招聘! 店员薪资：4k-6k 元，年龄18-35周岁，负责门店日常收银，理货 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 副店长 薪资：5k-6k 协助店长带教员工及处理日常事务 年龄20-38周岁，负责门店日常收银，理货， 品推荐 工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先 店长薪资：5k-7k年龄25-35周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业店长经验优先，工作地点北京市通州区鑫隆百货市场

北京通州中餐招贤纳士前厅经理一名，7000-8000加绩效店长一名，工资面谈。要求为人正直责任心强，工作经验丰富，有较强的管理能力，运营能力。财富热线:程

北京市通州区急聘主管一名，二十年正规老店，底薪6000元+带客提成+卡提，公休两天，公休不休息，每天补助200元（要求身高175以上，35岁以里，没有案底）怕辛苦的勿扰联系电话（同步）

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岗位职责： 1.全面负责仓储类生活超市门店日常运营管理，确保营运高效、服务优质 2. 策划并执行门店促销活动方案，提升客流量与销售业绩 3.统筹员工排班、培训与绩效管理，打造高执行力团队 4. 对接采购、物流、财务等职能部门，保障供应链顺畅与库存合理 5.监控门店损耗、成本及服务质量，定期分析运营数据并优化改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉生活超市或仓储式零售业态者优先 2. 有较强的统筹协调能力与团队管理能力 3.具备基础数据分析与促销策划能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先

岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

湘菜馆招店长1名年龄26一33岁董运营，五官端正有经验者，工作地点通州次渠，连系电话1陈！高新聘请！！

品牌鞋甘家口百货店，通州万达店，招聘销售能力突出的店长、店员，有兴趣可以直接提薪资要求，该有的都给到位，匹配能力！！真正想靠实力賺高薪的尽管来谈，混日子的请绕道！。

电商实习店长，跟顾客良好沟通，工作4000.到6000.工作轻松电话

岗位职责 1. 岗前学习：前期从基层岗位做起，熟悉门店各岗位职责、操作流程与运营标准。 2. 轮岗培养：参与3-6个月的系统性轮岗培训，全面掌握门店所有产品的知识和实操制作、排班、库存订货、客诉处理等全流程工作。 3. 执行管理：完成上级交办的各项工作任务，配合门店日常运营与管理工作，逐步建立门店管理思维。 任职要求 1. 专业不限，有餐饮、茶饮、咖啡行业经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，执行力强，能高效落地工作指令。 3. 有一定的团队建设与基础管理潜力，愿意从基层成长，目标成为门店管理者。 4. 性格外向开朗，抗压能力强，能适应餐饮门店的工作节奏。 薪资福利 1. 底薪：5500元/月 2. 休息制度：周末双休+法定节假日正常休假 3. 额外福利：完善的岗前培训+清晰的晋升通道（储备店长→值班主管→副店长→店长→区域督导） 欢迎有想法、想长期发展的伙伴投递简历，我们会尽快安排面试~

北京市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责家具及木门的现场测量、安装与调试，确保尺寸精准、安装牢固、开合顺畅 2. 按照施工图纸和客户要求完成安装作业，处理安装过程中的技术问题 3. 对安装成品进行自检与清洁，向客户讲解使用及保养注意事项 4.配合项目经理完成验收交接，及时反馈安装进度与异常情况 5.妥善保管并维护安装工具、配件及剩余物料，杜绝浪费与遗失应聘加微 任职要求： 1. 有家具安装或木门安装实操经验者优先，无经验者可带薪培训 2.动手能力强，具备基本识图能力，能独立完成常规安装任务 3.吃苦耐劳，服务意识强，能适应北京市西城区内灵活派单与上门服务 4.遵守安全操作规范，无不良职业记录 5. 学历不限，年龄18-40周岁，身体健康，持有效身份证 6.家装！工程勿扰

北京市通州招指挥/司索工，北京通州招4个信号工，不超55，不超50，工资6000加班20，新工地加班多，每月生活费5000项目部打卡，联系电话

招聘航吊司机，月薪6800元，加班费每小时20元。工资按月发放，根据考勤打卡记录结算。工作地点位于通州台湖水厂。有意者可报名。

北京市通州区招园林养护、绿化修剪河边水草修剪

【岗位职责】： 1.全面负责油站日常运营管理，制定排班计划，统筹招聘、培训、考核等人员管理工作； 2.落实安全生产主体责任，严格执行湖北省成品油流通管理及HSEQ相关法规，定期组织安全检查和应急演练； 3.负责油品和非油品（便利店商品）的进销存管理，制定营销策略，开展客户开发与维护，关注并调研周边竞争对手动态； 4.监督收银、现金解款及账务核对，控制运营成本与库存损耗，确保合规经营； 5.维护油站设施设备、环境卫生及品牌形象，处理客户投诉及突发事件。 【任职资格】 1.45岁以下，中专及以上学历；持有应急管理局颁发的安全管理员资格证书或危化品经营单位主要负责人证书； 2.爱岗敬业，认同石油石化企业文化，具有高度的责任心和保密意识； 3.熟悉零售行业运营管理，熟练掌握安全管理、库存管理、财务基础等专业知识，具备较强的市场分析及客户开发能力； 4.具有良好的人际沟通、组织协调及领导能力，能熟练使用办公软件及油站管理系统； 5.具有4年以上工作经验，并且2年以上零售行业管理经验。

