网吧收银员

收银，理货。

️：3500 每天上9小时、月调休2天（与同事沟通调班休息） 有经验优先需要18的

1.根据系统收费标准计算总金额，确保准确无误。 2.收取款项时注意验钞（现金）或操作刷卡机，找零需双手递付并请顾客确认。 3.若使用代金券、免唱券等，需检查有效期及印章，按规则计算实收金额。 4.打印结账单，一联交顾客，一联留存并请顾客签字确认

KTV收银岗位职责 1. 负责前台收银、结账、开票，准确核对房费、酒水、套餐等费用 2. 熟练使用收银系统，办理开单、下单、续费、退单、打折等操作 3. 等，做到账款一致、日清日结 4. 保管好备用金、票据、发票，按规定上交营业款 5. 做好客诉接待，耐心解释消费明细、押金、优惠政策 6. 协助引导客人、登记信息，配合服务员、管理层完成接待 7. 维护前台卫生，整理单据、报表，做好交接班记录 8. 严格遵守财务制度，不私改账目、不泄露营业数据 KTV收银任职要求 1. 年龄18-28岁，形象端正，做事细心、责任心强 2. 熟练电脑操作，有收银、财务相关经验优先 3. 熟悉KTV收费模式、优惠活动、酒水价格 4. 沟通良好，服务意识强，能妥善处理客人疑问 5. 能适应晚班、倒班，抗压能力强 6. 诚实守信，无不良记录，遵守公司规章制度

收银员 薪资福利:待遇详聊 招工人数:一名

美宜佳周六日兼职，8-18，日常收银卫生补货，

招聘收银员 要求: 1.年龄18-30岁; 2.服从上级领导的工作安排。 岗位职责: 1.收银系统熟悉。 2.每日现金清点。 3.负责收银台的环境卫生； 福利待遇: 1.试用期4000元（一个月）+提成 2.试用期合格转正4000元+200元全勤奖+100元绩效+提成 3.包吃包住 4.月休三天 联系电话： 联系人：林小姐 地址：深圳龙华民治

需要开朗活泼的，要有较强的服务意识，还要有一点点抗压能力，岗位内容：收银/服务顾客，做反馈/私域群维护。待遇好

吃苦耐劳，踏实肯干，满18岁

瓷砖地脚线加工

深圳市龙岗区招强电(电工师傅)

深圳宝安松岗招聘 12吨吊车司机1名 要求：双证上岗、技术熟练、服从管理、责任心强、爱惜车辆 工资待遇：价格面谈 工作地点：深圳宝安松岗 有意者请联系：

☘龙湾电子厂，招聘 员工:20元/小时 包住、不包吃，两班倒 男女不限，18-40周岁 生产无线通讯产品，品质、扫描、测试等岗位 空调车间、空调宿舍 工期1个月，。

岗位职责： 1。符合法律法规规定的其他条件 2。年龄21-60岁 3。驾照：C1或C2,3年驾龄以上。 4。性格稳重不急躁，会使用导航。 无需带车，您只需专心驾驶。日结，双休，时间自由安排。感兴趣直接交换电话详聊!

收银员多名，薪资3500-4000元， 工资：3500-4000元/月、任职要求:工作认真仔细负责的，形象好气质佳，有好的沟通能力。

招收银员1名，，大姐2名，工资具体详谈，月休三天，包吃住。厨师1名，工作地杭州滨江建业路和闻涛路交叉口，联系颜经理

招聘：理货员，收银员 薪资：3000－－3500 招聘：理货员，收银员人数：2 人学历：学历不限公司：校园超市介绍：东营市一中超市，由于业务需要，现招聘员工2名′ ，年龄18-45岁。工作要求：熟悉电脑会收银。勤劳质朴，素质高，身体好，执行力，亲和力强，服从领导，团结同事，有寒暑假，有法定节假日，有工作经验和会电脑操作者优先录用。家住一中附近或准陪读家长更佳。有意者请拨打电话

【芙蓉仓储超市高薪招聘启示】 理货员 2名 收银员 1名 年龄 18岁～35岁 需干活认真麻利，认识字 工资待遇丰厚， 有意者欢迎前来面试详谈！ 地址:汽车城金田路68芙蓉仓储超市 联系电话: 文静 欢迎大家自荐或推荐

