北京通州·7年老牌日料店 诚聘英才 深耕通州7年，口碑老店，团队稳定，待遇实在，期待踏实肯干的你加入。 【热招岗位】 • 店长：7000-8000元+社保 • 前厅服务员：4500-5500元 • 生台/寿司师傅：7000-8000元 • 烧鸟师傅：7000-8000元 • 长期兼职·前厅：22-25元/小时 • 长期兼职·洗碗工：22-25元/小时 【福利待遇】 • 每月带薪休假4天 • 阳光民宅三居室员工宿舍 • 在职享商业保险，工作更安心 • 薪资月结，准时发放 有意者可直接联系，： 自荐、推荐均可，接纳心智残障伙伴，感谢转发

飞鸟和新酒女装品牌 上品+奥莱：店长一名 通州万达：导购一名 西红门荟聚宜家：导购一名 【薪资】： 底薪+提成+排名奖 综合薪资 5000-10000 【福利】： 五险，带薪年假 【工作时间】： 员工上一休一，店长中班 联系电话☎：（同步）

负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

飞鸟和新酒女装品牌 上品+奥莱：店长一名 通州万达：导购一名 西红门荟聚宜家：导购一名 【薪资】： 底薪+提成+排名奖 综合薪资 5000-10000 【福利】： 五险，带薪年假 【工作时间】： 员工上一休一，店长中班 联系电话☎：（同步）

飞鸟和新酒女装品牌 上品+奥莱：店长一名 通州万达：导购一名 西红门荟聚宜家：导购一名 年龄：（40岁以内） 【薪资】： 底薪+提成+排名奖 综合薪资 4000-8000 【福利】： 五险，带薪年假 【工作时间】： 员工上一休一，店长中班 联系电话☎：（同步）

通过店内服务顾客，让客户满意，从而达到客户购买本店产品

招聘：线下有机超市销售人员 工作地点： 薪资待遇：面议（底薪 + 提成 + 节日福利） 岗位职责 负责线下有机超市日常接待、商品介绍、引导购物； 熟练使用手机，协助顾客完成订单核销、取货、核对（类似快递取件流程）； 维护卖场整洁、补货理货、做好商品陈列； 耐心服务顾客，态度温和、沟通清晰、有服务意识。 任职要求 热情开朗、待人真诚，喜欢并擅长和人沟通； 会基本手机操作，能快速上手核销、取货系统； 做事踏实、眼里有活、主动勤快、责任心强； 有超市、零售、服务行业经验者优先，有无经验均可培训。 我们希望你 说话和气、有耐心，不急躁、不敷衍 手脚麻利、主动做事，不用事事提醒 稳定长期做，真心喜欢服务行业 有意者请直接联系： 电话:

我们是盒马旗下平价社区超市-超盒算NB门店，我们的岗位信息如下： 【需要你负责】 1、日常商品补货、上架、陈列、库存整理、盘点等动作，保证库存准确和台面丰满； 2、使用收银机及收银设备进行收银，并且做好相应维护，确保正常使用； 3、执行拉新地推和每日微信社群运营，完成日常促销活动 【需要你具备】 1、踏实努力、积极乐观、吃苦耐劳； 2、具有较强服务意识、责任心强； 3、为人严谨，做事细心，有执行力