招聘优秀营业员2名，1身高155cm以上，，吃苦耐劳的精神，年龄20岁--40岁，要求卖衣服经验2年以上。底薪加提成加全勤奖，综合工资。3800元--5000元一月，电话姚，招店长一名。工资面谈

招聘：店长（武隆、酉阳）薪资：4.5千-7.5千1、根据片区下达的年度目标制定所辖店铺各柜组年度、月、季度销售计划，并将计划目标分解到周、日时段，推进各柜组销售额指标、毛利额指标、库存周转额指标的全面完成和超额完成。2、全面对所辖店铺商品进出、出样、陈列、样品卫生、卖场卫生、6S管理，月度盘点等日常事务进行检查督促和管理。3、传达执行企业各项规章制度，对员工劳动纪律、员工礼仪、行为规范、服务态度等进行规范管理，贯彻“以人为本，服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、优质的服务环境。4、每月做好竞争店铺市场调查，根据市场调查和店铺商品销售情况，策划店铺营销推广方案和制定科学的销售激励方案，并督促实施，提高销售业绩。5、组织店铺员工对商品进行FAB分析，销售情况分析，及时与品类组长沟通，补充畅销商品，清理库存商品，实现店铺销售和库存合理性。6、管理维护店铺VIP顾客档案，及时处理顾客抱怨和信息反馈，抓好售前售中和售后服务质量工作，维护企业信誉度和美誉度。7、定期对所辖店铺员工进行销售技能培训，心态辅导，组织员工文化生活，加强内部交流和学习，打造有激情有战斗力的销售团队，助推员工进入正常的职业发展通道，控制合理的人员流失率。8、负责店铺人员的内部岗位调配、选拔评比、晋级考评审核工作。9、根据考勤记录和销售业绩初算员工应得当月工资。10、定期或不定期组织店铺员工召开工作会议，总结经验，解决问题。11、加强店铺防火、防盗和消防安全管理，定期对各种安全设施设备进行检查维护，确保安全零事故。12、维护店铺房东和左邻右舍以及水电、物管等方面的关系，树立企业良好形象。13、负责店内的日常事务管理。完成上级交办的其他工作任务。

南熙川餐饮店招聘一、店长，4000-6000元/月从事过中西餐行业者优先。二、后厨切配/帮厨/西厨若干名，3000-6000元/月有厨房相关经验优先，做事勤快，讲究卫生，服从安排。三、前厅水吧员/服务员/咖啡师，3000-5000元/月有经验者优先，不会可以培训，爱干净，做事有条理。地址：弋阳县新天地联系电话：

招聘：代理店长1名薪资：面议（工资4500~5000元/月，月休4个下午）

招聘电动车销售经验优先 工作积极主动，待人热情，有良好沟通能力 薪资：6000–12000元/月 提成上不封顶，收入稳定 欢迎想长期稳定赚钱的朋友来电咨询！

招聘：冠珠瓷砖北四环居然销售1人今朝红军营店销售1人一起装修网马甸桥销售1人方林装饰四元桥店销售1人天坛安贞、通州、建茂销售3人好莱客定制十里河电商销售1人博洛尼南店销售1人十里河全品总店全品类（门窗瓷砖卫浴定制）业务员2人联系人：贾先生（同步）

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘永辉区域业务，负责通州、大兴、天津永辉门店的日常工作及导购员招聘与管理，联系人:芦先生

薪资6000一7000。能吃苦耐劳有经验者优先夫妻工也行

岗位职责 导购，商品销售，商品管理，门店卫生及日常运营 任职要求 年龄：20-45 男女不限 沟通好，服务意识强，勤快踏实 有零售，超市，餐饮经验优先，无经验可培训，能接受早晚班，节假日排班 薪资待遇 综合：3500–4500/月，加绩效加全勤奖，加提成 福利：节日福利，带薪培训 晋升： 店员—储备店长—店长-区域管理

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

[红包][红包]急招惠农番茄驻店促销员。年龄25－50岁以下有食品健康证，积极卖货，有经验者优先工作地点：通州万达永辉超市朝阳龙湖天街永辉超市。工作时间：上六休一。待遇：底薪+提成+社保（具体详聊）:同步鸽子勿扰

海鲜店招工，18--45岁包吃住，5000/月，工作地址，北京通州区。

岗位职责： 1.执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐； 2.保障工作区域卫生、维持清洁； 3.热情且耐心接待每位顾客； 4.完成店长交办的其他工作。 薪资待遇： 4.综合薪资5500-6000元，每月休息4天，能接受上夜班，夜班有补助，包吃 ，不包住 岗位要求： 1.年满17周岁以上！能吃苦耐劳，有良好的服务意识； 2.适应快节奏、高效的工作环境 3.热情开朗，有良好的沟通能力，积极配合领导工作。

在职岗位有2年经验即可、 薪资：7000-8000