岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、防疫等基础运营规范 4.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效管理 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本控制 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1.有个酒水营销或者酒水推销的优先 2.可以和客户玩得开快速融入集体的 3.具备餐厅服务或管理相关工作经验熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧 4.具备良好的组织协调能力与团队管理意识 5.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排，有餐饮行业从业资格证者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

招前厅领班，薪资4000‑5000。需要有领班相关经验，擅长人员管理、顾客沟通。适应晚班，责任心强。包吃，工资准时，有意私信/到店详谈。

海宁想找稳定工作、收入靠谱的朋友看过来~非中介，待遇透明！ 【招聘岗位】 服务员 10名 薪资：4500–5000元 前厅经理 1名 薪资：8000–12000元 冷菜师傅 2名 薪资：8000–10000元 厨师 5名 薪资：9000–12000元 洗菜阿姨 1名 薪资：4500元 联系电话： 工作地点：浙江海宁

杭州淳安长运发展有限公司 （柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店） 职位名称：连锁酒店值班经理（前厅经理） 人数：1 薪资：4000-6000元/月 学历：高中 有无经验可培训带教，有责任心，吃苦耐劳优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握成本控制、服务标准及食品安全规范 4.具备团队领导力和执行力，能独立统筹多任务并高效落地 5.学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，服务意识突出

浙江监理公司招聘机电专监1名，要求持有交通部专业监理工程师证及以上（机电专业），具备工程师职称，并有机电监理相关经历。 同时招聘监理员5名（机电、高速公路方向），要求持有交通部监理培训证，初级及以上职称，工程类专科及以上学历，具有监理相关工作经验。有意者可报名。

招聘：服务员（包吃住）薪资：4000-5500/月职位类别：餐饮/休闲/娱乐/旅游学历要求：学历不限经验要求：经验不限福利：包食宿Tachu法式西餐厅【招聘岗位】服务生薪资待遇：4000-5500工作时间：12:30-22:00岗位要求：年龄35以下，男女不限，一经录用，待遇从优！（包吃包住，月休4天）地址：浙江省衢州市柯城区印象西城三幢电话：

衢州市龙游县招护坡/边坡，打潜孔钻、云贵川人，打米数

衢州市常山县招架子工、内架价格美丽。

衢州市龙游县蓝天废旧家电有一个基础需要做能包活的老板联系我

诚聘高端酒楼经理1、要求有中端餐饮管理经验，懂本土文化与礼仪2、统筹前厅运营，管理团队，做好客户接待3、您有足够能力薪资面谈包吃住绩效奖励+工龄奖4、联系电话地址西昌唐园期待志同道合，热爱民族文化的您加入[握手]

上海虹桥万丽酒店招聘万豪管事部长期外包工包工作餐

阜阳瑞锦酒店管理有限公司保安、客房、服务经理、前台要求：1.身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，品行端正，服从门店管理。2.有服务意识，待人热情，沟通良好。3.带薪培训，相关经验优先。待遇：4000-6000沈经理阜阳市颍州区碧桂园颖州府商业街S7号楼

知春路希岸Deluxe酒店招聘店助1名协助店长统筹门店运营，落实质检、员工培训、日常巡检等工作有酒店相关管理经验优先做事踏实，沟通能力强联系电话：陈总欢迎推荐[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘：酒店经理薪资：6000以上公司：信丰县康丰贸易有限公司招聘人数：1人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：上午：08:00-12:00   下午：14:00-18:00（普通）职位描述：主要负责椰岛鹿龟酒产品销售，具体面议。重要节日公司安排假日和福利，有相关经验者优先，如有意向欢迎电联赖主任工作地址：地址：信丰工业园城北大道橙乡电商康丰商城二楼

招聘：餐厅经理（工作餐+节日福利）薪资：4500-6000元/月岗位职责1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。2.监督员工工作表现，组织培训与绩效评估，提升团队整体服务水平。3.制定并执行销售策略，完成餐厅业绩目标。4.管理库存与成本控制，优化运营效率。5.协调与供应商、客户及其他相关部门的沟通与合作。6.组织策划节假日活动，提升品牌影响力和顾客粘性。任职要求1.具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程及服务标准。2.持有相关证件（如健康证、食品安全培训合格证等）者优先考虑。3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。4.有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏工作环境。5.熟悉餐饮行业发展趋势，具备一定的市场敏感度。6.具备基本的计算机操作技能，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统。