线上美团打包轻松有意者联系

【薪资】固定：4800+不固定季度奖金：900；固定五险一金交完到手3700左右； 【门店排班】 早班：6:30-15:00（40分钟左右可到店，需确认早班有车） 中班：7:00-15:30/10:30-21:00 晚班：14:00-22:30（晚班结束） 每周休息2天轮班，月休8天；月总工时166小时；门店综合工时制； 【工作核心职责】负责门店日常值班管理：门店QSC，新员工培训，班次统筹，客诉处理，配合相关部门食品安全检查，物料解冻，效期管理，接货、理货，物料损耗管理。其它：外送平台评分，稽核检查； 【休息】：做五休二，排班轮休，每天6-8小时，月总工时166小时(每周上5天，每个班次8小时，月总166小时左右)，综合工时制(打卡)； 【加班】：平时工时按照1.5倍，节假日3倍；【五险一金】：原则（本地五险一金，全额实缴非最低缴纳），试用期薪资不变； 【福利】五险一金、完善的培训(线上课程+线下实操)和晋升体系、员工认可的激励机制、舒适的工作环境、灵活的工作时间、每月福利餐券和员工折扣承包你的Tims咖啡与暖食，带薪年假、服务年限调薪，助力你的工作； 岗位目的：作为值班伙伴，协助门店负责人为门店伙伴提供指导和教练，确保所负责班次持续高水平的营运质量、顾客服务和清洁标准（QSC），以支持门店长期健康发展。主要服务对象包括门店伙伴、门店负责人和顾客。 QSC1.执行门店基础营运工作，制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品；2.负责当班次的楼面管理工作，通过楼面巡视保证各项营运工作的有效进行；3.协助门店负责人定期进行门店检查，监督门店伙伴严格执行总部的各项营运标准，包括产品标准、操作规范、食品安全、设备标准等，针对非标准操作等情况给与门店伙伴及时的反馈与辅导；4.全面执行当班次的服务标准，保证当班次顾客满意度，包含但不限于，解决简单客诉问题，第一时间安抚道歉与倾听记录，并根据事件等级逐级上报；营业额提升与利润管理 1.承接门店当日营业额目标并执行落地，促进门店整体营业额达成；2.协助进行门店企划布置，配合市场活动的执行落地；3.控制当班次的物料成本、分差损耗在合理范围内；其他1.承担新入职门店伙伴的带教工作并给予伙伴相应的指导和教练，确保伙伴工作体验，创造良好的工作环境；2.协助门店负责人进行门店盘点工作，包含系统数据的校准与查核；3.对当班次的突发事件进行紧急响应与处理，并根据事件等级逐级上报；4.协助接待到店的商业客户、物业及相关政府监管部门等；5.支持门店负责人安排的其他工作；任职要求：1.中专/高中及以上学历；2.1年以上餐饮行业经验，有楼面管理经验优先；3.良好的顾客服务意识，可以耐心友善的和顾客沟通；4.对大型餐饮连锁管理有一定的兴趣，愿意长期发展；4.有责任心，动手能力强，能够按照工作要求完成任务；5.能够支持门店负责人安排的其他工作；

通州区老北京清真餐厅招聘小时工一名，20每小时，能天天用，每天四个小时。招聘服务员两名工资5000两天休息有的联系马师傅

招烤鸭替班300通州果园1819号二天人走账清（生手勿扰）

【岗位要求】： 1. 充分理解婚恋行业，理解目标客群的需求痛点，理解特定商业模式的底层逻辑；（公司会培训） 2. 充分理解公司的产品/服务定位，竞争优势，并据此制定成熟的营销策略，能结合业务说清各个渠道增长的逻辑（短视频、图文、直播、投放）； 3. 擅长数据分析，能够独立从数据反馈中找到问题和优化方向； 4. 规划各个渠道上的内容，参与制作与发布，有较好的文案基础、良好的审美，可以完成图文制作、视频剪辑等工作，熟练使用AI进行辅助制作； 5. 熟知各个平台的风控规则，参与小红书、视频号等账号的管理、活跃、引流等工作； 6. 具备微信私域运营的经验，公众号、企微、朋友圈、社群等的日常运营； 7. 如果是种草内容，需对播放量负责；如果是引流内容，需对引流数量负责； 8. 需对直播熟悉，包含搭建直播场景、直播风控、切片制作等； 9. 有从0-1冷启动成功经验的优先； 10. 有其他增长经验的优先，如分销、地推、裂变等； 11. 对个人IP打造有独到见解优先，能制定并执行一整套长期的IP体系； 序号4-8是基础要求； 序号1-3是高阶要求，本次招聘优先考虑具备此能力的； 序号9-11看缘分； 【岗位难点】： 1）婚恋行业在各个平台都是最高风控级别的，所以对内容的把控要求很高，账号限流、封号等问题要避免，否则努力白费； 2）婚恋行业竞争非常激烈，公司产品和服务具备差异性， 但如何在各个平台中表现出来，获得高于平均的流量，需要有非常好的sense； 3）能够制定完整的测试方案并快速试错，通过数据反馈不断调整方向，最终跑通某一渠道； 4）前后端需闭环，前端引流不能自嗨，要和后端业务保持一致，避免出现流量高但是没转化的问题；

