本店招聘前厅主管1名（）形象好气质佳，主要负责宾客接待、前厅日常管理福利：包吃住｜月休2天薪资面议有相关经验优先，欢迎自荐推荐联系电话地址：浙江省绍兴市

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招聘：前厅经理（）薪资：1万-1.5万【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达目标出租率，提升客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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酒店管理博士/教授/副教授招聘，共4个名额，工作地点在浙江绍兴，具体联系方式请通过邮箱进行。

服务员：综合薪资5000-5500，上班时间是晚上6-2 点，（主要工作就是打扫台面卫生，拿拿酒水，工作轻松）月休4天，公司提供吃住，

招聘 服务员2名男女不限 工资：（综合工资5500左右） 服务员兼职两名工资面议 联系电话：（） 地址：高沙路地铁口附近

收桌，带客人，打扫卫生之类的

【鼎顺阁酒楼】招聘服务员若干名，要求工作认真仔细有耐心年龄35岁以下，月休2天，工资面议，联系电话：地址城北雾山寺路599号

涂装打磨岗位，工作地点位于绍兴新昌。

1.仓库货品配送，仓对仓，不装卸 2.仓库货物运输［生活用品/快消品］，不用抢单，不用平台派单，工资按趟算，多劳多得。 3.公司提供车辆，公司直招，就近安排工作地点。 岗位要求： 入职要求： 1. 驾驶证：C1/C2及以上驾照 2. 年龄：22–55岁 3. 恪守诚信，无重大案底，无法院起诉、执行，银行卡能正常使用结算工资，无严重失信行为，无严重信用不良记录 4. 安全驾驶意识强，有实操驾驶经验，能吃苦耐劳，服从调度安排 5. 二、薪资方案（二选一） 方案① 月结（需要装卸货物） 底薪5000元 + 吃住补贴1000元 + 每趟提成20–50元 综合月薪：7000–8500元 每月25号准时发薪 方案② 日结（不用装卸货物） 点对点配送，每日2–4趟，日均200～400公里左右 单价约2.5元/公里，日收入300–600元，，多劳多得 6.上班时间，午休两个小时，休息四天（自己调休）

绍兴市越城区招建筑木工

绍兴地铁1号线柯桥段：明珠广场站一姑娘桥站支线段：绍兴一中站—会展中心站安检员（女）、保安员（男）18周岁-45周岁100/班，三个月后工作轻松体面，包餐不包住详询：陈（）

熟练手电钻，电动工具，能按要求下尺，有责任心，260不包住不包吃，2天活，做完结

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

招聘：前台领班薪资：6000-80001.确保前厅员工遵从酒店标准的程序和政策。2.熟知酒店的可用房情况，当接近满房时能最大限度地提高入住率和收益管理。3.遇到宾客投诉或不满时，采取有效措施解决问题。4.管理并监控宾客反馈以提高顾客满意度，达到最高标准目标。5.通过客户的意见和反馈，定期检查所提供服务的质量。6.监管并确保前厅部房间增销利润最大化，以达到预期目标值。7.通过适当的收益管理、预测和房间控制来优化酒店入住率和平均利率。拥有3年以上相关岗位任职经验。熟练使用办公软件及酒店管理系统，如PMS系统（如Opera、西软、绿云）等。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 主动观察顾客需求，及时响应并提供贴心、周到的服务 3.保持用餐区域整洁卫生，规范摆放餐具及服务用品 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5.配合团队完成日常运营及临时交办任务 任职要求： 1. 形象端正，反应灵活，具备良好的沟通表达能力 2.亲和力强，服务意识突出，有责任心和细心品质 3.能适应餐饮行业工作节奏，吃苦耐劳，服从安排 4.无经验要求，欢迎应届生及转行人员应聘 5.具备基础服务素养，有餐饮从业经历者优先

前厅点菜服务员要会认字

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

上菜，收台，收银

诚聘合伙人，月入5000-100 0 0，上不封顶

岗位职责： 1.负责顾客迎送、点单、上菜、结账等全流程服务工作 2.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 3.协同团队完成餐前准备、餐中协助及餐后整理工作 4.参与门店日常运营支持，包括环境维护、物料整理与基础盘点 5.积极参与培训与带教，为未来管理岗位储备能力 任职要求： 1.性格开朗，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和亲和力 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业工作节奏 3. 有上进心，认同公司发展路径，愿意接受基层锻炼并争取晋升机会 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入 5.无不良从业记录，身体健康，符合餐饮行业上岗要求

1。带妆 2。熟用电脑 3。吃苦耐劳 需要熟用电脑礼貌用语帮客人安排入住，接听客人的电话，提供客人所需要的帮助。 要求带妆(淡妆即可) 上班时间段：上午7:30-下午4点， 下午3:30-晚上12点 工资：3500-4000 (后期会按照熟悉程度和在职时长提升工资) 月休：2

全职1名:要求18-30岁，有过餐饮经验优先。 待遇14.7一个小时，上满167个小时补贴600，后续22一个小时。 学生兼职3位:要求星期六星期天给班，社会兼职2位:要求16-45岁晚上5点开始能给班 待遇:基础14.7一个小时，满100个小时补贴200元。

餐饮服务员

工作简单轻松

前台服务员认真负责工作态度