公立学校饭堂主管。全面管理饭堂的学生配歺，出餐。的服务。

岗位职责: 负责做好餐厅的用餐服务，管理好楼面服务人员 任职要求: 20-35，无明显纹身染发，有楼面人员管理经验一年起。 工作时间: 10：00-22：00排班

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–40岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准，会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表，无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接，懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗，具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错，有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户，自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书，手上有协议公司、旅行社渠道资源，有 2 家以上门店操盘盈利提升案例，可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 7000–12000 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

东莞招连锁餐厅领班，可培养店长，25-45岁，包吃住，，责任心一定要强，人品好，其他都不是问题。

岗位职责 1. 全面负责餐厅的日常运营管理工作，制定并执行高效的运营策略，确保餐厅的各项业务有序开展。 2. 负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作，打造一支专业、高效、热情的服务团队。 3. 严格控制餐厅的成本，包括食材采购、人力成本、水电能耗等，合理制定预算并监控执行情况。 4. 高度重视食品安全和卫生管理，确保餐厅符合相关法规和标准，为顾客提供安全放心的用餐环境。 5. 积极开展市场营销活动，提升餐厅的知名度和美誉度，吸引新顾客并保持老顾客的忠诚度。 6. 妥善处理顾客投诉和意见，不断优化服务质量，提高顾客满意度。 任职要求 1. 餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上餐饮经理工作经验，熟悉餐饮行业的运营流程和管理模式。 3. 拥有出色的团队管理能力，能够有效激励和引导员工，提高团队的工作效率和凝聚力。 4. 具备敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能根据市场变化及时调整经营策略。 5. 熟悉食品安全法规和卫生标准，有丰富的食品安全管理经验。 6. 具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、合作伙伴及顾客保持良好的合作关系。 7. 工作认真负责，抗压能力强，能够应对各种突发情况和挑战。

【工作内容】 1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务，保障接待流程规范、环境整洁、服务专业，维护公司对外形象。 【任职要求】 1、大专以上学历，形象好，沟通礼貌，服务意识强。 2、熟悉基本商务礼仪，能适应临时性接待加班。 3、会简单英语交流

1.負責好餐廳人員工作任務分配情況，排班時間 2.妥善處理餐廳內發生的問題和客人意見，並向主廚反饋餐品情況 3.開店前檢查餐廳衛生，做好餐前準備及了解各崗位人員工作狀態，保證營運順利進行

岗位职责: 负责做好餐厅的用餐服务，管理好楼面服务人员 任职要求: 20-35，无明显纹身染发，有连锁商场餐饮楼面人员管理经验二年起。 工作时间: 10：00-22：00排班

岗位职责： 1. 驾驶A1/A2准驾车型（如重型半挂牵引车）安全高效完成货物运输任务，严格遵守交通法规及公司行车管理制度 2. 全程负责装货、在途运输、卸货及单据交接，确保货物完好、信息准确、流程合规 3. 每日执行车辆例行检查、基础保养与清洁，及时上报异常，配合完成维保、年审及GPS平台数据上传 4. 如实规范填写行车日志、运输台账及电子运单，保障运输过程可追溯、可监控 5. 服从调度指令，保持通讯畅通，具备基本应急处置能力，兼顾时效性与服务品质 任职要求： 1. 持有效A1或A2驾驶证，驾龄满3年以上，近3个记分周期无满分记录 2. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班工作节奏 3. 无重大交通责任事故，无酒驾、毒驾、严重超载等违法违章行为 4. 责任心强、吃苦耐劳、服从管理、诚信守法，具备基本沟通协调能力 5. 学历不限，持有货运从业资格证者优先

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江门市新会区招二保焊/气焊，包吃包住，月薪10000-12000

井号必须熟悉酒店Opera系统7.9H（M某五星级酒店预定部招文职）[职位名称]预订部文职[性别要求]男女不限[语言要求]英语需会基本沟通[年龄要求]40岁以下[上班时间]9小时（含休息），月休4天[薪酬待遇]8000-9000+月度绩效奖金+包吃[职位要求]1.具备1年以上酒店前台、预订部或客户服务中心相关工作经验，应届毕业生如具备酒店管理实习经验也可；英语流利者不会粤语也可；2.熟悉酒店预订流程，能熟练操作OperaPMS系统及常用办公软件，具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能耐心、专业地解答客人关于预订、房型、价格及酒店设施的咨询；3.具备基本英语沟通能力（能处理英文邮件及简单电话咨询），具备团队协作精神，能配合部门完成预订数据分析、报表整理等辅助工作。以上信息仅供参考，具体面议为准！。

黑龙江嫩江酒店招聘餐厅经理一名，月薪10000+待遇优厚，联系电话

东湖区酒店招聘经理一名4500-5500，工作轻松，福利好，配备员工宿舍，每月员工聚餐，月休三天陈

招聘前厅经理/主管一名。要求有酒店前厅管理相关工作经验，沟通能力强，有责任心，熟悉酒店前厅运营流程。负责前厅日常运营管理、人员排班、宾客接待、客诉处理，统筹前厅服务质量，提升门店运营效率。薪资面议，待遇从优，包吃住，福利齐全，工作环境舒适。工作地址位于兴义市桔山大道盛泰酒店。

海北州招聘酒店招聘：前厅经理一名，要求有经验，接受主管或大副晋升。客房主管/经理一名，要求有客房管理经验，同等岗位经验。工资待遇联系人：梁先生：

招聘厨房及楼面员工。薪资为每月3500元以上。负责厨房菜式烹饪或厅面服务工作。要求热爱烹饪，性格开朗，善于沟通，有服务精神。有烹饪实习经验或烹饪专业者优先。

招聘前厅部长。薪资为3500元以上/月。要求有相关岗位工作经验。工资为3500至3800元/月，另加提成。提供五险购买及食宿。

招聘酒店接待员3名。要求有较强的服务意识，熟练操作电脑；性格开朗爱笑，具亲和力，具备团队精神；具备一定的商务礼仪。工作内容包括为客人办理入住、退房服务；及时准确地接听/转接电话，记录留言并及时转达；接待客人办理入住登记、离店结账退房手续；提供问询服务，为客人答疑解惑；负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；完成上级主管交办的其他工作。薪资为3500-4000元/月。工作地址位于台山市台城镇台西路220号。

工作时间，早上7点半~下午4点。月休两天。

招聘客房主管1名。负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作。严格执行安全制度，确保客房安全。管理客房物品，进行客房的培训工作，及时反馈宾客信息和意见。检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供满意的服务。完成领导交办的其他工作任务。薪资为3500-4500元/月。工作地址位于台山市台城镇台西路220号。

招聘客房服务员。要求中专以上学历，身体健康，相貌端正，有相关工作经验。薪资为3200元以上/月。

招聘客房服务员3名。要求中专以上学历，身体健康，相貌端正，有相关工作经验。薪资为3200-3500元/月。工作地址位于台山市台城街道办事处舜德路133号金茂广场三期C3酒店办公30601-31901室、C2商业裙房33001室之一。

招聘客房服务员。薪资为2600元以上每月，工资3400元加提成。要求应聘者具备酒店客房服务员1年以上工作经验。

招聘楼面部长。薪资范围为5000-7000元，具体可面议。要求应聘者具备相关工作经验，能够管理和分配楼面工作。能力越强者，薪资待遇越丰厚。

招聘客房部经理，薪资为6000元以上/月。要求应聘者具备酒店相关岗位工作经验，能够统筹客房部工作。