岗位要求： 1.负责酒店全面日常运营管理； 2.负责与政府等相关部门的沟通与协调工作； 3.负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等； 4.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成； 任职要求： 1、有酒店行业从业经验，熟悉酒店运营体系，在店长职位上至少1年的任职经验，优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者； 2、自信、开朗；敬业，有责任心；过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录； 3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力； 4、岗位全国外派，一般在江浙沪皖

1.负责公寓日常运营，执行公司运营标准； 2.完成公司下达的销售指标和经营指标； 3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等； 4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作； 5.完成公司下达的其他工作。 6.打游戏者勿扰，打游戏者勿扰，打游戏者勿扰。

杭州淳安长运发展有限公司 （柏曼酒店杭州千岛湖景区银泰店） 职位名称：连锁酒店值班经理（前厅经理） 人数：1 薪资：4000-6000元/月 学历：高中 有无经验可培训带教，有责任心，吃苦耐劳优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

大堂经理

绍兴有一新店即将开业，现找一位前厅经理，或主管，月薪8000到10000，，丁

招前厅领班，薪资4000‑5000。需要有领班相关经验，擅长人员管理、顾客沟通。适应晚班，责任心强。包吃，工资准时，有意私信/到店详谈。

一、领班岗位职责 -按排班表安排员工日常工作，明确当日任务（如生产数量、服务区域）。 -监督员工操作规范，检查工作质量（如产品合格率、服务流程合规性），及时纠正错误。 -处理现场简单问题（如顾客临时需求、设备小故障），无法解决时及时上报。 -记录员工出勤、工作表现，协助主管完成考勤和基础考核。 -维持工作现场秩序，确保安全规范（如卫生标准、操作安全）。 -带领团队完成当日/当班生产或服务指标。 二、主管岗位职责 -根据经理制定的目标，分解部门任务，制定周/月执行计划，下达给领班。 -监控部门工作进度，分析数据（如业绩达成率、成本消耗），发现问题并调整方案。 -管理领班及员工团队，组织培训（如技能提升、流程更新），开展绩效考核。 -处理较复杂的客户投诉或团队矛盾，协调跨部门协作（如与采购、后勤对接）。 -汇总部门运营数据，向经理汇报工作，提出优化建议（如效率提升、成本控制）。 -确保部门月度/季度目标达成。 三、经理岗位职责 -依据公司战略，制定部门/业务线年度目标和发展规划（如营收指标、市场拓展方向）。 -统筹资源分配，制定预算方案，控制成本（如人力成本、物料采购），提升整体效益。 -管理主管团队，设定考核标准，培养管理人才，推动团队能力提升。 -分析市场趋势和竞品动态，制定核心策略（如定价调整、产品迭代、营销活动）。 -对接公司高层，汇报整体运营情况，决策重大事项（如大额投入、团队架构调整）。 -处理重大突发危机（如大规模客诉、业务停摆），维护重要客户关系。

大厅主管负责大厅经营次序，接待引导客户，把菜录入电脑

招聘井号党湾纸巾仓储招人员员工年龄18-55岁，上班时间井号11点一次日10点左右下班主要工作为拉纸巾和装货纸巾要求会用手拉液压车（工资23元/小时）井号工资日结工作地：萧山区电话

杭州地区招聘粉槽师傅两名，工作内容涉及精装修项目。

杭州萧山区招聘打磨墙面石材师傅3名，工期约1个月，杭州本地人员优先，技术不熟练者请勿联系。

杭州市拱墅区招消防电 调试 7-10天活，要一个师傅会调试的 松江产品400一天

杭州西站新工地招聘塔吊司机和指挥人员。加班较多，工资为12800元，加班费45元。

孟村汉庭酒店招聘前台经理1名薪资：3000+绩效，待遇优厚地址：孟村回族自治县建设大街爱尔眼科对面联系电话

孟村汉庭酒店招聘前台经理1名薪资：3000+绩效，待遇优厚地址：孟村回族自治县建设大街爱尔眼科对面联系电话

延大网红墙附近宾馆招聘前厅经理月薪：6000-7500元，上一休一前厅主管月薪：5500-6500元，上一休一吧台月薪：5000-6000元、上一休一客房主管月薪：5000-5500元客房保洁、月薪：4500-5500元、月休4天（底薪3000+提成）电话：

招聘：酒店经理薪资：8000-110001.负责酒店整体运营，完成营收指标，控制成本。2.管理员工，安排培训、考核。3.监督客房、前厅服务与卫生，处理客诉。4.做好设施维护、物资管理。5.落实消防、治安等安全工作，应对突发事件。

招聘：酒店管理岗（和田、阿克苏、库车、图木舒克）薪资：5.0K-8.0K职位详情：岗位职责：1.负责处理酒店的事务，完成酒店所制定的各项目标；2.监督贯彻执行规章制度和服务操作规程；3.建立健全酒店的组织系统，协调各部门之间的关系，确保酒店工作系统的高效运行；4.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量；5.做好指导训导工作，培养人才，提高酒店的整体服务质量和员工素质；6.完成领导安排的其他工作。任职资格：1.大学专科及以上学历；2.酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业；3.三年以上酒店餐饮业、休闲娱乐行业同等职务工作经验；4.出色的沟通协调能力，社交能力，团队建设能力；5.具备较强的执行力，善于带动、管理团队；

