招聘前厅主管一名。要求具备酒店前厅或销售经理工作经验1年以上，熟悉OTA运营业务。工作内容包括：负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效；协助开展酒店销售推广工作，提升客房入住率及客户满意度；配合店长完成门店管理支持类事务，推动门店目标达成。薪资福利包含底薪、绩效、提成、全勤奖、店龄工资，并提供食宿和年假。

任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用 6.包吃住

熟悉前厅服务流程，有良好沟通协调能力和现场应变能力，责任心强，能配合餐饮行业晚班轮班节奏，能接受节假日上班，老板开的是小店，无什么复杂流程，老板我包括员工都很好相处的，2O-40之间最好

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先 要求性格踏实稳重和善，有担当。 年龄：28岁到50岁之间

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

从事相关行业者优先

应变能力强，处理客诉和员工沟通

成都武侯区招餐厅领班

四川泸定要电梯司机，四千三一个月，超年的也要

甘孜藏族自治州雅江县招卷扬机工、绞车司机，桥式起重机门式起重机司机

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

甘孜藏族自治州巴塘县招钢筋制作 要求看得懂图纸 吃苦耐劳 做事积极 非诚勿扰

四川甘孜雅江县要2-3名小工，220元一天，55岁以下，想去的联系

招聘储备干部。薪资为5K-10K/月。岗位为酒店店长储备人选，负责酒店的整体管理。

怀柔五星级酒店招聘前厅经理1名，，年龄27岁至35岁，需具备一年以上宴会服务相关工作经验，薪资面议。招聘高级服务员1名，，品行端庄，工作细致，责任心强，具备较强的商务宴会服务意识，薪资面议。工作环境优良，宿舍配置对标酒店标准，全年提供热水及Wifi覆盖，工作地点至宿舍步行约5分钟。每月休息4天，工作满一年可享5天带薪年假。联系人房经理，电话。工作地址为怀柔区庙城镇宽沟8号。

肇源万汇铂悦酒店高薪诚聘·酒店经理因酒店业务拓展，现诚聘酒店运营经理一名，期待有能力、有责任心的你加入！岗位职责

府佑酒店诚聘英才1.酒店经理：有酒店管理经验优先，薪资面谈2.前台：形象端正，会基础电脑操作，工作认真负责3.服务员，客房服务员：吃苦耐劳，有服务意识优先统一包食宿，待遇优厚，工资面议联系电话：

酒店大堂副理工作地址:潜山王府国际大酒店投资管理有限公司5000-7000元

新龙门宾馆（孔家塘驿站）招聘客房服务员。薪资为每月3000至5000元。岗位职责包括主动热情接待客人，提供帮助，具备应急处理意识，能配合处理客人投诉或突发状况。要求有团队协作精神，能与各部门高效配合。需熟练掌握客房清洁流程，包括铺床、卫生间消毒、地面除尘、物品归位等，并能在规定时间内完成标准化清洁。需熟悉客房内各类物品的配置标准，准确补充消耗品，确保物品摆放整齐规范。能简单检查客房内设施设备的运行状态，发现故障及时上报维修。掌握基本的垃圾分类和清洁工具使用技巧，能正确操作吸尘器、清洁剂等工具，确保操作安全。岗位要求年龄在18至50岁之间，身体健康，能承受长时间站立、弯腰等体力劳动。具备基本的沟通能力，能使用普通话清晰回应客人需求。有较强的责任心和细心度，能关注客房物品摆放、设备完好等细节问题。遵守酒店规章制度，爱护客房财物，保护客人隐私，无不良从业记录。

岗位职责： 1.负责酒店前台接待、入住登记、退房结算及问询服务 2. 熟练操作酒店管理系统，准确处理预订、房态更新及账务核对工作 3. 主动介绍赞巴文化特色与在地体验项目，传递品牌价值观 4.协调客房、餐饮、管家等部门，及时响应客人个性化需求 5. 维护前台区域整洁与文化氛围布置，确保每一处细节体现藏文化与现代审美的融合 任职要求： 1.中专及以上，热爱藏文化，有酒店前台经验 2.普通话流利，具备基础英语或藏语沟通能力者优先 3.形象气质佳，亲和力强，富有责任心与服务意识

酒店招聘客房清洁员。薪资为3000元，提供食宿。

全季康定新都桥摄影天堂小镇店招聘长期酒店前台数名，有酒店工作经验优先；性格开朗热情，服务意识强，做事踏实、服从管理者优先录取，薪资面议，有意者可咨询

招聘酒店前台一名。

急招酒店保洁和前台岗位空缺，人手急需！工作内容简单，上手快薪资待遇从优，包吃包住不限经验。地址：甘孜州九龙县八窝龙乡（离西昌四五个小时车程，每天有车往返）电话：

【招聘】康定汉庭酒店，招聘厨房大姐一名，客房大姐一名，有经验者优先，，年龄48岁以内)，康定三江锦城南郊汉庭酒店，电话：.

。。做川菜

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘长期前台接待人员。年龄要求为18至35岁，形象端正，沟通良好，有责任心，服从工作安排，能接受三班倒和夜班，要求长期稳定上班。主要负责宾客入住、退房登记、收银及日常接待与咨询工作。薪资面议，每月休息4天，工作环境好、氛围好。有意者请直接电话联系。