小象超市骑手 年龄：18-50岁 要求：能练熟使用智能手机，会驶驾两轮动电车，会使用机手导航，有无经验均可。 月收均入10000-14000元以上，上不封顶！ 力努月入万元不是梦！ 单量足 我们属于驻店模式，站点有固定人数，保证月收入稳定，单量多多，配送区域近 现招聘骑手30名 温馨提示:我们是站点直聘，不是中介！全北京就近分配

北京通州招聘小挖司机一名 7500-8500电话聊重要的事说三遍小挖司机

九久鲜饭店 长期诚聘 因店内经营发展需要，现面向社会长期招聘以下岗位人员，待遇优厚，管三餐，管住，工作稳定，欢迎有意者加入！ 招聘岗位如下： 1.店长1名 薪资面议 2.收银员1名 月薪：4200元+ 任职要求： - 年龄：20–50岁 - 身体健康，责任心强，有相关工作经验者优先录用 - 能吃苦耐劳，服从管理，有团队意识 -收银形象好，气质佳，谈吐大方 工作地址： 青山区呼得木林大街与敖根道交汇处 实训大厦 联系电话/： （有意者请直接电话联系，或发简历）

因发展需要 现需要招聘：​美甲美睫合伙人/美甲美睫师 美容师2名 ​学员2名 底薪2000+手工+提成 招聘店长：底薪4000 店长要求：5年以上工作经验，沟通能力强 年龄18-38 金地三期北大门西30米 联系电话：

盛祥家居工厂直营店 招聘店长1名 主播1名 销售精英3名 工资:3000-8000 ❤年龄25-45岁 ❤形象好、气质佳，有亲和力，沟通能力强。 ❤热爱销售工作，有家居销售经验优先。 ❤工作积极主动，具备团队协作精神。 电话: 地址:实验中学南100米，鸿安肥牛对过 4.9-5

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沁县赵一鸣高薪招聘啦 店员8名、工资3800－5000元 店长2名、工资4200－7500元 男女不限、18－40岁 简单好干，晋升机智大 ☎： 地址：沁县定昌镇友谊街与曲苑北路交叉口

『招聘➡如下』 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 通州区无饼可画（北京）餐饮服务有限公司（无饼可画）招聘店员  2名 任职要求： 1、身体健康； 2、有快餐工作经验； 3、能接受早晚班。 薪资待遇：面议，包吃。 工作地点：北京市通州区颐瑞东路66号院7号楼1层056号，湾里汀云小镇 联系人：卢老师 联系电话：

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【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

招聘以下岗位 1.招聘电玩城导玩——负责电玩城的场地日常卫生，巡场礼品区域摆放补充机台礼品，前台兑换向顾客介绍店内套餐活动等，解决客诉问题完成店内要求工作安排 2.招聘店长—负责安排店内工作事宜礼品统计摆放兑换，承上启下分配店内工作做好排班考勤，培训提升员工服务意识态度打造高效服务团队。处理客户投诉及突发事件维护店内形象 3.招聘机修—维修保养店内机台设备，巡场解决机台问题场地礼品补充兑换，机器故障时及时处理并安抚顾客情绪，每天收拾店内环境卫生维护及爱护店内设备 以上岗位提供住宿包住

品牌：科大讯飞AI学习机招聘店铺：通州万象汇1、职位：店员2、要求：有销售经验优先，40岁以下3,班次：周一至周五上一休一（六日早晚班）4、待遇：固定薪资+提成+激励奖+5、电话：同步/欢迎大家推荐

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招聘：生鲜超市理货员！

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麒麟生鲜超市招聘信息 收银员3名要求18-35工资4200 果蔬理货员10名——工资5千（ 跟车理货员1名——工资面议 年龄55岁以内 每天工作10小时 提供食宿每月公休两天 联系电话