工作认真负责 有团队精神 善于与人沟通 年龄在20-40之间

前台招聘 1、有餐饮、酒店从事经验 2、办理入住、离店手续 3、前台点餐、解答客人咨询、处理解决客人问题和投诉 4、平台信息维护 5、前台及库房管理、保证设备物品安全 6、完成上级交办的其他工作 任职要求： 年龄18-35，长期稳定（不接受短期） 2、普通话标准、沟通能力强 3、开朗热情、有责任心 薪资待遇 1、包吃住 2、底薪4000-4500，销售提成 地址：北京市门头沟区潭柘寺景区嘉福宾舍酒店

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18-28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平； 3、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住及退房手续，提供热情周到的客户服务； 2、准确完成收银结算、发票开具及相关系统录入，确保账目清晰无误； 3、维护前台区域环境卫生，保持整洁有序，营造良好的第一印象； 4、积极解答客人咨询，妥善处理投诉与突发情况，提升客户满意度； 5、配合团队完成交接班工作，确保运营流程顺畅连续。 任职要求： 1、年龄20-45岁，身体健康，形象气质佳，性格开朗外向，具备良好服务意识； 2、沟通表达能力强，善于与人交流，能适应轮班制（含夜班）； 3、有酒店或服务业相关工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗； 4、熟练使用基础办公软件和酒店管理系统者优先； 5、品行端正，无不良嗜好，具备一定抗压能力，团队协作意识强。 特殊要求:春节期间需要上班，后期调休。

海友十里河店招聘前台！！ 海友酒店前台招聘 • 薪资待遇：月薪4000-5000元，6号发薪，有夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖 • 岗位职责：接待客人，办理入住、退房事务，解答客人问题 • 任职要求：具备良好沟通与服务意识，能熟练操作前台系统，有团队合作精神 • 工作福利：包住有饭补，享免费培训，工作环境优越，晋升空间广

海友北京十里河店招聘前台！！ 海友酒店前台招聘 • 薪资待遇：月薪4000-5000元，6号发薪，有夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖 • 岗位职责：接待客人，办理入住、退房事务，解答客人问题 • 任职要求：具备良好沟通与服务意识，能熟练操作前台系统，有团队合作精神 • 工作福利：包住不包吃，有饭补，享免费培训，工作环境优越，晋升空间广

负责前台接待、入住登记与退房办理 协助处理客户咨询及投诉，提供良好的服务体验 普通话标准，能适应倒班的工作 可享受连锁酒店工作环境，需持普通健康证

办理退房入住，熟悉酒店前台操作系统。有一年以上工作经验，良好的应变沟通能力。

连锁酒店前台，晋升空间大

酒店前台领班 急聘 工作地点：北京丰台区 薪资待遇：5500-6500元/月，月结不拖欠，包吃包住 招聘人数：1人 岗位职责 1. 负责前台日常运营管理，合理安排员工排班、考勤与工作分工，督导前台接待规范操作 2. 把控宾客入住、退房、续住、问询等全流程服务，处理客诉与特殊情况，提升入住满意度 3. 检查前台仪容仪表、服务规范、环境卫生、设备状态，落实酒店服务标准 4. 带教新员工，做好岗位培训与日常督导，稳定前厅团队 任职要求 1. 年龄22-40岁，男女不限，有1年以上酒店前台领班/主管工作经验优先 2. 熟悉酒店前台操作流程、PMS系统，懂基本账务核对与客诉处理 3. 形象端正、沟通顺畅，有责任心、执行力强 4. 人品端正、做事细心，无不良从业记录，长期稳定优先 联系方式 联系人：刘经理 联系电话： 地址：北京市丰台区 有意者直接电话联系，约面试，当天可安排上岗

二、设计出图 1. 熟练使用设计软件绘制平面布局、立面图、3D效果图、施工图 2. 搭配门板、柜体板材、五金、配色、灯光、软装，贴合家装整体风格 3. 优化柜体结构，兼顾颜值、实用性、性价比与安装可行性 4. 精准核算用材，出具详细报价单、材质清单 三、谈单签单 1. 陪同客户讲解设计方案、布局思路、产品优势、环保等级、工艺细节 2. 解答客户疑问，调整方案与预算，配合销售促成订单成交 3. 确认最终方案、尺寸、材质、颜色，核对合同明细 四、下单落地 1. 整理完整图纸、尺寸、配件信息，严格核对无误后提交工厂下单 2. 跟进生产进度、排单、发货，及时同步客户进度 3. 对接安装师傅，交底图纸细节、安装顺序与注意事项 五、现场跟进与售后 1. 上门复尺复核尺寸，避免出错返工 2. 安装现场巡查，把控安装效果与整体落地效果 3. 完工验收，微调细节；处理设计类售后、改尺、改方案问题

温馨告知 需要零散人员，谁想去延庆生态观光园干活，从二台子村口至甘字堡村口的延路人员，致电或私聊与我联系，扰民不回复 公路边坐车，活轻松不累 日结工资，男女不限 兵哥致敬热线 徽信同步

