房服务质量的提升； 3.确保客房的卫生清洁和安全标准。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够有效地指导和激励团队； 3.注重细节，确保工作质量。

协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务； 2）全面负责客房部各项运营成本的控制，物资管理、分发、出入库与盘点； 3）确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全； 4）负责客房对客服务的高标准执行； 5）协助查房、做房；监管所有客房伙伴在工作期问的操作流程和对客服务； 6）合理领取、发放客用品、清洁用品，指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量； 7）负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培训、督导、考核; 8）完成上级交付的其他工作任务

招民宿前台（全职、兼职） 【全职】 早班8:00—17:00 中班16:00—00:00 夜班00:00—8:00 全职薪资：总薪资3.5-4.5k元（底薪3000+全勤+绩效奖金+提成） 【兼职】（薪资100/天） 早班8:00—17:00 中班16:00—00:00 夜班00:00—8:00 工作职责： 1、登记入住客人信息，做好前台管理工作 2、协助店长做好部分后勤工作，如采购、入库等 要求： 一、155以上，五官端正，男女不限 二、高中以上学历 三、应聘全职需上一任工作离职证明

岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。 任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。 福利待遇：提成，提供住宿

1、主要负责前台办理入住退房 2、会员配送任务 3、简单处理客诉 4、善于表达具有良好的沟通表达能力 5、对客服务态度端正 岗位福利:包吃包住缴纳五险节日有礼品法定假日有3薪月休4或者5天8小时三班倒 6、有经验优先，可放宽学历要求 7、要求年龄20-25岁

蓬江区 
华盛路 滨江 侨都汇 炖汤快餐店
诚聘 厨房杂工多名 
洗碗工2名
月薪4500-5000 有晋升空间 福利
一月4休
有意联系 黄生

招油漆帮工一名，长期现金都可以，会城紫云路38号.，勿扰，电话联系，谢谢！

小家电厂17元每小时，包吃住，长白班坐班，能预支，可安排寒假工，工期到2月10日。 招聘要求：男女不限，16-45岁，不体检。 工作内容：生产小风扇，打螺丝，焊锡，贴标签，包装等岗位。 工资待遇：长白班，17元/小时，每天工作11小时。 工作时间：7:45-12:00，13:00-17:30，18:00-20:15。 伙食住宿：包住包吃两餐。园区宿舍4-6人间，水电费平摊。 工作地址：江门江海

江门市新会区招木门安装

品质部部长，1 工作地址:鹤山市鹤城镇工业二区皇冠大道 三年以上制造业质量工作经验，具备丰富的冲压、焊接、气分产品制造工艺等五金制造工业知识，能深刻理解并解决相关质量问题 精通ISO9001质量管理体系及会写8D报告，大专及以上，机械、制冷等相关专业

前厅经理 有工作经验 工作地址:东阿县北关环保局对过(朝天门南临)

招聘：前厅主管 一、岗位职责： 1、协助前厅部经理做好日常接待工作，主持前台工作，创造良好的工作氛围； 2、参加和主持部门例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪容仪表、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 3、负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示； 4、参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系； 5、制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记； 6、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业； 2、年龄27-38岁，身体健康，品行端正，工作经验不限； 3、性格开朗，积极主动，踏实肯干。 三、薪资待遇：4500-5500/月 缴纳五险，包吃包住，带薪年假，泡温泉等福利。 地址：广西南宁市兴宁区三塘镇九曲湾温泉度假村 联系方式：

招聘：酒店管理 薪资：4000.0-4999元/月 公司：许昌三鼎华悦大酒店有限公司 职位描述: 1. 具备优秀的团队领导能力和3年管理经验。 2. 主导中餐厅的日常管理活动，确保服务流程顺畅。 3. 监督服务团队，确保服务质量符合标准，提升顾客满意度。 福利待遇:养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险 地址：河南省 许昌市文峰中路东侧

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

邻水山水云间玺宴中心招聘酒店经理（邻州玺宴酒店的运营总监）

1、身体健康，有服务意识； 2、负责酒店客房的打扫以及物品补充。 上班时间：8小时制 公司福利待遇： ①　购买社保（五险合一），月休4天，享受国家法定假期； ②　薪期准；专项奖励多；优秀员工奖、工龄奖，年底奖金等； ③　吃、住免费，空调热水住房，免费泡温泉； ④　工作满一年后，其家属可按员工工作年限分别享有免费住房或泡温泉等福利待遇；