【衢州快餐店招聘】诚聘带班人员，工作时间下午3点半至5点半，每天两小时，时薪150元，工作地点位于浙江省衢州市。主要负责协助门店运营，带领团队完成高峰时段的出餐、服务及清洁工作，确保顾客用餐体验良好。需具备一定的餐饮从业经验，熟悉快餐流程，有较强的责任心和团队管理能力。薪资按时结算，待遇明确，不捣浆糊者优先，联系电话王老板，欢迎有意者来电咨询！

岗位名称：华莱士餐厅店长、服务员岗位要求：1.学历要求：大专以上学历2.经验要求：1年以上连锁品牌店面管理经验3.有责任心及团队合作意识薪资待遇：薪资面议，具体薪资根据工作经验和面试情况而定。福利待遇包括生日关怀、节日福利、团队活动、带薪培训以及晋升空间。工作地点在浙江衢州常山华侨经济开发区侨光路华莱士餐厅。招聘对象为年龄18-36周岁持有健康证者优先，招长期。

龙游银泰infood食在餐厅招聘：领班/店助1名要求：有经验年纪:23-38岁工资面议6000-7500工作地址：龙游银泰一楼电话：

西区金麦子酒店招：客房服务员，交社保包工作餐保洁经验月休四天，底薪加提成约5500-6000，工作地点：柯城区西区新湖小时代A座金麦子酒店联系电话：吾女士

招聘：餐饮储备店长/干部薪资：9000-14000【招聘岗位】：餐饮储备店长/干部【任职要求】：1.年龄在25~35之间，男女不限2.身体健康，需要健康证3.需考取店长资格，无空降【薪资待遇】：薪资范围:9000-14000元/月发薪日期:7日社保类型:五险提成方式:销售额提成;奖金补贴:房补、绩效奖金

客房领班,4300-5000,岗位职责:1.监督和管理客房服务流程，确保服务质量；2.确保客房清洁和维护标准达到要求；3.提供优质的客户服务，及时解决客户需求；4.负责楼层员工的工作安排和调配；5.协助经理进行员工培训和技能提升。任职要求：1.具备良好的团队管理能力；2.能够有效地沟通和协调员工工作；3.对客户服务有深刻理解，能够提供卓越的服务；4.有责任心，能够确保工作质量和服务标准；5.能够处理紧急情况，确保客户满意度。

客房服务员诚实，身体健康，识字。打扫房间卫生薪资福利:3500-6000元工作时间：08:00-17:00联系告知是在【】上看到的噢！谢谢！工作地址:江山市清湖街道

房务中心一名，年龄35-45岁。房务中心薪资福利:工资4500左右，交五险，包吃住招工人数:1名招聘行业:酒店餐饮[包吃][五险]上班时间12点到10点.

甜品门店店长（储备店长）全职小伙伴工作内容:门店管理、糖水制作、收银服务、门店运营!!薪资4k-7.5k/月-带薪月休3天，节日福利+员工福利+团队聚餐法定节日三薪一健康证(餐饮/食品)一试用期1个月,前期转正底薪4500+提成，并根据工作情况和门店考核增加业绩提成(收入稳定)-完整的晋升机制:储备店长-店长，成长不设限!(晋升快)1、负责门店的日常管理工作，负责制作标准符合顾客的需求的糖水及奶茶。2、负责门店产品监督，控制损耗及食品安全，3、保证门店日常卫生的维护和清洁和应急事件的处理。5、具有吃苦耐劳的精神和对工作负责的责任心6、服从工作安排，具备团队合作精神，对接公司，制定销售目标计划，7、学习新的内容和接触新的事物的能力，能快速掌握饮品制作流程，8、有餐饮/服务行业门店管理经验者优先。热爱糖水行业，具体一定的管理能力，工作时间10小时(包含吃饭休息时间)