本公司专业香港物流，自有货柜车，吨车，香港自有派送车队，因公司发展需要，现急招业务多名，待遇好

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源或相关领域从业背景者优先 5. 具备较强的职业素养与团队领导力

岗位内容： 1.制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。 2.高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。 3.不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。 4.协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 行业信息：不限

前台岗位职责： 1、负责公寓前厅部的日常接待工作，处理客诉 2、为住客办理入住、退房、开发票、做预订 3、配合处理OTA线上平台开关房、点评回复等基础工作 任职资格： 1、具有良好的沟通能力和服务意识，有同等岗位工作经验 2、具有较强的工作责任心、敬业精神及协调能力 3、熟悉办公软件基本知识 4、品行端正，个人素质好

岗位职责： 1.负责雇主家庭厨房和碗筷清洁、晚上餐食准备等家务工作 2.负责孩子放学接送 3.合理采购家庭食材，做好登记与预算管理 4.尊重雇主隐私与生活习惯，具备良好沟通能力与服务意识 工作时间：周日至周五16时30分至19时30分（周六休息） 任职要求： 1. 身体健康，无传染病，能提供近一个月医学体检证明 2. 具备烹饪能力，能独立自主准备晚餐 3. 有责任心、耐心和同理心，适应家庭化工作环境 4.有C1机动车驾驶证和户籍为江门鹤山本地者优先 5.学历不限，员工，年龄一般在25-55周岁之间

江门蓬江区酒楼招一名靓仔工资5000月休4天节假日补，宿舍近：电话

江门市新会区招工地小工/杂工4名

江门市鹤山市招广告安装

空调安装师傅，不用高空，要求目前是美的，格力，TCL等一线品牌的安装师傅，持有工作证，本项目完成即结算人工。按日结算，要求工艺到位，责任到位，不能磨工，不能应付了事！

北京市怀柔区酒店招聘以下人员，厨师2名工资8000至12000，前厅经理1名8000至10000服务员服务生工资4500至6000，联系人，刘厨电话，同步

岗位职责: 1.前厅日常工作事项管理及统筹; 2.新人带教以及团队培训; 3.对客服务及客诉处理提升酒店服务分值; 4.完成酒店关键数据指标 5.领导的其他工作安排 6.有酒店前厅管理经验，上进，勤快，保持学习状态，自我要求高。 7.具有2-3年以上的相关管理工作经验; 8.熟悉前厅PMS系统操作流程; 9.指导带教员工培训; 10.良好的口头语言表达.沟通能力强，工作认真负责，责任心强; 11.督导前厅员工按照酒店规定的相关工作程序与标准为客人提供优质服务; 12.主要负责每天的日常检查和客房状态的准确了解,确保客人入住的登记单详细.准确.清晰，符合相关部门的规定。 13.详细记录客人提出的各种要求及对客人服务过程中出现的投诉; 14.积极配合酒店内其他部门的工作沟通与协作，准确而及时地完成总经理分派的其他工作。 任职要求:有酒店前台工作经验，熟悉酒店前台工作操作流程.能独立处理工作中遇到的问题。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率 3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识 4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉 5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验 3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

崇礼招聘客房主管2名，一个月5500左右， 领班4000——4500,4天休息，管吃住 ​

岗位职责： 1、负责客房的日常清洁与整理，保持房间整洁卫生； 2、按标准更换床品、补充客用物品，确保设施正常使用； 3、协助检查房间设备状况，及时报修异常问题； 4、配合完成上级交办的其他客房服务相关工作； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心，工作细致认真； 2、能适应轮班制度，服从工作安排； 3、有基本的沟通能力，具备团队协作精神； 4、有相关工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1.完成公司下达的业绩目标； 2.开展客户开发与维护工作，提升客户满意度和合作粘性； 3.定期分析市场动态与销售数据，提出优化建议并推动落地； 4.配合上级完成跨部门协作，及时反馈问题并协调解决； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队领导意识； 2.工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力；

业务主管·等你来带队冲锋 告别单打独斗，你要做的是统帅团队、决胜市场！ 作为平安业务条线核心管理岗，你将承接公司战略目标，拆解业绩任务、招募培养精英、督导团队达成保险/理财等综合金融业绩指标。既要自己手握绩优业务能力，更要能赋能团队突破增长天花板。 我们需要这样的你：大专及以上学历，2-3年金融销售团队管理经验，目标感强、擅长激励统筹，熟悉合规展业要求。 你将收获这些：无责底薪+高额团队提成+管理津贴，上不封顶的薪酬；六险二金、带薪年假、专业培训、清晰的晋升通道；带领百人团队、实现自我价值的成就感！ 加入我们，一起带队创富，共赢未来！

招聘：前台接待员薪资：3500-4000元/月岗位职责与要求：1、负责客人预定，入住登记，离店结账及问询等服务并做好记录2、处理前台日常工作，与客房部协调处理住客服务等3、热爱酒店行业工作，对客服务礼貌友善，有亲和力4、工作认真负责，五官端正，无纹身，无不良嗜好5、****，可接受小白，培训上岗

