负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

电商实习店长，跟顾客良好沟通，工作4000.到6000.工作轻松电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业价值观

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品牌：谭木匠招聘工作地点：通州万象汇通州万达清河万象汇朝阳合生汇店朝阳门悠唐西单大悦城中关村大融城长楹龙湖天街西北旺万象汇招聘：导购5名、店长2名年龄:42岁以下，表达能力强，有无销售经验都可以，有团队合作意识。（有珠宝饰品销售经验优先）底薪+提成，综合薪资:员工5000--8000元，店长综合薪资10000-12000元上一休一，五险+法定节假日三薪+工龄欢迎朋友们的加入和推荐，联系电话。

岗位职责： 1.全面负责仓储类生活超市门店日常运营管理，确保营运高效、服务优质 2. 策划并执行门店促销活动方案，提升客流量与销售业绩 3.统筹员工排班、培训与绩效管理，打造高执行力团队 4. 对接采购、物流、财务等职能部门，保障供应链顺畅与库存合理 5.监控门店损耗、成本及服务质量，定期分析运营数据并优化改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉生活超市或仓储式零售业态者优先 2. 有较强的统筹协调能力与团队管理能力 3.具备基础数据分析与促销策划能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先

MOFAN摩凡诚聘导购两名、店长两名招聘条件35周岁以下，气质得体，喜欢女装穿搭吃苦耐劳，热情外向，擅长客户沟通搭配服从门店管理，接受轮班、节假日在岗有服装销售经验优先，无经验带薪培训薪资福利底薪+高额提成+全勤奖+月度销冠奖金综合月薪7000-15000，上不封顶月休4天｜新品穿搭培训｜表现优异可晋升店长工作地点：西三旗万象汇，君太百货，通州万达广场，朝阳合生汇应聘方式咨询电话（）：

切葱花香菜，打扫卫生，烧水 烫粉 打包等

负责整个店面的运营及销售 制定销售计划，带领团队完成销售任务 负责店面员工的招聘、培训、考核及管理 开发客户渠道，维护客户资源 店面货品管理，根据销售数据调整库存 策划并执行店内营销活动，提升品牌知名度

轻奢户外-法国AIGLE（艾高）---招聘服装销售君太百货通州湾里.王府井奥莱北京燕莎奥莱北京龙德DT51（店长+店员）中关村大融城（店长+店员）薪资：基本工资+个人提成+门店奖金600左右工作时间：做一休一福利：五险一金，带薪年假提供免费工服；一年两次调薪、晋升（1月&7月）；要求：1、38以内，有至少两年品牌服装销售经验，最好有轻奢大女装、男装、大运动、户外。形象佳，较好的沟通表达能力相关人事：欢迎自荐和推荐

北京工地，吊篮安装多名。生手熟手均可熟手每天400左右包工。生手前十天300十天以后包工计算。管住。工资月结算或者一个工地一结算中途预支生活费随支随有钱痛快。

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基本要求: 年龄21-58周岁，没有一次性扣过12分。 没有不良犯罪记录，会熟练使用手机导航。 驾驶技术过关！流水日结！ 入职不用交任何费用，带好身份证驾驶证即可！每天结算，不差司机一块钱！ 百问不如一试！挣不挣钱，能挣多少，自己上车试！自己说的算！ 正规公司，不坑不骗，对得起司机师傅每一份辛苦钱！！！ 原标题：《北京滴滴网约车司机/日结/提供住宿/0费用提车》

店长店长薪资福利:工资5000招工人数:一名工作地址:朱王永盛商贸城和美邻里

招聘：见习主管薪资：6000-15000元/月要求：全月工作25-27天，每天工作8小时（可加班有补助），熟手有丰富工作经验者优先。月薪酬：见习主管薪资6k-15k，按店业绩和综合服务定提成，多劳多得。

