酒店经理全面运营店总，1名工作地址:北京延庆康庄夜市

岗位职责 1. 负责顾客迎宾、引位、点餐、上菜、撤台等全套前厅服务工作 2. 熟悉店内菜品、饮品信息，耐心为顾客介绍推荐 3. 及时响应顾客用餐需求，妥善解答基础咨询，收集顾客反馈 4. 维护前厅环境卫生、桌椅摆放整洁，配合团队完成日常营业工作 5. 服从门店管理安排，配合后厨、收银团队协同工作 任职要求 1. 年龄18-40周岁，身体健康，持有有效健康证 2. 普通话流利，形象端正，性格热情开朗，有良好服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮轮班、节假日排班 4. 有无相关工作经验均可，零基础可带薪培训 员工福利 包吃包住、月休可调、带薪培训、节日福利、定期团建 晋升通道透明：服务员→领班→主管→店长

包吃包住，可兼职，月结日结，年龄18-55之间，宿舍环境好，离的近

岗位职责 1. 负责顾客迎宾、引位、点餐、上菜、撤台等全套前厅服务工作 2. 熟悉店内菜品、饮品信息，耐心为顾客介绍推荐 3. 及时响应顾客用餐需求，妥善解答基础咨询，收集顾客反馈 4. 维护前厅环境卫生、桌椅摆放整洁，配合团队完成日常营业工作 5. 服从门店管理安排，配合后厨、收银团队协同工作 任职要求 1. 年龄18-40周岁，身体健康，持有有效健康证 2. 普通话流利，形象端正，性格热情开朗，有良好服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮轮班、节假日排班 4. 有无相关工作经验均可，零基础可带薪培训 员工福利 包吃包住、月休可调、带薪培训、节日福利、定期团建 晋升通道透明：服务员→领班→主管→店长

有工作经验优先，男女不限。年龄18-30岁。

干过烧烤店优先， 服务员2名，4500到4800， 抓串工1名，4500到5000， 后厨杂工，4000到4200 烧烤店上班时间下午二点到零晨二点 以上岗位两天休息，不休息补工资

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.妥善处理顾客意见或建议，提升整体服务质量与客户满意度 5.完成上级交办的其他服务相关工作，确保门店运营顺畅 任职要求： 1.年龄18-50岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班制工作，服从安排，具有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿

工作轻松，待遇好，公司有食宿

本店为知名快餐连锁永和大王宋家庄店高薪诚聘店长服务员后厨人员小时工 1.收银员会点餐收款外卖打包薪资5000--8000 2.后厨人员经培训可以熟练操作后厨的加工设备 以上人员年龄18--55岁学历不限必须有健康证可以兼职 小时工 只招聘服务员后厨人员22---28元/小时有相关工作经验者优先 正式录用后可包食宿

日结220元 管住不管吃

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现在延庆用个挖机替班司机有干的打

北京市顺义区俸伯地铁口附近招聘前厅经理1名试用期7千，试用期过后8千男女不限。前厅主管1名男女不限工资试用期5千元，试用期过后考核后6千每月休息4天宿舍就在酒店后面洗澡方便电话朱经理

大堂经理 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:人民路金鼎财富广场，锅中锅·新派炖肉（原37°纸包鱼）

前厅经理有酒店前厅管理经验；熟悉前台、客房、安全流程，能处理客诉；有团队管理能力与应变能力薪资福利:4500招工人数:1名工作地址:昭苏县汉庭酒店

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护餐厅品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

新店开业招聘收银2名6000起服务员8名，要求会点菜全勤200，两天休息，各种提成单算！北京市延庆区东外大街金驼源食府198****9356135****9908

新店开业招聘 服务员5名，要求会点菜 工作经验丰富，工资5000至6000 拉面两口子,会拉条子，工资13000起 要求会拉条子， 凉菜1名 可面谈新手勿扰 全勤200，两天休息，各种提成单算！ 北京市延庆区东外大街 金驼源食府 135****9986()

服务员工作地址:北京延庆康庄夜市4000-6000

餐厅经理工作地址:北京延庆康庄夜市薪资面议

聚宝源延庆店，现面向社会招聘以下人员：[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]服务员底薪：5000-5500以上人员一经录用工资保底加提成，月休四天，包吃包住有经验者优先。工作地址：聚宝源（延庆店）联系电话：同步。[勾引][勾引][勾引][勾引][勾引]

延庆急招服务员，18岁—50岁，人品要好，干好自己的本职工作，不参与闲事，工资电话聊，联系电话:，老板，板娘人好

夜班招聘 服务员2名：男女不限，要求年龄18-40内，手脚麻利，注重个人卫生，工资4500-5000。 传菜员3名：男女不限，要求年龄18-35内，手脚麻利，注重个人卫生，工资3500-4000。

客房招聘小时工，20元/一间房，38-59岁，干活麻利，有客房打扫经验优先工作地点：延庆城区，多劳多得，有来的联系刘经理

招聘长期服务员1名[愉快]工资4800/月要求踏实肯干每个月15号工资准时年龄要求45岁内包吃住全勤100月休4天工作地点延庆司家营环岛巴蜀王婆大虾联系电话

1有餐饮门店管理经验，熟悉前厅运营，人员管理优先 2.具备良好的沟通协调，抗压能力和服务意识 岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹前厅服务、出品协调与现场客流管理 2.制定并执行排班计划，开展员工培训、绩效考核与团队建设工作 3.监控服务质量与顾客反馈，及时优化服务流程，提升顾客满意度与复购率 4.管理门店成本与损耗，落实食品安全规范及卫生标准，确保合规运营 5.配合总部完成营销活动落地、数据报表提报及跨部门协作任务 任职要求： 1.有餐饮门店管理经验，熟悉前厅运营流程及人员管理实务 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力与主动服务意识 3.责任心强，执行力佳，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，热爱餐饮行业，有连锁餐饮管理经验者优先 5.持有健康证，无食品行业从业限制