店长 18-50岁男女不限，身体健康。 薪资福利:底薪+提成+奖金，月入8000+上不封顶（每月调休4天） 招工人数:3名 @名额有限 工作地址:通州北关｜常营｜广渠门

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公司直营女装店 招聘店长-通州片区 事少钱多 综合薪资-10K-15K 想赚钱的，想有发展的，认真负责的，责任心重的，来来来 电话同号-

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负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

岗位内容： 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

[红包][红包]店员：（水果店） 目前急缺水果店员 工作时间： 7-16（含吃饭时间） 13-22（含吃饭时间） 14-23（含吃饭时间） 每个班次9小时（含休息吃饭时间）具体的以各自店为准，月休4天 地点：海淀，大兴，朝阳，通州，房山等 岗位要求：22-49岁之间，服从店长安排，踏实稳定，能长期稳定做，不安排暑期工 ps，请注意，只要长期的，临时短期过度勿扰

负责店内货品进货渠道的拓展

北京礼物鸟巢店招聘5人， 要求：18周以上，普通话标准 性格开朗，五官端正，身体健康，服从店长安排，能做长期的优先安排。 工作时间：白班，每天10至13小时左右，上六休一。 薪资待遇：根据工时计算，190-247元/天，19元/小时+提成，每个月500至2000元提成。免费提供午餐，水电暖均摊。56工时后周结，每周一至周三结上周工资。

—临近春节，门店急招收银员、导购员，全职在招—— 岗位： 全职：收银、服装导购、鞋区导购、食品导购、高奢导购、高化导购； 上班时间：9:30-22:00 (中间休息一个小时) 做二休一 薪资结构： 全职：薪资待遇5500不变 发薪日：每月15号 ——接受无经验（店里培训），有经验优先考虑。——

招聘:B本司机2名，C本司机一名熟悉北京路线优先，工作认真，能吃苦耐劳！工作地点通州区金宇物流工资待遇，电话联系

通州别墅 初八用人，主要做饭，部分家务，家里专门有负责卫生的阿姨，北方阿姨，东北阿姨优先，年龄不超过48岁。薪资9000/26接单姐妹联系

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明天通州7点需要38米或者以上泵车。50方灰，活快，包封，有时间联系

北京市通州区招空调安装，过年期间值班，有奖金。有高空证。干活空调的优先。

太原市西餐厅招聘店长，有经验优先，年龄在25-40岁之间，男女不限。工作地点：桃园南路文源巷。待遇面谈。联系电话：

例遇•品牌女装 招聘职位：导购1名，店长1名 工资:底薪＋全勤＋补助＋提成，月休四天，节假日三薪 工作地点：渭南高新万达广场 电话:（同步）年后想上班的也可以，欢迎推荐

包想来鲜汤包（大润发店） 高薪诚聘熟练工学徒工 1.店长 4200+分红(按月发放)约4500-15000元/月 2.店助 3500+绩效+晋升店长约4500元/月 3.面案 底薪3200-5000元/月+绩效奖金 4.煮粥 底薪3200-5000元/月+绩效奖金 全国连锁合作缴纳五险福利待遇带薪培训(具体可面谈或电联)带薪休班 成就财富双赢 劳保福利 加班补助 免费员工餐 员工技能晋升 联系电话李

来电请在过后：（电话与，或是直接到门市洽询） ▲诚聘有相关工作经验2年以上【店长】 10小时上班底薪6890元起薪（需面试） 应聘方式：

年后联系长春市大行商场内招聘、总监级面包/师傅10000+ 裱花中工薪酬4500到6000烘焙师6000到7000 面包中工、4500到5000+门店店长5000+ 销售员，4500+ ，加提成 月休2天，包住 交五险 ☎

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Marc O'Polo 品牌招聘导购 通州湾里王府井奥莱 薪资：底薪+五险一金+提成+国定假日三薪+各种激励奖金综合工资7000-10000 福利：晋升空间+带薪年假+免费工服 班次:上一休一 要求：42岁以内形象佳，有女装品牌销售经验者优先 ☎联系人：韩珊 同步 ————ʕ·͡ˑ·ཻʔ♥ ———— 招聘店铺：湾里王府井welltown奥莱 店铺地址：北京市通州区颐瑞东路66号院1号楼湾里王府井奥莱

北京七鲜在室内岗位 工资日结，不限制银行卡 工作内容:超市和小仓室内辅助工作； 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资:其他时间22元/小时； 《2月14日-2月16日》 27元/小时 ； 《2月16日当天服务时长在4小时及以上》30元/小时； 工资：次日结 备注：小时工上班，（不上班不扣） 工作地址:北京各区七鲜门店《室内》就近安排

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

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岗位职责： 1. 负责商品售卖，主动接待顾客 2. 按时完成上货、补货及商品陈列，确保货架整齐、标签清晰、品类齐全 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款 4. 日常整理卖场环境，保持卫生整洁、通道畅通，及时处理破损或滞销商品 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有零售、商超、便利店或集市摊位工作经验者优先，无经验可带教 3. 工作认真细致，责任心强 4. 形象端正，踏实肯干，服从管理，具备团队协作精神