北京【二三九品水饺自助餐】招贤纳士 服务员1名（35-50）岁 月薪5000另加营业额提成包吃包住，宿舍条件好，设备齐全，需要身体健康，主要能吃苦耐劳，有责任心，有团队精神，服从管理，每月15号发放工资，欢迎您加入二三九品[握手][握手][握手] [烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]

全职急招，工资可议

同步张先生---------------北京丰台区总部基地，高端火锅餐厅招聘，配菜员，服务员，每月4天休，五险，包吃住，月薪5000-6000，有意者联系

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范，维护良好服务形象与门店口碑 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

有意者，可以面谈

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助完成营业前准备与收尾工作，配合团队高效运营 5.遵守食品安全与服务规范，保障顾客用餐安全与满意度 任职要求： 1. 年龄30-45岁，形象整洁、举止得体、沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识和责任心，能适应快节奏工作环境 3. 有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，身体健康，无不良从业记录 5. 具备基本的团队协作能力与抗压能力

服务，收台，打包领位，

岗位职责： 1.负责顾客接待、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18到28周岁身体健康，形象端正，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，综合薪资6000左右，月休4天，管吃住，有年假

我 烧烤店前厅服务员岗位职责 一、日常接待服务 1、负责进店顾客接待、引座、点餐、复述菜单，确认顾客需求，避免错单漏单。 2、热情礼貌服务顾客，及时回应顾客需求，态度耐心、服务细致。 3、熟练店内菜品、饮品、价格、活动优惠，能清晰解答顾客咨询。 二、前厅运营工作 1、配合后厨传菜、上菜、核对桌号，保证上菜准确、快速有序。 2、及时巡台，主动加水、撤空盘、清理桌面杂物，保持餐桌整洁。 3、顾客用餐结束后，快速收台、擦桌、摆台，准备迎接下一波客人。 三、卫生与环境维护 1、负责前厅地面、餐桌、餐椅、门口区域卫生清洁。 2、保持前厅整体干净整洁、无油污、无垃圾、无杂物。 3、每日班前班后做好卫生收尾、物品归位、工具摆放整齐。 四、店内配合工作 1、配合店长安排，高峰期全力配合接单、传菜、收拾台面。 2、爱护店内设备餐具，节约物料，杜绝浪费。 3、遵守店内规章制度，不迟到、不早退、服务态度端正。 五、简单附加要求 1、工作积极主动、手脚勤快、能适应餐饮晚班、高峰期忙碌节奏。 2、有团队意识，配合同事工作。 3、无不良服务态度，不与顾客发生争执。

顺义本地餐厅直招 不收费、不押身份证、不骗体检 包吃包住，月薪 5500-7000 招：服务员、传菜员、后厨、洗碗工 年龄 16-50 岁，有无经验都可以 当天面试、当天安排住宿、当天上岗 工作区域： 顺义城区、后沙峪、南法信、马坡、天竺、石门 想找工作的直接发： 姓名+年龄+想在顺义哪片 我给你就近安排！

找住在延庆县的钻孔师傅，数量较少，需要保护墙面的，装修好的房子安装壁挂新风机需要打孔，数量不多，有兴趣师傅联系。

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北京延庆区招聘打胶人员3名，薪资450元一天，工作时间为9个小时。有意者可联系。

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酒店前厅主管薪资待遇（4800）入职缴五险，底薪+绩效+业绩提成；环境高端、团队氛围好；法定节假日福利+带薪休假宴会旺季午市休市，增设上午管理、培训、复盘工作时段，管理时间充足。岗位职责1、全面负责中餐厅、庭院包间、宴会楼面整体管理、服务标准落地、人员排班与现场管控。2、负责门店营收创收，主推宴席、海鲜姿造、套餐升级、会员充值，提升单桌产值与整体营业额。3、负责宴席签单、客源维护、老客回访，主动拓客锁档，完成每日、月度宴席指标。4、主持每日班前会、服务复盘、员工培训，整改服务问题，提升团队整体服务品质。5、处理现场客诉、应急问题，统筹宴会全场布置、对接、验收、落地保障。任职要求1、有高端宴会酒店、中餐楼面管理经验，懂宴席谈单、现场统筹、团队管理。2、具备营收思维，不局限基础服务，愿意主动拓客、推品、做业绩。3、执行力强、能带团队、敢管敢抓服务标准，抗压能力强。4、熟悉宴席流程、产品推介、客户维护，有宴会资源优先。工作地址：总站附近联系方式：

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

酒店运营，管理经验丰富

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

 延庆.皇冠酒店，还需小时工宴会.服务员12号10-16:30点班，1人11号15:30-21:30点班，3人西餐厅.服务员11号11:30-15:30点班，4人10号17:00-21:30点班，1人9号17:00-21:30点班，2人11号7.30-11点班，1人西厨房.帮厨11号11-20点班，2人一小时20元管吃，第二天24点前结账50周岁以下，有食品健康证，谁来看清日期时间，加我报名，防止放鸽子，

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

延庆餐厅招聘:服务员1人工作地点：百佳对面渔二娃火锅店联系电话:

延庆万达B1层陈香贵饭店招聘厨师服务员若干名，工资4500--8000.联系电话

[烟花]【蜀园餐饮】北京延庆店诚聘以下岗位，欢迎有志之士加入[握手]1.服务员:2名2.半天班1名3.传菜员1名4.服务主管1名服务员要求:45岁以下，积极乐观，学习能力强，吃苦耐劳以上岗位均提供食宿，公休4天，每月15号开工资希望你的加入！！联系人：王经理

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花宝街石锅鸡公煲（延庆万达店）招聘地址：北京延庆万达广场地下一层前厅服务员2名待人热情，负责点餐接待，月薪4000-5000，包工作餐，试用期1个月洗碗杂工1名工作简单轻松，负责洗餐具、后厨保洁，月薪4500-5000，包工作餐，试用期1个月试用说明试用期薪资为正式工资80%，带薪公休、员工餐正常享有，考核合格即可转正。员工福利免费员工餐、每月4天带薪休假、工资准时发放、节假日福利、年终奖金。联系电话：

北京延庆烧烤店品牌连锁店招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]服务员4700-5000，工资可上涨，干的好可以谈（18-28岁）以上岗位有奖金满勤奖，提成月综合6000左右要求干过有经验福利多多，晋升空间比较大，，月度奖励，年度奖励，生日福利，每月工资准时工资上不封顶！！！工作环境氛围好，有工作经验者优先。地址：北京市延庆区：直接加微信，打电话有时候忙接不到，

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北京延庆酒店项目招聘宴会服务员一名6000（40岁以下）有相关酒店会说餐饮工作经验，工作认真负责，服从安排管吃管住，宿舍在院里，有空调，可洗澡，有洗衣机,入职需要体检，北京健康证，无犯罪证明.备注：200多人用餐，三餐项目阎经理