延庆南菜园饭店招聘服务员一名。工资 4000-4500.厨师一名工资 8000-.配菜一名 。工资 6000-6500 联系电话 137****3762

- 目标管理 制定年度/季度/月度销售、毛利、签单、回款目标，分解到销售、设计师，追踪达成。 - 市场拓展 开拓新小区、楼盘、物业、装修公司、设计师、房产中介等渠道，做小区团装、拎包入住 。 - 活动策划 执行总部大促（315、618、国庆、双11），策划门店活动、小区专场、夜宴、老客户答谢 。 - 客户管理 抓意向跟进、量房、方案、报价、逼单、转介绍；处理高端客户、大客户、疑难单。 二、团队管理（带队伍） - 人员搭建 招聘/选拔销售顾问、设计师、客服、安装对接，搭建高效团队。 - 培训赋能 顾家产品、板材/五金/环保、设计软件、谈单技巧、量房规范、流程制度培训。 - 考核激励 制定KPI、提成、奖惩、排名、PK，激发团队动力。 - 日常管理 早会、夕会、周报、月报、客户复盘、现场督导。

1. 深耕延庆本地各大新小区、交房楼盘、在建楼盘，实地驻点拓客 2. 走访建材市场、物业、中介、家装同行、水电木工等工长，搭建合作渠道 3. 线下地推、派发宣传物料、邀约业主看房/看样板间 4. 挖掘老业主资源，推动老带新转介绍

招 聘 靖边县品尚玖煲中餐厅因工作需要现诚聘以下岗位人员： 前厅经理1名工资7000～9000+全勤奖200+提成 前厅主管2名工资5000～6000+全勤奖200+提成 服务员2名工资4000～5000+全勤奖200+工龄工资+提成 收银员2名工资4000～4500+全勤200 一经录用可享受每月带薪休假3天，基层岗位工龄工资第一年每三个月涨50，包吃住 联系电话： 地址：靖边县长城路与龙山路交汇处(天阙酒店巷内)

招安吉五星级酒店管事部主管1名，男女不限，58岁以下，有经验带过团队者优先，薪资：5500-6000/月，包吃住，月休四天，每天上班10小时，能做的联系

大西洋的最后一滴眼泪-赛里木湖英迪格酒店开业在即，招聘以下岗位： 值班工程师-机电方向 工程主管-综合维修方向 安保主管-有中级证 餐厅主管-中餐背景或西餐背景 大堂吧主管 宾客服务经理/前台主管 中炒头锅或二锅-粤菜背景 员工餐厅厨师主管 厨房学徒工 客房主管-楼层，PA员工 财务运作经理/信贷主管 以上请联系， 平台

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对 2.有连锁酒店前厅管理经验，熟练PMS系统与OTA操作，能带团队 3.形象佳、沟通好、抗压强，服从门店排班 福利：包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰

酒店前台接待，要求影响好，气质佳，有经验者优先

做好游客接待工作，整理台账，简单制作宣传短视频，配合直播。身体健康，年龄20-45周岁，男女不限。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

负责酒店前台收银、发票开具、台账统计等工作。 帮客人办理入住退房 每天工作8小时，三班倒。

非繁城品·北京国贸建外SOHO店是锦江集团旗下倾力打造的中高端城市商旅酒店品牌，针对带有一定城市印记与特色的中端酒店，致力创造城市商旅中恰到好处，一城一面、诚意无限酒店品牌。 岗位职责 1.查看交班记录，了解上一班的移交待办事项，并负责处理。 2.熟悉前台各项专业知识和技能，热情接待各方来宾，做好对客服务。 3.负责为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间。 4.认真完成领导交给的各项工作，发现问题及时向上级汇报。 任职资格： 1、年龄18-35周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养； 3、具备酒店前台接待工作经验者优先。

