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岗位职责：团餐项目（医院、学校、政府事业金融单位）。也有招酒楼经理！ 1.制定餐厅经营管理计划，负责计划的执行与结果反馈。 2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度，统筹安排餐厅经营运作，确保餐厅各项经营管理指标的达成。 3.检查和监督餐厅现场各项工作流程，及时整改和处理违规。 4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。 5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件， 6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准 7.推广餐厅品牌和服务，包括广告宣传、促销活动等，增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展，以提高餐厅的竞争力和盈利能力。 8.上级交代的其他事项。 岗位要求： 1.中专及以上学历。 2.具有3年以上运营型餐厅管理经验，熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。 3.具备高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作节奏。 薪资待遇： 1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。 2.包吃包住，五险。 3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系，内外训机会全覆盖。

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[烟花][烟花][烟花]热烈祝贺我司荣接，全厦门地铁商业安保业务（产值千万元级别）现招聘：1、消控岗3人，月休4天，可固定夜班，5600元（）5000-个人社保（交社保）男55岁，女55岁，必须持有消控证2、保安员6人，月休4天，可固定夜班，4800元（）4000-个人社保（交社保）每个法定节日有上班的话，做一天补贴。即元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆各补贴120元。另:中秋节和春节有福利。要求：身体健康，政审合格（能开出无犯罪证明），50岁以下。上班地址：同安环东云谷联系电话：廖

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今天下午一点，4个小时家庭保譆，到手130元，接单聊。

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招聘前台经理。薪资福利面议。

榆林高新区塞上星宸酒店，招聘，经理1名，主管1名，前台收银员1名，工资面议，联系电话，

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

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诚聘以下岗位人员：湘菜厨师长：底薪12000另加绩效、干股副厨师长：底薪9000-9500湘菜炒锅：底薪7000—8500厨师长要求：技术功底好、责任心强、有直营连锁餐饮管理经验、有电脑基础会做Excel表格、有自己的骨干成员。年龄40岁以下！（不符合要求的勿扰）工作地点在厦门，福利待遇优厚，请来电咨询，马先生欢迎朋友们推荐或自荐。谢谢！

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【厦门连锁餐饮招聘】1、厨师长：底薪：8000–8800＋绩效奖+岗位补贴奖（具体面试匹配）2、炒锅师傅若干名薪资：6800–7800（具体试菜匹配）3、厨工若干名：薪资：5000-5500（具体试菜匹配）60家直营门店+持续拓店企业规模：60家左右直营门店分布湖里、思明、海沧、翔安，每月新增门店核心优势：晋升透明，完善的内部晋升体系，优先内部提拔稳定发展：直营模式+持续拓店工作地点：厦门湖里区/思明区联系电话：（）月休3+1，过年带薪放假7天【厨师长要求】：懂后厨整体管理、成本把控、人员排班、菜品更新、库存管控，能带团队，有同岗位经验，熟悉菜品标准化等。

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