岗位名称：黄海大市场店招理货员；收银员（若存在收银职责）。 岗位要求：1. 负责门店日常上货；2. 工作时间早8:00-晚休息，倒班制每天八小时工作时间；能适应倒班制度；工作地点无特殊要求，愿意在门店工作。 薪资待遇：保底工资为每月人民币2000元；；满勤奖每月人民币500元；每月休息两天，加班工资为每小时人民币15元。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍，提升顾客满意度与复购率 2.培训你熟悉商品信息与促销政策， 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排 5.遵守公司制度，认同企业文化，注重职业形象与言行规范

金沙度假酒店前台 客房员工招聘✨ 金沙度假酒店前台热招中，福利优厚，期待你的加入！ 前台薪资待遇 3800元底薪+高额提成，收入可观 任职要求 年龄18-32岁，形象气质佳，有良好服务意识 客房服务员 底薪+提成 综合薪资4500-6000 丰厚福利 ✅ 法定节假日 ✅ 定期团建活动 ✅ 员工生日派对 ✅ 团队聚餐 工作地点 深圳市大鹏新区下沙社区棕榈大道3号 应聘热线

深圳福田潮菜高端餐饮店诚聘楼面经理2名，客户经理2名，要求熟手有经验，工资6-8千+业绩提成，工资待遇可谈，有社保，单休，包吃住8小时，电话∶

招聘日用品短促 地点:坂田鹏泰超市 薪资待遇： 150元每天 负责品牌：云南白药、高露洁、冷酸灵、黑人、威猛 联系方式 朱小姐：同步

招聘信息 公司：碧海城盒马鲜生 公司主营产品：熟食类（铁板主食） （包吃不包住） 岗位：合伙人模式 人数：1 区域：宝安区 有经验者优先，男女不限 年龄（50岁以下）敢拼敢挑战的来聊。 薪资待遇：提成，上不封顶 联系电话：

岗位要求： 1、负责管理门店日常营运(QSC、利润、财务、人事、训练) 2、处理门店基本的行政工作； 任职要求： 1、具有较强的领导力和执行力 2、2年以上正式任职连锁餐饮店长工作经验 3、有系统的连锁餐饮管理经验优先 4、年龄22-35周岁，中专或以上学历、性格外向 5、要求学习能力强，执行力强，抗压能力强 6、认同企业文化，支持变革 连锁餐饮店长岗位要求必须有2年以上系统的连锁餐饮管理工作经验，没有经验的宝宝勿扰。 老碗会2025年开店计划超150家直营新店，急需大量优秀且有连锁餐饮管理经验的管理组！面试通过两个月内开始独立带新店。 岗位福利： 1、包吃包住 2、带薪年假五险年终奖绩效奖金 3、免费带薪培训 4、完善的晋升体系 5、每月父母亲情补贴 薪酬和绩效： 薪酬8500/月，买社保 1、每月营业额达成激励800-1800 2、师带徒激励，月利润3％分红 3、绩效奖金：每月1500-2800绩效 晋升空间大：新伙伴—资深伙伴—训练员—品牌服务大使（储备干部）—值班经理—副店长—店长—大店长—小区教练—教练—大区经理 工作地点：广州、深圳（就近门店均可安排，但有可能同时负责多家门店）

外卖店店员工作职责 1. 订单处理：及时接收线上外卖订单，仔细核对订单信息（商品、规格、备注、收货地址及联系方式），确认无误后打包，发单待骑手接单。若订单信息存在疑问（如地址模糊、菜品缺货），需第一时间与顾客沟通确认，避免错单、漏单。 2. 商品打包：根据订单需求，捡货打包，规范进行分装，确保商品完整。 3. 核对：外卖骑手取货时，与骑手核对订单号、商品数量及顾客信息，确认一致后完成交接，避免送错货；优先处理备注“加急”或配送距离较远的订单。 4. 卫生维护：负责工作区域的日常清洁。定期对打包工具进行归位和检查，确保工作环境干净整洁 5. 顾客沟通：一分钟内接受客户咨询，耐心回复顾客通过外卖平台发起的咨询（商品使用，功能及配送时间等），积极处理顾客反馈的问题，态度友好，主动提出合理解决方案（如补发、退款申请），维护店铺口碑。 6. 辅助工作：定期盘点库存，补货，对到货商品上架入库，遵守店铺规章制度，配合店长完成其他临时安排的工作。

