
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人
好,我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版,你可以原样贴在招聘JD里,也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容(可直接复制)
一、日常运营管理
1. 早会/交接班:主持每日晨会,跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查:每天至少2次巡店(早+晚),检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管:监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理:抽查客房清洁质量,跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务(如有):监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守:节假日、周末及夜间关键时段在场,确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解:按月/周分解出租率、平均房价(ADR)、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略:根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营:维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复,优化转化率与评分。
4. 会员与协议客:开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作,推动会员注册与复购。
5. 数据分析:每周分析经营报表(入住率、客源结构、渠道占比、成本构成),形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本:合理排班,控制加班,优化人房比,减少不必要用工。
2. 能耗管理:监控水、电、气、暖使用,落实节能措施(空调温度、照明、设备定时)。
3. 物资管控:管控一次性用品、布草损耗、办公耗材,规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核:审核日常报销、供应商付款、营收日报,杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置:根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训:组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核:建立KPI考核机制,开展月度绩效面谈,奖优罚劣。
4. 员工关怀:关注员工情绪与稳定性,减少流失率,营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准:制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP,统一服务标准。
2. 客诉处理:第一时间介入重大投诉,安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待:制定VIP/团队/会议接待方案,提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理:每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价,及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全:组织消防演练,检查灭火器、消防通道、报警系统,确保符合消防规范。
2. 治安与证件:监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记,配合公安检查。
3. 食品安全(如有):落实食品采购索证索票、留样制度,防止食安事故。
4. 卫生防疫:按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报:定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接:配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业:协调噪音、停车、垃圾清运等问题,维护良好邻里关系。
可选精简版(适合BOSS直聘/朋友圈)
酒店经理工作内容:
1. 负责酒店全盘运营,管人、管钱、管房、管客;
2. 盯出租率、房价、OTA评分,完成经营指标;
3. 抓服务标准,查卫生、查仪容、查现场;
4. 控成本(人力、能耗、物资),提利润;
5. 带团队,做培训、排班、考核、留人;
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件;
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
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服务员
4-6千/月
服务员包住有提成包吃11-20人月结假期工全职
岗位包吃包住没啥太多规矩月休4天每月20号发工资18岁就行工作内容就做一些服务员要做的事情成都公司已经满人现湖北襄阳公司缺能接受来外地了湖北的来包票
【成都】急招服务员+兼职+新人友好~
170-260元/天
服务员20人以上日结兼职全职
岗位职责:
前台:根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送;
到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡;
清洗果汁机、可乐机、餐盘,以及台面和地面的清洁。
总配:制作汉堡、米饭、饮料;
清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。
厨房:裹粉、烹炸、烤制、转移产品;
清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。
腌制:食品搬运,完成腌制和分装;水槽:清洗器具。
任职要求:
年龄18-55岁,初中以上文化程度;
具有一定的服务意识和食品安全意识,能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通;
富有热情及团队合作意识,有肯德基工作经验优先;
可接受轮岗制(具体岗位详情根据门店情况咨询)
持纸质健康证上岗。
薪资福利:
薪资:周结,时薪制,多劳多得;
工作地点:市区肯德基门店。
欢迎有意向从事连锁餐饮的你,快来和肯德基做朋友吧!
服务员
8千-1万/月
服务员包住包吃20人以上月结假期工全职
工作内容:主要负责打扫卫生给客人点单传菜收台
上班时间:下午5:30-凌晨2:00
薪资待遇:5000加全勤加奖金月薪8000—10000之间包吃包住
