招聘前厅部经理。薪资为6000-6500元/月。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序；协调各部门资源，处理客户投诉及突发事件；监督员工服务标准，提升客户满意度。任职要求：本科以上学历，酒店管理或相关专业；3年以上酒店前厅管理经验（必须具备），熟悉服务流程；具备良好的沟通能力与团队协作精神；有大型酒店工作经验者优先。工作时间为8:30-17:00。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决 5.核对营业数据与物资损耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐饮行业基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持健康证上岗

岗位职责: 1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。 2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。 3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。 4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。 5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。 2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。 3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。 4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。 5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。

浙江杭州新开韩料店招聘前厅主管一名，薪资待遇首月5600，次月5800+200全勤+绩效奖励。月休4天，节假日另外补休，包食宿，有经验者优先，联系:赵先生

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符、运营规范 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力好 3.服务意识突出，形象端正，具备基本的英语沟通能力者优先 4. 了解食品安全法规及消防应急常识，持有健康证 5.学历不限，有相关管理经验者优先

需要有经验的

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

招聘：前厅经理/主管/优秀服务员 餐厅专注：浙江菜 定位：高端商务宴请、生日宴、家庭聚餐 注重精细、周到、极致服务 【诚聘前厅经理/主管/服务员】 1、负责前厅日常运营、服务流程、餐前准备、现场统筹，保障出品节奏与用餐体验 2、执行高端服务标准，负责员工培训、仪容仪表、礼仪规范、技能提升 ………… 任职要求： 1. 23-38岁，形象气质佳，沟通得体，有高端中餐/海鲜酒楼/私房菜前厅管理经验 2. 2年以上高端餐饮前厅经理经验，懂商务宴请 薪资待遇 底薪+绩效+提成

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及各项标准落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与团队领导力 4.熟悉食品安全法规及餐饮运营相关制度 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握成本控制、服务标准及食品安全规范 4.责任心强，注重细节，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 学历不限，持有健康证，有相关资格证书者优先

衢州市龙游县招砍竹子的师傅砍竹子的老手，只负责砍，放倒就行，不打枝桠，不打堆，其它的啥子都不管，工资按根算，或者按吨放倒也可以，看清楚信息再打电话，心里有预期再打电话，避免浪费大家时间

衢州市柯城区招随车吊司机

浙江省衢州市开化县解放街1-17号，妙味房，招一名裱花师傅，，年龄25-45，有责任心，会裱花系列、甜品、会打蛋糕胚等。工资6000到7000.不忙的时候帮忙店里的其他工作，月休2天，包吃住，

衢州市招电焊

岗位职责： 1. 负责混凝土泵车的安全驾驶、精准布料及现场泵送作业 2. 严格执行泵车操作规程，做好日常检查、保养与简单故障处理 3. 配合施工团队完成浇筑任务，确保作业效率与施工质量 4. 如实填写车辆运行记录及交接班日志，保障作业可追溯性 5. 遵守施工现场安全管理规定，落实防尘、降噪及环保要求 任职要求： 1. 持有B2及以上驾驶证及特种作业操作证（泵车操作类） 2. 具备泵车实际操作经验，熟悉常见品牌设备性能与工况应对 3. 身体健康，无妨碍高空及高强度作业的疾病，能适应工地环境 4. 责任心强，具备良好安全意识与应急处置能力 5. 服从调度安排。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

宴会接待经理招聘 薪资：12000—18000，底薪+绩效+业绩分红 岗位职责 负责高端会所整体运营管理，搭建高标准服务体系；统筹团队管理、人员培训；高端客户接待与客情维护；把控门店环境、服务、食品安全、消防安全；统筹营收目标，成本管控。 任职条件 1. 5年以上高端会所、星级酒店、私宴会所管理经验； 2. 熟悉高端商务接待礼仪，具备优秀客诉处理、团队管理能力； 3. 形象得体，谈吐大方，拥有良好职业素养； 4. 具备经营思维，能够完成门店经营指标。 福利 五险一金，包食宿，带薪年假，节日福利，业绩分红，良好晋升空间

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera）及基础财务分析能力 5. 有高端酒店或连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、收益管理及客户关系维护者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

急急急衢州精品日料店经理1名9000-12000元，主管1名7000-8000元，做六休一，包吃包住，(同号)

招聘：客房阿姨薪资：4000-4500/月职位类别：文职文员学历要求：学历不限经验要求：经验不限【招聘岗位】：客房阿姨【任职要求】：50以下【薪资待遇】：4000-4500

招募茶饮店长一名（蜜雪），有1年蜜雪店长经验的优先，待遇面议[抱拳]，待遇4-6，联系电话：

招聘：前厅接待员（五险+节日福利+工作餐）薪资：3000-4000元/月1.负责门店前台接待，主动迎接来访客人，礼貌问好，引导客人，解答客人咨询。2.做好来客登记、开单、预约登记，核对信息，安排房间/座位，告知消费项目及。3.接听前台电话，处理预约、咨询，做好电话记录，及时转达相关信息。4.协助收银工作，收取、核对账单，做好票据整理。5.维护前台区域环境卫生，整理前台物料、宣传品，保持台面整洁。6.及时反馈客人需求、投诉，协助处理简单客诉，无法处理及时上报店长。7.做好交接班，核对台账、物资，交接未完成事项。8.配合各部门做好沟通对接，保障酒店正常运行。

云顶星空电竞酒店招聘：酒店前台一名年龄20-35岁开化寺地铁站c口对面工资3600上一休一

招聘：餐厅经理（工作餐+节日福利）薪资：4500-6000元/月岗位职责1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。2.监督员工工作表现，组织培训与绩效评估，提升团队整体服务水平。3.制定并执行销售策略，完成餐厅业绩目标。4.管理库存与成本控制，优化运营效率。5.协调与供应商、客户及其他相关部门的沟通与合作。6.组织策划节假日活动，提升品牌影响力和顾客粘性。任职要求1.具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程及服务标准。2.持有相关证件（如健康证、食品安全培训合格证等）者优先考虑。3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。4.有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏工作环境。5.熟悉餐饮行业发展趋势，具备一定的市场敏感度。6.具备基本的计算机操作技能，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统。

酒店前台夜班服务员

招聘：衢州菜厨师长薪资：10000-12000岗位职责:1.负责衢州菜系菜品的烹饪制作，把控出品质量与口味标准。2.管理厨房日常运营，包括食材验收、成本控制及团队人员调度。任职要求:1.精通衢州本地菜系制作工艺，具备多年厨师长任职经验。2.具备良好的沟通协调能力和食品安全意识，持有有效健康证。

【衢州快餐店招聘】诚聘带班人员，工作时间下午3点半至5点半，每天两小时，时薪150元，工作地点位于浙江省衢州市。主要负责协助门店运营，带领团队完成高峰时段的出餐、服务及清洁工作，确保顾客用餐体验良好。需具备一定的餐饮从业经验，熟悉快餐流程，有较强的责任心和团队管理能力。薪资按时结算，待遇明确，不捣浆糊者优先，联系电话王老板，欢迎有意者来电咨询！

云顶星空电竞酒店招聘：酒店前台一名年龄20-35岁开化寺地铁站c口对面工资3600上一休一