1. 招聘业务经理1名，男女不限，28∽45岁，3年以上B端直销团队管理经验，带过5人以上销售团队。 2. 熟悉清洁垃圾袋/物业配套套行业，拥有江门及珠三角本地物业，保洁行业资源。具备大客户谈判，团队带教。

招聘营销主任两名 薪资待遇:工资上不封顶，（底薪+带客提成+帮带提成+充卡提成+上钟提成） (保底两个月元)月休4天、包吃包住

均安希尔顿欢朋酒店招聘以下岗位： 1. 前台接待：年龄18-28岁，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。 2. 电工：年龄20-45岁，须持有电工证，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。 3. 保安：年龄20-48岁，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。

要求：岗位职责： 1、按照酒店规程清扫客房，及时补充客房用品，控制物料消耗； 2、发现房间设备损坏，墙纸污迹应做好记录； 3、完成领导交办的其它工作任务。 任职资格： 1、年龄30-55岁； 2、沟通能力和应变能力较强； 3、有客房服务工作经验者优先。

均安希尔顿欢朋酒店招聘以下岗位： 1. 前台接待：年龄18-28岁，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。 2. 电工：年龄20-45岁，须持有电工证，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。 3. 保安：年龄20-48岁，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队及个人业绩目标 2.负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带队开展市场调研与竞品分析，优化销售策略与话术 4. 指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业销售逻辑与流程 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队 3.目标导向强，具备数据分析与结果复盘能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境 5. 具备良好职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1、负责辖区内医用设备的市场推广与销售工作； 2、定期开展客户维护及回访，提升客户满意度； 3、策划并执行各类市场活动，推动项目落地实施； 4、配合完成上级安排的其他工作事项及跨部门协作任务。 任职资格： 1、统招大专及以上学历（学信网可查），此为硬性要求； 2、具备3年以上销售工作经验，擅长独立开拓客户并达成销售目标； 3、熟悉常用销售管理工具，如CRM系统或工作周报等，并能有效应用； 4、具备良好的学习转化能力，能将所学内容融入实际工作并产出成果； 5、具有较强的逻辑分析能力，能够独立应对和解决工作中遇到的问题； 6、情绪稳定，抗压能力强，能适应销售岗位带来的挑战与压力； 7、工作细致认真，具备明确的目标导向意识； 8、能适应长期出差安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补话补、交通补助、员工旅游、节日福利。 培训教育：线上培训（3-4天）→市场锻炼（1-2周）→北京总部线下培训（5-7天）

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，拟定并执行针对经销商及渠道客户的开发方案，确保招商进度按计划推进（涵盖学校、企事业单位、烘焙、传统流通、家庭配送等渠道） 2、负责区域内各类销售渠道的拓展工作，协助经销商实现销售指标，保障其持续经营能力与合理盈利水平 3、推动公司各项政策、制度、营销策略及促销活动在区域内的落地执行，营造积极的市场氛围 4、维护企业品牌形象与市场利益，协同市场营销部门开展区域品牌宣传与推广工作 任职要求 1、年龄20-40岁，大专及以上学历； 2、具备两年以上乳制品行业销售工作经验，熟悉流通渠道、特通渠道，拥有一定的经销商或渠道资源； 3、具备渠道开发经验（曾成功开发经销商），掌握市场拓展方法，具有区域规划、经销商布局及区域价格体系管理能力； 4、拥有良好的客户资源与人际网络，开拓能力强，能承受高强度工作压力，认同公司价值观，责任心强

岗位职责： 一、职位要求： 1、具备3年以上电销领域管理经验 2、能够独立负责部门日常运营与管理 3、熟练掌握各类平台客户资源获取方式 4、可配合公司推进新业务的规划与拓展 5、带领团队达成公司下达的各项业绩指标 二、薪资福利： 底薪+绩效提成和奖金。具体薪资需面议 三、工作时间： 上午8.30-12.00 下午1.30-6.00，每周工作六天，每天八小时

岗位职责： 1.负责家装业务的拓展与客户关系维护，达成销售目标； 2.深入了解客户需求，提供专业的家装设计方案与咨询服务； 3.协调内部资源，确保项目按时高质量完成，提升客户满意度； 4.分析市场趋势，制定有效的营销策略，提升公司品牌在家装市场的竞争力； 5.定期回访客户，收集反馈，持续改进服务流程与产品。 任职要求： 1.具备良好的市场洞察力和业务拓展能力，有家装行业经验者优先； 2.优秀的沟通协调能力，能够与客户及团队成员有效合作； 3.强烈的责任心和客户服务意识，能够承受工作压力； 4.熟悉家装设计流程及相关材料，有项目管理经验； 5.积极主动，具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

招聘 销售经理10名 男女不限，生熟手均可 年龄18—35周岁 薪资待遇 底薪3000元/月+提成 打酱油6000元以上 正常做12000元以上 认真做18000元以上 努力做30000元以上 全力做上不封顶 来吧！你有多大梦想，就能给你提供多大的舞台，只要你努力，工资上不封顶！来吧！加入吧！！！！！！