客房职责核心是确保客房及公共区域清洁、设施完好，为客人提供舒适住宿体验。 1.清洁与整理 -负责客房日常清扫，包括铺床、除尘、擦拭家具、清洁卫生间（马桶、浴缸、洗手台等）、更换布草及客用品。 ​ -清洁客房公共区域，如走廊、电梯厅、楼梯间等，保持环境整洁。 ​ -补充客房客用品，如牙具、洗发水、沐浴露、纸巾、饮用水等。 2.设施检查与维护 -检查客房内设施设备（灯具、空调、电视、热水器、洁具等）是否正常运作，发现故障及时上报维修。 ​ -检查客房门窗、门锁等安全设施，确保无损坏或安全隐患。 3.服务与沟通 -响应客人的合理需求，如送水、借物、整理房间等，提供及时服务。 ​ -观察客人动态，记录特殊需求并反馈给相关部门，提升服务质量。 ​ -与前台、工程等部门衔接，同步客房状态（如“已清洁”“待维修”）。 4.物品管理与交接 -负责客房布草、客用品的清点、回收与更换，做好领用登记。 ​ -交接班时，准确交接客房状态、客人需求、物品库存等关键信息。 5.安全与规范执行 -遵守酒店卫生标准和操作规范，确保清洁过程符合防疫及安全要求。 ​ -发现客房内可疑物品、异味或异常情况，立即上报，不擅自处理。

打包，收银

一、餐厅简介 我们是一家位于深圳沙河高尔夫俱乐部核心位置的高端餐饮店，致力于为顾客提供从精致菜品到优雅环境、贴心服务的全方位顶级用餐享受，力求在行业内树立极高的口碑与标杆形象。 二、岗位职责 1.运营管理：全面统筹门店日常运营，制定并执行月度、年度经营计划，精准把控人效、成本及利润目标，定期分析经营数据，深度挖掘问题，提出切实可行的改进方案，推动门店高效运营。 2.服务品质把控：确保服务品质达标，从环境布置的每一处细节，到员工仪态的规范，再到个性化服务的定制，为顾客营造无与伦比的用餐体验；妥善处理客户投诉与售后问题，不断提升复购率和品牌口碑。 3.营销战略执行与创新：深度理解并有力落地经营目标与规划，积极协调供应链保障食材品质与供应稳定，策划并执行营销活动，助力新菜品成功推广；密切关注行业动态与市场趋势，为品牌创新发展提供建设性思路。 4.团队建设：负责团队的组建、培训与激励，制定完善的人才培养计划，打造高效协作、积极向上的团队氛围，为门店持续发展提供坚实的人力支持；具备跨部门协调能力，有效解决员工矛盾，提升团队凝聚力与执行力。 三、岗位要求 1.工作经验：拥有3年以上高端餐饮运营管理经验，能提供成功提升营收、优化服务流程等实际案例，具备开业筹备、团队搭建及现代化餐饮管理体系落地经验者优先。 2.运营能力：熟练制定并执行经营计划，精通数据分析，能根据库存周转率、人力成本等关键数据制定优化策略；熟悉食品安全、卫生标准及消防安保规范，确保门店合规运营。 3.团队领导力：擅长团队激励与培训，具备出色的跨部门协调能力，能迅速、妥善处理员工矛盾和客户投诉；拥有现代化管理思维，能够建立并监督执行标准化服务流程。 4.市场与品牌意识：对高端餐饮市场趋势有敏锐洞察力，能精准策划差异化竞争策略；具备强烈的品牌维护意识，有效处理公共关系及突发事件，全方位提升品牌形象。 5.年龄与语言：年龄28岁以上，能适应高强度工作节奏；普通话流利，根据客群需求，掌握基础英语或其他外语能力者优先。 6.学历与专业：大专及以上学历，酒店管理、餐饮服务、市场营销或相关专业优先；接受过系统化餐饮管理培训，如品牌运营、服务质量管理等培训者优先。 7.加分项：持有餐饮行业相关认证，如食品安全管理师、侍酒师资格证等；具备国际化视野，深度熟悉米其林评级标准及高端餐饮文化。 四、薪资福利 1.薪资待遇：基础薪资+绩效薪资+利润分红，具体根据个人能力与经验面议，。 2.福利保障：缴纳五险一金，合理排班，提供员工餐