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飞鸟和新酒女装品牌 上品+奥莱：店长一名 通州万达：导购一名 西红门荟聚宜家：导购一名 年龄：（40岁以内） 【薪资】： 底薪+提成+排名奖 综合薪资 4000-8000 【福利】： 五险，带薪年假 【工作时间】： 员工上一休一，店长中班 联系电话☎：（同步）

负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

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任职要求： 1，需要对新鲜事物感兴趣，学习设备操作及线上渠道维护。 2，希望在21岁到35岁之间，年轻有活力，同时有一定工作经验。 负责接待大空间VR门店消费客户，商场相关事宜，以及美团、大众点评、抖音、小红书等线上渠道的维护及适当直播获客

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各区就近日结240-320/天超市理货员 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：白班性别不限，18-45踏实稳定，服从安排，长期2个月起做。白夜自选 具体工作时间时长具体现场安排 薪资待遇：21/小时，周末节假日不预支，工作日补发。 地址：图里就近安排 北京 玉泉路，翠微，石景山，清河，黄村，顺义，西直门，小屯，兴丰，姚家园，新宫，回龙观，广安门，管庄，旧宫，后沙峪，北七家 昌平山姆会员店，门头沟，房山，西北旺，北沙滩，顺义，宋家庄，四季青，东直门，郭公庄，北京站。未来，地盛，菜户营，十里河，天道 孙河，马甸桥，通州北，亚运村，百子湾，四道口，望京，北苑，酒仙桥，西红门，天宫院，北七家，五福堂，瀛海，石门，长阳 日结长期超市理货员 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：年龄18-45岁，长期工2月起做，离职需提前一周说明，。 薪资待遇21/小时，，3天试岗期， 。 上班时间：早 7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30，晚班21-早7，上六休一排休。 面试时间：每天10：00-18：00 工作位置 最新缺口： 怀柔：白班3夜班1人 通州：白班10人，夜班3人 海淀西三旗/曙光仓：白班20，夜班5

岗位职责: 1.安全管理，确保人货场三方面安全，提供支持 2.损耗管理，实施和优化防损措施，减少经营损失 3.专项稽核，促进营运合规 4.打击内外盗，降低损失 5.协助团队成员，确保防损流程的顺畅执行。 任职要求： 1.有责任心，能够独立完成任务； 2.良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备基本的计算机操作能力，能够进行数据记录和报告制作； 4.对防损领域有一定的了解，能够快速适应工作环境； 5.有相关工作经验者优先，也可无经验带教。 无需站班，每天工作7小时，月休6-7天

连锁社区餐厅招聘‍中餐厨师长薪资范围：底薪1万起工作内容：1.负责门店后厨管理；2.负责主要菜品制作；任职要求：1.5年以上灶台经验；2.年龄45以内；3.京鲁菜为主，川湘淮粤旁通；4.有大餐饮经验优先。工作地点:通州梨园工作时间：-上午9:00-13:30-下午15:30-20:00福利待遇：-底薪1万起-餐厅业绩好有额外奖励-月休4（可灵活安排休假）-包食宿联系电话:

食品百货区理货员，生鲜区理货员。商品搭理，环境卫生，招待顾客

『招聘➡如下』 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 通州区无饼可画（北京）餐饮服务有限公司（无饼可画）招聘店员  2名 任职要求： 1、身体健康； 2、有快餐工作经验； 3、能接受早晚班。 薪资待遇：面议，包吃。 工作地点：北京市通州区颐瑞东路66号院7号楼1层056号，湾里汀云小镇 联系人：卢老师 联系电话：

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

岗位职责： 1. 根据线上订单精准完成水果及食材的清洗、去皮、切配与摆盘工作 2. 严格执行“先进先出”原则，规范管理库存，确保食材新鲜安全 工资待遇；6500元-7000 工作内容：主要根据线上订单切配水果，负责水果/食材的清洗、去皮、切配、摆盘；维护操作区卫生，执行先进先出库存管理。 任职要求： 1. 持有有效健康证，无传染性疾病，个人卫生习惯良好 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 男女不限，学历不限，有餐饮或生鲜零售经验者优先 4. 具备团队协作意识，服从门店工作安排

蔬菜水果收银理货

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