▼【招聘】皇家贝丽艺术珠宝招聘招聘职位:营业员/导购/收银员皇家贝丽艺术珠宝招聘主营珍珠、和田玉、银饰配饰，岗位：导购/店长要求：3-5年零售经验，擅长销售连带，福利待遇：五险｜月休4天｜半天班生日福利｜零食补助｜业绩奖金，周经理：，洪女士：（联系电话：）

店助1.具备良好的领导能力和团队管理经验，对烘焙产品有一定的了解和热情；2.具备门店管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；3.良好的沟通能力和服务意识，能够承受工作压力，具备解决问题的能力；4.有责任心，能够遵守店铺规章制度。5.年龄25-40岁。1.负责店铺日常运营管理，确保店铺环境卫生；2.监督和管理产品制作流程，保证产品质量；3.制定销售目标和营销策略，提升店铺销售业绩；4.领导团队，提升团队工作效率和服务质量；5.处理顾客投诉，确保顾客满意度。薪资福利:1、综合工资：店长5000-7000元/月，店助3500-5000元/月（月休4天，法定节假日）；2、购买五险；3、带薪休假：婚假、病假、丧假、年假；4、节假日福利关怀、生日福利关怀。公司实行两班倒，如早班7:00-15:30，晚班14:30-22:30，具体上班时间随各门店定工作地址:宣恩

河西洗浴中心，招一名有能力的店长，基本工资1.2万提成奖金，月薪每月1.6左右，面积1万左右你的工资取决于你的能力！有想法的来试试，非诚勿扰！能力差勿扰！

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岗位职责: 1.安全管理，确保人货场三方面安全，提供支持 2.损耗管理，实施和优化防损措施，减少经营损失 3.专项稽核，促进营运合规 4.打击内外盗，降低损失 5.协助团队成员，确保防损流程的顺畅执行。 任职要求： 1.有责任心，能够独立完成任务； 2.良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备基本的计算机操作能力，能够进行数据记录和报告制作； 4.对防损领域有一定的了解，能够快速适应工作环境； 5.有相关工作经验者优先，也可无经验带教。 无需站班，每天工作7小时，月休6-7天

岗位职责： 1.执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐； 2.保障工作区域卫生、维持清洁； 3.热情且耐心接待每位顾客； 4.完成店长交办的其他工作。 薪资待遇： 4.综合薪资5500-6000元，每月休息4天，能接受上夜班，夜班有补助，包吃 ，不包住 岗位要求： 1.年满17周岁以上！能吃苦耐劳，有良好的服务意识； 2.适应快节奏、高效的工作环境 3.热情开朗，有良好的沟通能力，积极配合领导工作。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对工作 4. 参与促销活动执行，主动推荐活动商品并反馈顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正，沟通表达清晰 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业经验或客户服务背景者优先

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

生鲜超市 日常理货，理菜

管吃住一个月休息两天 每天上班12个小时 时间店长会排班 早中晚 还有夜班（15天时间） 一个月工资5000【（每天保证理货捡货>180单（件）】自己速度快也可以选择计较（工资大概5500到6000会辛苦一点）试用期一个星期 试用期130一天的工作要求 （干活麻利，眼中有活）最主要能吃苦耐劳 活不重需要走路

不要暑假工岗位职责: 1. 负责店铺日常运营，包括商品陈列、补货及库存管理 2. 为顾客提供热情专业的服务，解答产品相关咨询 3. 维护店面整洁与展示环境，营造良好的购物氛围 4. 协助执行门店促销活动，提升顾客参与度与满意度任职要求： 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的任务 2. 具备良好的团队合作精神，能快速融入工作环境 3. 有学习意愿，能够持续优化服务与工作流程 4. 具备较强的服务意识，适应门店运营节奏

娃娃屋营业员， 工作内容：礼品兑换，摆放娃娃机内娃娃，日常卫生清洁。

主要负责店里水果的打包包装、码货、陈列。平时坏果的挑拣。工作简单