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通州底商门店招聘主管一名，底薪5000加流水一个点，月薪不低于8000+要求有招聘能力，勤快，联系方式

岗位职责： 1.全面负责仓储类生活超市门店日常运营管理，确保营运高效、服务优质 2. 策划并执行门店促销活动方案，提升客流量与销售业绩 3.统筹员工排班、培训与绩效管理，打造高执行力团队 4. 对接采购、物流、财务等职能部门，保障供应链顺畅与库存合理 5.监控门店损耗、成本及服务质量，定期分析运营数据并优化改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉生活超市或仓储式零售业态者优先 2. 有较强的统筹协调能力与团队管理能力 3.具备基础数据分析与促销策划能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先

通州马驹桥招聘能力院长一名王

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[红包]蕉下Beneunder｜轻量化户外品牌旺季急聘门店店长可选门店：北京APM｜王府井｜通州首开万象汇｜五棵松薪资结构：底薪+个人提成+店铺提成优厚福利入职缴纳五险一金｜年终奖金｜品牌专属员工福利完善清晰晋升通道，长期稳定，收入可观工时：上六休一，每日7小时班次任职要求：34周岁以内，男女不限；大专及以上学历具备服装零售、门店管理相关经验，沟通大方，亲和力强电话：有意向直接添私聊投递简历！

北京市通州区急聘主管一名，二十年正规老店，底薪6000元+带客提成+卡提，公休两天，公休不休息，每天补助200元（要求身高175以上，35岁以里，没有案底）怕辛苦的勿扰联系电话（同步）

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岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

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招聘店长1名，店员1名。要求形象好、气质佳、身材苗条，年龄25-45岁，有导购工作经验者优先。薪资为3-8k，月公休4天，薪资结构为底薪加提成，法定节假日享受三倍薪资。有意者可面谈。

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