墩子月结
丹巴县寻求长期墩子熟练工,需具备冰箱管理能力和理事技能,待遇优厚达5500元,表现优秀者将获老板额外考虑,老板寇某来自四川甘孜地区,性格耿直豪爽。
养殖员1-2人
四川甘孜康定市母猪场招聘技术人员一名,要求有管理经验,掌握生产规划和报表制作技能,适龄为25至45岁,优先考虑未婚或不带小孩者,联系人黄总。
四川甘孜巴塘县吉祥国际演艺中心诚邀有经验的服务员一至两名,负责售卖哈达,欢迎应聘者联系。
服务员1-2人
巴塘县吉祥国际演艺中心诚邀有经验的服务员一至两名,负责售卖哈达,欢迎应聘者联系四川甘孜。
北京通州区招聘前厅经理,要求至少一年工作经验,薪资约一万,联系方式为地区电话。
1万/月
酒店经理月结
招聘北京通州区前厅经理,要求至少一年工作经验,薪资约一万,联系方式为北京地区电话。
酒店经理
岗位名称:三亚亚龙湾万豪酒店长工;岗位要求:1.性别要求:员工;2.身高要求:身高170cm以上;3.年龄要求:18岁~38岁,随时上岗,能吃苦耐劳;薪资待遇:1.日薪:120元/天;2.提供免费食宿;3.酒店免费提供床上用品及制服;4.每日免费班车接送;5.月休四天;6.法定节假日工资三倍。
酒店经理月结
高明酒店内部招聘营业经理一职,待遇优厚,月薪范围8000-12000元,,享有月休5天及法定节假日休息。要求候选人熟悉营业部工作并具备良好的形象和气质。工作地点位于广东佛山高明地区。
服务员凉菜改刀洗碗工
招聘:云天楼酒店招聘服务员经理厨师薪资:5700-10000经理:1名保底6000+提成服务员:2名保底5700元+提成厨师:1名必须厨艺精湛,工资面议凉菜厨师:1名工资面议改刀:1名保底5500+提成洗完工:保底3500+提成前台:1名薪资4500电话:
酒店餐厅服务员
4-5千/月
服务员1-2人月结五险一金,法定假,全勤奖,工龄奖
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合领导完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 会识字懂基础电脑操作,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
2.有餐饮服务经验者优先
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本服务意识和团队协作精神
服务员有提成11-20人月结兼职全职综合薪资3000--5000
岗位职责:
1. 按照标准流程制作汉堡、炸鸡、薯条等产品,保证口味与品相统一。
2. 负责煎台、炸炉、保温设备的操作与清洁。
3. 严格执行食品安全规范,生熟分开、食材先进先出。
4. 保持后厨区域卫生,及时清理台面、地面、设备。
5. 配合前厅出餐,保证出餐速度与品质。
6. 协助完成食材准备、补货、盘点工作。
任职要求:
1. 手脚麻利,做事认真细致,能适应快节奏工作。
2. 有餐饮后厨经验优先,无经验可培训。
3. 身体健康,持有健康证,讲究卫生。
4. 服从管理,团队意识强。
服务员
招聘启事泸桥丽景酒店茶楼&会场服务员【班次】上一休一【岗位职责】1. 负责茶楼开台、下单、点单、收银结账工作;2. 台面、区域日常清洁卫生,物品整理摆放;3. 承接各类会议、会场配套服务:会前布置、茶水续杯、会中保障、会后清场;4. 服从排班安排,配合茶楼、会议接待任务,礼貌待客。【任职要求】1. 有茶楼/餐饮、会场服务经验优先;2. 手脚麻利,责任心强,会收银下单;3. 形象得体,沟通/亲和力强,能接待团队、会议客人。【薪资福利】面议工作地点:泸桥丽景酒店联系电话:(罗经理)
服务员包住有提成包吃3-5人月结
泸桥丽景酒店招聘
招聘岗位:餐饮收银员、服务员
招聘要求: ,有经验者和
薪资待遇:1、底薪3500+提成+全勤2、全提成
工作地址:泸定城区
备注:包吃包住
联系电话:
非诚勿扰
服务员洗碗工
招聘,能认字点菜服务员。各种打杂洗碗工一名,要求,勤快能吃苦耐劳。,身体健康。长期工作的。短期几天的不要问,工资到店面谈,电话不谈工资,工作地址九龙县城迎宾大道桥头,中餐,腊排骨汤锅店,
酒店迎宾员
泸定招聘酒店接待员一名,年龄50岁以下。要求仪表端庄,有酒店工作经验优先,工作细心,具有较强的工作责任心和沟通能力。短期勿扰!联系电话:
服务员配菜面点
在四川甘孜藏族自治州甘孜县,本人经营的餐饮店正在寻找夫妇,担任后堂帮厨拉面师,担任服务员,具体薪资待面谈。
四川甘孜渡口一号酒招募员工嘉宾5名招募年龄18岁至30岁之内嘉宾工资一天200元招募工期3
200元/天
服务员3-5人
渡口一号酒招募员工嘉宾5名招募年龄18岁至30岁之内嘉宾工资一天200元招募工期30天有意者联系
酒店前台(6名)
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
负责为客人办理入住、退房手续,准确核对客人信息,妥善处理客人的预订需求。
热情解答客人关于酒店设施、周边环境等方面的咨询,提供优质的服务。
负责前台区域的卫生清洁,保持工作环境整洁有序。
做好客房钥匙的管理工作,确保客房安全。
及时处理客人的投诉和建议,无法解决的问题及时上报给上级领导。
任职要求:
年龄在18-35周岁之间,男女不限,形象气质佳。
具备良好的沟通能力和服务意识,工作认真负责,有耐心。
熟悉电脑操作,能够熟练使用酒店前台管理系统者优先。
具备一定的英语听说能力者优先。
服务员
100-200元/天
服务员6-10人日结兼职假期工
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作
2.保持餐台整洁,及时清理桌面、补充餐具及调料
3. 主动观察顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务
4. 协助处理顾客咨询与合理诉求,提升用餐满意度
5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
6.接受兼职
服务员/收银员
5-6千/月
服务员包住有提成3-5人月结全职
岗位职责:
1、服务员:负责接待服务、推销售卖产品、出餐、收拾卫生。熟记操作程序及各种基本技能,负责为客人按标准提供服务。
2、收银员:接收和处理客人的消费凭证、单据,准确地将各种单据信息输入收银台电脑,并正确完成顾客消费结算,妥善处理现金、发票并与帐单保持一致,完成当班营业日报表。
3、与领导和同事及时沟通反馈现场情况。
任职资格:
1、18岁以上,身高170以上,,身体健康、无前科,手部无明显纹身;
2、能接受夜班工作,愿意学习,服从管理;
3、品行端正,能吃苦耐劳,抗压力强。
早10:00-19:00;中15:00-00:00;晚20:00-05:00
三班倒轮班制,每月休息4天
招聘全职人员,不接受固定班次。提供部分住宿和餐补,不包吃。
服务员3-5人
①每天工作2-3个小时,时间可与店长协商。
(软件不经常上线,可以直接电话沟通)
②小时计算工资,工作自由,每日上班打卡。
③公司免费办理健康证,需要持证上岗。
④失业人群,宝妈优先,本工作性质为兼职。
⑤订立非全日制正式劳动合同,工资周结,第)一周工资为离职时发,第三周发第二周的工资。(男女均可)
栏目概述
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