厨工|电工|前台 急招: 一、旅业部-前台*2名:（工资面议） 二、客户部-清洁服务员*2名:（工资面议） 三、楼面(餐饮部) １楼面钟点工＊15元/钟（包吃住） ３·洗碗工＊ （生熟手均可,男女均可，包吃住，白班）） 四、工程部：电工2名 工资：5000-7000元/月，包吃住 要求：必须有电工证，55岁以下，有多年酒店设备维修经验． ☆＆联系人:徐小姐 ☆工作地址：江门市蓬江区棠下镇兴棠大厦（棠下镇人民政府斜对面） 要求：必须有电工证，55岁以下

酒店前台工作需要开房，退房，交班，使用pos机和开发票等等事务。

江门新会希尔顿花园酒店招聘岗位 餐厅主管（1 名） 薪资：4500-5500 元，有酒店相同岗位经验优先考虑。 餐厅服务员（多名） 薪资：3200-4000 元 ， 男女不限，年龄18-45岁。 客房服务员（多名） 薪资：3500-8000 元，年龄要求：22-50 周岁，身体健康，，能承受一定体力劳动（如整理床铺、搬运布草）有酒店相同岗位经验优先考虑。 酒店前台接待员（多名） 薪资：3500-5000元，20-35 周岁，形象气质佳，具备良好的服务礼仪素养。 销售经理（多名） 薪资：3500-8000 元，年龄要求：20-38周岁，精力充沛，具备良好的职业状态有客房餐饮销售经验者优先 以上岗位可享受包吃包住，每月休息4天，购买社保，有法定假期等优厚福利，表现优秀者有机会等到晋升。 陈生：（咨询时间：9：00-12：00，13：30-18：00） 应聘地址：江门市新会区双水镇河滨东路6号

餐饮|酒店急招: 一、旅业部-前台*2名:（工资面议） 二、客户部-清洁服务员*2名:（工资面议） 三、楼面(餐饮部) １楼面钟点工＊15元/钟（包吃住） ３·洗碗工＊ （生熟手均可,男女均可，包吃住，白班）） 四、工程部：电工2名 工资：5000-7000元/月，包吃住 要求：必须有电工证，55岁以下，有多年酒店设备维修经验． ☆＆联系人:徐小姐 ☆工作地址：江门市蓬江区棠下镇兴棠大厦（棠下镇人民政府斜对面） 要求：必须有电工证，55岁以下

要求：岗位职责： 1、按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗； 2、发现房间设备损坏，墙纸污迹应做好记录； 3、完成领导交办的其它工作任务。 任职资格： 1、年龄30-55岁； 2、沟通能力和应变能力较强； 3、有客房服务工作经验者优先。

江门新会希尔顿花园酒店 招聘岗位：餐厅主管  1名 薪酬待遇：4500-5500元/月 任职要求：有酒店相同岗位经验优先考虑 招聘岗位：餐厅服务员  多名 薪酬待遇：3200-4000元/月 任职要求：有相关经验 招聘岗位：客房服务员  多名 薪酬待遇：3500-8000元/月 任职要求：身体健康，能承受一定体力劳动(如整理床铺、搬运布草)，有酒店相同岗位经验优先考虑 招聘岗位：客房餐饮销售经理  多名 薪酬待遇：3500-8000元/月 任职要求：精力充沛，具备良好的职业状态，有客房餐饮销售经验者优先 联系人：陈生 单位地址：江门市新会区双水镇河滨东路6号

任职要求：熟练使用计算机，普通话流利。 岗位福利：月休4天，节假日补休，节假日员工福利等 行业经验：1年以上

做过的优先

任职资格 1、高中及以上学历，有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪； 2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 3、性格温和，有耐心，自律自控能力强； 4、熟练使用办公自动化设备及办公软件； 5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。 岗位职责 1、为客人办理预订、入住登记、离店结账及问询等服务并做好记录 2、严格遵守酒店各项流程规范和财务制度 3、维护所在工作区域的整洁有序 4、按时参加酒店组织的会议和培训，不断提升自身业务技能 5、熟练掌握前台系统操作，遇到无法解决的故障时，依据总部信息管理手册及时发起分店故障处理流程 6、做好班次交接，跟进遗留事宜 7、掌握当日散客及团队的预订情况，做好VIP客人接待工作 8、查看当日预离房间，与尚未离店客人确认离店时间，并做好相应跟进工作 9、与当日预抵店客人确认抵店时间，减少预订未到而造成的损失 10、按照酒店规定为客人办理物品托管手续 11、做好客人住房信息和资料的保密工作 12、及时向客人推荐酒店各项产品服务 13、做好夜审信息记录，异常情况及时向上级汇报 14、完成上级指派的其它工作。