. 客房运营统筹管理 全面负责酒店客房部日常运营管理工作，合理制定客房清洁、整理、查房工作计划，科学安排客房服务员工作班次与分工，确保客房清洁、布草更换、物品摆放等工作高效有序推进，保障客房每日达标交付，提升客房周转效率。 2. 服务质量监督管控 严格按照酒店服务标准与质量规范，对客房清洁质量、卫生细节、设施完好度进行全面检查与验收，及时发现并整改卫生死角、物品缺失、设备故障等问题；把控客房服务流程，监督员工服务礼仪、服务效率，妥善处理客人关于客房服务的咨询、投诉与特殊需求，提升客人入住满意度与口碑。 3. 团队建设与人员管理 负责客房部员工的日常管理、岗前培训、技能带教与绩效考核，定期开展清洁技能、服务规范、安全操作等培训工作，提升团队专业素养与工作能力；做好员工考勤、工作督导与沟通激励，营造积极高效的工作氛围，稳定团队人员，降低员工流失率。 4. 物资成本管控 统筹客房部清洁用品、一次性耗材、布草等物资的申领、保管、盘点与使用管理，建立物资台账，严格控制物资消耗，杜绝浪费；把控布草洗涤、物资采购成本，优化物资使用流程，在保障服务质量的前提下，有效降低部门运营成本。 5. 设施设备维护协调 定期巡查客房内家具、电器、卫浴等设施设备的使用状况，发现故障及时上报并对接工程维修部门，跟进维修进度，确保客房设施设备正常运转；做好客房设施日常养护工作，延长设备使用寿命。 6. 安全卫生管理 严格落实酒店消防安全、卫生防疫、宾客财产安全等管理规定，监督员工规范操作清洁设备、安全使用清洁药剂；定期开展部门安全隐患排查，做好客房防火、防盗、卫生防疫工作，保障客人与员工人身安全，维护酒店运营安全。 7. 跨部门协作沟通 积极配合前厅、工程、安保等部门开展工作，做好客房状态同步、客情对接、维修协调等工作，保障酒店各环节运营顺畅；及时传达酒店各项工作要求与通知，完成上级领导交办的其他客房管理相关工作任务。

酒店前台，工作轻松

北京市昌平区连锁自安然酒店招聘 岗位薪资：5500-7000元/月（无责底薪+绩效） 人员要求：18-35周岁 形象好，学历不限，经验不限 福利待遇：包吃包住、带薪培训、全勤奖 岗位职责：入住＋退房、接待咨询、客房预订等 工作时间：早班8：00-4：00 中班：4.00-12：00 晚班：12：00-8.00 招聘全职不招兼职 月休息4天 排班制

形象气质佳。沟通能力强。中专以上学历。执行力和人品排第一。有个酒店接待经验。礼节礼仪，礼貌。

酒店前台是酒店运营的核心部门，是客人接触酒店的第一站和最后一站，直接决定了客人对酒店的第一印象和最终体验。 1. 入住办理 * 热情问候抵达的客人。 * 核实客人预订信息（姓名、预订渠道、入住天数等）。 * 核对客人身份证件（身份证、护照等）并进行登记上传至公安系统。 * 介绍酒店设施和服务（如早餐时间、Wi-Fi密码、洗衣房等）。 * 安排房间、制作房卡、收取押金（如需）。 2. 退房办理 * 确认客人的离店时间。 * 收回房卡。 * 询问客人的入住体验，处理客人的简单投诉或建议。 * 热情道别，并欢迎客人再次光临。 4. 电话接听 * 接听外来电话，提供信息咨询。 * 处理客人的店内呼叫，如需要送物（额外枕头、吹风机等）。 二、 预订与客房管理 1. 预订处理 * 处理通过电话、邮件等渠道的直接预订。 * 管理预订系统，实时更新房态（可售房、维修房、已售房）。 * 预排房，为即将入住的客人提前分配好房间（考虑客人需求，如无烟房、高楼层、连通房等）。 * 处理预订的更改和取消。 2. 房态控制与协调 * 与客房部保持密切沟通，确保干净的空房能及时提供给前台销售。 * 了解维修房的情况，并及时在系统中更新。 3. 账务处理 * 为客人建立账单档案。 * 准确记录客人在店内的所有消费（餐饮、洗衣、电话费等）并挂账。 * 夜间审计 是前台工作中非常重要的环节，通常在夜间进行，负责核对全天账目，制作各种营业报表，确保财务数据的准确性。 三、 销售与收益管理 1. 前台销售 * 向客人推销会员卡等。 2. 客人接待 * 直接向未预订的散客销售客房，根据酒店当时的房态和价格政策进行报价。 四、 突发事件处理与客户关系维护 1. *处理客人投诉与特殊需求 * 耐心倾听客人投诉，安抚客人情绪。 * 根据酒店授权和自己的判断，灵活处理简单问题（如换房、赠送小礼品等）。 * 对于无法立即解决的问题，需及时上报值班经理。 * 记录客人的特殊需求（如生日、纪念日），并尽力安排 2. 紧急情况应对 * 熟悉酒店的火警、医疗急救等应急预案流程。 * 在遇到紧急情况时，保持冷静，按照流程引导客人，并通知相关部门和管理层。 五、 交接班工作 1. 交接班 * 认真阅读交班本，了解上一班次发生的特殊事件和需要本班次跟进的事项。 * 清点备用金、发票、房卡等物资，确保无误。 * 向下一班同事清晰交代未完成的工作。 2. 日常行政 * 保持前台区域的整洁和有序。 需要具备的技能与素质： 出色的沟通能力：善于倾听，表达清晰。强大的抗压能力，能同时处理多任务，在高峰期保持冷静。 耐心与同理心：能理解并满足客人的需求，妥善处理投诉。 细心与责任心：账务和客人信息不能出错。 解决问题的能力：面对突发状况能灵活应对。 团队合作精神：与客房、工程紧密配合。 熟练使用电脑：操作酒店管理系统（PMS）、Office办公软件等。