招宾馆前台1名，，性格脾气好，人品好，为人踏实诚恳。 1、负责前台接待、安排房间预定、办理入住，退房手续，接听电话。 职位要求: 2、有责任心，上进心，工作认真，待人热情周全; 3、会简单使用电脑登记客人入住信息。 薪资待遇:4000元/月 包吃包住工作环境好，氛围融洽，老板和气，同事都很好相处。

1、管理客房服务员，2、负责酒店客房卫生质量，3、日常查房和每日卫生计划，4、，盘点布草客耗品，5、负责客房服务员考勤及排班工作

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具发票 2. 解答客人咨询 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，具备较强应变能力与服务意识，能适应轮班制 4. 熟练操作办公软件，目前酒店使用管理系统（PMS） 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同酒店服务文化

需要有管理经验，会做方案

岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

办理入住和退房

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变与服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日营收报表、现金交接及交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

明天11月2日表情采集100元[红包] 要求:17-50周岁，带身份证或复印件来，近视或不近视都可以，近视的戴自己眼镜来。特别要求：做单闭一只眼、左右歪下巴等7个表情，会做其中4个就可以参加，能流利读拼音和文字。 时间：每人约50分钟完成 早10:00~晚8:20，约时间来 地址:知春里地铁站附近 名单上的和10月24日后做过表情的不要，私聊看来过名单和表情样例️ 报名点头像加微信 近期天天有

海淀区内部食堂招聘前厅经理一名年龄40以下工资7000-8000联系电话

北京新型农场招聘无土栽培工作人员，工作环境干净无土，冬季温暖，室内作业。月薪6000至8000元，上不封顶，每小时20元，熟练后可转为计件。工作时间每天8至12小时，长白班，一年四季均有工作。要求年龄55岁以内，无前科，纹身不明显者亦可。工作内容包括采收、修剪、包装等。农场提供食宿，宿舍为4至6人间，配备空调和淋浴，包水电费，每月15日发放工资。面试时间为早九点至晚五点，报道地点位于海淀区。

后厨煮面煮肉杂活

北京市海淀区招水工

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪14800-20000元 · 基础薪资14800元/月 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

酒店招聘海鲜管理员：1名要求：员工年龄45以下吃苦耐劳时间：早九-晚八点左右休息两小时管吃管住工资5500-6000元具体看个人表现电话：地址：柳青街道奥体皇冠假日酒店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

招聘：晖廷云居前台经理/副经理薪资：4700-5000元/月酒店同岗位经验，熟悉新媒体、OTA运营，无犯罪记录。

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

美居酒店（直营店）招聘客房主管一名，工资待遇好，奖金高，节假日三薪，年终奖，月度奖金都高，北京五险一金

北京市海淀区北洼路招聘以下岗位： 客房服务员，年龄55岁以下，8小时工作制，工资5000-5500。 水工，年龄55岁以下，8小时工作制，工资5000-6000，具体面谈。 电工，年龄55岁以下，8小时工作制，工资5000-6000。

海淀区桔子中关村苏州桥地铁站酒店招聘：前台：1名（员工）联系方式：

【岗位职责】 - 负责酒店客房及公共区域的清洁整理工作，严格按照酒店卫生标准，完成床铺整理、地面清扫、台面擦拭、垃圾清理等工作，保证客房整洁、舒适、无异味。 【任职要求】 - 年龄18–55周岁，身体健康、无传染病、无不良嗜好，形象整洁干净。 - 学历不限，有无酒店工作经验均可，新手可带薪培训，熟手优先录用。 - 工作认真负责、踏实肯干、吃苦耐劳，服从管理，有良好的服务意识和团队协作精神。 【薪资待遇】 - 综合薪资：6000-7000元/月，多劳多得，上不封顶，薪资每月按时发放、不拖欠。 - 基础福利：带薪岗前培训、月休、法定节假日加班补贴、全勤奖、绩效奖金、客房提成。 - 员工保障：提供免费员工宿舍、员工食堂，包吃包住，宿舍设施齐全，生活便利。 - 额外福利：定期团建、带薪年假、年终奖。

尚客优 招聘一名客房服务员 薪资： 3800+200全勤+800饭补 保底房10间 房提：脏7元/续5元 地址位于西三环/每天满房/一人20间房/薪资6500-7300元 店里电话：

海淀区招聘客房服务员工作内容：客房清扫、布草更换、客用品补给、客房日常整理要求：吃苦耐劳，做事干净利落，员工50-55岁，有工作经验者优先待遇：4500-4700元，包住有餐补，月休4天，节日福利地点：农科院院内电话：

前台接待

五星级酒店（鸟巢附近）招聘综合维修工2名、水暖工2名。班次为白班、夜班、白白夜。要求员工45岁以内，必须持有高电工证。工作时间8:00-20:00或20:00-8:00，长期12小时。待遇为管吃不管住，法定双薪，月收入6500-7500元。 酒店招聘洗碗工3名，要求55岁以内。薪资为18元/小时，每天工作8-10小时。待遇为吃住在酒店，月休4天，提供被褥。工作地点在海淀区三元桥附近。 酒店招聘客房服务员（生熟手均可）2名，要求52岁以内，有无经验均可。月休4天，计件薪资15元/间。待遇为酒店吃住，法定假双薪。工作地点在丰台科技园。 酒店招聘客房熟手1名，要求50岁以内，月休4天，每天分房15-20间，没有酒水、浴缸，不用查房、数布草。计件薪资16元/间。待遇为酒店吃住。

负责接待客人 办理入住 订退房 岗位职责： 1.热情接待到店客人，办理入住、退房及续住手续，确保流程高效准确 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息，提升客户体验 3.处理客房预订、电话转接、行李寄存等日常前台事务，保障服务连贯性 4.核对账务信息，完成日结报表及交接班记录，确保财务与运营数据清晰可溯 5.协同客房、餐饮等部门，及时响应并协调解决客人合理需求与突发问题 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带教培养 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.责任心强，具备服务意识与团队协作精神，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

全季北京中关村海淀黄庄地铁站酒店招聘【前台1名】要求：熟手，员工，有华住工作经验优先包吃住月度奖｜年终奖｜节日福利｜生日福利待遇优厚，详情可面议联系电话：

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

负责日常客人预约，收银，维护温泉日常卫生配合同事之间的工作。