门店就近安排，需提前告知身高以及发送一张本人生活照 岗位职责： 前期以学习为主，完成所有岗位学习后辅助店长执行。 1、烘焙生产、顾客服务岗全流程学习，理论知识→跟岗实操→依次完成每个岗位的独立上岗（包括但不限于：生产备料、面团整形、炸炉、装饰出品，收银、服务、迎宾等岗位的学习与考评）→冲A晋升； 2、门店管理基础学习→排班排产、订货进销存管理、品质监督、带训、客诉处理等，晋升副店长； 3、成为训练员和副店长后，跟随店长进行团队辅助管理。 任职要求： 需具有烘焙生产经验，有门店管理经验者加分。 1、2年以上烘焙行业生产经验，熟悉面包产品生产流程； 2、学习能力：空杯心态，能快速吸收新知识，每周进行学习总结与复盘，接受公司的定期考核； 3、工作态度：愿意从基层岗位轮岗学习，服从门店调度安排，有责任心，吃苦耐劳； 4、管理经验：曾担任过店长、领班等职务，有丰富的食品安全、连锁管理经验； 5、形象气质佳。 岗位福利： 1、薪资结构7000-12000元/月（综合底薪）； 2、资深店长一对一带教； 3、提供住宿，购买社保； 四、特别说明：见习期特性 1、时长：3-6个月，期间以“理论+实操+带教”模式培养，不承担独立管理决策职责； 2、核心目标：通过2-4个月对全门店各工作站进行轮岗及考评，1-2个月熟悉运营管理+参与辅助决策。成为懂技术、好服务、会管理的复合型人才。

岗位职责： 1.负责客房打扫的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒等 2.按规范使用清洁工具及药剂，确保作业安全、环保、高效 3.定期对公共设施（门窗、电梯按钮、扶手、垃圾桶等）进行擦拭与消杀，保持整洁无污渍 4.配合主管完成临时性清洁任务及节前大扫除等工作 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护环境秩序 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强 2. 无学历硬性要求，具备基本读写能力，能理解清洁操作规范 3. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 具备良好服务意识和沟通能力，服从管理，遵守工作纪律 5. 适应轮班或弹性工作安排，能独立完成所辖区域清洁任务

，5年以上餐饮管理经验，及线上线下运营管理，成本控制等。有意者请联系，闫

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及房卡发放等前台基础服务工作 2.实时更新并准确管理酒店房态，确保系统与实际状态一致 3.妥善处理客人咨询、投诉及突发需求，提升客户满意度与复购率 4.协助办理预订确认、发票开具、行李寄存等增值服务 5.配合安保与客房部门完成夜间巡查、信息通报等跨岗协作任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件及PMS系统操作更佳 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.热爱服务行业，注重细节，具备主动服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责客人接待、前台日常服务工做 2. 保持前台区域整洁有序，展专业形象与优质服务水准 3.完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有KTV前台相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，学习能力强，责任心强，服务意识佳 4. 能适应轮班制工作（含夜班），具备一定抗压能力与应变能力 5.遵守职业操守，注重细节，具备团队协作精神

性格开朗，有担当有责任心，会管理人员。全面了解餐店运行情况，有良好管理能力和沟通能力，可以及时解决突发情况。

岗位职责： 1.全面负责七鲜小厨门店开业筹备工作，包括证照办理、动线规划、系统调试及团队组建； 2.统筹日常运营管理，优化服务流程与顾客体验，确保运营高效、合规、有温度； 3.科学排班并带领一线团队达成销售目标，落实绩效辅导与人才梯队建设； 4.严格执行食品安全与环境卫生标准，主导日常巡检、台账管理及风险防控； 5.负责物资申领、库存盘点、设备维保及资产安全管理，保障门店轻资产高效运转。 任职要求： 1.1-3年餐饮连锁品牌店长经验，有京东系、盒马、山姆、永辉等新零售餐饮背景者优先； 2.具备独立应对客诉升级、突发停业、人员缺岗等运营异常的能力； 3.有3人以上团队管理实绩，认同“以用户为中心”的服务理念； 4.沟通协调能力强，能跨部门协同采购、物流、数字化等中后台支持； 5.学历大专以上，愿长期在餐饮零售化赛道深耕，享有从店长→区域督导→城市运营经理 的清晰晋升路径。 工作地点： 1. 滨绿大厦店 2. 钱江世纪城地铁站店 3. 三坝地铁站店 4. 景芳地铁站店 5. 建业路地铁站店 6.萧山宝龙广场店 公司信息： 七鲜小厨是京东集团开设的餐饮品牌，首批开放京津冀、长三角、珠三角三大核心区域，覆盖北京、上海、广州、深圳等20余个重点城市，此次全国扩张并非盲目铺店，而是基于精准的区域选择与资源整合。首批开放的三大经济圈占据中国GDP的40%以上，集中了全国60%的消费力。 七鲜小厨计划在2026年1月完成深圳、广州、上海、天津等10个核心城市的门店落地，通过“中央厨房+本地化运营”的轻资产模式，实现年内覆盖所有一二线城市的目标。

①有中高端快餐店工作经验3年 ②有筹备过中高档快餐店工作经验 ③根据市场行情制定合理的营销计划 要求年龄：（35-45），如有驾驶证更好 ⑤工作地点杭州区范围 联系电话

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成； 2、监督和指导客房服务员的工作，分配每日任务，检查工作完成情况，及时纠正问题； 3、定期检查客房设施设备，确保其完好可用，发现问题及时报修并跟进处理； 4、负责客房用品的库存管理，包括申领、发放及盘点，确保物资充足且不浪费； 5、处理客人的投诉及特殊需求，提供及时、高效的解决方案，提升客户满意度； 6、协助制定并执行客房部的培训计划，提升员工的服务技能和工作效率； 7、配合前台、工程等其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验，有领班或主管经验者优先； 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效分配任务并监督执行； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客人投诉及突发事件； 6、会做房

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