招聘前厅主管。如应聘前台岗位，要求形象好气质佳。要求吃苦耐劳、无不良嗜好、愿意在酒店行业发展。要求具有良好的服务意识和健康的体质，具有团队配合精神。薪资福利包括基本待遇：底薪加考核绩效，缴纳五险。额外福利包括生日慰问、节日礼品、各类补贴、完善的晋升渠道、优秀员工奖等。工作地址为广东省江门市江海区东海路208号文昌大厦1栋万斯酒店（江门东站店）。

招聘前厅主管。如应聘前台岗位，要求形象好气质佳，吃苦耐劳，无不良嗜好，愿意在酒店行业发展，具有良好的服务意识和健康的体质，具有团队配合精神。薪资福利包括基本待遇底薪加考核绩效，缴纳五险，额外福利包括生日慰问、节日礼品、各类补贴、完善的晋升渠道、优秀员工奖等。工作地址为广东省江门市江海区东海路208号文昌大厦1栋万斯酒店（江门东站店）。

招聘前厅部经理。应聘前台岗位者需形象好气质佳，吃苦耐劳，无不良嗜好，愿意在酒店行业发展。要求具有良好的服务意识和健康的体质，具有团队配合精神。薪资福利包括基本待遇：底薪加考核绩效，缴纳五险。额外福利有生日慰问、节日礼品、各类补贴、完善的晋升渠道、优秀员工奖等。工作地址为广东省江门市江海区东海路208号文昌大厦1栋万斯酒店（江门东站店）。

前厅部经理岗位。应聘前台岗位需形象好气质佳。要求吃苦耐劳、无不良嗜好、愿意在酒店行业发展。需具备良好的服务意识和健康的体质，具有团队配合精神。薪资福利包括基本待遇：底薪加考核绩效，缴纳五险。额外福利包括生日慰问、节日礼品、各类补贴、完善的晋升渠道、优秀员工奖等。工作地址为广东省江门市江海区东海路208号文昌大厦1栋万斯酒店（江门东站店）。

公立学校饭堂主管。全面管理饭堂的学生配歺，出餐。的服务。

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

新店即将开业，招聘以下岗位，海鲜姿造，粤菜炒锅，创意融合菜，你的优秀值得被看见，包吃包住、多劳多得、获得的不止是一份工作；欢迎加入新的一个大家园，薪资美丽[勾引][勾引][勾引][勾引][勾引][勾引]

江门市台山市招拆除/运渣

江门市恩平市招环保设备安装工，大概3天活350一天

江门市蓬江区招二保焊/气焊职位描述 10000-12000左右/月，急需20个二保焊/气焊，学徒，新熟手均可，20-45岁。包吃住。

熟悉珠三角路线，会用平台软件，工作地点在江门江海

招聘仓管员。要求能吃苦耐劳，生熟手均可，能适应根据生产安排加班。要求有责任心，工作认真。有龙头卫浴仓管工作经验者优先。

招聘酒店经理或客房部经理。年龄要求40岁以下，酒店管理及相关专业，有较强的责任心及沟通能力。需具备3年以上较高星级酒店管理及相关工作经验，具有酒店或综合物业招商及相关经验。熟悉酒店管理操作流程，有较广的酒店联系资源。负责对员工素质、工作效率、房间设施、服务品质等管理和培训的工作。负责建立部门完整的工作流程制度，做到规范化。向主管部属下达工作指标和工作任务，并指导工作。负责客房、前厅管理系统良好运用。协调部门班组之间出现的工作矛盾，创造积极向上的氛围。对部门提出工作建议、工作实施计划等。制定和实施培训计划，对部属员工进行思想教育和工作培训。负责VIP及重要客人的接待工作。完成领导交办的工作。薪资面议。工作环境好，交通方便，管理规范，有提成，提供技术培训，有补助，有奖金，生日福利，团建，节日礼品，提成高。工作地址在贵港市桂平市浔洲北路。

喀什古城万斐国际酒店招聘前厅主管一名，薪资面议，联系电话

招聘酒店管理经理一名，男女均可，有一定的管理能力优先，电话李经理

酒店招聘经理一名，工资8000-1万，地址吕梁文水，电话，裴总

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招聘客房部经理。如应聘前台岗位，需形象好气质佳。要求吃苦耐劳、无不良嗜好、愿意在酒店行业发展。需具备良好的服务意识和健康的体质，以及团队配合精神。薪资福利包括基本待遇：底薪加考核绩效，缴纳五险。额外福利有生日慰问、节日礼品、各类补贴、完善的晋升渠道、优秀员工奖等。工作地址为广东省江门市江海区东海路208号文昌大厦1栋万斯酒店（江门东站店）。

招聘客房服务员。如应聘前台岗位，要求形象好气质佳。要求吃苦耐劳、无不良嗜好、愿意在酒店行业发展。要求具有良好的服务意识和健康的体质，具有团队配合精神。薪资福利包含基本待遇和额外福利。基本待遇为底薪加考核绩效，并缴纳五险。额外福利包括生日慰问、节日礼品、各类补贴、完善的晋升渠道、优秀员工奖等。工作地址为广东省江门市江海区东海路208号文昌大厦1栋万斯酒店（江门东站店）。

江门东站汉庭酒店，中环广场对面，招聘前厅经理，前台数名，待遇面议，年龄20-40，到酒店联系张小姐

【良近酒店】客房清洁服务员:1.30-50周岁，身体健康，吃苦耐劳，有客房服务员工作经验优先。2.按照酒店规程清洁打扫客房卫生,（更换床品、补充消耗品、消毒卫浴等）。3.上班时间：早班09:00-17：00点。月休四天，节假日调休补假（酒店有全职中班）薪资范围：3500-6000元/月发薪日期：15日提成方式：计件提成奖金补贴：餐补、加班费、服务之星奖店长：

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招聘客房主管。如应聘前台岗位，要求形象好气质佳。要求吃苦耐劳、无不良嗜好、愿意在酒店行业发展。要求具有良好的服务意识和健康的体质，具有团队配合精神。薪资福利包括基本待遇：底薪加考核绩效，缴纳五险。额外福利包括生日慰问、节日礼品、各类补贴、完善的晋升渠道、优秀员工奖等。工作地址为广东省江门市江海区东海路208号文昌大厦1栋万斯酒店（江门东站店）。

招聘客房服务员。薪资为每月2700元以上。要求初中以上学历，服从安排，能吃苦耐劳。

江门杜阮农庄招楼面半天工1名，专做下午，工资待遇面议电话德师傅。男女不限